ضعي طبقة من الماسكرا Mascara لن يكتمل جمل عينيك بدون وضع طبقة من الماسكرا فهي تضفي وسعاً وسحراً خاصاً على عينيكِ، إن كانت رموشك قصيرة فابحثي عن نوع ماسكرا مطول أما إن كانت رموشك خفيفة فابحثي عن نوع مكثف، هناك بعض الأنواع والماركات الموجودة في الأسواق حالياً تعطي الميزتين معاً فتضيف كثافة وطول لرموشك، لكن لا تستخدمي هذا النوع إلا إن كانت رموشك بحاجته فعلاً، فاستخدام الماسكرا بكثافة يمكن أن يعطي نتائج عكسية تماماً فتبدو رموشك كأرجل العنكبوت! طريقة وضع المكياج بالترتيب الزمني. قومي بمد طبقة من الماسكرا بداية من خط الرموش (الجذور) واتجهي لأعلى حتى تغطي رموشك بالكامل، حركي الفرشاة يميناً ويساراً بحركات خفيفة حتى تتأكدي من وصول الماسكرا لكافة رموشك، حاولي النظر لأسفل دائماً عند وضعها حتى لا تُلطخي جفنيكِ وتفسدي ظلال عيونك. حضري شفتيك لوضع أحمر الشفاه lip stick لا تقومي بوضع أحمر الشفاه مباشرة على شفتيك إن كنتِ تريدين أن يبدو مظهرهما طبيعي وجذاب في آن واحد، أولاً قومي بوضع مرطب الشفاه (يمكنك استخدام الفازلين إن كانت شفاهك جافة أو متشققة) واتركيه لعشر دقائق على الأقل ثم قشري شفتيكِ بلطف بواسطة فرشاة أسنان لإزالة الجلد الميت. ضعي لونك المفضل استخدمي قلم تحديد من نفس اللون لتحديد شفتيك أولاً حتى يدوم أحمر الشفاه لمدة أطول، ويضفي على شفتيك مظهراً منمقاً وجذاباً، بعد ذلك ضعي طبقة من أحمر الشفاه بواسطة الفرشاة الخاصة به، ابدئي من منتصف شفتيك ثم أكملي للخارج، كوني حذرة أثناء وضع الألوان الداكنة فهي تحتاج دقة شديدة حتى لا تخرجي عن حدود شفتيك فتبدين كالمهرج، بعد ذلك قومي باستخدام منديل ورقي لإزالة أي زيادة عن شفتيك عن طريق وضعه بينهما ثم اضغطي عليه بلطف، يمكنك التوقف عند هذه الخطوة إن أردتي أن يبدو مظهرك طبيعياً أما إن كنتِ تبحثين عن بعض اللمعة فاستخدمي أحمر الشفاه السائل Lip Gloss لوضع طبقة أخرى.
ثانياً ـ عناصر الاتصال المؤسسي: المصدر: وهو منشئ الرسالة، وقد يكون شخص عادي، كالقائد الإداري، وقد يكون منظمة أو منشأة. الرسالة: وهي العنصر الرئيسي في الاتصال المؤسسي، وتشير في مفهومها العام إلى مجموعة من الرموز والمعاني سواء أكانت لغوية أو حركية أو سمعية أو بصرية، ولابد أن تكون سهلة وواضحة. الوسيلة أو القناة: وهي الواسطة المادية التي تنقل الرموز والمعاني من الإدارة إلى الجماهير الداخلية أو الخارجية. الاتصال الإداري: تعريفه، أنواعه، أهدافه ومعوقاته - رائد الأعمال العربي. المتلقي أو الجمهور: وفي مجال الاتصال المؤسسي لا يقتصر الجمهور المستهدف فقط على الفئات والقطاعات المختلفة من الجمهور الداخلي وإنما يمتد ليشمل القطاعات والفئات المختلفة من الجمهور الخارجي رجع الصدى: وعلى أساسه يعدل المصدر أسلوبه في الاتصال، ويكون أكثر وضوحا في حالة الاتصال الشخصي عنه في حالة الاتصال الجماهيري. وفي إطار الاتصال المؤسسي يضاف إلى العناصر الخمسة السابقة عنصر السياق أو البيئة المحيطة بالموقف الاتصالي، والتأثير الناجم عن الرسالة. ثالثاً ـ أهداف الاتصال المؤسسي بالنسبة للعاملين: إن أهداف الاتصال المؤسسي بالنسبة للعاملين لا يمكن تحديدها إلا في إطار ما يريد العاملين معرفته عن المؤسسة أو الإدارة العليا بها، وهو ما تحاول الإدارة تقديمه للعاملين ويمكن تحديد أهداف الاتصال المؤسسي بالنسبة للعاملين فيما يلي: تعريف العاملين بأخر التطورات التي تطرأ على المنظمة، وتعريفهم بأهداف المنظمة وإمكانياتها وما تستطيع بالفعل أن تقدمه لهم.
بمعنى أخر أنه نظام يقوم بعملية تبادل البيانات والمعلومات من داخل المدرسة إلى خارجها، ومن خارجها إلى داخلها، بالإضافة إلى تبادل هذه المعلومات بين العناصر الداخلية للمدرسة، أي أنه اتصال رأسي أفقي. كما يوضحه الشكل التالي. عناصر الاتصال: تتكون عملية الاتصال من عدد من المكونات أو العناصر ولكل منها وظيفتها لتحقيق أهداف المدرسة. وهذه العناصر هي: 1. المرسل: هو نقطة البدء في عملية الاتصال، ومصدر الرسالة، وقد يكون متحدثاً بطريق مباشر مثل مدير المدرسة مع زملائه أو بطريق غير مباشر عن طريق التليفون، أو الإذاعة، أو الفيديو كونفرانس. والمرسل هو الشخص الذي يعرض المعلومة أو يوجه الأمر، أو الشخص الذي لديه معلومة أو فكرة يريد أن ينقلها إلى زملائه أو مرؤسيه، وقد يكون المرسل مدير إلى مرؤسيه أو طلابه أو إلى زملائه في المدارس الأخرى أو المجتمع المحلي أو الإدارات الأعلى، أو من المرءوسين إلى المدير أو من المعلم لزميله المعلم. وتوجد مجموعة من الأسس التي يستند عليها نجاح عملية إرسال المرسل رسالته إلى المستقبل ومنها: أن يحدد المرسل من هو مستقبل الرسالة؟ أن يكون المرسل فاهماً لمحتوى رسالته وما تتضمنه من أفكار ومعاني.
ما أنواع الاتصال الإداري؟ من أنواع الاتصال الإداري: [٦] الاتصال الإداري الرسمي يتم الاتصال الإداري الرسمي عن طريق خطوات السلطات الرسمية، ويأخذ الاتصال الإداري الرسمي ثلاثة اتجاهات هي: الاتصال بالرؤساء: ويكون هذا الاتصال حتى يقوم الموظفين بتزويد الرؤساء بإجابات على طلباتهم، وإعلامهم بالتطور الذي وصل إليه الموظف، ويمكن عن طريق هذا الاتصال طلب المساعدة في حل المشكلات وتزويدهم بالأفكار والاقتراحات لتطوير العمل للحصول على تفسيرات للأوامر التي يطلبونها والتعليمات. الاتصال بزملاء العمل من نفس المستوى الوظيفي: ويكون هذ الاتصال حتى يقوموا بتزويد الآخرين بالمساعدة التي قد يحتاجونها، للاعتراف بهم كأشخاص. الاتصال بالمرؤوسين: حتى يقوموا بإصدار الأوامر والتعليمات، وحتى يقوموا بإقناعهم بأهمية التغيرات. الاتصال الإداري غير الرسمي وتتم خارج القنوات الرسمية المحددة للاتصال، وتقوم باعتماد نسبة قوة العلاقة الشخصية التي تقوم بربط أجزاء التنظيم الإداري وبين الموظفين، ويلجأ إليها الموظفون حتى تقوم بتسهيل الأمور التنظيمية وتوفيرًا للوقت في جمع المعلومات. المراجع ↑ "Components of Communication Process", managementstudyguide, Retrieved 11/4/2022.