ووضع أمين منطقة حائل المهندس سلطان الزايدي ملف تنفيذ مشروع توسعة طريق الملك عبدالعزيز على طاولته في أول أيام مباشرته أميناً للمنطقة كأحد أولويات المشاريع بالمنطقة، التي وضع روزنامة لتنفيذها وفق الخطط الإستراتيجية التي تسير عليها الأمانة، وسعى جاهداً مع إدارة الدراسات والتصاميم بالأمانة لدراسة المرحلة الأولى من الطريق بطول 7. 5 كيلو متر ليمتد من مدخل مدينة حائل (طريق القصيم) حتى الوصول إلى تقاطع طريق الملك عبدالعزيز مع طريق نجد أمام مبنى إمارة المنطقة. من جهته، أكد المشرف العام على العلاقات والإعلام في أمانة منطقة حائل، أنه جارٍ العمل على طرح المرحلة الأولى من مشروع طريق الملك عبدالعزيز، فهو الآن يخضع للمراجعة لدى هيئة كفاءة الإنفاق للدراسة والموافقة على استكمال طرحه، لافتاً إلى أنه لن تتجاوز مدة تنفيذه 360 يوماً.
وروعي في المشروع الجوانب الفنية اللازمة عند إعداد المخططات العمرانية للمشروع، ومراجعتها وتحليلها بالتعاون مع الجهات المختصة كما جرى العمل على دمج العمارة والاقتصاد لخدمة الجوانب الدينية والاجتماعية والبيئية ، انتهجت خطة المشروع أسلوب معالجة جذري للعقارات الواقعة ضمن ستة أحياء عشوائية، تسهم في تعزيز جودة الحياة لأهل مكة المكرمة وزوارها. ويتضمن المشروع مساراً بطول 3, 650 م في امتداد طبيعي لساحات الحرم المكي الشريف، ومساحات خضراء، والعديد من المرافق الثقافية والاجتماعية المتكاملة بالإضافة إلى مجمّعَين تجارييّن وفنادق عالمية من فئات خمسة وأربعة وثلاثة نجوم، وشقق فندقية. كما يشتمل المشروع بعد اكتماله على 33, 300 موقف للسيارات بالإضافة إلى مسار النقل الترددي متضمنا 11 محطة للتوقف لتسهيل الحركة نحو الحرم المكي الشريف ،إلى جانب محطتين لحافلات مكة المكرمة. يذكر أن مشروع طريق الملك عبدالعزيز بمكة المكرمة يقع على مساحة 1. 25 مليون متر مربع، ويبلغ اجمالي المسطحات البنائية 6. 34 ملايين متر مربع، منها 3. 8 ملايين متر مربع تم تخصيصها للوحدات الفندقية والشقق المفروشة، فيما خصصت مساحة 2. 1 مليون متر مربع للوحدات السكنية.
(مكة) – عزيزة علي تتسارع وتيرة أعمال المشروعات التطويرية في مكة المكرمة ارتقاءً بمستوى البنية التطويرية وبما يتناسب مع حجم الزيادة المضطردة لسكان مكة المكرمة وزوارها على مدار العام. وتشهد المنطقة المحيطة بالحرم المكي الشريف وهو حالها منذ عقود عدة أعمالا تطويرية أسهمت في الارتقاء بالأداء الخدمي بالنظر لمكانتها ،واستمرار لتلك الجهود صدور التوجيهات العليا بتطوير طريق الملك عبدالعزيز بمكة المكرمة من حيث البنية التحتية وليكون واجهة غربية رئيسية للعاصمة المقدسة. وجرى التخطيط لتطوير طريق الملك عبدالعزيز ليسهم في التطوير العمراني والحضري لمكة المكرمة وفق مفهوم شمولي حديث، يستند على أسس تكاملية مترابطة، اشتملت على الجوانب البيئية والعمرانية، خاصة عند تنفيذ البنية التحتية الخدمية لشبكة الاتصالات والكهرباء والصرف الصحي والمواقف المتعددة، كأوّل مشروعٍ يقوم بتنفيذ هذه الخطوة غير المسبوقة. ويهدف المشروع بصورة أساسية إلى تحسين جودة الحياة بمكة المكرمة وزوارها الكرام، لافتا أن المشروع تطلب إعداد خطة متكاملة لرفع مستوى التطوير العمراني بحيث يصبح المشروع نموذجاً مثالياً وأخذ في الاعتبار ضرورة أن تتماشى هذه الخطة مع حجم المشروع الذي يعد من أبرز المشاريع التنموية والتطويرية الحيوية في المنطقة، ويتماشى مع رؤية المملكة 2030، بجعل مكة المكرمة واجهة حضارية عالمية.
بذلت الشركة جهوداً جبّارة للتغلب على التحدّيات الكبيرة التي واجهتها في سبيل تنفيذ البنية التحتية للأنفاق ومحطات المترو ومواقف السيارات وممرات المشاة. ونجحت في التعامل باحترافية مع المياه الجوفيّة، على مسار أنفاق المترو، وذلك بالتنسيق مع جميع الجهات المختصة مثل هيئة المساحة الجيولوجية السعودية للتأكد من سلامة واستدامة بيئة مكة الطبيعية المميزة. يتكوّن مشروع طريق الملك عبد العزيز بمكة، الذي تُشرف عليه هيئة تطوير منطقة مكة المكرمة، وتقوم بتنفيذه حصرياً شركة أم القرى للتنمية والإعمار، من سبع مناطق، بالإضافة إلى المنطقة الصفرية التي تتضمن الجسور والكباري التي تربط المشروع من المدخل الغربي لمكة المكرمة. وتتمثل أبرز مكوّنات المشروع في محطتين لمترو مكة الذي يصل بين المشروع وباقي أجزاء مكة المكرمة، إلى جانب مسار حافلات النقل الترددي الذي يحتوي على 11 محطة للتوقف ومحطتين للحافلات. انطلقت أعمال المشروع عام 2015م مع شركة نسما للمقاولات كمقاول رئيسي في تنفيذ مشاريع البنية التحتية، ويسير العمل حالياً على مدار الساعة في جميع مناطق المشروع بشكلٍ متزامنٍ، ويتقدم إنجاز الخبراء والمهندسون للبُنى التحتية على أساسٍ يوميٍ من تمهيد للجبال وأعمال الحفر وتجهيز مسارات المترو بالأنفاق الخرسانية، إلى بناء محطات الحافلات ومواقف السيارات، وبلغت نسبة إنجاز أنفاق ومحطات المترو 99%، ويتوقع الانتهاء من مرحلة البنية التحتية والأماكن العامة بنهاية عام 2021.
يؤسس مشروع طريق الملك عبد العزيز بمكة لبنية تنموية متكاملة، من خلال توفير الفرص الاستثمارية، وتنويع النشاط الاقتصادي، وتعزيز مكانة مكة المكرمة لتكون ضمن قائمة أفضل المدن العالمية. ويعتمد المشروع في تحقيق هذه الرؤية على مفهوم الحركة الشاملة، عبر إيجاد بيئة تطويرية واستثمارية خارج نطاق المنطقة المحيطة بالحرم المكي الشريف، وتهيئة البيئة اللازمة لتحسين نمط حياة باستحداث خيارات جديدة تسهم في تعزيز جودة الحياة لأهالي مكة المكرمة وضيوفها من الحجاج والمعتمرين والزوار. وتحقيقاً لخططها الإستراتيجية التي ترتكز على هذه الأهداف التنموية الشاملة، قامت شركة أم القرى للتنمية والإعمار بتصميم مجموعات من المباني في أجزاء المشروع المختلفة، تتمثل في فنادق عالمية، مثل فندق تاج، وفندق كمبنسكي، وفندق هيلتون، وفندق حياة ريجنسي، إضافة إلى قطاعات سكنية وتجارية ومكتبية وخدمية. وتم بناء المخطط على وجود طريق الحركة الرئيسي باتجاهين بعرض 80 متراً لحركة المركبات. يفصل بين اتجاهي الطريق كتلة عمرانية يمرُّ من خلالها ممرُّ مشاة يصل الزوّار بساحة الحرم من مدخل مدينة مكة المكرمة الغربي بغاية السهولة، ولا يتقاطع مع حركة المركبات، ويتجه نحو مركز الكعبة ليمثّل الامتداد الطبيعي لساحات الحرم المكي الشريف.
إبتكارات جديدة … للمرة الأولي في المملكة العربية السعودية إستحداث إستخدام نوع جديد من الأسفلت حيث تم تصنيعه من إعادة تدوير الإطارات التالفة وذلك لتقليل الضوضاء ولتقليل الحوادث أيضا حيث أنه يحد من عملية الإنزلاق على السرعات العالية في حالات هطول الأمطار وأيضا فيه خدمة للبيئة بإعادة تدوير هذه الإطارات التالفة بدلا من حرقها. مسار القطار الكهربائي … أما عن القطار الكهربائي الذي وضعت له خطة مستقبلية ليكون في الجزيرة التي في منتصف الطريق والتي يبلغ عرضها حوالي خمسة عشر مترا تقريبا مع مراعاة تحديد أماكن المحطات التي سيتوقف عندها القطار بطول الطريق على جانبيه أو عند النقاط الرئيسية للطريق. وأخيرا وليس آخرا عمدت الهيئة العامة لتطوير الرياض على وضع خطة أيضا لتطوير شبكة النقل العام بإستخدام الحافلات و تنتشر عبر أربع محاور لتكون شبكة لجميع مسارات الحافلات سواء كانت حافلات ذات سعة كبيرة أو متوسطة السعة أو منخفضة السعة. وختاما …. إن المسؤليين بالهيئة العامة لتطوير مدينة الرياض يبذلون أقصي طاقاتهم بكل تفاني ورضا وتنفيذا لرغبة خادم الحرمين الشريفين لتطوير العاصمة التي هي دليل راسخ وواضح على تقدم ورقي المملكة بأكملها و أيضا يضعون أمامهم في المقام الأول توفير كل سبل الراحة والأمان للمواطنين.
وأوضح سمو ولي العهد أن هذا المشروع يأتي تحقيقًا لأهداف ومستهدفات رؤية المملكة 2030 ضمن برنامجي خدمة ضيوف الرحمن وجودة الحياة، إذ سيعمل على رفع مساحة المسجد من 5. 035 مترًا مُربعًا إلى 50 ألف متر مُربع، كما يرفع المشروع كفاءة هذا المعلم التاريخي الإسلامي بهدف إثراء تجربة الزائر التعبدية والثقافية عبر المواقع التاريخية، كما يشتمل المشروع على تطوير وإحياء المواقع التاريخية لتشمل 57 موقعًا تغطي العديد من الآبار والمزارع والبساتين وتربط ثلاثة مسارات نبوية. وتهدف أعمال توسعة وتطوير مسجد قباء لرفع الطاقة الاستيعابية لسد الفجوة بين الوضع الحالي وحجم الطلب المتزايد، ويرتكز المشروع على ربط مسجد قباء الحالي بساحات مظللة من الجهات الأربعة متصلة وظيفيًا وبصريًا بمصليات مستقلة غير ملاصقة بنائيًا لمبنى المسجد الحالي مع توفير الخدمات اللازمة كافة والتابعة للمسجد، كما سيتم رفع كفاءة مبنى المسجد القائم حاليًا بمنظومة الخدمات المصاحبة له وتحسين شبكة الطرق والبنية التحتية المحيطة لرفع كفاءة التفويج وسهولة الوصول للمسجد وإيجاد حلول جذرية للزحام وتعزيز أمن وسلامة المصلين، إضافة إلى تطوير وإحياء عدد من جملة المواقع والآثار النبوية ضمن نطاق المسجد وساحاته.
أنشأت شركة بودل للفنادق والمنتجعات سلسلة فنادق عابر وأطلقت علامتها التجارية في عام 2016 لتلبية احتياجات العديد من شرائح المجتمع التي نتشرف بمخاطبتها من خلال مجموعة فنادق حديثة من حيث التصميم والمفهوم وبأسعار اقتصادية مع ضمان الجودة العالية والاحترافية في تقديم الخدمات لضيوفنا الكرام. المفهوم الاقتصادي الذي نحرص علي تقديمه في هذه المجموعة أصبح حاليًا غاية ضرورية للعديد من المسافرين والباحثين عن التغيير في نمط الحياه المعتاد. تتميز سلسلة فنادق عابر بتقديم خدمات مميزة بأسعار اقتصادية، حيث أن التصاميم تجمع بين الحداثة والأصالة العربية. تم إنشاء عدد 7 فنادق في كل من الرياض والقصيم والمنطقه الجنوبية وخطتنا الإستراتيجية تتضمن أن تنتشر هذه المجموعة في كل أنحاء المملكة.
الرئيسية / الوظائف / تعلن شركة بودل للفنادق والمنتجعات عن توفر أكثر من ٨٠ فرصة وظيفية وتدريبية (بعدة مناطق) أسبوعين مضت الوظائف تعلن شركة بودل للفنادق والمنتجعات عن توفر أكثر من ٨٠ فرصة ( وظيفية) وتدريبية ( تمهير) في ( بعدة مناطق)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الفرص التدريبية (برنامج تمهير): – مكان التدريب (الرياض، جدة، المنطقة الشرقية، أبها، القصيم). – حديثي التخرج من حملة (الدبلوم فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. – مجالات التدريب (المبيعات، التسويق، الحجز، الاستقبال، المشتريات، الجودة، المالية، الموارد البشرية، تقنية المعلومات). الفرص الوظيفية: – مكان العمل (أبها، خميس مشيط). – المؤهل المطلوب (الثانوية العامة فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. – مدير فندق (خبره لا تقل عن 3 سنوات). – باريستا (خيره لا تقل عن سنة). – مقدم طعام (خبره لا تقل عن سنة). – مبيعات (خبره لا تقل عن سنة). – شيف (خبره لا تقل عن سنة). – مدير مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنتين). – مشرف مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنة). موعد التقديم: – التقديم متاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/09/11هـ الموافق 2022/04/12م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب.
وظائف شركات الثلاثاء ١٤٤٣/٩/٩ هـ - ٢٠٢٢/٠٤/١٢م شركة بودل للفنادق والمنتجعات توفر 85 فرصة وظيفية وتدريبية بعدة مناطق بالمملكة اعلنت شركة بودل للفنادق والمنتجعات توفر 85 فرصة ( وظيفية) وتدريبية ( تمهير) في ( بعدة مناطق بالمملكة)، وذلك وفقا للتفاصيل الموضحة أدناه. * الفرص التدريبية (برنامج تمهير): - مكان التدريب (الرياض، جدة، المنطقة الشرقية، أبها، القصيم). - حديثي التخرج من حملة (الدبلوم فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. - مجالات التدريب (المبيعات، التسويق، الحجز، الاستقبال، المشتريات، الجودة، المالية، الموارد البشرية، تقنية المعلومات). * الفرص الوظيفية: - مكان العمل (أبها، خميس مشيط). - المؤهل المطلوب (الثانوية العامة فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. - مدير فندق (خبره لا تقل عن 3 سنوات). - باريستا (خيره لا تقل عن سنة). - مقدم طعام (خبره لا تقل عن سنة). - مبيعات (خبره لا تقل عن سنة). - شيف (خبره لا تقل عن سنة). - مدير مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنتين). - مشرف مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنة). * موعد التقديم: - متاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/09/11هـ الموافق 2022/04/12م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب.
أعلنت شركة بودل للفنادق والمنتجعات توفر أكثر من 80 فرصة ( وظيفية) وتدريبية ( تمهير) ( بعدة مناطق)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الفرص التدريبية (برنامج تمهير): مكان التدريب (الرياض، جدة، المنطقة الشرقية، أبها، القصيم). حديثي التخرج من حملة (الدبلوم فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. مجالات التدريب (المبيعات، التسويق، الحجز، الاستقبال، المشتريات، الجودة، المالية، الموارد البشرية، تقنية المعلومات). الفرص الوظيفية: - مكان العمل (أبها، خميس مشيط). - المؤهل المطلوب (الثانوية العامة فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. - مدير فندق (خبره لا تقل عن 3 سنوات). - باريستا (خيره لا تقل عن سنة). - مقدم طعام (خبره لا تقل عن سنة). - مبيعات (خبره لا تقل عن سنة). - شيف (خبره لا تقل عن سنة). - مدير مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنتين). - مشرف مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنة). موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/09/11هـ الموافق 2022/04/12م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب طريقة التقديم: - تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة أو مجال التدريب + المدينة في عنوان البريد): للمزيد من وظائف القطاع الخاص اضغط هنا
شركة بودل للفنادق والمنتجعات تعلن شركة بودل للفنادق والمنتجعات عن توفر فرص تدريب على رأس العمل ( رجال / نساء) بمدينة للرياض، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. المسمى التدريبي: – اخصائي موارد بشرية – اخصائي مشتريات – اخصائي جودة الشروط: 1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- حاصل على الدبلوم أو درجة البكالوريوس في التخصص المناسب للفرصة التدريبية. 3- أن تشير سجلات التأمينات الاجتماعية والخدمة المدنية بعدم تسجيل المتقدم على أي وظيفة خلال الستة أشهر السابقة. 4- ألا يكون المتقدم على رأس العمل سواءً في القطاع العام أو الخاص. 5- ألا يكون قد استفاد من برنامج تمهير سابقاً. مزايا برنامج (تمهير) من قبل صندوق (هدف): 1- مكافأة مالية قدرها (3, 000 ريال) لحملة البكالوريوس فأعلى. 2- تغطية تأمين ضد مخاطر العمل. 3- دورات تدريبية إلكترونية. 4- شهادة خبرة مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بعد إتمام البرنامج التدريبي. موعد التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1443/08/20هـ، وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: – من خلال إرسال السيره الذاتية على البريد التالي: [email protected] ملاحظة: التوظيف بعد التدريب بعد التقييم من قبل الادارة – مكافات شهريه حسب التقييم.