مفهوم نظام ضريبة الدخل هي مبلغ من المال تقوم الحكومة بفرضه على الأشخاص الطبيعيين، نتيجة ممارسة النشاط التجاري بأشكاله أو على النشاطات المشابهة التي يتم من خلاله تحقيق الربح باستخدام المال المنقول وغير المنقول على أرض المملكة العربية السعودية، تفرض على المواطن السعودي والمقيمين والغير مقيمين وعلى شركات الأموال (الشركات المساهمة، الشركة ذات المسئولية المحدودة، شركة التوصية بالأسهم، إلخ)، بالإضافة إلى شركات الأشخاص (الشركة التضامنية، شركة المحاصة، شركة التوصية البسيطة، إلخ)، من خلال مراجعة الدفاتر التجارية التي يقوم المكلف بالتسجيل عليها. يتم فرض ضريبة الدخل على الأشخاص الطبيعيين والمعنويين حسب ممتلكاتهم وبناء على حجم الدخل، فكلما زاد دخل المواطن زاد حجم الضريبة المفروضة عليه، حيث تعتبر الضريبة من أهم مصادر إيرادات الحكومة التي يتم استخدامها لتقديم الخدمات للشعب وتوفير السلع اللازمة له. الأشخاص المشمولين بضريبة الدخل يتم فرض الضريبة على حصص الشركاء غير السعوديين في شركة الأموال المقيمة. وعلى الشخص المقيم غير السعودي الذي يمارس النشاط في المملكة. الشخص الغير مقيم الذي يمارس النشاط من خلال منشأة دائمة.
ظهر الحديث في الفترة الأخيرة عن ضريبة الدخل وما يتعلق بقيمتها وكيفية تطبيقها. " المواطن " تقدم فيما يلي بعض المعلومات عن ضريبة الدخل وفقًا للوائح والأنظمة المعتمدة في المملكة: تطبق أحكام نظام ضريبة الدخل على شركات الأموال المقيمة عن حصص الشركاء غير السعوديين فيها سواءً كانوا أشخاصاً طبيعيين أو اعتباريين ، مقيمين أو غير مقيمين. لا يدخل ضمن حصص الشركاء غير السعوديين في شركات الأموال المقيمة حصص الشركاء غير السعوديين التي يتم تملكها بقصد المضاربة من خلال التداول في أسهم الشركات المساهمة في السوق المالية السعودية. ولا تعد حصص غير السعوديين في الشركات السعودية المختلطة التي تشارك في شركة أموال مقيمة حصصاً سعودية لأغراض هذا النظام. كما تطبق أحكام نظام ضريبة الدخل على الأشخاص غير المقيمين سواءً كانوا طبيعيين أو اعتباريين، سعوديين أو غير سعوديين، ممن يمارسون النشاط في المملكة من خلال منشأة دائمة فيها، أو يحققون دخلاً من مصادر في المملكة. ويقصد بالنشاط الخاضع لضريبة الدخل، جميع أوجه النشاط على اختلاف أنواعها كالنشاط التجاري، والصناعي، والزراعي، والخدمي، وأعمال البنوك، والتأمين، والاستثمارات باختلاف أنواعها أو مجالاتها، وعمليات النقل، وتأجير الممتلكات المنقولة وغير المنقولة، الملموسة وغير الملموسة، وكذلك النشاط المهني، أو الحرفي، أو أي نشاط آخر مشابه القصد منه تحقيق الربح، كالوكالات وأعمال السمسرة … ونحوها.
الشخص الغير مقيم الذي له دخل آخر من مصادر أخرى في المملكة. الشخص الذي يعمل في استثمارات الغاز الطبيعي. الشخص الذي يعمل في إنتاج الزيت والمواد الهيدروكربونية. مفهوم السنة الضريبية هي السنة المالية للدولة وهي عبارة عن اثني عشر شهراً ، ويمكن للمكلف تغيير السنة الضريبية واختيار الفترة الضريبية باختيار اثنا عشر شهراً أخرى. يجب على كل شخص خاضع للضريبة أن يقوم بتسجيل نشاطه التجاري لدى المصلحة (الجهة المسؤولة عن إدارة وفحص وتحصيل ضريبة الدخل) قبل نهاية السنة المالية الأولى، ويستثنى من ذلك الأشخاص الخاضعين لضريبة الاستقطاع النهائي، يتم فرض غرامة مالية لا تقل عن 1000 ريال سعودي ولا تزيد عن 10000 ريال سعودي للمكلفين المتخلفين عن التسجيل. وقبل أن يتم تسديد الضريبة المستحقة يجب أولاً على كل مقيم سواء أكان مكلف أو غير مكلف، بالإضافة إلى المنشأة الدائمة في المملكة لغير المقيم، يتم اقتطاع ضريبة من المبلغ المدفوع وفقاً للآتي: إيجار 5%. إتاوة أو ريع 15%. أتعاب إدارة 20%. دفعات مقابل تذاكر طيران أو شحن جوي أو بحري 5%. دفعات مقابل خدمات الاتصال الهاتفية الدولية 5%. أي دفعات أخرى من قبل شخص طبيعي، على ألا يتجاوز سعر الضريبة 15%.
أن يقيم في المملكة لمدة لا تقل عن مائة وثلاثين وثمانين (183) يوماً في السنة الضريبية. لأغراض هذه الفقرة، تعد الإقامة في المملكة لجزء من اليوم إقامة ليوم كامل، ولا تعد إقامة شخص في المملكة وهو في حالة عبور بين نقطتين خارجها (ترانزيت). تعد الشركة مقيمة في المملكة خلال السنة الضريبية إذا توافر فيها أي من الشرطين الآتيين: أن تكون منشأة وفقاً لنظام الشركات. أن تقع إدارتها الرئيسة في المملكة. تقديم إقرار ضريبة الاستقطاع وعليه فإننا كمحامين نقول لاشقائنا مواطني دول مجلس التعاون لا يلزمكم دفع ضريبة استقطاع من الأرباح والبالغة 20% متى ما أتبعت أحد الحلين التاليين: الإقامة في السعودية لمدة تزيد عن مائه وثلاثة وثمانون يوماً وبذلك لا يلزمكم دفع ضريبة. امتلاك أو استئجار سكن في السعودية مع الإقامة لمدة ثلاثون يوما ولو كانت متقطعة أقرأ أيضا: عقد توزيع منتجات لمزيد من المعلومات بشأن الضريبة أو الاستثمار في المملكة العربية السعودية من حيث تأسيس المشاريع أو متابعته أو الحصول على رأي قانوني يخدم أعمالكم التجارية فيمكن التواصل مع أحد محامي مكتب السلامه للمحاماة والاستشارات القانونية لتقديم الدعم القانوني اللازم
كيف ومتى بدأت مهنة السكرتارية؟ المهارات التي تحتاجها مهنة السكرتارية لماذا يحتاج العمل إلى وجود "سكرتارية" المهام الأساسية لطاقم السكرتارية كيف ومتى بدأت مهنة السكرتارية؟ قد يظن البعض أن الإلتحاق بمجال عمل مثل مجال " السكرتارية " أمراً سهلاً، وأنه عمل لا يحتاج إلى مهارات شخصية وعلمية كبيرة، وقد يقلل البعض من أهميته، ربما يأتي ذلك من عدم معرفة ماهية المهنة ومتطلباتها، وهذا ما سنقوم به في هذا المقال.. لكن دعونا فى البداية نُلقي نظرة على تاريخ بداية هذه المهنة. السكرتارية التنفيذية Pdf - الطير الأبابيل. بدأت مهنة "السكرتارية" مع بداية الثورة الصناعية في أوروبا، حيث ظهرت الحاجة إلي أشخاص لهم القدرة على القراءة والكتابة للقيام بنقل وإدارة المعلومات، ولكن كان الشرط الأساسي الواجب توافره فيهم هو حفظ تلك المعلومات بكل سرية ومصداقية. لذا نجد أن كلمة "سكرتارية" هى كلمة مُعربة أصلها في اللغة الإنجليزية "secret" والتي تعني السر، لذا بدأت أهمية هذه المهنة من هذا المنطلق وهو إدارة المعلومات ونقلها بسرية تامة. المهارات التي تحتاجها مهنة السكرتارية أما الآن فإن معرفة القراءة والكتابة والإتصاف بالمصداقية ليست فقط المهارات المطلوب توافرها في الأشخاص الراغبين في الحصول على تلك المهنة، فكل الشركات الآن تتعامل بأنظمة إدارية دقيقة وتعتمد على أنظمة التكنولوجيا والذكاء الإصطناعي في نقل بياناتها، لذلك لابد أن تتوافر في أفراد السكرتارية الشروط الآتية:- القدرة على التعامل مع أنظمة الحاسب الآلي وكل التطورات التي تلحق بها.
القدرة على إستخدام اللغة السليمة، والنقاش باسلوب بسيط وواعي. الأمانة والصدق في التعامل وحفظ المعلومات والأسرار. الذكاء وسرعة البديهة. أن تمتلك فن التعامل مع الناس والأعمال مع المشكلات. أن تتسم بحسن المظهر، فهو يعد من الضروريات الهامة لنجاح العمل حيث أنها أول من تظهر على الزوار، فلابد من أخذ إنطباع جيد. القدرة على تنسيق وترتيب جميع المهام بصورة جيدة وفعالة. التحلي بالحكمة والصبر ويحتاج ذلك إلى عدم التسرع في الأمور بل إستعمال العقل والتفكير الواعي المنظم. المهام الوظيفية للسكرتارية - موقع مُحيط. القدرة على تحمل ضغوطات العمل والتعامل معها بذكاء. النشاط والحيوية والدوام على العمل. إحترام الآخرين بمختلف أنواعهم. الثقة بالنفس والقدرة على التواصل مع الآخرين. تميزها بمهارات معينة تساعدها على إنجاز الأعمال بسهولة ويسر. تكون على دراية بمعلومات عامة تخص المجال الذي تعمل فيه، فالسكرتارية لها تخصصات مختلفة فقد تكون قانونية أو تعليمية أو إحصائية أو فنية أو طبية. قد يهمك أيضًا: تعريف ادارة الاعمال وأشهر 7 أنواع لإدارة الأعمال وفي هذا المقال قد وضحنا لكم مفهوم السكرتارية وأهميتها ومهامها في الشركة والمؤسسات، وأهمية التحلي بصفات حسنة والسلوكيات السليمة والفكر الواعي المخطط جيدًا حتى تستطيع إنجاز الأعمال ورفع كفاءة المؤسسة والتقدم بها للأمام وبالتالي رفع عجلة الإنتاج.
إتمام كل العمليات المكتبية الخاصة بتنظيم العمل وإدارته من خلال الأنظمة التكنولوجية الحديثة التي تساعد على إتمام هذه العمليات بكل دقة. متابعة حركة البريد اليومي المرسل إلى الشركة والعكس. استقبال الموظفين والعملاء المتعاملين مع شركة وترتيب جدول اللقاءات بينهم وبين المدراء. بواسطة: Asmaa Majeed مقالات ذات صلة
تنظيم المستندات وأرشفتها. استخدامهم للتكنولوجيا للقيام بالمهام التي من بينها الكتابة على البرامج؛ لذا من الأفضل أن يمتلك الموظف مهارات رخصة الحاسب الآلي Icdl. تقوم بسماع مقترحات الموظفين وتعمل على تنفيذ الأفضل من بينهم والتي تساهم في التقدم بالعمل ودفع عجلة الإنتاج. إعداد التقارير والبحوث وتنظيم العلاقة بين المدراء والموظفين حيث يقوم أيضًا بتدوين ما يتم قوله في الإجتماع والملاحظات التي يتم عرضها. ترتيب وتجهيز مواعيد الزيارات والاتصالات الخاصة بالعملاء عن طريق تسجيل أسماء الأشخاص وأرقام هواتفهم ومن ثم القيام بعرضها على المدير ليقوم بترتيب الأوقات المناسبة له لتلك الزيارات. متابعة البريد وإرساله في حالة كان جاهزًا. سكرتير – وظائف تنقيب. القيام بكتابة المستندات الطبية مثل مواعيد المرضى ومواعيد الأطباء. إدارة وتنظيم جميع المواعيد. التواصل مع المرضى إحتياجاتهم من إستفسارات مختلفة. مراجعة جميع السجلات الطبية. لا يفوتك معرفة: صفات رائد الاعمال والفرق بين رائد الاعمال ورجل الاعمال خصائص السكرتارية لابد من تحلي السكرتارية بعدة خصائص تساعدها على أداء مهمتها على أكمل وجه ورفع عجلة الإنتاج والتقدم بالعمل ومنها: اللباقة في تعاملها مع الآخرين بمختلف أنواعهم.
منوعات 10/08/2021 مفهوم السكرتارية من المفاهيم الرئيسية والهامة في بيئة العمل، فهي من الأدوار التي لها مكانة مميزة في جميع المؤسسات وخاصة… أكمل القراءة »
هذا السؤال مكرر ولكن هذه كانت إجابتي عليه اهم الواجبات والمهام التي يقوم بها السكرتيرة التنفيذية اولا - معالجة البريد يستلم البريد اليومي. يفرز البريد الي.... يعرض البريد على المدير. يوجه البريد حسب الاختصاص. يصور البريد الوارد حسب الاهمية. يوزع البريد على الاقسام المختصة. يحفظ البريد الموجه للحفظ. يسجل البريد الصادر. يحفظ صورة من البريد الصادر. يرسل البريد الصادر. ثانيا - معالجة الاتصالات الهاتفية يعد دليل خاص بالعناوين والهواتف. يستقبل المكالمات الهاتفية الواردة. يتعرف على المتصل والغرض من الاتصال. يحول الاتصال إلى جهة الاختصاص. يجري الاتصالات المطلوبة للمدير. يدون المكالمات الهاتفية بغياب المدير. ثالثا - اعداد المراسلات: يحرر المادة المكتوبة. يطبع المادة المحررة. يقوم باجراء تصدير المراسلات الصادرة. يصور الاوراق والمستندات المطلوبة. يصمم النماذج المطلوبة للعمل. رابعا - تنظيم الاجتماعات: يحجز قاعة الاجتماعات. يوجه الدعوة للمشاركين. يجهز قاعة الاجتماع. يستبقل الاعضاء المشاركين في الاجتماع. يدون الملاحظات في الاجتماع. يعد محضر الاجتماع. يوزع محضر الاجتماع. خامسا - تنظيم مواعد المدير المباشر: يسجل بيانات الزوار.
تعتبر السكرتارية التنفيذية من الوظائف المهمة والجوهرية في الهيكل الإداري للشركات والمؤسسات، ويسمى الشخص الذي يقوم بمساعدة المدير في أداء ومتابعة وتنظيم العمل بـ (السكرتير أو السكرتيرة)، ومن متطلبات القيام بهذه الوظيفة أن يكون السكرتير حاصلاً على شهادة دراسية أو دورة في أعمال السكرتارية التنفيذية، وذلك للقيام بالأعمال المكتبية بدقة وتركيز في الإنجاز، ويهتم السكرتير في تسجيل المعلومات، وكتم أسرار المدير والعمل، وفي متابعة إنجاز الأعمال الإدارية والمكتبية بشكل منظم ودقيق، مما يساهم في تقدم سير العمل وتوفير الوقت والجهد في الإنتاج، وسنقدم مهام السكرتارية التنفيذية خلال هذا المقال. واجبات السكرتير التنفيذي: الأعمال البريدية من استلام البريد اليومي وفرزه، والعمل على أخذ صور من البريد، ومن ثم عرضه على المدير المسؤول، ليقوم المدير بتوجيه البريد للموظفين وتوزيعه عليهم حسب اختصاص كل واحد منهم، والقيام بحفظ البريد، وتسجيل البريد الوارد والصادر. العمل على متابعة الاتصالات الهاتفية: يهتم السكرتير التنفيذي في القيام بإعداد دليل يدّون به العناوين والهواتف الخاصة بالعمل من الشركات والعملاء، ويتابع الاتصالات الهاتفية التي ترد للمكتب، والتعرف على الجهة المتصلة والسؤال عن الغاية من الاتصال لتقديم الخدمة للمتصل، وفي حال كان الاتصال للمدير يقوم السكرتير بتحويل الاتصال إلى المدير أو إلى الموظف المختص، وفي حال قدوم مكالمات هاتفية خلال غياب المدير، على السكرتير تدوين تلك الاتصالات سواء من المتصل والموضوع، وأخذ الملاحظات اللازمة لاطلاع المدير عليها حال حضوره عليها.