حل التدريب الالكتروني: بيئة العمل في القطاع الخاص – 3 – نماذج إدارة الأعمال يقدم برنامج "حافز" من "طاقات" خدمة التدريب الإلكتروني. وهو يهدف إلى صقل وتطوير مهارات ومعارف الباحثين عن عمل وإلى توسيع دائرة فرص العمل المتاحة لهم. كما يعزز برنامج "دروب" في الإطار نفسه احتمالات حصول هؤلاء على الوظيفة التي تناسب قدراتهم. التدريب الالكتروني مع "حافز" يشكل حضور التدريبات الالكترونية خطوة إلزامية للأشخاص الذين ينضمون إلى برنامج "حافز" من "طاقات". ومن الأفضل بالنسبة إلى هؤلاء استخدام الموارد المتاحة إلى أقصى حد لزيادة فرصهم في الحصول على وظيفة مناسبة. ويتضمن هذا التدريب مواد متنوعة منها كيفية البحث عن الوظيفة المناسبة واكتساب المهارات الوظيفية الخاصة. بيئة العمل في القطاع الخاص - 4 - مبادرات القطاع الخاص والشركات في الشرق الأوسط [ حل ] - تلميذ. وتتوفر إمكانية المشاركة فيه لكل الأشخاص المؤهلين لـ"حافز" من "طاقات" وللباحثين عن عمل في إطار البرنامج نفسه. وتتم دعوة كل شخص مسجل في البرنامج لحضور هذه التدريبات من خلال إرسال رسالة نصية قصيرة إلى جواله. ويمنح الشخص الباحث عن العمل مهلة أسبوع للاستجابة للدعوة إلى التدريب. وبالمقابل يتم فرض عقوبات عليه (مخالفة) في حال عدم قيامه بذلك. فعلى سبيل المثال اذا وصل المتأهل الحد الاعلى من المخالفات يتم استبعاده من الاهلية وذلك لعدم جديده الشخص في البحث عن عمل.
وخصص البنك خلال المدة القادمة عددًا من برامج التمويل والتدريب والرعاية لدعم لرواد الأعمال في إنشاء وتنمية مشاريعهم، مستهدفًا تمويل أكثر من 68 ألف منشأة ناشئة وصغيرة خلال الأعوام الثلاثة القادمة. وإيمانًا بأهمية الشراكات في دفع العملية التنموية وقّع البنك -على ضوء المؤتمر- عددًا من الاتفاقيات المهمة مع عدة جهات إستراتيجية؛ بهدف تقديم خدمات التدريب والتأهيل والرعاية للمستفيدين من روّاد ورائدات الأعمال، كما حرص بنك التنمية الاجتماعية على التواصل الفعّال مع ضيوف وزوار المؤتمر والتعريف بخدماته وبرامجه المالية وغير المالية، وذلك عبر الجناح المخصص للبنك في المعرض المصاحب للمؤتمر، ودعا المهتمين لزيارته للالتقاء بالخبراء والمختصين والاستفادة من تجاربهم الملهمة. أهمية منصات الابتكار في بيئة الأعمال | هارفارد بزنس ريفيو. اقرأ أيضًا: صناعة الكيماويات في المملكة.. تحولات وآثار اقتصادية مسرعة تقدم تقدَّم هي مسرّعة أعمال تم تأسيسها بدعم وإدارة جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (كاوست) والبنك السعودي البريطاني (ساب) منذ عام ٢٠١٦. وتساعد المسرعة، التي هي من ملامح اهتمام المملكة برواد الأعمال، المؤسسين على دفع حدود ما هو ممكن؛ عبر توفيرالأدوات والموارد اللازمة لتحسين شركاتهم.
لقد جاء هذا الكتاب بفصوله كخارطة طريق للأعمال اللوجستية، هادفاً إلى توضيح الدور الهام والحيوي وتسليط الضوء على المفاهيم الأساسية والأطر الفكرية والوظائف الرئيسية لها في محاولة جادة لبناء هيكل متناسق متكامل يمكن الباحثين وأصحاب الاختصاص من الإلمام بمحتوى هذا الموضوع العلمي والفكري المعاصر لكونه المرتكز الأساسي لكفاءة وفعالية الأداء في شركات الأعمال كافة صغيرة أو كبيرة، وطنية أو عالمية، هادفة للربح أو غير هادفة له، وذلك تحقيقاً للنجاح والازدهار وضماناً للبقاء والاستمرار وبناءً للميزة التنافسية والسمعة والشهرة ووصولاً للقيادة والريادة في السوق.
وهي تسعى إلى تمكين التعاون بين منسوبي الجامعات من التخصصات المختلفة لتطوير حلول ريادية، إضافة إلى توفير بيئة ريادية تشجع التبادل المعرفي ومشاركة قصص النجاح وتسهم في صنع منشآت ناشئة مستقبلًا. اقرأ أيضًا: المرأة السعودية والسباق نحو الريادة.. الأرقام تتحدث! مبادرة صندوق دعم المشاريع تم إنشاء صندوق دعم المشاريع -أحد ملامح اهتمام المملكة برواد الأعمال- ليعمل على توفير دعم تمويل المشاريع الكبرى في القطاعات الصحية والتعليمية والتطوير العقاري. ويستهدف الصندوق زيادة مشاركة القطاع الخاص، وتشجيع المؤسسات المالية على المشاركة في تقديم القروض، كما يستهدف تعظيم الأثر الاقتصادي، وزيادة مساهمة المحتوى المحلي في عمليات التشييد والتشغيل مع تشجيع التنويع الاقتصادي؛ عن طريق تمويل المشاريع في مختلف مناطق المملكة، وسد الفجوة بين العرض والطلب في القطاعات المستهدفة. مبادرة تحدي ريادة الأعمال هي عبارة عن مبادرة كانت أطلقتها الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة «منشآت» بهدف تشجيع رواد الأعمال الشباب على تقديم حلول مبتكرة للمشكلات الموجودة حاليًا في مجالات: الطاقة، البيئة، والتعلم وغيرها. برنامج سبارك الإلكتروني يهدف هذا البرنامج، الذي هو أحد تجليات اهتمام المملكة برواد الأعمال، إلى زيادة عدد المشاريع الصغيرة والمتوسطة في المملكة، وتعزيز مساهمتها في تحسين وتنويع مصادر الإنتاج؛ وذلك تماشيًا مع رؤية المملكة 2030، التي تسعى إلى رفع نسبة مساهمة المنشآت في الناتج المحلي الإجمالي، وتسريع التحول الاقتصادي.
وتقوم المسرعة، لمدة ٦ أشهر، بتوجيه وتطوير ودعم رواد الأعمال؛ من خلال إرشادهم وتمويلهم، والعديد من ورش العمل التي تركز على تصميم المنتج وفهم سوق العمل وتخطيط نموذج الأعمال وتطوير الفريق والتمويل. وتحصل كل شركة ناشئة مقبولة على تمويل قدره ٤٠ ألف دولار، وإمكانية الوصول إلى مساحات عمل مشتركة في أنحاء مختلفة من المملكة العربية السعودية، ومجتمع دولي متنوع بالإضافة إلى مجموعة واسعة من الخبراء والموجهين. وبنهاية كل دفعة من مسرّعة تقدَّم يتخرج المؤسسون مع مجموعة من الأدوات المصممة لتسريع شركاتهم والوصول إلى عملائهم المحتملين، وتطوير شبكاتهم الاستثنائية من الموجهين والمستثمرين. اقرأ أيضًا: مبادرة تمكين المسرعات.. المزايا والأهداف مبادرة الشركات الناشئة الجامعية تستهدف مبادرة الشركات الناشئة الجامعية، التي هي أحد ملامح اهتمام المملكة برواد الأعمال، طلاب وطالبات الجامعات، وأعضاء هيئة التدريس والإداريين، والذين يمرون بعدة مراحل تبدأ من مرحلة تطوير النموذج الأولى وصولًا إلى مرحلة تنمية الشركات الناشئة. وتهدف المبادرة إلى صنع شركات ناشئة مصدرها الجامعات المنتشرة في جميع مناطق المملكة؛ عن طريق توفير فرص للتطبيق العملي الريادي، وتتجير مشاريع التخرج، وتوفير فرص تمويلية، وإتاحة الفرصة للطلاب والطالبات ومنسوبي الجامعات لتحويل أفكارهم ومشاريعهم إلى شركات ناشئة.
ومنذ الثمانيات اتسع نطاق تطبيق اللوجيستيات فى سياق العولمة، فأصبح الإنتاج والتسويق والتمويل كونيا، حيث ابتدعت الشركات متعدية الجنسية نظاما جديدا للتقسيم الدولي للعمل. تسعى الشركة العالمية لتحقيق ميزة تنافسية من خلال التعرف على الأسواق العالمية ومنتجاتها، ثم تبني إستراتيجية للتصنيع واللوجستيات لدعم إستراتيجية التسويق الخاصة بالشركة (مثال:شركة Caterpillar للمعدات لديها مواقع للتجميع منتشرة في العالم لإمداد الأسواق على مستوى العالم وتستخدم القنوات اللوجستية للإمداد بقطع الغيار لمصانع التجميع عبر البحار. وقد تستخدم الشركة طرفا ثالثا لتقديم الخدمة اللوجستية لإدارة عملية التوزيع وأحيانا الإنتاج النهائي). إن التحدي الذي تواجهه الشركات العالمية هو كيف يتم تحقيق ميزة سعريه من خلال التوحيد القياسي (Standardization) وفى نفس الوقت الاستجابة للمطالب المحلية المختلفة مثال: شركة Whirlpool للأجهزة المنزلية تستجيب لهذا التحدي باللجوء إلى التوحيد القياسي للأجزاء والمكونات والموديلات وذلك من خلال نظم محددة. إن وسائط النقل المتعددة ووسائل التزويد تركز على التخطيط والتنظيم والإدارة والتحكم وتنفيذ عمليات النقل والشحن المباشرة ضمن سلسلة التزويد، كما ان شبكات التوزيع والمؤسسات الإنتاجية تعتمد بشكل كبير على مدى كفاءة وجودة منظومة التزويد بهدف تنظيم عمليات نقل المواد والسلع داخل منطقة الشرق الأوسط وخارجها مع التأكيد بان وسائط النقل المتعددة أصبحت صناعة بحد ذاتها وشهدت نموا سريعا خلال السنوات الماضية.
وتضمن هذه المنصات الحلول لجميع الأزمات والمشاكل التي قد تواجه الشركات الناشئة مع استمرارية الأعمال في الأوقات الصعبة. في السوق العالمي تعد مؤسسة "هايب" (HYPE) أحد الأمثلة العالمية على منصات الابتكار الافتراضية والتقليدية فهي منظومة مختصة في عالم التقنية وإدارة الابتكار. أنشأت "هايب" في عام 2001 في ألمانيا. وتوسعت أعمال المؤسسة بافتتاحها مكاتب حول العالم في فرنسا والولايات المتحدة الأميركية. تقدم الشركة سلسلة من الخدمات مثل خدمات إدارة الابتكار والهاكثونات وتطوير الشركات الناشئة وتمكين الأفكار الناشئة. كما تعمل شركة هايب مع أشهر المنظمات والشركات العالمية مثل شركة "نوكيا" وشركة أرامكو السعودية. لا شك في أن أحد أبرز الأمثلة في منصات الابتكار المحلية شركة "بياك". حيث تعد من ممكنين الابتكار في المملكة العربية السعودية. فهي شركة تابعة لشركة التنمية والاستثمار التقني "تقنية" والتي بدورها تعد مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة (Public Investment Fund) أو (PIF). تمكن "بياك" الابتكار في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية من خلال تقديم خدمات التعهيد وتشغيل الخبرات والمعرفة للشركات الناشئة عبر 3 منتجات رئيسية وهي: إدارة دعم الابتكار وإدارة الابتكار وإدارة خدمات شراكات الابتكار.
من هو المذيع عبدالرحمن الحسين ويكيبيديا مرحبا بكم زوارنا الكرام في موقع المرجع الوافي لموافاتكم بكل ماتبحثون عنه التفاصيل عبدالرحمن الحسين هو المتحدث الرسمي لوزارة التجارة والاستثمار السعودية منذ عام 2016، وهو عضو مجلس إدارة الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع. حاصل على دبلوم في الإعلام من كلية الآداب عام 1999 من "جامعة الملك سعود"، وبكالوريوس في التسويق عام 1997 من "جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية". وحيث كان مشرفاً عاماً على العلاقات العامة والإعلام ومتحدثاً رسمياً في "وزارة الشؤون الاجتماعية" بين 2014 و2016، ومستشاراً إعلامياً غير متفرغ بمصلحة الاحصاءات العامة، ومديراً للعلاقات العامة والإعلام في "جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي"، ومتحدثاً رسمياً ومديراً للعلاقات العامة والإعلام في "الصندوق الخيري الاجتماعي" بين 2011 و2014. عبد الرحمن الحسين تقلد منصب مساعد مدير عام كل من "القناة الرياضية لشؤون التطوير البرامجي"، و"القناة الرياضية لشؤون البرامج"، وعمل في "المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق"، كما شارك في تأسيس قسم المذيعين في "القناة الرياضية السعودية"، و"جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للمسؤولية الاجتماعية"، وصفحات الشباب في "صحيفة الاقتصادية"، وكما نال"جائزة مهرجان الخليج 12 للإعلام" كأفضل برنامج توعوي.
في أول ظهور تلفزيوني له، خرج في برنامج نوافذ على قناة الإخبارية مع المذيع عبدالرحمن الحسين المعلم عبدالله الذي سجل مقطع فيديو طفل العنف اللفظي بصبياء، وأبدى اعتذاره للرأي العام بسبب تصويره بكاء الطفل وأن نيته كانت تشجيع للطفل وتحفيز للطفل وانه لم يدر بخلده أن ردود أفعال المجتمع ستكون بهذه الحدة. وكان مقطع فيديو أظهر طالباً يبكي تم تداوله على نطاق واسع ولاقى رود افعال تبانية وقررت حينها ادارة تعليم صبياء اخلاء طرف المعلم من مدرسته لحن استكمال باق التحقيقات. المصدر: صحيفة الوئام. شاهد أيضاً: تركي الفيصل: لا علاقة لأي جهات بإغتيال الفيصل.. وعملت نادلاً لأصرف على نفسي أمير الرياض: فتحنا جسراً جوياً دولياً لترحيل المخالفين.. وحملة الترحيل ستستمر حتى آخر مقيم غير نظامي مطاردة توقع برجل أمن هرب من نقطة تفتيش بهجة شرورة
شارك المذيع بقناة الإخبارية السعودية ومقدم البرامج المعروف -عبدالرحمن الحسين- أبناء جمعية إنسان (فرع غرب الرياض) حفل نجاحهم، والذي جاء تحت عنوان فرحة نجاح. وأبدى المذيع عبدالرحمن الحسين سعادته وفرحته الكبرى، قائلاً: هذا أسعد وأروع حفل نجاح أحضره بين أبنائنا في يومهم السعيد، مشاعري تتزاحم وﻻ أستطيع وصفها، وخاصة عند مشاهدة فرحة أبنائنا بنجاحهم وتفوقهم، ويشهد الله كأنه حفل نجاحي وتفوقي، وأكثر من ذلك، وحضرت وحرصت على المشاركة لأن هذه الليلة خالدة في ذاكرة أبنائنا وذاكرتنا، وأردت لها أن تكون جزءاً من ذاكرتي بصحبة أولئك الأطفال الرائعون. وأضاف: أشكر القائمين على جمعية إنسان الذين شرفوني بدعوتي لتسليم الجوائز لأبنائنا الفائزين. والشكر موصول للأستاذ عبدالله السكران، لدعمه الحفل وتكفله بدعم احتفال العام القادم، وأيضاً الشكر للمنشد الرائع فهد مطر، لحضوره ومشاركته الرائعة التي تفاعلنا معها جميعاً.
الجزيرة - فن: حصد برنامج «نوافذ» نتاج فكرة وتقديم الزميل المذيع عبدالرحمن الحسين جائزة أفضل برنامج اجتماعي خليجي الميدالية الفضية في مهرجان الخليج الثاني عشر للإذاعة والتلفزيون الذي اختتم أعماله في العاصمة البحرينية المنامة. وأوضح الزميل عبدالرحمن الحسين صاحب فكرة البرنامج أن الركيزة الأساسية في البرنامج منذ وضع لبناته الأولى وعنصر نجاحه الأهم هي قصص الناس وحكاياتهم، آمالهم وآلامهم، نقل صدى آهاتهم، فكان البرنامج صوتا للمبحوحة أصواتهم. وتذكر الحسين بدايات البرنامج حيث قال: شققنا طريق البرنامج وبدأنا فيه مع فريق العمل بعد اعتماد فكرتي واقتناع الإدارة بها، وانطلقنا في أول حلقة مع زميلي مخرج البرنامج جمال رشيد في النصف الثاني من عام 2009، حيث نكمل الآن الموسم الثالث للبرنامج، حيث قدمنا فيه 125 حلقة كلها مليئة بحكايات الناس وقصصهم وهمومهم. وبارك الزميل عبد الرحمن الحسين لوزير الثقافة والإعلام الدكتور عبدالعزيز خوجة ولوكيل الوزارة لشؤون التلفزيون سليمان العيدي ولمدير عام قناة الإخبارية مجري القحطاني هذه الجائزة والتي تجير لنجاح الحركة الإعلامية التلفزيونية الوطنية كما لا يفوتني شكر رفيق دربي في البرنامج وهو المخرج جمال رشيد والذي كان لرؤيته ومهنيته دور كبير في نجاح البرنامج والشكر موصول أيضا لكافة فريق عمل البرنامج من فرق الإعداد التي تشكلت في فترات مختلفة وكافة الزملاء الفنيين والمصورين.