هاي كورة- توصل نادي بايرن ميونخ لإتفاق مع نظيره أياكس الهولندي لضم الثنائي يان جرافينبيرش ونصير مزراوي، وبحسب صحيفة "بيلد" سيدفع البافاري مبلغ 28 مليون يورو لضم الأول، بينما سيأتي الأخير مجانا مع انتهاء عقده نهاية الموسم الجاري.
بايرن ميونخ وريد بول بث مباشر hihi2 هاي كورة بث مباشر مباريات اليوم ، يدخل فريق ريد بول سالزبورغ مباراة اليوم وسيقاتل من اجل الفوز ويعد الفوز في مباراة اليوم مهم جداً ووانتزاع الفوز من ارض الخصم ليس بالامر السهل ، لكن نادي ريد بول سالزبورغ سيقدم كل ما لدية للفوز بالمباراة ، وانتهت مباراة الذهاب امام البايرن وانتهت بالتعادل بنتيجة 1-1 ، مباريات اليوم بث مباشر ، بايرن ميونخ وريد بول yallakora. انتهت المباراة بفوز بايرن ميونخ بنتيجة 7-1.
هاي كورة – رفع بايرن ميونخ الألماني عرضه لضم نجم اياكس أمستردام ريان جرافينبيرخ في الصيف المقبل ليصل إلى 17 مليون يورو مع إمكانية وصول العرض إلى 25 مليون يورو بجانب الحوافز وفقا لتقارير صحفية ألمانية. ويواصل اياكس رفض محاولات البايرن ويتمسك بالحصول على 35 مليون يورو مقابل اللاعب، علما بأن البايرن يحاول إسراع الأمور لتجنب خطف يوفنتوس لتوقيع جرافينبيرخ.
حقق فريق بايرن ميونخ، الفوز بنتيجة 4 أهداف مقابل هدف، خارج قواعده، على حساب نظيره فريق فرايبورج، في المباراة التي جمعت الفريقين، اليوم السبت، ضمن منافسات الجولة ال28 من بطولة الدوري الألماني. افتتح ليون جروتسيكا التسجيل لصالح الضيوف، عند الدقيقة 58، قبل أن يعادل نيلس بيترسن في الدقيقة 63، ثم أضاف سيرجي جنابري الهدف الثاني للفريق البافاري عند الدقيقة 73، وبعد 9 دقائق، أضاف كينجسلي كومان الهدف الثالث، عند الدقيقة 82، وقبل نهاية المباراة، أختتم مارسيل سابيتزر الرباعية، عند الدقيقة السادسة من الوقت بدل من الضائع، لتنتهي المباراة بانتصار بايرن ميونخ على فرايبورج. وبتلك النتيجة، واصل بايرن ميونخ تصدره لجدول ترتيب الدوري، برصيد 66 نقطة، جمعهم خلال 28 لقاء خاضهم الفريق حتى الآن، بواقع 21 انتصارا، و3 تعادلات، وتعرض ل4 هزائم، ونجح لاعبوه في إحراز 85 هدفا، فيما استقبلت شباك الفريق 29 هدفا. وعلى الجانب الآخر، تجمد رصيد فرايبورج عند النقطة 45 بالمركز الخامس، في جدول ترتيب الدوري، بعد مرور 28 جولة، بواقع 12 انتصارا، و9 تعادلات، وتعرض لهزيمته السابعة هذا الموسم، وأحرز لاعبوه 44 هدفا، بينما استقبلت شباكهم 33 هدفا.
نظم قانون الإجراءات الجنائية رقم 150 لسنة 1950 والمُعدل بالقانون 189 لسنة 2020، شروط رد الاعتبار للمحكوم عليهم في جناية أو جنحة، وذلك بناء علي طلب صاحبها. وأجاز القانون في المادة ( 536) رد الاعتبار إلى كل محكوم عليه في جناية أو جنحة، ويصدر الحكم بذلك من محكمة الجنايات التابع لها محل إقامة المحكوم عليه، وذلك بناء على طلبه. بعد حفظ قضية في الادعاء العام كيف اطالب برد الاعتبار - القانون - الساحة العمانية. ونستعرض في ضوء المادة (537) الشروط القانونية التي يجب توافرها لرد الاعتبار: (أولاً) أن تكون العقوبة قد نفذت تنفيذاً كاملاً، أو صدر عنها عفو أو سقطت بمضي المدة. (ثانياً) أن يكون قد انقضى من تاريخ تنفيذ العقوبة أو صدور العفو عنها مدة ست سنوات إذا كانت عقوبة جناية، أو ثلاث سنوات إذا كانت عقوبة جنحة. وتضاعف هذه المدد في حالتي الحكم للعود وسقوط العقوبة بمضي المدة. ووفقا للمادة( 539) يجب للحكم برد الاعتبار أن يوفي المحكوم عليه كل ما حكم به عليه من غرامة أو رد أو تعويض أو مصاريف، وللمحكمة أن تتجاوز عن هذا إذا أثبت المحكوم عليه أنه ليس بحال يستطيع معها الوفاء. وإذا لم يوجد المحكوم له بالتعويضات أو الرد أو المصاريف، أو امتنع عن قبولها، وجب على المحكوم عليه أن يودعها طبقاً لما هو مقرر في قانون المرافعات في المواد المدنية والتجارية.
ومع ذلك ، عند إطلاق سراحه من السجن الخطأ ، لم يكن للسيد Dedge الحق في أي شيء على الإطلاق من الدولة. رفضت المحكمة الابتدائية دعوى السيد ديدج ضد الدولة. كان بديله الوحيد للمحاكم هو السعي للحصول على مشروع قانون تعويض خاص من الهيئة التشريعية. على الرغم من الاحتجاج العام على الظلم الذي تعرض له ، رفض المشرع في البداية تمرير "مشروع القانون الخاص" الضروري لتعويضه. (أقرت فلوريدا في النهاية مشروع قانون خاص للسيد Dedge وفي عام 2008 ، أصدرت قانونًا أساسيًا عالميًا ، وتجنب الحاجة إلى الدعوة غير العادية التي كانت مطلوبة للسيد Dedge. ) الحاجة إلى إقناع الهيئة التشريعية بالحاجة إلى التعويض يجعلها القضية السياسية ، والنجاح في رفع الدعاوى في المحكمة يمثل مجموعة جديدة من العقبات القانونية والمالية للمدانين ظلماً - عندما يجب أن يكون التعويض مجرد مسألة عدالة بسيطة. وبكل بساطة ، ليس هناك شك في أنه عندما يتم تجريد شخص بريء من حياته فقط لتحمل رعب السجن ، فإن العدالة تطالب بتعويض الفرد عن الأذى الذي لحق به. يجب على الدول توفير العدالة بشكل مناسب وسريع وإعادة تأهيل المدانين خطأً من خلال عملية معيارية وقابلة للملاحة وعادلة.
وينبغي أيضا أن يضمن إجراء تحقيق كافٍ وذلك للتأكد مما إذا كان هناك أساس للمسائل المثارة ولضمان معالجة أي شكاوى حقيقية بشكل عادل ومناسب. في حال كان لدى صاحب العمل أي شكوك في أن التظلم لا أساس له من الصحة، ما لم يكن هناك أي شيء واضح على الفور يشير إلى عكس ذلك، فيجب أن يمنح الموظف عادةً ميزة الشك في أنه يعتقد حقًا أن القضايا المثارة صحيحة ومعالجة التظلم وفقًا لذلك. كذلك في حالة وجود دليل واضح على تقديم شكوى في محاولة متعمدة لتضليل صاحب العمل أو بطريقة كيدية، فقد يكون من المناسب بدء إجراءات تأديبية ضد الفرد وإليك كيفية اثبات الدعوى الكيدية. يتم اعتبار الدعوى على أنها كيدية بناءً على تقديم الشواهد والاثباتات، دعونا نتعرف على الأسباب التي تدفع الأشخاص لرفع الدعوى الكيدية؟. أ- أن يكون الغرض كيدي وليس الهدف منها المطالبة بحق للمدعي. ب- أن يكون المدعي يواجه دعوى قد رفعت ضده من شخص وذلك لمطالبته بحق ما فيكون رد فعل المدعي عليه رفع دعوى يتهم الطرف الأول بالكيدية فيعرضه لتوقيع عقوبة التعزير حيث يقوم صاحب الشكوى في هذه الحالة بكافة جهوده لإثبات أن الدعوى المقامة ضده هي (دعوى كيدية). حيث هناك ثلاث من الشروط الأساسية العامة لرفع الدعوى.