16 ربيع الأول 1435 ( 18-01-2014) بسم الله الرحمن الرحيم الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وبعد: إنّ من أصول أهل السنّة والجماعة: أنهم يؤمنون بأنّ الله تعالى مستوٍ على عرشه، كما أخبر تعالى عن ذلك في سبعة مواضع من كتابه الكريم: في سورتي الأعراف ويونس: ﴿ إنّ ربَّكم الله الذي خلق السماوات والأرض في ستة أيام ثم استوى على العرش ﴾ ( الأعراف: 54)، (يونس: 40) وفي سورة الرعد: ﴿ الله الذي رفع السماوات بغير عمدٍ ترونها ثم استوى على العرش ﴾ (الرعد: 2) وفي سورة طه: ﴿ الرحمن على العرش استوى ﴾ (طه: 5) وفي سورة الفرقان: ﴿ ثم استوى على العرش ﴾ (الفرقان: 59). معنى ثم استوى على العرب العرب. وفي سورة السجدة: ﴿ الله الذي خلق السماوات والأرض وما بينهما في ستة أيام ثم استوى على العرش ﴾ (السجدة: 4). وفي سورة الحديد: ﴿ هو الذي خلق السماوات والأرض في ستة أيام ثم استوى على العرش ﴾ (الحديد: 4). ولقد جاء تعريف الاستواء في لغة العرب على أربعة معان، وهي: علا، وارتفع، وصعد، واستقرَّ. وأمَّا استواء الله تعالى على عرشه: فيعتقد أهل السنّة والجماعة أنّ الله مستوٍ على عرشه استواءً حقيقيًّا يليق بجلاله وعظمته، دون تشبيهٍ أو تعطيل أو تمثيل، فمعنى الاستواء معلومٌ وكيفيته في حقّ الله تعالى فمجهولة.
للبحث في شبكة لكِ النسائية: 8 likes (دار لكِ لـ تحفيظ القرآن - منتديات لكِ النسائية - الأرشيف)... 11-01-2015, 03:56 AM #1 قال تعالى: {ثُمَّ اسْتَوَىٰ عَلَى الْعَرْش} مامعنى استوى؟!
يخبرنا القرآن العظيم بأن اللهَ تعالى استوى على العرش وذلك من بعد إتمامه خلق السموات والأرض في ستة أيام (اللَّهُ الَّذِي خَلَقَ السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضَ وَمَا بَيْنَهُمَا فِي سِتَّةِ أَيَّامٍ ثُمَّ اسْتَوَى عَلَى الْعَرْشِ) (من 4 السجدة). فما الذي يعنيه استواءُ الله تعالى على العرش؟ بدايةً لابد من أن نستذكر ما سبق لي وأن طرحتُهُ في العديد من منشوراتِ هذه الصفحة مما هو ذو صلةٍ بالتواجد الإلهي في هذا الكون وبالوجود الإلهي خارجه. فهذا الكون ما كان له أن ينبثق إلى الوجود، ولا أن يُكتَب له أن يبقى إلى أجلٍ مسمى، لولا أن اللهَ تعالى تدخَّل تدخلاً مباشراً في نشأته، ولولا أنه تعالى استوى على العرش من بعد اكتمال خلْق موجوداته. فأيام الخلْق الستة هذه هي كلُّ ما اقتضاه الأمرُ من تواجدٍ إلهيٍ مكثف حتى يكتمل خلقُ الكون بموجوداته. ولم يكن لهذا التواجد الإلهي المكثف أن يستمر على ما هو عليه من شديد كثافةٍ كانت لتمحق كلَّ ما تم خلقُه لولا أن اللهَ تعالى استوى على العرش فكان أن أصبح التواجد الإلهي في عموم أرجاء الكون ذا كثافةٍ تكفل له ولموجوداته ألا تتلاشى وتزول. معنى : (اسْتَوَى عَلَى الْعَرْشِ) | أ.د. على جمعة - YouTube. وبذلك يتبيَّن لنا أن استواء الله تعالى على العرش كان أمراً لابد منه حتى يُكتب للكون وموجوداته أن تبقى إلى حين، وإلا فإن التواجد الإلهي بنفس القدر من الكثافة كان ليجعل من كلِّ شيء ينهارُ ويزول ويتلاشى.
الاتصال التنازلي حيث يحدث الاتصال الهابط عندما تتدفق المعلومات من المديرين إلى المرؤوسين ، وغالبًا ما يعطي المديرون الأوامر والتوجيهات لمرؤوسيهم فيما يتعلق بما يجب عليهم فعله وكيفية القيام بمهام مختلفة ، ويسمى هذا النوع من الاتصال بالهابط. أهمية الاتصال الإداري في مكان العمل قبل فهم أهمية الاتصال الإداري في مكان العمل ، دعونا أولاً نمر بموقف حقيقي من الحياة ، حيث عمل كل من تيم وجاك مع منظمة ذات سمعة طيبة ، مثل تيم قطاع التسويق بينما كان جاك يترأس قسم الإعلان ، وفضل تيم وجاك القيام بالأشياء بمفردهما ، وبالكاد تفاعل المديران مع بعضهما البعض ولم يكلفا عناء مناقشة الأمور والتوصل إلى استنتاجات أفضل ، وخسر التنظيم صفقة مهمة بسبب عدم التواصل بين الفريقين ، وهذه هي أهمية التواصل داخل المنظمة. من الضروري للمديرين التواصل فيما بينهم وكذلك مع أعضاء فريقهم ، ومن المهم ليس فقط التواصل ولكن التواصل الفعال ، والتواصل الفعال هو مفتاح النجاح في عالم اليوم ، ويعتبر الاتصال ضروري لتبادل الأفكار بين الموظفين داخل المنظمة ، ويجب تعزيز المناقشات الصحية في مكان العمل لتحقيق نتائج أفضل وأسرع ، وهي فكرة رائعة إذا لم يتم مشاركتها لا فائدة منها.
يعتبر الاتصال الإداري العمود الفقري لأي منظمة. ومن الصعب أن يقوم أي نوع من التنظيمات دون وجود شبكة اتصالات تربط المنظمة بعضها ببعض سواء على مستوى الوحدات الإدارية أو بين الموظفين. ويرجع السبب في ذلك إلى أن الاتصال هو العملية الوحيدة التي تمكن المشرف من أن يتأكد من أن العملية الإدارية تسير بالطريقة الصحيحة وأن المنظمة تحقق أهدافها التنظيمية. ويمكن أن يعرف الاتصال الإداري بأنه (عملية تبادل معلومات وآراء ومشاعر بين أفراد التنظيم». تعريف الاتصال الاداري بجدة. أو أنه (العملية التي يتم من خلالها تعديل السلوك الذي تقوم به الجماعات داخل التنظيمات بواسطة تبادل الرسائل لتحقيق الأهداف التنظيمية). وهناك أنواع عدة من الاتصالات داخل المنظمات منها على سبيل المثال: الاتصال الرسمي: وهو أسلوب الاتصال الذي يخضع للقواعد والإجراءات التي يقرها التنظيم، والاتصال غير الرسمي: وهو أسلوب اتصالي ينشأ بين الأفراد في المنظمة بصفة تلقائية، والاتصال اللفظي: وهو الذي يعتمد على اللغة سواء كان عن طريق الكتابة: كإعداد التقارير والمذكرات والقرارات أو المحادثة: كإعطاء الأوامر والتوجيهات للموظفين، والاتصال غير اللفظي: ويطلق على (لغة الجسم) لاعتماده على الرموز والحركات الجسدية.
"مفهوم الاتصال الإداري: خصائص الاتصال الإداري: أهمية الاتصال الإداري: هناك خصائص للاتصالات الإدارية وإن من مسؤوليات الإدارة العليا أن تعمل على خلق الجو الملائم للاتصال الإداري الفعّال، وهذا يكون بوضع سياسة واضحة للاتصال يكون هدفها تحقيق الأهداف التنظيمية وإشباع الحاجات البشرية؛ حت? يكون الأفراد على علم تام بنشاط المنظمة وأهدافها وخططها. ما هي الشروط والمهارات اللازمة في الاتصال الإدراري؟ - الموسوعة التقنية. مفهوم الاتصال الإداري: يعرف الاتصال الإداري بأنه العملية التي يقوم المدير من خلالها بإعطاء المعلومات بشكل منظم، ونقل مضمونها إلى عدد كبير من الأفراد العاملين في المنظمة أو الأشخاص، أو إلى المؤسسات ذات العلاقة والموجودة خارج المنظمة. خصائص الاتصال الإداري: يتميز الاتصال الإداري بمجموعة من الخصائص، ومن أهم هذه الخصائص: الاتصال الإداري عملية ديناميكية: حيث تعتبر عملية الاتصال عبارة عن تفاعل اجتماعي تتمكّن من التأثير في الأفراد والتأثر بهم؛ ممّا يمكننا من تغيير الأنفس والسلوك بالتكيف مع الأوضاع الاجتماعية المتنوعة. الاتصال الإداري عملية مستمرة: حيث لا توجد بداية أو نهاية لعملية الاتصال، فنحن في عملية الاتصال المستمر مع أنفسنا ومع المجتمع، وبهذا المعنى يمكننا القول بأن الاتصال هو أساس العملية الإدارية.