مبادئ أساسية في خطوات تطوير الذات والتنمية البشرية خطوات التطوير الذاتي والتنمية البشرية من الأمور التي لا يختلف عليها شخصان، ولكن على الرغم من ذلك هناك الكثير من الطرق والخطوات التي يمكننا أن ننتهجها من أجل أن نصل إلى خطوات تطوير الذات ، وهذه المبادئ هي: أولًا: تحديد المبادئ والقيم الأساسية وذلك من خلال إرداة الإنسان في تطوير ذاته وتنمية شخصيته، من أجل ضبط البوصلة الخاصة به نحو القيم والمبادئ التي وضعها الله، وكذلك الأهداف التي يريد تحقيقها والوصول إليها، على كل شخص أن يدرك أن القيم والمبادئ هي أفضل طريق مستقيم يمكن أن يسير به نحو مستقبله. ثانيًا: حدد أولوياتك يجب أن تعسى لتحديد أولوياتك كـ أول خطوات تطوير الذات ، فالأولويات هنا هي ما يحدد الخطوط العريضة في خطط المستقبل، معرفة الأولويات سيساعدك على تحديد ما تريد وفق جدول زمني واضح، سيساعدك كذلك على مساعدة نفسك وتحفيزها من أجل تحقيق ما تريد من إنجازات. ثالثًا: التعلم واكتساب الخبرات التعلم هو احد أهم خطوات تطوير الذات والتنمية البشرية ، ولا نقصد بالتعليم هنا المدرسة والجامعة، ولكن نقصد التعلم من الحياة والخبرات فيها من أجل التطور، واكتساب الخبرات من التجارب الشخصية وكذلك تجارب الآخرين، كل هذا من شأنه أن يكون أول خطوات تطوير الذات وتطوير الشخصية، والمهارات، والسلوك، وكذلك زيادة جودة الحياة بشكل عام.
كما يمكن أيضًا أن تكسر المهام المعقدة إلى مهام صغيرة يمكن إنجازها بسهولة، فتجزئة المهام يساعد على سرعة إنجازها، مما يؤدى بالشخص إلى زيادة ثقته بنفسه. 7- أعلن لنفسك: تطوير الذات والثقة بالنفس يحتاج إلى تحسين محتوى الرسائل التي تبعثها لنفسك. خطوات تمكنك من تطوير الذات. لذا، قم بطباعة وتعليق بعض اللافتات التي تذكرك بمواطن قوتك ومواهبك، هذا أفضل بكثير من معاقبة نفسك وتأنيبها على مواطن ضعفها. أيضًا التحدث إلى نفسك عن أخطاءك يزيد من الأمر سوءً؛ حيث يذكرك على الدوام بمدى سوء الأمور التي قمت بها أو الجوانب السيئة في نفسك التي تريد التغاضي عنها. اقرأ أيضاً: تطوير الذات في مجال العمل؛ إليك 15 طريقة لفعلها في طريق التنمية البشرية وتطوير الذات؛ إليك نصائح للبدء بالتغيير 50 مقولة في تطوير الذات و مغامرات السفر
احترام الذات لابد أولاً أن تحترم ذاتك، وتتقبل شخصيتك، ومن الجيد أن تعلم الجوانب التي يجب أن تطورها وتعمل عليها لتطوير ذاتك، ولكن هذا لا يعني التقليل من نفسك أو تحقيرها، ولهذا يجب أن تعلم وتقتنع أن المثالية لا تكون في كل الجوانب ولا تشمل كل شيء في جوانب شخصيتك، ولا تكون في كل المواقف فمن الممكن أن تستطيع التصرف في بعض المواقف بطريقة مثالية وجيدة ومن الممكن ألا تستطيع التصرف في بعض المواقف الأخرى بشكل سليم. يجب تقبل فكرة الخطأ والوقوع فيه، ولا يمكن للإنسان أن يكون معصوم من الوقوع في الخطأ، ولكن ما عليك إلا أن تتعلم من أخطائك وتحاول تفاديها فيما بعد مع عدم تعقيد هذه المشاكل أكثر وأكثر، والاستفادة منها مع المحاولة لحلها وتطوير ذاتك من خلالها، كما أن تقييم الذات والقدرات بالشكل الصحيح بدون التمجيد في نفسك أو التقليل منها يساعدك على زيادة الثقة في نفسك، مما يجعلك تطور من ذاتك أكثر وتحقق الكثير من الأهداف لتسبق غيرك. التغلب على المخاوف دائماً ما ينصح بالعمل على كسر الروتين اليومي والممل المغلف بالخوف من الجديد، والخوف من التحلي بالشجاعة والجرأة والخروج من الألوف، وتجربة أي أمر جديد، وهذا الأمر من أكثر الأمور التي تجعلك خائف من التغير وتطوير الذات، ولهذا يجب التغلب على هذه المخاوف وعدم الوقوف أمامها والتقدم والتطور في الحياة، كما يجب التعبير عن هذه المخاوف للتغلب عليها ومواجهتها.
كيف اطور ذاتي ؟، ذلك التساؤل السابق الذي يطرحه عدد كبير من الأفراد على غالبية مواقع ومحركات البحث الشهيرة رغبة في التوصل إلى أفضل النصائح والإرشادات الفعالة التي قد تساهم بالفعل في تطوير وتحسين الشخصية على نحو ملحوظ، فمن الطبيعي أن يشعر الفرد بالرغبة الحقيقة في تحسين الذات لأنه دائماً ما يرغوب في الوصول إلى الشخصية المثالية الخالية من الأخطاء والعيوب قدر الإمكان، ولكن لا يعني هذا بالضرورة بأن يقسو الإنسان على نفسه، بل وعلى العكس تماماً فكلما زاد اللطف الذاتي والتعاطف مع النفس، كلما ازدادت ثقة الإنسان بنفسه وزاد تقديره لها. مهارات الإنسان تشير مهارات الإنسان أو المهارات البشرية كما يطلق عليها في الأغلب إلى تلك المهارات التي يستخدمها الإنسان بغرض التواصل مع غيره من الأفراد، وعادة ما يجذب الشخص الذي يمتلك عدد كبير من هذه المهارات الاتصالية الفعالية أنظار الآخرين نظراً لمقدرته الفعالة على استيعاب أفكارهم وأحاديثهم على نحو فوري وسريع، وفيما يلي سيتم استعراض مجموعة كبيرة تتضمن أهم وأشهر المهارات الاتصالية الواجب توافرها لدى الجميع بلا استثناء لتحقيق النجاح المطلوب في تطوير الذات وتقوية الشخصية: مهارات التواصل مع الآخرين.
هناك عدد من الأشياء الحيوية التي تدعم تطويرك الذاتي، تشمل تطوير رؤية للمكان الذي تريد أن تكون فيه، والتخطيط لكيفية الذهاب إلى هناك. ولكن إلى جانب هذا، من المفيد أيضا اتخاذ بعض الخطوات البسيطة والعملية لتغيير كيفية تنظيم حياتك. هذه التغييرات التي يتطرق لها هذا الموضوع سوف تساعدك على توفير المزيد من الوقت والمساحة من أجل إدارة أنشطة تطويرك الذاتي. من دون ذلك، قد يكون من الصعب العثور على الوقت والطاقة لتطوير مهاراتك أو الدراسة. الخطوات العملية لتعزيز تطوير الذات تشمل: تنظيم وقتك. إعداد السيرة الشخصية أو السيرة الذاتية. التغلب على العوائق أمام تعلم مهارة جديدة. تنظيم وقتك إذا كنت تفكر في إجراء تغييرات في حياتك، فإن إيجاد وقت إضافي غالبا ما يشكل مشكلة. قد تكون التغييرات التي تفكر في إجرائها هي من أجل ضمان أن يكون لديك وقت إضافي لـ: قضائه مع عائلتك. إنفاقه على الأشياء التي تستمتع بها. تكريسه لعملك. تكريسه لتعليمك. أيا كان السبب، فإن النظر في كيفية قضاء وقتك سوف يشجعك على التفكير في الطرق التي يمكنك من خلالها إدارة وقتك بشكل أكثر فعالية. هذا يشمل: تعلم التفويض، تقاسم الوظائف والمهام يمكن أن يكون ممتعاً وسوف يترك لك المزيد من الوقت.
بعد أن تكون قد استفسرت عن وضعك الحالي وحصلت على الإلهام اللازم من أجل إجراء بعض التغييرات الحقيقية بحيث تتماشى هذه التغييرات بشكل أفضل مع قيمك؛ يكون من المفيد تحديد النوايا بناءً على ما خلصت إليه. يمكن أن تساعدك النَّوايا في وضع خططك موضع التنفيذ. كما يمكن أن ترشدك حين لا تكون واثقاً من الطريقة التي يجب عليك اتباعها. خلال هذه الخطوة الثالثة من قائمة التحقق، يكون الهدف هو الإفصاح عن التغييرات التي تعتزم القيام بها؛ ولا توجد تغييرات فعلية يلزم إجراؤها خلال هذه الخطوة. 4. مرحلة التَّخيل: الجزء الرابع من قائمة مراجعة التحسين الذاتي هو أن تتخيّل نفسك وحياتك كما لو كنت تعيش بالفعل وفقاً للنوايا التي قد وضعتها لنفسك؛ بمعنى أن تتصور أنَّ نواياك قد أصبحت حقيقة. ولكي تساعد نفسك على القيام بهذه الخطوة، قم بما يأتي: اكتب تأكيدات (Affirmations) تُذَكِّرُ نفسك من خلالها بأنَّك تسير في الدرب الصحيح. سجل كلامك وأنت تصف كيف ستكون كشخصٍ بعد خمس سنوات حين تعيش حياة أحلامك. اكتب عن يومك المثالي؛ ما تأكل وما تلبس وما تشعر به. الهدف من الخطوة الرابعة هو استخدام خيالك من أجل تأكيد اختياراتك الجديدة. ولا توجد حتى الآن تغييرات فعلية يلزم إجراؤها في هذه الخطوة.
راجع ونقِّح قائمة التحقق تلك. إذ سترغب في إنشاء قوائم تحقق جديدة أثناء اهتمامك بالفروقات الدقيقة والتغييرات الطفيفة التي تواجهها في حياتك. فتطوير الذات عبارة عن عملية لا تنتهي أبداً؛ لذا استمتع برحلتك تلك! المصدر تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة النجاح نت.
ومن ميزات الشرائح الموجود في البرنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) المباشر: بيانات الموظف: يمكنك ادخال جميع البيانات الموظف من اسم والعنوان ورقم الهاتف والخ..... ، وكما ادخال يومية الموظف وحساب الراتب للموظف (المرتب، والتأمين، والخصومات). حساب راتب مع الخصومات تلقائي دون جهد من الموظف العمال. ادخال الحالة الاجتماعية للموظف او المسمى الوظيفي او دراسة او شهادة. الدوائر والاقسام: يمكنك تعبئة الدوائر والاقسام التي توجد في المؤسسة او الشركات لتسهيل امر الادخال بيانات الموظف دون الحاجة الى الكتابة لتوفير من الوقت والجهد. المالية (المرتبات، والبنوك): يمكنك ادخال جميع البنوك المعتمدة لدى الشركات او المؤسسات التي تعمل بها وذلك لتسهيل ادخال بيانات الموظف وغيرها من ان تسحب كشوفات للموظفين حسب كل البنك لإرسالها الى الجهة المهنية من البنوك. ادخال بيانات الرواتب الشهرية لكل موظف عن طريق ادخال رقم الوظيفي وإدخال عدد الأيام وساعات الإضافي وإذ كان يوجد خصومات شهرية لكل موظف. وإذا كنت تريد تعديل عن شهر معين يوجد شريحة في ذلك. التقارير إدارة شؤون الموظفين والرواتب: كشف بالموظفين المسجلين. كشف بأسماء الموظفين لكل بنك كشف للموظف فيه جميع البيانات سلب الراتب لكل موظف بطاقة عمل لكل موظف كشف تفصيلي لكل موظف ويوجد العديد من الميزات في إدارة برنامج شؤون الموظفين | والرواتب الموظفين وهذا البرامج يحتجها جميع من الشركات او المقاولات او المؤسسات العاملة للعلم ان البرامج مجاني.
برنامج شؤون الموظفين يزيد من الإنتاجية ويساعدك على تبسيط ادارة الموظفين من خلال سلسلة من الميزات المختلفة التي تقوم بتقييم: مجموعة المهارات ، والخبرة ، والموقع الجغرافي ، والتعليم ، والوقت ، والمهارات التقنية ، والخبرة الإدارية ، وحتى الراتب. برامج شؤون الموظفين ، المعروف أيضا باسم برامج الموارد البشرية أو نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) ، هو في الأساس تقاطع الموارد البشرية في الشركات مع تكنولوجيا المعلومات. هذا يسمح لأنشطة الموارد البشرية ان تصبح اكثر كفائة. وبعبارة أخرى ، يمكن النظر إلى برامج شؤون الموظفين باعتبارها وسيلة تقنية تسمح ، للشركات الصغيرة والكبيرة لرعاية عدد من العمليات ، بما في ذلك تلك المتعلقة بالموارد البشرية والمحاسبة والإدارة والمرتبات. تسمح برامج شؤون الموظفين للشركات تخطيط تكاليف الموظفين بشكل أكثر فاعلية ، بالإضافة إلى إدارتها والتحكم فيها دون الحاجة إلى تخصيص الكثير من الموارد لها. في معظم الحالات ، ستؤدي برامج شؤون الموظفين أيضًا إلى زيادة الكفاءة عندما يتعلق الأمر باتخاذ القرارات في مجال الموارد البشرية. اضافة الى زيادة الإنتاجية لكل من الموظفين والمدراء. ميزات برنامج شؤون الموظفين · انشاء الهيكلية الادارية لشركتك ادارة اجازات العاملين تقييم اداء الموظفيين قاعدة بيانات كاملة للموظف هيكلة الرواتب بمرونة عبر أنواع الاستحقاق والخصومات و بتوافية مع قوانين العمل تحميل بيانات الحضور والانصراف وربطها بالرواتب حساب مستحقات نهاية الخدمة ادارة انواع الاجازات تسجيل إستلام وإرجاع العهد يمكن أن تساعدك الخبرة العملية في تحديد ما إذا كان برنامج شؤون الموظفين مناسب لمؤسستك ، لذلك تعرف على ما إذا كان المورد يقدم تجربة محدودة قبل الشراء.
جديد اريبيا نت برنامج آريبيا لإدارة شئون الموظفين (HR) إرتق بإدارة أعمالك الى آفاق أرحب وأوسع الكترونيا 1 إدارة الملفات والأرشفة أرشفة إلكترونية أرشفة الكترونية لجميع بيانات وملفات الموظفين مع إمكانية رفع ملفات ومرفقات لكل موظف مع إدارة متقدمة لمعالجة الملفات والأرشفة وتحميل كافة الملفات المأرشفة بضغطة زر. 2 النظام الإدارى لشئون الموظفين برنامج إدارى يقوم البرنامج بإدارة ملفات الموظفين والعقود وتنبيهات انتهاء الإقامة والخروج والعودة للسفر وإجراءات واستمارات التوظيف والحضور والانصراف والغياب والتأخير والاجازات والتقييمات والترقيات. 3 النظام المحاسبى لشئون الموظفين برنامج محاسبى يعالج البرنامج الشق المحاسبى بالكامل مثل الرواتب والأجور والحوافز والمكافآت والقروض والتأمينات والعهد والسلف والمستقطعات والخصومات كما ويربط كافة العمليات الادارية بدليل محاسبي متكامل لمعالجة كافة العمليات الحسابية. 4 إدارة التقارير خاص بالتقارير تقارير إدارية ومحاسبية بعدد لا نهائي مع سهولة البحث في التقارير وإمكانية طباعتها أو تحميلها بملفات إكسيل مع تنوع التقارير وتعددها. 5 إدارة الحضور والانصراف ماكينات حضور يدعم البرنامج الربط مع ماكينة الحضور والإنصراف؛ والتي تشمل أنواع مختلفة مثل (الباركود – جهاز بصمة اليد – الكروت الممغنطة) مع واجهة سهلة الاستخدام، وإمكانية رفع ملف الاكسيل عبر التطبيق الخاص به.
بارك الله فيك أخي سعد عابد على المشاركة ان شاء الله سوف انتهي من برمجة البرنامج المحاسبي في القريب ولكن لأريد اي اخطاء برمجية وعملية في البرنامج لذلك كل ما أقول أن البرنامج أنتهيت منه في البرمجة وخلاص كل شي تمام تظهر لنا ميزة أخرى أريد ادخالها في البرنامج الآن قمت بإضافة ميزة جديدة وهي تفعيل قارئ الباركود في الفواتير وتفعيل نموذج تصميم لاصقات الباركود وذلك كله عن طريق اكسيل أن شاء الله لولا فقط الظروف التي لدي سوف نقوم برفعه وسوف يكون بإذن الله عزوجل ومشيئته ضربة في التصميم والبرمجة على مستوى الوطن العربي بارك الله فيكم جميعاً