أن الأماني العظيمة تتطلب مجهودًا عظيمًا لا تيأس إن تعثرت أو واجهتك أي صعوبة، ثق أنك في الطريق الصحيح إنهض واستعن بالله وتوكل عليه. وثابر في التقدم لنيل أفضل الشهادات. واحرص على تنظيم الوقت ووضع خطة ذات أهداف واضحة والسير عليها بكل إلتزام وجدية، فتنظيم الوقت والحرص على استغلال الأوقات من أبزر مقومات النجاح، والتي تُعد بعد الله سببًا في تخطي العقبات والمضي قدمًا في طريق النجاح.
المسؤوليات الأساسية الأنشطة الرئيسية محاسبة الإيرادات § إثبات جميع متحصلات الهيئة اليومية من تدريب واختبارات وعضوية ومبيعات وأية متحصلات أخرى شاملة جميع الفروع وتسجيلها بالنظام المالي مع حفظها وأرشفتها في ملفات خاصة يسهل الرجوع لها عند طلبها من الجهات المعنية. § مطابقة عمليات نقاط البيع وعمليات الدفع الإلكتروني وإيداعات الشيكات والتأكد من وصولها في الحسابات البنكية. § عمل التسويات اللازمة لحسابات البنوك من رسوم بنكية وإيداعات وترحيل الحوالات والإيداعات الغير مستخدمة لنفس اليوم أو الشهر في حساب الأمانات ووضعها في ملف خاص. الخدمات الإلكترونية الخاصة بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية - ثقفني. § إعداد مذكرات التسويات البنكية ومعالجة الفروقات وتسجيلها بالنظام مع حفظها وأرشفتها في ملفات خاصة يسهل الرجوع لها عند طلبها من الجهات المعنية. § التواصل مع البنوك عند الحاجة للاستفسار عن حوالات أو مبالغ مخصومه غير واضحة. § رصد العمليات والأحداث ذات الأثر المالي على الهيئة وفق معايير المحاسبة وإعداد التقارير الدورية وغير الدورية، وأية تقارير مطلوبة أخرى. § تبادل المعلومات بخصوص الاشتراكات والرسوم المستحقة على الأعضاء وغيرهم والتي يجب تحصيلها أو تم تحصيلها سواءً كانت متعلقة برسوم عضوية أو اختبارات أو تدريب أو أية رسوم أخرى.
• إرفاق صورة من إثبات الهوية/ الإقامة "سارية المفعول". • إرفاق صورة من جواز السفر "لغير السعودي ". • إرفاق صورة شخصية "اختياري للسيدات". • سداد رسوم الإختبار عبر قنوات الدفع المعتمدة في موقع الهيئة. طلب التقدم لاختبار الزمالة ماهو الفرق ب الزمالة والحصول على الترخيص؟ الزمالة هي اجتياز جميع مواد الزمالة وبعد ذلك يصبح زميلاً للهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين وعضو أساسي في الهيئة و يستلزم خبرة لذلك. ولكن الترخيص لفتح مكتب محاسبة، يستلزم الحصول على الزمالة اولاً.. ثم العمل لدى مكتب محاسبة مُعتمد لمدة سنة واحدة "حسب نظام الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين الجديد"، أو خبرة حسب مكان عمل كل شخص، وبعد ذلك سداد رسوم الترخيص وإستخراجه. ماهي المدة المتوقعة للحصول على الزمالة؟ تختلف المدة من شخص لآخر، وذلك على حسب ظروف كل شخص وطريقه إستعداده واجتيازه للمواد فالبعض يستطيع الحصول عليها خلال سنة أو سنه ونص والبعض الآخر وفقًا لظروفه يستطيع الحصول عليها يستطيع الحصول عليها خلال 3 سنوات فالمدة تختلف على حسب الخطة التي يرسمها كل شخص لمسيرته في اجتياز الزمالة. انصح جدًا بالإطلاع على كتاب زامل للدكتور: مصعب الجعيد.. طلب دراسة استشارية. مُلهم المحاسبين والداعم الأول لجميع من يرغب بالحصول على الزمالة كتاب زامل موجود في مكتبة جرير.. يتحدث بشكل عام عن المواد بالتفصيل وكذلك المدة المتوقعة والكثير من المعلومات المهمة للمقبلين على الإختبار.. كتاب زامل مكتبة جرير واخيرًا: تذكروا دائمًا!
§ إعداد تقرير بالإيرادات المستلمة مقدمًا ومتابعتها وعمل التسويات اللازمة. § التعاون مع إدارات الهيئة بخصوص الحوالات والمدفوعات الإلكترونية الواردة من العملاء وذلك بالتحقق من وصولها في الحساب والتأكيد لهم بذلك لاستكمال إجراءاتهم بإغلاق الفواتير المستحقة. § المساعدة في إثبات الإيرادات المستحقة من خدمات تدريب وإيجار واستشارات وخلافه. (محاسبة المصاريف) § استلام الفواتير وطلبات الصرف ومطابقتها مع أوامر الشراء والتأكد من سلامتها ومن توفّر جميع المستندات المؤيدة لعملية الصرف وأصحاب الصلاحيات وتسجيلها بالنظام المالي مع حفظها وأرشفتها في ملفات خاصة يسهل الرجوع لها عند طلبها من الجهات المعنية. محاسب, الرياض, SOCPA :: SOCPA CAREER. § متابعة حسابات المورّدين والمعاملات لضمان الامتثال لجداول الدفع والمبالغ وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة المحددة مسبقًا والأُطر الزمنية § إعداد الطلبات اللازمة للتحويلات المصرفية والتأكد من أنها مطابقة لبيانات طلبات الصرف. § تتبع وتسجيل المصروفات النثرية مع ضمان الامتثال للميزانية المحددة وجردها في نهاية السنة المالية مع إعداد محضر بذلك. § المساعدة في تطوير التقارير النقدية ذات الصلة بشكل منتظم من أجل الإحاطة بها مع الإدارة لتقديم التوصيات والتحسينات § جمع بيانات جداول رواتب الهيئة من أصحاب المصلحة المعنيين وتحديد الانحرافات من أجل إعلام الجهات ذات الصلة بمجالات التباين لغايات التحقيق § مراجعة كشوف الرواتب ورفعها في البنك والتأكد من حصول الموظفين على الرواتب في الوقت المحدد.
وقد تجد الإشارة إلى أن بيانات المشترك في حالة عدم ظهورها لدى صاحب العمل، يلزم على المشترك إعادة التسجيل مرة أخرى داخل نظام التأمينات الاجتماعية بالسعودية، وأضاف إلى ذلك إذا كانت تم انتهاء المدة النظامية لتوثيق العقد، فيجب على صاحب العمل في هذه الحالة إعادة تسجيل المشترك مرة أخرى، وبناءا على ذلك يمنح 7 أيام إضافية للتوثيق. الخدمات الإلكترونية للتأمينات الاجتماعية: أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن انجاز أكثر من 4. 6 ملايين معاملة إلكترونياً داخل السعودية، وأكد على أن حوالي 10 مليارات ريال سعودي مخصص مجموع مصروفات المنافع التأمينية، وأضاف إلى ذلك أن تجاوزت زيارات البوابة الإلكترونية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الفترة الأخيرة حوالي 2. 9 مليون زيارة، وأكد على أن عدد المسجلين الجدد حوالي 227 ألف مستفيد جديد. ومن الجدير بالذكر أن التأمينات الاجتماعية بالمملكة تقدم العديد من الخدمات الإلكترونية الهامة للمستفيدين والمستفيدات بالمملكة، حيث أن تجاوز عدد تعاريف المعاش المصدرة من خلال البوابة الإلكترونية للمؤسسة حوالي 176 ألف تعريف، وأكد علي أن يكون عدد المكالمات الواردة التي تصل إلى مركز الاتصال في شهر مارس الماضي 2022م أكثر من 125 ألف مكالمة، وأضاف إلى ذلك أن عدد تحمل الدخول على موقع المؤسسة أكثر من 141 ألف تحميل.
2 سبتمبر، 2020 رول الأخبار 1, 301 زيارة تعرف على الفرق بين رفض الدعوى وعدم قبولها يواجه الكثير من المدعين في الحياة العملية أن يصدر حكم برفض الدعوى بحالتها، وذلك لعجز المدعى عن إثبات دعواه، أو لعدم تقديم مستنداته، أو لعدم سداد أمانة الخبراء أو ما إلى ذلك، فهذا يعتبر حكم وقتي، وله حجية مؤقتة ومرتبط بالحالة التى رفعت فيها الدعوى، فلا يجوز إعادة رفعها من جديد ما دامت هذا الحالة قائمة ولم تتغير. وتنص المادة رقم 101 من قانون الإثبات على أنه: "الأحكام التي حازت قوة الأمر المقضي، تكون حُجة فيما فصلت فيه من الحقوق، ولا يجوز قبول دليل يُنقض هذه الحجية، ولكن لا تكون لتلك الأحكام هذه الحجية إلا فى نزاع قام بين الخصوم أنفسهم، دون أن تتغير صفاتهم، وتتعلق بذات الحق محلاً وسبباً، وتقضى المحكمة بهذه الحجية من تلقاء نفسها". المشرع فرق بين رفض الدعوى وعدم قبول الدعوى فى البداية – يجب التفرقة أولا بين رفض الدعوى وعدم قبول الدعوى، حيث أن رفض الدعوى يعنى أن المحكمة بحثت في موضوع الدعوى وتبين عدم أحقية المدعى في ادعائه أي لم يثبت حقه في الدعوى و لم يستطيع المدعى أثبات دعواه، مثال: عدم اكتمال المستندات الدالة على الحق، أما عدم قبول الدعوى: يعد دفع من الدفوع الشكلية ويجب أن يدفع به المدعى عليه قبل إبداؤه للدفوع الموضوعية وإلا سقط حق المدعى علية في طرحة أمام المحكمة والحكم بعدم قبول الدعوى تعنى عدم نظر المحكمة لموضوع الدعوى من الأساس، مثال: المواعيد القانونية أو الإعلان – وفقا لـ"جاد الرب".
فهل استند على شيء غير مطروح في الدعوى أو على أسباب غير نظامية أو خالف تطبيق مادة قانونية أو قاعدة فقهية أو غيره. أو تحديد ماذا أغفلت الدائرة التي نطقت بالحكم أو بما أخطأت أو ما تجاهلت. يجب أن يذكر فيها أيضا فيما أذا أعطت المحكمة للمدعى حقه الكامل في الادعاء أو هل أعطت للمدعى عليه حقه كاملا الرد والدفاع. كما يجب أن يتضمن الطلبات التي قدم الاعتراض من أجلها. أما بالنسب لصيغة اللائحة الاعتراضية على الحكم وما يجب ان تتضمنه من معلومات، يجب أولاً ذكر الحكم ورقمه وتاريخه والدائرة التي أصدرته. وأن الحكم موجه إلى رئيس وأعضاء محكمة الاستئناف في المنطقة التابع لها. ثم كتابة أسباب الاعتراض أو الاستئناف على الحكم مثل وجود خطأ في الوقائع لم ينتبه إليه القاضي أو وجود سبب من الأسباب أدى إلى امتناع أو تفويت فرصة للمدعى عليه أو المدعي من تقديم بينة أو أدلة أو وجود بينة جديدة أو واقعة جديدة لم ينتبه إليها القاضي أو تجاهل القاضي مسألة مهمة حيث لو نظر في تلك المسألة لكانت غيرت الحكم بأكمله وغيرها من المسائل الأخرى. ثم بعد ذلك يتم كتابة الطلبات التي تتم عن طريق ذكر أن الاعتراض قد قدم ضمن المهلة القانونية المحددة التي حددها نظام المرافعات الشرعية.
ومن ثم في حالة رفض الدعوى لعجز المدعى عن اثبات دعواه ، يجوز رفعها مرة اخرى عند العثور على المستندات المؤيدة لموضوع دعواه. الحدير بالذكر أن كثيراَ ما يصدر القضاء حكم برفض الدعوى بحالتها، أما لعجز المدعى عن إثبات دعواه، أو لعدم تقديم مستنداته، أو لعدم سداد أمانة الخبراء أو ما إلى ذلك، وهذا الحكم يعتبر حكماً وقتياً، وله حجية مؤقتة ومرتبط بالحالة التى رفعت فيها الدعوى، فلا يجوز إعادة رفعها من جديد ما دامت هذا الحالة قائمة ولم تتغير. وقدنصت المادة رقم 101 من قانون الإثبات على أنه: "الأحكام التي حازت قوة الأمر المقضي، تكون حُجة فيما فصلت فيه من الحقوق، ولا يجوز قبول دليل يُنقض هذه الحجية، ولكن لا تكون لتلك الأحكام هذه الحجية إلا فى نزاع قام بين الخصوم أنفسهم، دون أن تتغير صفاتهم، وتتعلق بذات الحق محلاً وسبباً، وتقضى المحكمة بهذه الحجية من تلقاء نفسها".