اتبع الإيقاع في كل مكان يوفر بلس 4 صوتًا مميزًا من جي بي ال في كل اتجاه من خلال مجموعة مكبرات الصوت المبتكرة بزاوية 360 درجة. 12 ساعة من التشغيل على استعداد بتشغيل طويل, يوفر بلس 4 ما يصل إلى 12 ساعة من التشغيل بشحنة واحدة. مميزات وعيوب مكبر صوت بلس 4 بلوتوث محمول من جي بي ال لا يوجد تقييمات لهذا المُنتج. مراجعات مكبر صوت بلس 4 بلوتوث محمول من جي بي ال اضف هذا المنتج الى: انسخ الكود وضعه في موقعك معاينة من اكس سايت صوت مرئي صوت يمكنك رؤيته ابدأ حفلتك بصوت جي بي ال المميز وضوء ال اي دي مب…
سوني باس بوستد، مكبر صوت محمول بلوتوث، أزرق - اكسترا السعودية
صوت تريبل واضح يقوم مكبر صوت بوق الضغط بضغط النغمات العالية وتوزيعها بقوة بزاوية 360 درجة. بفضل صلابته الجيدة، فإن الحجاب الحاجز المقوى قادر على إنتاج صوت عالي النبرة أكثر وضوحًا يهتز 10, 000 مرة في الثانية (10 كيلو هرتز) دون إتلاف المادة. صوت باص قوي مضخم صوت من الألياف الزجاجية يُنتج مضخم الصوت مقاس 5. 25 بوصة المصنوع من مادة أخف وزنًا ومرونة جيدة أصواتًا ديناميكية منخفضة النهاية وأقل تشوشًا. صوت الباص العميق قناة الباص يوفر هيكل القناة صوتًا عميقًا وغنيًا ومفصلًا. شاهد إضاءة محيطة حسب الحالة المزاجية تؤدي إلى تحسينها سواء أكنت بحاجة إلى الاسترخاء أم التأمل في الحفلة، فهناك وضع إضاءة يناسب حالتك المزاجية. مصمم مع خبراء الإضاءة المكانية تم تصميم إضاءة XBOOM 360 - المستوحاة من الحياة اليومية والمهرجانات والطبيعة - لتعكس مرور الوقت مع خلق الأجواء المناسبة لكل لحظة. يعمل كل وضع إضاءة على ضبط الألوان والإضاءة ودرجة حرارة اللون بدقة لتوفير الانغماس الصوتي والمرئي في تناغم مع بيئات الاستماع الخاصة بك. تستطيع إضاءة كل لحظاتك باستخدام 9 إعدادات مسبقة 3 أوضاع للإضاءة المزاجية تقدم 9 إعدادات مسبقة مع أنماط إضاءة مختلفة.
استمتع بالصوت المتدفق والنقي. تخيل الموسيقى وهي تتدفق في كل مكان في منزلك بسلاسة وبلمسة من راحة يدك. نقاء الصوت يمنح منزلك جواً من الجمال والمرح. كما يمكنك حمل مكبر الصوت أينما أردت لتستمتع بكل لحظة برفقة الموسيقة التي تحب.
رفع نسبة الاستقطاع الشهري لصندوقي التعطل عن العمل والأمومة.. تحفظات وتساؤلات..! عمون - محمد العكور - اثارت المادة المتعلقة برفع نسبة الاستقطاع الشهري لصندوقي التعطل عن العمل والامومة على موظفي القطاع الخاص واصحاب العمل والتي جاءت في قانون الضمان الاجتماعي الجديد، حفيظة قطاع واسع من اصحاب الشركات الخاصة والموظفين. وكانت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بدأت اعتباراً من الاول من شهر ايلول الحالي تطبيق مواد قانون الضمان الاجتماعي الجديد, الامر الذي يطرح عدة تساؤلات حول اهمية هذه الصناديق والغاية منها وما هي فوائدها للمنتفعين منها. واعتباراً من تاريخ العمل بالقانون؛ تم رفع نسبة الاقتطاع لتصبح (0, 75%) يتم استقطاعها من صاحب العمل وتذهب هذه النسبة لصندوق الامومة اضافة الى ما نسبته (0, 5%) تذهب الى صندوق التعطل ليصبح اجمالي الاقتطاع من صاحب المنشأة (12, 25%). رفع نسبة الاستقطاع الشهري لصندوقي التعطل عن العمل والأمومة .. تحفظات وتساؤلات .. ! | اخبار الاردن | وكالة عمون الاخبارية. رئيس التجمع النقابي المهني العمالي شرف المجالي اوضح لـ "عمون" آلية عمل الصندوقين, وقال: لا توجد اهمية لهذين الصندوقين سوى "الجباية" من الموظفين والشركات على حد سواء. واضاف المجالي: بناءً على القان ون الجديد يتم اقتطاع ما نسبته (1%) من الموظفين تذهب هذه النسبة الى صندوق التعطل عن العمل لترتفع في ذلك النسبة التي يدفعها المنتفع الى (6, 5%) بدلاً من (5, 5%) التي كان يتم استقطاعها في السابق.
الأحد 30 ربيع الأول 1437 هـ - 10 يناير 2016م - العدد 17366 في مقترح شوريّ تواصل «الرياض» متابعته منذ ثماني سنوات «الرياض» واصلت متابعة مراحل المقترح منذ 2771 يوماً.. وتنفرد بقرار اللجنة الأخيرة طالبت لجنة شوريَّة بإضافة مادة لأنظمة التقاعد المدني والعسكري والتأمينات الاجتماعية تنص على صرف علاوة سنوية تعادل نسبة التضخم السنوي في المملكة باسم "بدل غلاء المعيشة". وخلصت اللجنة في تقريرها -الذي تنفرد بنشره "الرياض"- إلى تعديل الأنظمة السابقة وتمويل مقابل ما يدفع كنسبة بدل غلاء معيشة للمتقاعدين عن طريق صندوق ينشأ لهذا الغرض وتموله الحكومة وتضع نظامه الأساسي. لجنة خاصة أنهت دراسة تعديل أنظمة التقاعد.. وتقريرها ينتظر المناقشة منذ سنتين! رفع نسبة الاستقطاع من الراتب التقاعدين. المؤيدون: الزيادة خط الدفاع لدعم صمود المتقاعدين في مواجهة أعباء المعيشة المعارضون: إقرار العلاوة يحتم زيادة نسبة الاشتراكات أو دعم الدولة المباشر كما شددت اللجنة على زيادة نسبة استقطاع الراتب من الموظفين الذين هم على رأس العمل لتغطية البدل المنصوص عليه الذي سيصرف لهم بعد التقاعد من المؤسسة العامة للتقاعد أو من التأمينات الاجتماعية كل بحسب نظامه وذلك لغرض إعادة التوازن المالي للمؤسستين مستقبلاً.
وتضمنت المادة السابعة عدم سريان الأحكام المستبدلة المنصوص عليها في المادة الأولى من القانون على الموظف المؤهل لاستحقاق المعاش عند نفاذ أحكام هذا القانون إلا بعد مضي سنة واحدة من تاريخ نفاذه. و تناولت المادة الثامنة حكما بزيادة المعاشات المستحقة لموظفي الحكومة التي تقل عن 500 دينار بنسبة قدرها 3% من المعاش وتكون الزيادة لمرة واحدة فقط عند نفاذ القانون. وتضمنت المادة العاشرة على أن يستمر العمل بالقرارات المعمول بها حاليا فيما يتعارض مع أحكام هذا القانون لحين صدور القرارات اللازمة لتنفيذ أحكامه.
ويرى المعارضون للعلاوة السنوية أن إقرارها يجب أن يقابله زيادة في نسبة الاشتراكات، لمواجهة المترتب على الزيادة من كلفة وأعباء مالية، أو عن طريق الدعم المباشر من الدولة للحفاظ على التوازن المالي لمؤسسة التقاعد. ثماني سنوات عمر المقترح من جهتها، أكدت اللجنة الخاصة التي أقرت إضافة نص تشريعي لأنظمة التقاعد -المدني والعسكري- والتأمينات لصرف العلاوة السنوية بما يعادل التضخم، التأثير الكبير للارتفاع العام والتضخم على ذوي الدخول الثابتة من صغار الموظفين والمتقاعدين، ونتيجة للغلاء المتصاعد لأسعار السلع والخدمات الاساسية، كالمواد الغذائية الضرورية والرعاية الطبية والسكن، فلا يمكن لهذه الدخول الثابتة أن تفي بتأمين الغذاء والدواء واللبس والسكن لهذه الشريحة ومن يعولونهم، مما يزيد نسبة الفقراء في المجتمع.
تفاصيل جديدة تكشفها "الرياض" ودرست لجنة خاصة برئاسة فهد العنزي وعضوية حاتم المرزوقي وخليل كردي وصالح الحميدي وعطا السبيتي وعلي التميمي ومحمد الدحيم، مقترح أعضاء الشورى السابقين محمد القويحص ومحمد ابوساق ويوسف الميمني، بشأن إضافة مادة لأنظمة التقاعد والتأمينات تنص على "يصرف للمتقاعد علاوة سنوية تعادل نسبة التضخم السنوية على ألا تقل عن 5%"، وأمضت في دراستها سنة وثلاثة أشهر، وسلمت تقريرها النهائي للهيئة العامة للمجلس في السابع من شهر رجب عام 1435ه، ولا زال ينتظر إدراجه للمناقشة ضمن جلسات الشورى التي يعقدها أسبوعياً. "الرياض" التي واكبت المقترح منذ تقديمه للمجلس قبل أكثر من ثماني سنوات، ودراسته من قبل لجنة الإدارة والموارد البشرية، ثم تشكيل لجنة خاصة له، تكشف اليوم تفاصيل جديدة في مسيرة المقترح، وتقف على دراسة شارك بها مركز ابحاث الشورى، انتهت إلى أن العديد من الآراء والأصوات التي تطالب بعلاوة سنوية لمرتبات المتقاعدين، وترى انها ضرورة اجتماعية لمواجهة أعباء الحياة المادية المتزايدة في ظل بقاء مرتباتهم كما هي عليه. الرواتب لا تناسب التكاليف وقد لخصت الدراسة الحيثيات التي تعزز من الأسباب الداعية لإقرار هذه الزيادة، وعدت العلاوة السنوية خط الدفاع الهام لدعم صمود المتقاعدين في مواجهة زيادة الأعباء المعيشية المتزايدة، مؤكدةً أن المتقاعدين يشكلون شريحة واسعة من المجتمع، ويعاني معظمهم أوضاعاً مادية غير مستقرة، لعدم كفاية الراتب في تغطية مصاريف الحياة اليومية -العلاج ورسوم الخدمات الأساسية كالهاتف والكهرباء-، نتيجة تجمده عند آخر مربوط استلمه الموظف قبل التقاعد بعد حسم البدلات والمكافآت.
وكالة عراقية مستقلة غير منتمية إلى جهة سياسية تنقل الخبر من مصادره الرئيسية هدفها نقل الحقيقة كما هي دون رتوش والوكالة تنشر على مدار 24 ساعة