شروط نقل الكفالة للأفراد في النظام الجديد حددت السلطات السعودية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدد من الشروط واللوائح التي يجب اتباعها والتي تضمن سير العمل فيها بطريقة صحيحة لنقل الكفالة يجب اتباع الشروط الأتية:- يشترط عدم مضي اكثر من شهر على انتهاء الإقامة للعامل الوافد. في حالة إذا امتنع صاحب العمل عن دفع المخصص المالي للعامل لمدة تصل نحو ثلاث شهور. موافقة صاحب العمل الجديد و هي شروط نقل الكفالة مع موافقة الكفيل. وفي نفس الوقت إذا رفض الكفيل تجديد الإقامة. لابد من إدراج اسم الكفيل في برنامج "نطاقات". وضع اسم الكفيل في دائرة النطاق الأحمر. يجب أن يحمل الشخص المقيم جواز سفر ساري المفعول. تسديد رسوم نقل الكفالة المقررة على العملية. ألا يكون مسجل على صاحب العمل الجديد أي يجب تسديد كافة المخالفات لقانون العمل بالمملكة. يجب أن يكون لدي الكفيل الجديد أكثر من 100 عامل. طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة لعام 2022 يسجل مدير المنشأة الجديد الدخول على الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية على الموقع. سوف تظهر لك قائمة تتضمن العديد من الخيارات اختر منها الخدمات الإلكترونية.
رسوم نقل كفالة للشركات – نقل الكفالة لأول مرة 2000 ريال. – نقل الكفالة للمرة الثانية 2500 ريال. – نقل الكفالة للمرة الثالثة فأكثر 3000 ريال. رسوم نقل الكفالة للأفراد – نقل الكفالة لأول مرة 1000 ريال. – نقل الكفالة للمرة الثانية 1500 ريال. – نقل الكفالة للمرة الثالثة فأكثر 2000 ريال. يقدم الطلب للجنة النظر في طلبات الاستقدام في الإدارة العامة للجوزات. نموذج طلب الانتقال إلى مستقدم آخر (الانتقال إلى مستقدم آخر، إعارة، تصريح عمل لدى الغير بعد الدوام الرسمي) PDF تحميل النموذج الرسمي من هنا طلب الانتقال إلى مستقدم آخر كيف أحصل على رخصة قيادة فى دولة قطر ؟ كيف أحصل على تأشيرة عمل في قطر ؟
المادة 23 يكون كفيل الإقامة مسؤولاً عما يترتب من التزامات في ذمة مكفوله الوافد، إذا كان قد أُخطر بها ووافق عليها كتابة، ولم تكن للمكفول أموال ظاهرة يمكن التنفيذ عليها. المادة 24 يلتزم كفيل الإقامة بما يلي: 1- إعادة الوافد الذي يكفله إلى بلده عند انتهاء ترخيص إقامته أو إلغائه أو صدور أمر بترحيله. فإن امتنع الوافد عن مغادرة البلاد في هذه الحالات، فعلى الكفيل إخطار السلطة المختصة لترحيله مع سداد نفقات الترحيل، ولا يلتزم الكفيل بسداد نفقات ترحيل مكفوله، غير الخاضع لقانون العمل، بعد مضي ثلاثين يوماً من تاريخ الإبلاغ عن هروبه. وفي جميع الأحوال، يلتزم من يستخدم أي وافد على غير كفالته، بالمخالفة لأحكام هذا القانون، بسداد نفقات ترحيله فضلاً عن العقوبات المقررة. 2- تحمّل نفقات تجهيز ودفن جثمان مكفوله المتوفى، الذي كان يعمل لديه، في المدافن المخصصة لذلك في الدولة، أياً كان سبب الوفاة، وفي حالة طلب أحد ورثة المتوفى، وفاة طبيعية، أو أي جهة معنية نقل الجثمان إلى خارج الدولة، يتحمل الكفيل تكاليف النقل إلى الموطن الأصلي أو محل الإقامة الدائم لمكفوله المتوفى. ويجوز للوزارة أن تُلزم كفيل العامل الخاضع لقانون العمل، بتقديم كفالة بنكية، تحدد شروطها بقرار من الوزير، وذلك لضمان الوفاء بالتزاماته تجاه الوزارة والمكفول.
وعلى الكفيل أن يقوم، على نفقته الخاصة، بإرشاد الدائن إلى أي أموال للمدين المكفول تفي بالدين، وعلى أن تكون هذه الأموال قابلة لتوقيع الحجز عليها وغير متنازع عليها، وموجودة داخل الدولة. المادة 29 لا يترتب على الدفع بالتجريد أثناء نظر دعوى مطالبة الكفيل بالدين المكفول به، إيقاف السير فيها، وإنما يتعين على المحكمة نظرها والحكم في موضوعها، مع مراعاة النص في منطوق الحكم على عدم جواز التنفيذ بموجبه على أموال الكفيل إلا بعد التنفيذ ابتداءً على أموال المدين المكفول، إن وجدت، وتجريده منها. المادة 30 للكفيل أن يتمسك بجميع الدفوع التي يجوز للمدين الاحتجاج بها، على أنه إذا كان الدفع الذي يحتج به المدين المكفول هو نقص أهليته، وكان الكفيل عالماً بذلك وقت التعاقد، فلا يجوز له الاحتجاج بهذا الدفع. المادة 31 في جميع الأحوال التي يدل فيها الكفيل على أموال لمكفوله المدين، تبرأ ذمة الكفيل بقدر ما استوفاه الدائن من هذه الأموال، وكذلك بقدر ما تعذر على الدائن استيفاؤه منها بسبب عدم اتخاذه الإجراءات اللازمة في الوقت المناسب. المادة 32 تبرأ ذمة الكفيل، إذا قبل الدائن أن يستوفي مقابل دين المكفول شيئاً آخر غير النقود.