القيادة والعمل بروح الفريق: تلتزم الجامعة التزاماً راسخاً بتعزيز الأدوار القيادية الفردية والمؤسسية التي تدفع عجلة التنمية الاجتماعية مع إيماننا العميق بالاحترافية والمسؤولية والإبداع والعمل بروح الفريق الواحد. الحرية الأكاديمية: يعد الاستكشاف الفكري المنضبط والصادق جوهر تقاليدنا الأكاديمية الذي يظهر جلياً في جميع جوانب الأنشطة العلمية والدراسية للجامعة. جامعة شقراء تعلن عن توفر (31) وظيفة إدارية للرجال والنساء | موقع وظائف الإلكتروني. العدالة والنزاهة: تلتزم الجامعة بمبادئ العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص والتنوع الثقافي ويلتزم جميع أعضاء مجتمع الجامعة بأعلى درجات الأمانة والاحترام والأخلاقيات المهنية. الشفافية والمساءلة: تلتزم الجامعة التزاماً راسخاً بعرض فكرها وأفكارها على المجتمع والعلماء لقياس مقدار إسهاماتها في المعرفة العالمية، ويلتزم جميع أعضاء مجتمع الجامعة باحترام قيّمنا في جميع الأنشطة العلمية والدراسي. التعلم المستمر: تلتزم الجامعة بدعم التعلم المستمر داخل مجتمع الجامعة وخارجه، وتعزيز النمو الفكري المستمر، ورفاهية المجتمع المستدامة. البوابة الالكترونية للنظام الأكاديمي بجامعة شقراء ترحب بزوارها الأفاضل من أعضاء هيئة تدريس وطلاب بأمل تقديم خدمات الكترونية ترتقي بالعمليتين التعليمية والأكاديمية بالجامعة والمساهمة بإحداث نقلة نوعية في الأبعاد المعرفية والعلمية لدى كافة الطلبة في كل التخصصات المتاحة في كلياتها المختلفة لخدمة المجتمع وبنائه وتطويره، لنحقق الرؤية التي تتبنها جامعتنا وهي الريادة العالمية والتميز في التعليم العالي والبحث العلمي صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
دخول البريد الإلكتروني كلمة السر تذكرني هل نسيت كلمة السر؟ تسجيل طالب عمل مساعدة بحث الوظائف السريع بحث متقدم » خاص بمشتركي جوال وظيفة. كوم أدخل رقم الإعلان للتفاصيل الرقم: جامعة شقراء في هذه الصفحة قائمة للوظائف المعلنة في جامعة شقراء مرتبة حسب تاريخ وحالة الإعلان.
لدية خبرة سابقة في العمل المرتبط بالجودة والاعتماد الأكاديمي كالعمل على توصيف المقررات والبرامج وكتابة التقارير وقياس الأداء. حضور عدد من الدورات يتراوح ما بين (٥-٩) دورات وتكون في مجال التطوير والجودة والاعتماد الأكاديمي. لدية خبرة من خلال العمل كمنسق للجودة داخل أحد كليات الجامعة أو في لجان الجودة. القيام بعدد من (٢-٥) من ورش العمل التي ساهمت في نشر ثقافة الجودة. لديه خبرة من خلال شغل أحد المناصب القيادية في الجامعة أو خارجها في مجال الجودة. كما يكون حاصل على شهادة (ممارس جودة أكاديمي). حضور عدد لا يقل عن (١٠) دورات او ورش عمل وتكون في مجال التطوير والجودة والاعتماد الأكاديمي. جـامعة شقراء تعلن عن فتح بوابات القبول الإلحاقي الإلكتروني - صحيفة صراحة الالكترونية. القيام بعدد أكثر من (٥) ورش عمل التي ساهمت في نشر ثقافة الجودة. الحصول على شهادة (مراجع اعتماد أكاديمي) من هيئة التقويم والتدريب. مزايا كل فئة: الحصول على بطاقة عضوية خاصة تحمل اسم السفير وفئته. بالإمكان احتسابها كنقاط مفاضلة للترشيحات في الجامعة وفقاً للفئة التي ينتمي لها العضو. تحتسب لهم كنقاط مفاضلة لشغل أي منصب أو عمل مرتبط بالجودة والتطوير والاعتماد الأكاديمي. تحتسب لهم كنقاط مفاضلة في الترشح لجائزة الجامعة للتميز؛ (فرع التميز الأكاديمي).
التقييم آخر تعديل 1440/07/20 01:08 مساء
الرسالة: رسالة جامعة شقراء التي تسعى لتأديتها، والمهمة الكبرى التي من أجل تحقيقها أنشئت الجامعة، هي: تقديم تعليم متميز، وإنتاج بحوث إبداعية تخدم التعليم العالي، من خلال إيجاد بيئة محفزة للتعلم والإبداع الفكري، والتوظيف الأمثل للتقنية، والشراكة المحلية والعالمية الفاعلة. القيم: انطلاقاً من قيم ديننا الحنيف وثقافتنا الغراء، نؤمن بالقيّم التالية: الجودة والتميّز: تقيس الجامعة أداءها من خلال تطبيق مقاييس رفيعة المستوى تحترم الطموحات الكبيرة، والسعي وراء التميّز من خلال التزامنا بأرقى المقاييس الفكرية في التعليم والتعلم والابتكار. القيادة والعمل بروح الفريق: تلتزم الجامعة التزاماً راسخاً بتعزيز الأدوار القيادية الفردية والمؤسسية التي تدفع عجلة التنمية الاجتماعية مع إيماننا العميق بالاحترافية والمسؤولية والإبداع والعمل بروح الفريق الواحد. الحرية الأكاديمية: يعد الاستكشاف الفكري المنضبط والصادق جوهر تقاليدنا الأكاديمية الذي يظهر جلياً في جميع جوانب الأنشطة العلمية والدراسية للجامعة. العدالة والنزاهة: تلتزم الجامعة بمبادئ العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص والتنوع الثقافي ويلتزم جميع أعضاء مجتمع الجامعة بأعلى درجات الأمانة والاحترام والأخلاقيات المهنية.
استعاد الهلال صدارته لجدول ترتيب الدوري السوداني، بفوزه على هلال الساحل بهدف دون رد في المباراة المؤجلة من الجولة 11. أحرز هدف فريق الهلال، اللاعب النيجيري أجاجون في الدقيقة 20 من زمن المباراة. ترتيب الدوري السعودي الموسم الماضي والحب. ذلك الفوز قفز بفريق الهلال للصدارة لأول مرة هذا الموسم برصيد 32 نقطة، ليخطف الصدارة من غريمه المريخ الذي تراجع للوصافة بـ30. على الجانب الآخر، توقف رصيد هلال الساحل عند 23 نقطة في المركز الرابع بجدول ترتيب الدوري السوداني. ويتبقى لفريقي الهلال والمريخ 3 مباريات مؤجلة بسبب مشاركتهم في دوري أبطال أفريقيا. يذكر أن الهلال هو حامل لقب الدوري السوداني في الموسم الماضي، وذلك بعد منافسة شرسة مع المريخ. جدول ترتيب الدوري السوداني لموسم 2022 الهلال - 32 نقطة المريخ - 30 نقطة أهلي شندي - 24 نقطة هلال الساحل - 23 نقطة أهلي مروي - 21 ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة العين الاخبارية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من العين الاخبارية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
استعاد الهلال صدارته لجدول ترتيب الدوري السوداني، بفوزه على هلال الساحل بهدف دون رد في المباراة المؤجلة من الجولة 11. أحرز هدف فريق الهلال، اللاعب النيجيري أجاجون في الدقيقة 20 من زمن المباراة. ذلك الفوز قفز بفريق الهلال للصدارة لأول مرة هذا الموسم برصيد 32 نقطة، ليخطف الصدارة من غريمه المريخ الذي تراجع للوصافة بـ30. ترتيب الدوري العراقي.. الديوانية يزيد أوجاع القوة الجوية بفوز مفاجئ على الجانب الآخر، توقف رصيد هلال الساحل عند 23 نقطة في المركز الرابع بجدول ترتيب الدوري السوداني. ويتبقى لفريقي الهلال والمريخ 3 مباريات مؤجلة بسبب مشاركتهم في دوري أبطال أفريقيا. اليوم.. إنبى يلتقي البنك الأهلي في الدوري المصري - بوابة الأهرام. يذكر أن الهلال هو حامل لقب الدوري السوداني في الموسم الماضي، وذلك بعد منافسة شرسة مع المريخ. جدول ترتيب الدوري السوداني لموسم 2022 الهلال - 32 نقطة المريخ - 30 نقطة أهلي شندي - 24 نقطة هلال الساحل - 23 نقطة أهلي مروي - 21
في الملخص التالي، نعرض لكم بالتفصيل أهداف مباراة ريال مدريد وإسبانيول الحاسمة في الليجا. حيث افتتح المهاجم البرازيلي رودريجو أهداف الكتيبة الملكية في اللقاء، وذلك في الدقيقة 33. لحظة دخول هدف ريال مدريد الأول لـ ردوريجو في شباك إسبانيول جاء هدف ريال مدريد الأول، من تمريرات بين رودريجو ومواطنه البرازيلي مارسيلو في الجانب الأيمن من دفاع الفريق الكتالوني، يسددها رودريجو في النهاية أرضية زاحفة من داخل منطقة جزاء، تتهادى إلى الزاوية اليسرى لحارس إسبانيول. وانتظر الميرنجي 10 دقائق فقط، لينجح عن طريق اللاعب ذاته في تسجيل هدف اللقاء الثاني. لحظة دخول كرة الهدف الثاني لريال مدريد في مرمى إسبانيول جاء ذلك بمجهود فردي من المهاجم البرازيلي الشاب، الذي لم يجد صعوبة في اختراق الدفاعات الكتالونية، ليسدد كرة أخرى من داخل منطقة الجزاء، سكنت الزاوية اليمنى الضيقة على عكس اتجاه حارس إسبانيول. كورة اليوم - كورة بلس - أخبار مباريات اليوم جودة عالية بدون تقطيع كورة لايف. ومع الشوط الثاني، واصل الريال إبداعه، حيث نجح المهاجم الإسباني المتألق ماركو أسينسيو في تسجيل الهدف الثالث لفريقه في الدقيقة 55. هدف ريال مدريد الثالث في مرمى إسبانيول حدث هذا من هجمة مرتدة لريال مدريد، قطعها كامافينجا بعد هجمة كتالونية، من على حدود منطقة جزاء الريال، مررها بعد ذلك على يمينه إلى أسينسيو، ليسددها الأخير ببراعة في أقصى الزاوية اليمنى لحارس إسبانيول المتقدم من مرماه.
طالع أيضًا.. موسيماني بعد التعادل مع سيراميكا كليوباترا: وضع الأهلي صعب في الدوري.. وشيء واحد يُقلقني وأكمل: "الأهلي أضاع النقاط بجدارة لأنه قليل بدنيًا وبعيد جدًا، وما حدث في آخر الموسم الماضي من ضياع نقاط يحدث الآن". ترتيب الدوري السعودي الموسم الماضي العزيز. وأوضح: "يجب أن يكون هناك واقعية ونقد ذاتي للجهاز الفني من قبل الإدارة، ولا توجد أعذار بسبب الإجهاد، وأيضًا نقطة مهمة تغيير حوالي 7 عناصر في التشكيل بدون داع، خاصة بعد حدوث الانسجام". وزاد: "يجب على موسيماني أن يتقبل النقد الذاتي من قبل نفسه ولا يتكبر، وأهم شيء في المدرب يكون عادلًا مع نفسه ويقيم نفسه". واختتم: "أنا أحب النادي الأهلي أكثر من أي أحد سينتقد ما قلته، الأهلي يحتاج إعادة نظر للعودة للطريق الصحيح". طه إسماعيل منتقد ا موسيماني الأهلي واقع بسبب الصحافة العربية كانت هذه تفاصيل طه إسماعيل منتقدًا موسيماني: الأهلي واقع بسبب الإجازات.. وما حدث الموسم الماضي يتكرر الآن نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على بطولات وقد قام فريق التحرير في مباشر نت بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
مشاهدة الموضوع التالي من مباشر نت.. طه إسماعيل منتقدًا موسيماني: الأهلي واقع بسبب الإجازات.. وما حدث الموسم الماضي يتكرر الآن والان إلى التفاصيل: علق طه إسماعيل رئيس لجنة التخطيط السابق بالنادي الأهلي، على تعادل الأحمر أمام سيراميكا كليوباترا في المباراة التي جمعت الفريقين مساء أمس السبت في الدوري المصري الممتاز. وتعادل الأهلي إيجابيًا مع سيراميكا كليوباترا بهدف لمثله في المباراة التي أقيمت على ملعب المقاولون العرب في الجولة السابعة عشر من المسابقة المحلية. ماذا لو لم يتعاقد مانشستر يونايتد مع رونالدو هذا الموسم؟ - RT Arabic. وقال طه إسماعيل في تصريحات تلفزيونية عبر فضائية "أون تايم سبورتس": "الأهلي يحتاج إعادة نظر ووقفة، المسألة ليست إهدار الفرص، لكن الفريق بدنيًا لا يمتلك المقومات ولا الحدة ولا الشراسة ولا الحمية في نقل الهجمة ولا الارتداد بشكل سريع أو وقف استحواذ الخصم، الأهلي يحتاج إعادة نظر في جميع النواحي". وتابع: "أداء الأهلي باهت ولا يظهر فيه روح (الفانلة الحمراء)، الأمر لا يتعلق بإهدار الفرص، الأهلي بدنيًا (واقع)". وأردف: "موسيماني المدير الفني كان يُعطي اللاعبين 8 و9 أيام إجازة، والناس كانوا يصبرون لأن الفريق يفوز، لكن الأهلي بعد كأس العالم للأندية أهدر 7 نقاط من آخر 4 مباريات".