27 يوليو، 2021 الفنادق 1, 813 زيارة دبي – سفاري نت أعلنت مجموعة فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال IHG ® Hotels & Resorts تعاونها مع شركة «إشراق» للضيافة للإعلان عن افتتاح فندق كراون بلازا دبي جميرا الذي يضم 252 غرفةً تطل على أجمل وأشهر المناظر الخلابة في إمارة دبي الساحرة، كبرج خليفة وشاطئ جميرا. ويُسهّل موقع كراون بلازا دبي جميرا المميز، الواقع في قلب منطقة جميرا الراقية، على ضيوفه الوصول لكل المناطق الترفيهية ومقار الأعمال الرئيسية في دبي، إذ يعد الفندق الموقع الأمثل الذي يقصده المسافرون سواء كانوا رجال أعمال أو السياح، لينعموا بالاسترخاء على شاطئ جميرا والاستمتاع بزيارة المعالم السياحية المميزة ومراكز التسوّق المختلفة، كما يوفر الفندق للمسافرين من رجال الأعمال العصريين مزيجاً مثالياً من التوازن بين الحياة العملية والشخصية. وتُعد كراون بلازا أحد أشهر وأعرق العلامات التجارية في مجال الفنادق بفروع في أكثر من 60 دولة حول العالم، وتحظى بشهرة مرموقة في أبرز المدن الكبيرة والمطارات وقطاع المنتجعات الصحيّة؛ حيث تعتبر الملاذ المُفضل للعديد من المسافرين من جميع أنحاء العالم. وتعليقاً على الافتتاح، قال أليكساندر سوسكي، الرئيس التنفيذي بالإنابة لشركة إشراق للضيافة: "تفتخر شركتنا بضم هذا الفندق إلى عائلة كراون بلازا، والذي سنعزز به سمعة شركتنا في مجال الضيافة.
لقد تعهدنا بتسريع نمو محفظة أعمالنا ونتطلّع إلى توسيع نطاق مشاريعنا في الشرق الأوسط. ومع افتتاح كراون بلازا دبي جميرا، تُظهر قدرة شركتنا على الارتقاء بمجال الضيافة إلى ما يفوق الخمس نجوم. " وأضاف جوزيف كرم، المدير العام لكراون بلازا دبي جميرا وكراون بلازا دبي ديرة: "نسعد بتقديم كراون بلازا في منطقة جميرا 1 تزامناً مع عودة العمل بقطاع الضيافة. فعلى الصعيد العالمي، قمنا بعمل تغيير شامل للعلامة التجارية، حيث قمنا ببناء فنادق المستقبل بتصميمات مرنة ومبتكرة يتطلّع إليها جميع الزائرين. واخترنا موقعاً مميزاً للفندق ليكون في قلب دبي لكل من يتطلع إلى تجربة زيارة فريدة لمدينة دبي، ونأمل أن نكون أحد أهم المؤثرين الرئيسيين في مجال الضيافة. " ووفرت أعمال التطوير التي خضعت لها الغرف والأجنحة العائلية البالغ عددها 32 غرفة مميزات تعتمد اعتماداً كلياً على وسائل التقنية الحديثة، والتي تمنح الزائرين مزيجا من الراحة والتناغم طوال اليوم. بدايةً من منافذ USB الموجودة في كافة أرجاء الفندق، والإنترنت فائق السرعة إلى أجهزة التلفزة المدعومة بمشغلات «كروم كاست» مع اتساع غرف الضيوف ورحابتها والتي توفر أحدث التقنيات الحديثة الأخرى لتوفير الوقت والاستمتاع برفاهية عالية المستوى.
تتعهد مجموعة فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال بتوفير الأمان والثقة لضيوفها عندما يتعلق الأمر بمستوى النظافة، بسبب إتّباع برتوكولات وتدابير التعقيم الحديثة القائمة على الأنظمة والأساليب العلمية وبالشراكة مع أبرز الخبراء في المجال الصحي، كما تم إطلاق برنامج "مفهوم النظافة" لمنح كلاً من ضيوف الفندق وفريق العمل ثقة أكبر وحماية ذات مستوى عالمي. شاهد أيضاً فنادق أسكوت في الشرق الأوسط وتركيا تستقبل ضيوف عيد الفطر بخصم 35% دبي – سفاري نت بمناسبة عيد الفطر، ترحّب أسكوت، الشركة الرائدة عالميًا في تشغيل الشقق …
وصف سريع يتميز Crowne Plaza Dubai بموقع رائع على طريق الشيخ زايد قبالة مركز دبي الدولي للمؤتمرات مباشرةً، ويوفر خدمة الواي فاي مجانًا، ويضم مسبحًا في الهواء الطلق وجيم و13 مطعمًا حائزة على جوائز، ويتوفر موقف مجاني للسيارات مع خدمة صف السيارات. تحتوي غرف الضيوف الفسيحة في Crowne Plaza على تلفزيون مع قنوات فضائية، وتتميز بأرضيات خشبية مصقولة، وتشتمل جميع الحمامات الداخلية على أحواض استحمام. يُمكن للضيوف الاستمتاع بمجموعة متنوعة من خيارات الطعام من 13 مطعمًا تتراوح ما بين السوشي في ساكورا إلى قائمة اليوم في Oscar's Vine Society. وتتوفر المزة التقليدية في Al Tannour إلى تشوراسكاريا البرازيلية في Chamas. يوفر الفندق للضيوف وصولاً سهلاً إلى مناطق الجذب الرئيسية في دبي مثل مول الإمارات وسكاي دبي وشاطئ الطائرات الورقية وبرج العرب وبرج خليفة. يقع كل من برج خليفة ومول دبي على بُعد 5 دقائق بالسيارة، ويبعُد الفندق مسافة 20 دقيقة عن مطار دبي الدولي، كما يبعُد مسافة قصيرة سيرًا على الأقدام من محطة مترو أبراج الإمارات ومركز دبي المالي العالمي. معلومات هامة يُرجى المُلاحظة أنه سيتم تطبيق رسوم درهم السياحة بقيمة 20 درهماً إماراتياً لكل غرفة نوم في الليلة الواحدة للحجوزات من 31 مارس 2014 فصاعداً وسيتم دفعها في مكان الإقامة.
ووفقاً للجدول يستحق الموظف المواطن السلفة الإيجارية، في حين يمنح الموظف غير المواطن المعين بعد صدور القرار مخصص السكن الإيجاري السنوي بحسب الدرجة الوظيفية التي يعين عليها، ومخصص السكن المحدد مقابل كل درجة. وتستمر الجهات الحكومية بالعمل بجدول الدرجات والرواتب والبدلات والعلاوات المعتمد لديها قبل صدور الجدول الجديد، وذلك لحين الانتهاء من عملية نقل موظفيها إلى جدول الرواتب الجديد وفق المدة المحددة في التعميم الخاص بشأن نقل موظفي الجهات الحكومية على جدول الدرجات والرواتب والبدلات والعلاوات. معلومات مهمة عن جدول الدرجات والرواتب لموظفي حكومة أبوظبي. كما يجب على الجهات الحكومية تعديل سياسات وإجراءات وأنظمة الموارد البشرية المعمول بها وعقود التوظيف وتوقيعها من الموظفين بما يتفق وأحكام القرار. وبالنسبة للموظفين المواطنين الحاليين العاملين في الجهات الحكومية، لن يتم المساس بالراتب الأساسي والإجمالي الذي يتقاضاه الموظف قبل عملية النقل، كما سيتم تضمين كافة مفردات الراتب الإجمالي والمزايا الأخرى الحاصل عليها الموظف بشكل منتظم ضمن الراتب الإجمالي قبل صدور القرار، فيما عدا بدل/ ميزة التعليم وبدل/ ميزة تذاكر السفر وأية بدلات أخرى تحددها الهيئة، وستكون التعيينات الجديدة بالتأكيد خاضعة للجدول الجديد.
50 جنيها استرلينيا). وتزامن مع البعثة الملكية على قوانين الفقر والإغاثة من الكوارث 1905-1909 وكانت الخطوة الأولى في إصلاحات الرعاية الاجتماعية الليبرالية نحو إكمال نظام أمن اجتماعي، بدون بطالة ومع ضمان اجتماعي من خلال قانون التأمين الوطني 1911. وبعد الحرب العالمية الثانية ، أتم قانون الأمن الوطني لعام 1946 التغطية الشاملة على الأمن الاجتماعي. وأبطل قانون المساعدة الوطنية لعام 1948 بشكل رسمي قانون الفقر وأعطى الحد الأدنى من الدخل للذين لا يدفعون تأمينا وطنيا. وفي أوائل التسعينيات من القرن العشرين تأسس إطار العمل الموجود لرواتب التقاعد الحكومية في قانون مساهمات وفوائد الأمن الاجتماعي لعام 1992، وقانون صندوق التقاعد وصناديق أخرى لعام 1992 (مصادقة). تاريخ الرواتب الحكومية في. وبعد تقرير «جود» الموثوق جدا، تم تغطية الرواتب التقاعدية المهنية بتشريعات شاملة في قانون خطط الرواتب التقاعدية لعام 1993 وقانون الرواتب التقاعدية لعام 1995. تأسست هيئة رواتب التقاعد عام 2002 كهيئة بين حزبية لمراجعة رواتب التقاعد في المملكة المتحدة. وأول قانون تلا ذلك كان قانون الرواتب التقاعدية عام 2004، الذي حدث التشريعات التنظيمية باستبدال هيئة تنظيم الرواتب التقاعدية المهنية OPRA بمؤسسة تنظيم رواتب التقاعد، وتخفيف صرامة متطلبات التمويل الدنيا لرواتب التقاعد، والتأكيد على حماية الشركات المعسرة.
أما بالنسبة للموظفين غير المواطنين الحاليين سوف يحتفظون بذات المخصصات المالية الممنوحة لهم قبل صدور جدول الراتب المشار إليه. تاريخ الرواتب الحكومية الموحدة. ويعتبر الجدول الجديد نظام أجور جديد للدرجات والرواتب والبدلات والعلاوات في إمارة أبوظبي وليس إصلاح لنظام تقاعدي، حيث أن كافة الأمور المرتبطة بالمعاشات وآلية احتسابها أو القيم الخاضعة للاستقطاع هي الواردة في القانون رقم (2) لسنة 2000 بشأن معاشات ومكافآت التقاعد المدنية لإمارة أبوظبي. وتتحمل الخزينة العامة للإمارة التكلفة المالية الناتجة عن تطبيق أحكام القرار بما فيها الالتزامات التقاعدية المترتبة تجاه صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
خطة الراتب التقاعدي الحكومي المرتبط بالإيرادات (SERPS) سرى هذا النظام منذ 6 نيسان 1978 حتى 5 نيسان 2002، وكما يشير الاسم، يتعلق مستوى الراتب التقاعدي المستحق بالإيرادات عبر كمية مساهمات التأمين الوطنية. وكانت المؤهلات تعتمد على إيرادات حزمة فوق حدود الإيرادات الأخفض في كل سنة. هذه الحدود (84 جنيها استرلينيا في الأسبوع/ 4368 جنيها استرلينيا في 2006/2007) وكان يوضع عادة بمستوى راتب التقاعد الحكومي الأساسي (84. 25 جنيها استرلينيا) ويزداد عندما يزداد راتب التقاعد الحكومي الأساسي. رسميآ وزير العمل يحدد موعد الرواتب الرعاية لهذا الشهر. كانت الإيرادات الحزمة التي بين حدود الإيرادات الأخفض وحدود الإيرادات الأعلى التي يتوقف عندها استحقاق دفع الموظف لمساهمات التأمين الوطنية (كان 645 جنيها استرلينيا في الأسبوع/2795 جنيها استرلينيا في الشهر في عام 2006/2007، رغم أن حدود الإيرادات الأعلى تشير حاليا إلى عتبة يتم عندها دفعات التأمين الوطني المخفضة، كمقابل لإيقاف الدفعات). ويتم تعديل حدود الإيرادات الأعلى سنويا. راتب التقاعد الحكومي الثاني (الإضافي) طُرح هذا النظام عام 2002، وكما في نظام الراتب التقاعدي المتعلق بالإيرادات؛ إن مستوى الراتب التقاعدي المستحق يتعلق بإيرادات المتلقين عبر مساهماتهم التأمينية الوطنية.