وكذلك لا يستحق الموظف المشمول باللائحة أي مكافأة نهاية خدمة أخرى غير المقررة في اللائحة كما لا يجوز الجمع بين مكافأة نهاية الخدمة المقررة في اللائحة مع أي مكافأة نهاية خدمة غير مقررة في اللائحة، على أن لا تقل مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للموظف المشمول باللائحة عن مكافأة نهاية الخدمة للمشمولين بنظام الخدمة المدنية إذا توافرت شروط صرفها. وتصرف لشاغلي رتب الوظائف التعليمية المشمولة باللائحة عند انتهاء الخدمة مكافأة عن كل سنة كاملة من سنوات الخدمة التي قضيت على إحدى تلك الوظائف بما في ذلك المدة السابقة لنفاذ اللائحة وفقاً للتالي: المشاهدات: 1٬907 Continue Reading
هجر نيوز – متابعات: كشفت المادة 29 من لائحة الوظائف التعليمية، عن قواعد استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات. وقد نصت قواعد الاستحقاق على أن يكون الموظف المشمول باللائحة قد أمضى مدة لا تقل عن عشر سنوات على وظيفة أو أكثر من الوظائف التعليمية المحددة باللائحة لصرف المكافأة. كما نصت القواعد على أن تكون نهاية خدمة الموظف المشمول باللائحة بعد نفاذ اللائحة. ووفقاً للائحة تعد خدمة من يعود للعمل وفقاً للائحة بعد انفكاكه عنها أو عن اللائحة التعليمية السابقة لها خدمة مستجدة لأغراض مكافأة نهاية الخدمة إذا صرفت المكافأة المستحقة عن الخدمة السابقة. احتساب فترات الدراسة والتدريب لأغراض المكافأة وكشفت اللائحة أن من ينقل إلى وظيفة غير خاضعة للائحة تحتسب مكافأته عن مدة خدمته في الوظائف التعليمية على ألا تصرف له المكافأة إلا عند انتهاء خدمته في الوظائف العامة. كما تحتسب فترات الدراسة والتدريب لأغراض المكافأة ما دامت وقعت أثناء الخدمة الخاضعة للائحة، واستثناء من الفقرة (1) من هذه المادة، تصرف المكافأة -بصرف النظر عن مدة الخدمة-إذا انتهت الخدمة بسبب الوفاة أو العجز الصحي. كما أشارت إلى أنه لا يستحق المكافأة من يكون سبب انتهاء خدمته فصله للمصلحة العامة أو لأسباب تأديبية، وفيما عدا ذلك تعالج الحالات التي تنتهي فيها الخدمة لأسباب غير طبيعية وفق قواعد يتم الاتفاق عليها بين الوزارة ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
مكافأة نهاية الخدمة للموظفين من الأدوات التي تؤثر في حياة الموظف لأنها بمثابة الجائزة الكبرى التي ينتظرها في قيمتها المادية الكبيرة والتي يحصل عليها مرة واحدة ويقوم باستخدامها في الكثير من الأمور المعلقة حتى يحصل عليها، ولذلك نجد الكثيرين يحاولون حساب مكافأة نهاية الخدمة كلما اقترب خروجهم إلى سن التقاعد، أو الرغبة في التقاعد المبكر، وهذه المكافأة تكون صورة من صور الاعتراف بجميل الموظف وتفانيه في شُغله خلال السنوات التي قام فيها بالعمل. يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة طبقاً لبعض عوامل منها فترة الخدمة بالسنوات، ومكافأة نهاية الخدمة حق من حقوق العامل على صاحب العمل، ويتم سداد المكافأة على وفق طراز العقد ما إذا كان معين الفترة أو غير معين المدة. يستحق الموظف المكافأة التي يتم الحصول عليها في نهاية الفترة التي قام فيها على رأس العمل كالتالي:. يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة حينما يرد إلى سن المعاش وهو ستين عام. يتمكن الموظف من الحصول على مكافأة إذا مر عليه سنتين بدون توقف في العمل. يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء فترة عقد العمل المحدد. عند مرور خمس أعوام على الموظف على راس العمل يتم الحصول على ما قيمته منتصف أجر الشهر عن كل عام من الخمس أعوام.
وأشار د. حجازي، إلي أن هناك تعاون مستمر بين التنظيم والإدارة والتربية والتعليم في آليات محوكمة لسد العجز. وكان الرئيس السيسي وجه بإتخاذ مجموعة من القرارات كتالي: -وجه وزارة المالية برفع الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه. - إقرار علاوتين بتكلفة نحو 8 مليار جنيه.. الأولى علاوة دورية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي.. والثانية علاوة خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 13% من المرتب الأساسي. -زيادة الحافز الإضافي لكل من المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بتكلفة إجمالية حوالي 18 مليار جنيه. -إجراء إعلان لتعيين 30 ألف مدرس سنوياً لمدة 5 سنوات لتلبية احتياجات تطوير قطاع التعليم. -اعتماد حافز إضافي جديد لتطوير المعلمين بقطاع التعليم ليصل إجماليه إلى حوالي 3, 1 مليار جنيه. -تخصيص مبلغ 1, 5 مليار جنيه لتمويل حافز الجودة الإضافي لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات والمراكز والمعاهد والهيئات البحثية فضلاً عن تمويل تنفيذ القانون الجديد الخاص بمرتبات الأساتذة المتفرغين. -ضم تخصصات طب الأسنان والعلاج الطبيعي والتمريض إلى القرار السابق برفع مكافأة أطباء الإمتياز والتي تصرف لهم خلال فترة التدريب في سنة الإمتياز.
علامات ضعف السمع عند الأطفال من المشكلات الصحية التي قد تُفاجأ بها عند ولادة الطفل أو قد تظهر خلال مرحلة الطفولة، فما هي أسباب ضعف السمع عند الأطفال؟ وكيف يمكن تشخيصه وعلاجه؟ وما هو فقدان السمع الوراثي؟ ما هو ضعف السمع عند الأطفال؟ تظهر مشكلات ضعف السمع عند الأطفال في مرحلة الطفولة، عندما يحدث خلل في وظيفة أي جزء من أجزاء الأذن، مثل: الأذن الخارجية أو الوسطى أو الداخلية أو الأعصاب السمعية أو الجهاز السمعي. قد تصيب هذه المشكلة أذن واحدة أو كلتا الأذنين. تختلف أنواع ضعف السمع عند الأطفال من حالة لأخرى. يواجه بعض الأطفال صعوبة في سماع الأصوات العالية، بينما يمكنهم بسهولة تمييز الأصوات المنخفضة ويسمى هذا النوع ضعف السمع عالي التردد. لن يتمكن هؤلاء الأطفال من تمييز أغلب الكلام بشكلٍ صحيح، لكنهم لن يجدوا أي صعوبة في سماع صوت طائرة تبعد عنهم مئات الكيلومترات. على الجانب الآخر، قد يعاني بعض الأطفال نوعًا آخر، وهو ضعف السمع منخفض التردد. يمكن لهؤلاء الأطفال تمييز الأصوات المرتفعة فقط. أسباب ضعف السمع - موضوع. بالإضافة إلى ذلك قد يعاني آخرون من مرض فقدان السمع الكامل، وهو أحد أنواع ضعف السمع ويعني صعوبة في تمييز جميع الأصوات.
الضوضاء المهنية: في حال كنت من العمال الذين يتعرضون إلى ضجيج عال منتظم من بيئة العمل، مثل: الحدادة، أو البناء، أو أعمال المصانع، والآلات فلربما تكون أكثر عرضة من غيرك لفقدان السمع وتلف الأذن الداخلية. الأدوية: يمكن لبعض أدوية المضادات الحيوية وبعض أدوية العلاج الكيميائي أن تلحق الضرر بالأذن الداخلية، وقد تحدث تأثيرات مؤقّتة جدًا كطنين الأذن أو فقدان السمع في حال كانت الجرعات عالية جدًا. بعض الأمراض: قد تؤدّي بعض الأمراض أو تلك التي تؤدّي إلى ارتفاع الحرارة إلى إتلاف القوقعة. تشخيص ضعف السمع إليك بعض الاختبارات التي يمكنك توقّعها عند الطبيب المختص: اختبار جسدي: يبحث الطبيب عن سبب جسماني بالأذن، فقد يكون السبب شمع الأذن، أو التهاب ما، أو ورم معيّن، أو ما إلى ذلك. فقدان السمع - الأعراض والأسباب - Mayo Clinic (مايو كلينك). اختبار الفحص العام: من الوارد أن يقوم الطبيب بإخضاعك لفحص سمع عام يطلب منك خلاله إغلاق الأذن ومحاولة الاستماع إلى أصوات معينة ثمّ التبديل بينهما. اختبار الشوكة الرنانة: يتم خلاله استخدام أدوات معدنية لفحص مدى القدرة على سماع الضوضاء مقابل الأصوات المنخفضة، إذ يساعد هذا الفحص في تحديد موقع الخلل في الأذن. اختبار السمع: يقوم فيه المريض بارتداء السماعات والإصغاء إلى مجموعة من الأصوات التي تتردد بقوى مختلفة وترددات متنوّعة.
نظرة عامة فقدان السمع الذي يحدث تدريجيًّا مع التقدم في العمر (الصمم الشيخوخي) هو حالة شائعة. حيث يصاب ما يقرب من نصف الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا في الولايات المتحدة بدرجات متفاوتة من فقدان السمع. وهناك ثلاثة أنواع لفقدان السمع، وهي: فقدان السمع التوصيلي (ويتضمن الأذن الخارجية أو الوسطى) فقدان السمع العصبي الحسي (ويتضمن الأذن الداخلية) فقدان السمع المختلط (ويجمع بين النوعين) وتساهم الشيخوخة والتعرض الدائم للأصوات الصاخبة في الإصابة بفقدان السمع. أسباب ضعف السمع في أذن واحدة. وهناك عوامل أخرى، مثل شمع الأذن الزائد، يمكنها مؤقتًا تقليل كفاءة سماع أذنيك للأصوات. معظم أنواع فقدان السمع لا يمكن الشفاء منها. ومع ذلك، تستطيع أنت وطبيبك أو اختصاصي السمع اتخاذ بعض الخطوات لتحسين كفاءة السمع لديك. الأعراض قد تشمل علامات وأعراض ضعف السمع ما يلي: اختفاء الكلام والأصوات الأخرى صعوبة في فهم الكلمات، خاصة مع وجود ضوضاء في الخلفية أو في أماكن الزحام مشكلة في سماع الحروف الساكنة تكرار طلب التحدث ببطء أكثر وبوضوح وبصوت عالٍ من الآخرين الحاجة إلى رفع صوت التلفزيون أو الراديو الانسحاب من المحادثات تجنب التواجد في بعض البيئات الاجتماعية متى تزور الطبيب؟ إذا أُصِبتَ بفُقدان السَّمع المُفاجئ، خاصَّةً في أُذن واحِدة، احرِص على الحصول على استشارةٍ طبيَّةٍ على الفور.