إنطلاقاً من برامج توطين التدريب وبتوجيه من معالي مدير الجامعة أقامت وكالة التطوير الإداري برامج تدريبية في جامعة الدمام لأول مرة بالتعاون مع معهد الإدارة حيث كانت الفئة المستهدفة هي من الإداريات. حسب الجدول التالي: إسم الدورة: مدتها: مهارات التعامل مع الرؤساء 3 أيام سلوكيات الوظيفة العامة يومان إدارة النزاع في بيئة العمل أعمال السكرتارية و بلغ عدد المتدربات الكلي 100 متدربة بواقع 25متدربة لكل دورة. العمادات وكالة التطوير الإداري تاريخ النشر: 09 أبريل 2015 تاريخ آخر تحديث: 07 أبريل 2016
رواد الأعمال 24 أبريل، 2022 الأخبار اضف تعليق يقدم معهد الحوكمة للتدريب، 17 و18 مايو القادم، دورة تدريبية افتراضية حول «حوكمة مراكز الاتصال»، وذلك بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. وتتناول الدورة التي يقدمها محمد الخليوي؛ ماجستير في المالية، خبرة عملية تزيد عن 20 عامًا، المحاور التالية: أهمية الحوكمة على مستوى المنظمات. الأساليب التنظيمية لحوكمة مراكز الاتصال. مدى تأثير حوكمة مراكز الاتصال في المنشآت. المخاطر الرئيسية والمحتملة في المراكز. السياسات والإجراءات دورها في حوكمة مراكز الاتصال. دورات معهد الادارة العامة. للتعرف على أهمية #الحوكمة على مستوى المنظمات ، وأبرز الأساليب التنظيمية لحوكمة #مراكز_الاتصال ومدى تأثير حوكمة مراكز الاتصال على المنشآت. نسعد بتسجيلكم في الدورة التدريبية حوكمة مراكز الاتصال من تقديم الاستاذ محمد الخليوي @m_s_alkheliwi 🔗 — معهد الحوكمة للتدريب (@GI_Training) April 15, 2022 التسجيل في دورة معهد الحوكمة للتدريب ويمكن تسجيل في الدورة من ( هنــــــــــــا). يُشار إلى أن معهد الحوكمة للتدريب يسعى إلى تقديم مستوى رفيع في مجال الحوكمة للقطاعين العام و الخاص والقطاع الثالث غير الربحي.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. (BIBF) يعقد دورة تدريبية حول تنفيذ المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية والان إلى التفاصيل: عقد معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF)، المؤسسة الوطنية الرائدة للتدريب والتطوير المصرفي والمالي في المنطقة، بالتعاون مع شركة (Lux) لخبراء التأمين والاستشاريين، دورة تدريبية حول المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية (IFRS-17)، بعنوان "التأثير التشغيلي وخطط التنفيذ"، والموجه للرؤساء التنفيذيين وكبار المسؤولين في شركات التأمين، وذلك بحضور ممثلين من مصرف البحرين المركزي. الدورات التدريبية المعتمدةمن معهد إدارة الأصول (IAM) | جلوماكس للتدريب. وسلطت الدورة الضوء على الآثار الرئيسية للمعيار الدولي لإعداد التقارير المالية (IFRS-17) من منظور مالي وتشغيلي، بما في ذلك الاعتبارات الرئيسية لإدارة الموارد وبنى النظام وجداول التشغيل التجريبي، وبما يتماشى مع استراتيجية المعهد في دعم قطاع التأمين لضمان التنفيذ السليم للمعيار لما له تأثير حاسم على العمليات المالية لشركات التأمين. ويأتي تنفيذ الدورة بموجب الاتفاق الموقع بين معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF) وشركة (Lux) خبراء التأمين والاستشاريين، لتقديم برامج تدريبية لشركات التأمين في مملكة البحرين والمنطقة، ولضمان الاستعداد لكيفية تطبيق هذه المعايير.
وبالنسبة لمكافأة التدريب المنصوص عليها في المادة (23/24) من اللائحة وبدل النقل الإضافي المنصوص عليه في المادة (25/34) من لائحة التدريب فطبيعة الحال يتم الصرف للمتدرب في كلتا الحالتين بحسب عدد أيام التدريب الفعلية مضروباً في جزء من ثلاثين، وبالنسبة لمكافأة التفوق المنصوص عليها في المادة (30/34) من لائحة التدريب فهذه المكافأة لها شروط وضوابط من ضمنها ألا تقل مدة البرنامج عن أربعة أسابيع وأن تمنح جهة التدريب توصية بمنح المكافأة وأن يحصل المتدرب على تقدير ممتاز وهذا ما لم يعد متوفراً في برامج المعهد الجديدة مما لا يمكن معه صرف هذه المكافأة. وبالنسبة لمبدأ عدم جواز تدريب الموظف أكثر من مرة خلال اثني عشر شهراً، فيكون تطبيقه في برامج المعهد الجديدة بأن يتم السماح للموظف الإلتحاق بأكثر من دورة من الدورات القصيرة إلى ما مجموعه (12) يوماً تدريبياً خلال العام التدريبي الواحد بدلاً من (20) يوماً التي أقرها المعهد حسب تنظيمه الجديد. وقال الدكتور الشهيب أن عملية احتساب مدة تلك البرامج كنقاط للترقية تتم على النحو التالي: أولاً: يتم تخفيض عدد الأيام المطلوبة للحصول على نقطة لغرض الترقية من 20يوماً إلى 12يوماً حيث انه وفقاً لذلك ستكون عدد ساعات التدريب التي يتم احتسابها كنقطة لأغراض الترقية أعلى من السابق إذ إنه يحصل على "72" ساعة تدريب (6*12=72) مقارنة بنحو "64" ساعة تدريب في السابق وبناء عليه تمت إعادة عملية حساب مدد التدريب كنقاط للترقية بحيث يتم تجميعها إلى ما مجموعه "12" يوماً تدريب (8.
3%) من النقطة إذا كان التدريب مباشراً و(4. 17%) من النقطة إذا كان التدريب غير مباشر وتم إعداد جدول خاص بذلك يوضح مقدار النقاط المحتسبة لأيام التدريب المباشر والتدريب غير المباشر. ثانياً: تطبيق هذه الآلية والترتيبات في تحديد المستحقات المالية وطريقة احتساب أيام التدريب كنقاط لترقية الموظف المتدرب على بقية البرامج القصيرة المماثلة التي يتم اعتمادها من اللجنة أو يتم تنفيذها من الجهات المركزية للتدريب التي تشابه في مددها مع برامج معهد الإدارة العامة الجديدة.
عروض بن عفيف الدمام الأسبوعية 22 فبراير 2022 الموافق 21 رجب 1443 هـ الفرق كبييير نقدم لكم العروض الجديدة على العديد من المنتجات المتعددة من اليوم 22-2-2022 كما ولا تفوتوا فرصة القدوم الينا لمعرفة اخر العروض واوفر الأسعار كذلك تابعوا بقية عروضنا على موقع عروض السوق من اليوم 21-7-1443.
عروض بن عفيف الأسبوعية 3 مارس 2022 الموافق 30 رجب 1443هـ رمضان معنا غير كذلك نقدمها لكم اليوم من موقع الترند وتشمل الكثير من التخفيضات على مختلف أنواع السلع التي تتوفر ضمن عروضنا بأنواع عالية الجودة كما وبأسعار لا مثيل لها وتستطيعون الاطلاع على المزيد من العروض الجديدة التي تقدمها هذه الشركة و كذلك من خلال زيارة قسم عروض و تخفيضات في موقع الترند ….
عروض بن عفيف الرياض الأسبوعية 24 ابريل 2022 الموافق 23 رمضان 1443 هـ كل عام وانتم بخير نقدم لكم العروض الجديدة على العديد من المنتجات المتعددة من اليوم 24-4-2022 كما ولا تفوتوا فرصة القدوم الينا لمعرفة اخر العروض واوفر الأسعار كذلك تابعوا بقية عروضنا على موقع عروض السوق من اليوم 23-9-1443.