وأوضح معالي نائب وزير الثقافة بأن وزارة الثقافة تهدف على المدى الطويل إلى زيادة إسهام الناتج المحلي الإجمالي في الاقتصاد السعودي بمقدار خمسة أضعاف وخلق مئات الآلاف من فرص العمل، منوهاً بقدرة القطاع الثقافي السعودي على مواجهة جائحة كورونا من خلال دعم وزارة الثقافة لرقمنة الصناعات الإبداعية. وقالك إنه في أثناء الجائحة نظمنا فعاليات افتراضية عديدة، منها سلسلة "ليلة الأفلام" التي تعرض أعمال صناع الأفلام السعوديين، و"ماراثون القراءة" الذي تم إعداده لتشجيع الناس على قراءة المزيد من الكتب أثناء فترة الحجر الوقائي، وإضافةً إلى ذلك فقد تكيّف المبدع الثقافي السعودي مع هذا الوضع واكتشف قنوات جديدة للتسويق في العالم الافتراضي. وأضاف معاليه: "لكننا اليوم في جلسة تحمل اسم مستقبل الثقافة، لذلك فلنتجاوز الماضي، ونفكر في القادم، وهنا أشير إلى تنظيمنا لمعرض الرياض الدولي للكتاب مطلع هذا الشهر، وفي الأسابيع القادمة فقط سنستضيف أول مهرجان سينمائي دولي كبير خاص بنا هو مهرجان البحر الأحمر السينمائي الدولي، وبينالي الفن المعاصر في الدرعية، وسلسلة معارض فنية كبيرة، إضافة لملتقى "مستقبل الأزياء" الدولي، ومهرجان موسيقي دولي".
نائب وزير الثقافة يكرم الفائزين كرَّم معالي نائب وزير الثقافة الأستاذ حامد بن محمد فايز، الفائزين بجائزة معرض الرياض الدولي للكتاب 2021م في نسختها الثانية، وذلك في حفل ختامي أقيم أمس في مقر المعرض بواجهة الرياض، بحضور رئيس هيئة الأدب والنشر والترجمة الدكتور محمد حسن علوان، ونخبة من المثقفين والمهتمين بصناعة الكتاب. وفازت "دار تشكيل" بجائزة التميّز بالنشر في المسار المحلي، فيما فازت دار "جبل عمان ناشرون" بجائزة التميز بالنشر في المسار العالمي، وفي المسار المحلي لجائزة التميز بالنشر في فئة الطفل فازت "دار رؤى العربية للنشر"، فيما فازت دار "كلمات" بالمسار العالمي، كما فازت "دار مدارك" بجائزة النشر المتميز بالترجمة في المسار المحلي، بينما فازت "دار الرافدين" في المسار العالمي. وأكد الدكتور علوان حرص وزارة الثقافة ممثلة بهيئة الأدب والنشر والترجمة على أن تضع خطواتها الأولى في إستراتيجية تحويل المعرض إلى بوابة النشر العربي الأولى في العالم، مبيناً أن استمرار الإقبال الكبير على معرض الرياض الدولي للكتاب يحمل دلالات مطمئنة على حضور الثقافة كمكون أساس لدى المواطن والمقيم، منوهاً بما توليه القيادة الرشيدة من عناية لهذا المعرض خاصة وللحراك الثقافي عامة.
قال حامد بن محمد فايز نائب وزير الثقافة، إن وزارة الثقافة عملت على إيجاد نظام بيئي إبداعي متكامل بوتيرة غير مسبوقة عالميا، حيث بنت هذا النظام في أقل من ثلاثة أعوام على إنشائها، وذلك في إطار مشروع وطني للنهوض بالقطاع الثقافي السعودي بمختلف قوالبه الإبداعية، مشيرا إلى الدعم غير المحدود من ولي العهد منذ اعتماده الاستراتيجية الثقافية الوطنية عام 2019.
وتضم أجندة المعرض أكثر من 200 فعالية ثقافية متنوعة، من بينها 62 فعالية تختص بالندوات والمحاضرات الثقافية، و13 جلسة ضمن فعالية المجلس الثقافي التي تضم أيضًا أربعة عروض مسرحية و18 فيلمًا سعوديًّا قصيرًا و29 ورشة عمل فنية. كما خصصت إدارة المعرض ثلاث منصات توقيع، سيوقِّع خلالها 267 مؤلِّفًا ومؤلِّفة كتبهم أمام زوار المعرض.
وأوضح أن معرض الرياض الدولي للكتاب يسعى لأن يكون الداعم الأول لصناعة النشر في العالم العربي بأكمله، مشيراً إلى أن صناعة نشر احترافية تعني مشهداً ثقافياً حيوياً، ومشهدٌ ثقافي حيوي يعني حاضراً آمناً ومستقبلاً مزدهراً، ومن أجل تحقيق هذا الهدف تحضر جميع مكونات الثقافة وفروع المعرفة في المعرض بلا استثناء. وكانت هيئة الأدب والنشر والترجمة قد حددت قيمة جائزة معرض الرياض الدولي للكتاب بـ300 ألف ريال، تتوزع على الفائزين الستة، وأتاحت لجميع الدور المشاركة التسجيل للفوز بالجوائز، من خلال الموقع الإلكتروني الذي تضمن شروط ومعايير فئات الجائزة. وتهدف الجائزة المصاحبة للمعرض إلى تشجيع دور النشر، وتمكين الابتكار في مجال النشر ومواكبة التقنيات الجديدة للوصول إلى كل الشرائح المستهدفة لإصدارات الدور بطرق مبتكرة وذات طابع مستدام، حيث تسعى الهيئة من خلال الجائزة إلى أن يكون معرض الرياض الدولي للكتاب علامة فارقة في خارطة معارض الكتاب في المنطقة، ووجهة محفزة وبشكل دائم لكل دور النشر. واختتم الحفل بخمس أغنيات فصحى سعودية الكلمات والألحان والأداء لفنانين صاعدين، وهي ثمرة تعاون بين هيئة الأدب والنشر والترجمة مع هيئة الموسيقى.
وشهد الحفل تكريم الجهات الحكومية والخاصة ومؤسسات القطاع غير الربحي، التي أسهمت في إنجاح المبادرة، منها؛ وزارة الداخلية، ووزارة الرياضة، ووزارة الخارجية، ووزارة السياحة، ووزارة التعليم، ووزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، والهيئة العليا للفروسية، وهيئة الترفيه، وصندوق الاستثمارات العامة، ومؤسسة البريد السعودي "سُبل"، والمؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية، ومكتبة الملك عبدالعزيز العامة، والجوازات، ودارة الملك عبدالعزيز، وشركة الاتصالات السعودية، وتطبيق جاهز، وشركة الرياض العالمية للأغذية (ماكدونالدز السعودية). وألقى عميد الخطاطين بالسعودية ناصر الميمون كلمة الخطاطين في الحفل، قال فيها: إن الخط العربي يُمثل الركيزة الأولى للفنون الإسلامية، وهو تاج فنون الإسلام وتراثه، مشيراً إلى أن انتشار الإسلام كان له الأثر الأكبر في تطور الخط العربي وتعدد أساليبه ونماذجه "حيث اختزل الخط العربي الجمال، لما يتميز به من دقة ومهارة، حتى تبوَّأ منزلة رفيعة بين فنون العالم أجمع". يذكر أن وزارة الثقافة كانت قد أطلقت مبادرة عام الخط العربي في العام 2020 ضمن مبادرات برنامج جودة الحياة "أحد برامج تحقيق رؤية المملكة 2030"، ومددتها لعامٍ إضافي، وذلك بهدف ترسيخ مكانة المملكة بوصفها الحامية للخط العربي والحاضنة له على مستوى العالم، وتضمنت المبادرة مشاريع ومبادرات عديدة أسهمت في تعزيز حضور الخط العربي في كثير من مفاصل الحياة المعاصرة.
وحول الدور الإنمائي للصادرات وسبل دعمه، أكد د. كريم العمدة، الأكاديمي والمحاضر في عدد من الجامعات الخاصة والحكومية، أن قضية تنمية الصادرات المصرية تعد من القضايا المحورية اللازمة لضمان استمرار تدفقات النقد الأجنبي، كأحد أهداف برنامج الإصلاح الاقتصادي. العمالة الوافدة في دول «التعاون».. المشكلة والحلول. وأضاف أن تنمية الصادرات المصرية تعد من أبرز التحديات التي تواجه الاقتصاد المصري في ظل ارتفاع حدة المنافسة في الأسواق العالمية بين الدول في الإنتاج والتصدير، مؤكدًا أن نمو الصادرات خفف من مشكلات الاختلال في ميزان المدفوعات، بجانب حماية الإنتاج المحلي من المنافسة الأجنبية، مع زيادة العمالة والتوظيف ورفع مستوى التشغيل في الأنشطة التصديرية، وهو ما نفس ما اتبعته دول، مثل: كوريا الجنوبية وسنغافورة واليابان والصين. وحول إفريقيا كسوق للصادرات الدوائية المصرية، قالت أسماء دسوقي الباحث الاقتصادي بإدارة تحليل المعلومات والبحوث، بمركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء، إن الحكومة المصرية تسعى نحو توطين صناعة الدواء، من خلال تشجيع صناعة الخامات الدوائية في مصر، مع افتتاح مدينة الدواء في أبريل 2021، وتعتبر الأكبر من نوعها في الشرق الأوسط. وأضافت أن نمو الصادرات الدوائية المصرية قد ارتفع بنسبة 29.
سعت دول مجلس التعاون على استقطاب العمالة الوافدة من أجل،المملكة العربية السعودية هي أحد دول مجلس التعاون الخليجي وهي دولة ذات مساحة كبيرة وتضم هذه الدولة عدد من المدن والتي تعتبر مدينة الرياض العاصمة هي أكبر هذه المدن كما تتميز هذه المدينة بالاكتظاظ السكاني الكبير حيث أنها توجد في وسط قلب الدولة حيث يتوافد إلى هذه المدينة عدد كبير من مدن الدولة السعودية إضافة إلى عدد كبير من الأشخاص الوافدين من دول خارجية. سعت دول مجلس التعاون على استقطاب العمالة الوافدة من تتوفر في المملكة العربية السعودية عدد كبير من فرص العمل التي لا تقوى الأيدي العاملة داخل المملكة من السيطرة عليها، وسعت دول مجلس التعاون على استقطاب العمالة الوافدة من جميع الدول العربية الأخرى مثل مصر وسوريا ولبنان والعراق وغيرها وذلك من أجل تنفيذ الخطط التنموية التي تحتاج إلى أيدي عاملة كبيرة. من مشكلات العمالة الوافدة: كما أن للعمالة الوافدة إيجابيات ومنها تنمية الخطط التنموية والسرعة في الإنشاء والتطور، إنشاء علاقات وتقوية الروابط بالدول الأخرى، كسب الخبرة من الأيدي العاملة الجديدة ، هناك أيضا مشكلات نتجت عن استقطاب العمالة الوافدة ومنها انتشار الأمية، وتغيير التركيبة السكانية ،والضغط على الخدمات الأساسية.
زيادة كلفة العمالة الوافدة بصورة متوازنة مع توسيع وتطوير برامج التدريب والتأهيل للعمالة الوطنية في كافة المهن، وذلك بغرض الإحلال التدريجي للقوى العاملة الخليجية محل العمالة الأجنبية. تحديد فترة زمنية لبقاء العامل الأجنبي في البلد منعا لتوطينها مستقبلا. فتح أسواق العمل امام العمالة الخليجية ومعاملتها المعاملة المحلية من حيث الرواتب والمزايا وتشريعات العمل والضمان الاجتماعي. انشاء المزيد من المشاريع التنموية والمشاريع المشتركة القادرة على استقطاب العمالة الخليجية إليها خاصة على صعيد الرواتب والأجور وظروف العمل. تشجيع القطاع الخاص على تفضيل العمالة المحلية من خلال وضع وتطبيق نظام للحوافز من شأنه ان يشجع القطاع الخاص على الاستعانة بالعمالة المواطنة. الاهتمام ببرامج التدريب وإعادة تأهيل القوى العاملة الخليجية بما يتواكب ومتطلبات واحتياجات السوق. من مشكلات العمالة الوافدة - مجلة أوراق. الإصلاح المستمر للنظام التعليمي وتطوير مناهج وبرامج التعليم وتحسين مخرجاته بما يتلاءم واحتياجات سوق العمل. إعداد دراسات وبحوث ميدانية دورية للوقوف على آخر مستجدات سوق العمل لمعرفة خصائصه ومشكلاته واحتياجاته والعمل على حلها. رفع معدلات الرواتب بالقطاع الخاص بما يقارب من القطاع الحكومي لجذب المزيد من العمالة الوطنية.
إذا تعرضت المملكة أو أي من قطاعاتها لأية مشكلة اقتصادية. فقط العمال الوافدون هم من يتعرضون لخطر الفصل من وظائفهم وترحيلهم إلى بلدانهم، نظرا لصعوبة فصل العامل العربي، الذي يصبح أولوية في النجاة من الأزمة. تترك المملكة المتحدة نسبة كبيرة من العمال المهاجرين في حالة حدوث عجز مالي في الميزانية، كما في 2016 و 2017. فرضت المملكة رسوم تأشيرة دخول العمالة الوافدة، مما أدى إلى زيادة تكلفة الاستقدام، وكذلك الرسوم المفروضة على تحويلات العمال المهاجرين المقيمين في المملكة. إصدار المملكة لنظام السعودة، الذي يلزم مؤسسات القطاع الخاص بأن يشغل العمال المحليون غالبية العاملين في كل مؤسسة، وألا يتجاوز العمال الوافدون نسبة معينة حتى لا يتكبدوا الرسوم السارية. في المؤسسة أو المرفق. هناك أنواع أخرى من هذه المشاكل، لكنها سببها العمالة الوافدة، وهي مقسمة إلى داخلية وخارجية، وسنراجعها لك في الفقرات التالية. مشاكل داخلية أولاً: القضايا الأمنية بسبب توظيف العمالة الرخيصة التي لم تتم مراجعة سجلاتها الأمنية، نسبة الجرائم المرتكبة في دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى نسبة الجرائم المرتكبة في المجتمع منذ البداية.
ابرز أثر العمالة الوافدة على سلامة اللغة العربية في دول مجلس التعاون. حل كتاب الاجتماعيات للصف الثاني المتوسط الفصل الدراسي الثاني والاجابة هي كالتالي نسعد بزيارتكم في موقع ملك الجواب وبيت كل الطلاب والطالبات الراغبين في التفوق والحصول علي أعلي الدرجات الدراسية، حيث نساعدك علي الوصول الي قمة التفوق الدراسي ودخول افضل الجامعات بالمملكة العربية السعودية ابرز اثر العمالة الوافدة على سلامة اللغة العربية في دول مجلس التعاون
تغيير حجم الخط تباين الشاشة
الدافع الداخلي يميل المغتربون إلى أن يكونوا لديهم دوافع ذاتية ، وجرأة ، الذين ينظرون إلى الصورة الأكبر للحياة. لا يمكن لأي شخص أن يكون شجاعًا بمغادرة وطنه الخاصة به بحثًا عن فرص و مغامرات جديدة ، بعيدًا عن الألفة المنزلية. تأتي عملية الانتقال إلى الخارج بالعديد من المكافآت ولكن أيضًا في التحديات ، مما يجعل المغتربين نسخة أقوى وغالبًا ما يكونون أفضل من هم. غادر الوافد المنزل لسبب ما – سواء كان التطوير المهني أو الشخصي – وسيعمل بجد لجعل مشروع المغتربين الخاص بهم ناجحا بغض النظر عن العقبات التي تعترض طريقهم. الخبرة المناسبة إذا كنت رجل أعمال يقوم بشيء رائد في بلد ليس لديه خبرة سابقة بمثل هذا المنتج أو الخدمة ، فسيكون من الصعب وربما مستحيل تحقيق إشراك 100 في المائة من الموظفين المحليين بطرق وقيم عملك ، ورؤية للمستقبل. ومع ذلك ، ربما يكون المرشح الدولي قد عمل في مجال مماثل من قبل وقد يكون جاهزًا ليس فقط لتنفيذ خطتك ، ولكن أيضًا لتقديم أفكار جديدة وخبرات ومعرفة لدفع مفهومك إلى الأمام. سلبيات العمالة الوافدة ارتفاع التكاليف أحد التكاليف الرئيسية لأصحاب العمل الذين يفكرون في توظيف قوة عاملة من المغتربين هي التكاليف.