وقال: إن التحول إلى النظام الآلي والإلكتروني في استقبال وتنفيذ تأشيرات رجال الأعمال الخاصة بالشركات والمنشأة له أثر كبير على جميع المستويات، فعلى المستوى التنظيمي نجده يؤدي إلى انخفاض في أعداد المراجعين للإدارة، وعلى مستوى المواقف الخارجية ،كان في السابق يشكل ازدحاماً في الشوارع المحيطة بموقع قسم التأشيرات، أما الآن فتوجد وفرة في المواقف، وعلى المستوى الاقتصادي بالنسبة للشركات يوفر الكثير من الجهد والمال حيث إن هذا الإجراء يوفر المندوبين والسيارات التي تستخدم في عملية التنقل لأعمال أخرى، فبمجرد الدخول على خدمة «مطراش2 « أو موقع وزارة الداخلية أو موقع حكومي يتم تنفيذ الطلب مباشرة. وأضاف أن إدراج هذه الخدمة على «مطراش2 « أدى إلى أمور إيجابية على مستوى إدارة جوازات المطار من إعادة تقييم لقسم التأشيرات وأعطى لضباط وموظفي القسم حيزاً من الوقت للتطوير والمتابعة مع سهولة التدقيق على المعاملات أفضل من السابق، لافتاً إلى أن تقديم طلبات تأشيرات رجال الأعمال متاح الآن على مدى 24 ساعة طيلة أيام الأسبوع عبر خدمة «مطراش2»، أما في السابق فكان استقبال الطلبات على مدى خمسة أيام فقط وفي أوقات محددة، كما أن مستوى الخدمة المقدم لجمهور المراجعين أصبح أفضل من السابق، حيث يتم إصدار أكثر من 2500 تأشيرة رجال أعمال يومياً.
ستظهر لك صفحة أخرى يطلب منك فيها مراجعة البيانات، في الأسفل سوف تجد أيقونة "تقديم الطلب" قم بالنقر عليها، بعدها سوف يظهر لك مستطيلا يحتوى على "عزيزي المتقدم لا يمكنك التعديل على نموذج الطلب في حال تم انطباق الشروط عليك المتعلقة بالوظيفة" قم بالضغط على أيقونة "نعم". ستظهر لك رسالة باللون الأخضر (عزيزي المتقدم تم التقديم على طلبك بنجاح) ولمزيد من التوضيح انظر الفيديو الآتي: شروط التقديم على وظائف الجوازات أعلنت الإدارة العامة للجوازات بعضا من الشروط الواجب توافرها في كل راغب للتقديم على وظائف الجوازات، والتي هي كالآتي: يجب أن يكون المتقدم حاصلا على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. ألا يزيد سنه عن 30 عاما، ولا يكون أقل عن 17 عاما. أن يكون سعودي الجنسية. أن يجتاز كافة اختبارات القبول. أن يتمتع بحسن السير والسلوك، وألا يكون قد طرده سابقا من أحدى المعاهد العسكرية أو الكليات داخل المملكة العربية السعودية. أن تكون الهوية لا زالت سارية. أن يكون متزوجا من سيدة سعودية وغير أجنبية. في حال حصوله على شهادات من خارج المملكة العربية السعودية لابد أن تكون معادلة للشهادات المطلوبة لتلك الوظيفة وفقا لقوانين المملكة العربية.
انقر بعد ذلك على خيار "موافق" للانتقال بعد ذلك إلى مرحلة تعبئة المعلومات الشخصية. في الصفحة التالية ادخل: رقم الهوية، تاريخ الميلاد، محل الميلاد، تاريخ إصدار البطاقة، مكان إصدار البطاقة، الحالة الاجتماعية، جنسية الأم. ادخل بعد ذلك: جوال صاحب الطلب، الجنس، فئة المهنة. يتم بعد ذلك تعبئة هذه البيانات: الطول، الوزن، المنطقة التي يسكن فيها مقدم الطلب، المدينة، الحي، الشارع، رقم المبنى، اسم أحد الأقرباء، رقم جوال أحد الأقرباء. اضغط بعد ذلك على أيقونة "التالي وحفظ" للانتقال إلى مرحلة تعبئة بيانات المؤهلات العلمية. في الصفحة التالية ادخل هذه البيانات: نوع التخصص، المعدل، التخصص العام، التقدير، تحديد إن كنت حاصل على دورة لغة، التخصص الدقيق، تحديد إن كنت حاصل على دورة حاسب آلي، سنة التخرج. يتم بعد ذلك إرفاق شهادة المؤهل التعليمي، ومن ثم اضغط على أيقونة "عرض وحفظ". سيعرض لك الموقع بعد ذلك كافة البيانات التي ادخلتها للمراجعة، وفي حالة الرغبة في التصحيح انقر على أيقونة "تعديل" ليتم على الفور تعديل البيانات المطلوبة. في حالة التأكد من صحة البيانات اضغط بعد ذلك على أيقونة "تقديم الطلب". اضغط بعد ذلك على خيار "نعم" لإتمام إجراء التقديم، ثم سيظهر لك إشعار في الصفحة التالية بإن عملية التقديم قد تمت بنجاح، إلى جانب عرض رقم الطلب.
- الإعداد والتدريب على المهنة المختارة وهذا يقتضي المعرفة بنوع التدريب ومدته ومكانه وشروطه. - الالتحاق بالمهنة وهذا يتطلب الإحاطة بمجالات العمل المختلفة للمهنة المختارة وبوسائل معونة الفرد على الالتحاق بها. - التقدم في المهنة ويكون ذلك بتبصير الفرد بما يطرأ على مهنة كمنى تقدم وتغير وتطور وتجديد أو بتعريفه بالطرق التي تساعده على الترقي في مهنته وهذا نوع من التدريب تهتم به البلاد الناهضة اهتماما كبيرا ولا تقتصر مهمة التوجيه المهني على مساعدة الفرد على اختيار المهنة التي تناسبه بل تتجاوز ذلك إلى النصح له بالابتعاد عن مزاولة مهنة معينة. تحميل كتاب التوجيه المهني ونظرياته ل جودت عزت عبد الهادي - سعيد حسني العزة pdf. أهداف التوجيه المهني - وضع الرجل المناسب في المكان المناسب الذي يؤدي إلى عديد الفوائد ومن ذلك نجد: ارتفاع نسبة النجاح والتقدم في مجالات العمل والدراسة، وبالتالي التقليل من الفشل الدراسي. شعور الفرد بالرضا عن عمله أو دراسته. يؤدي التوجيه السليم إلى زيادة الإنتاج كما وكيف كما يؤدي الى انخفاض نسبة البطالة. انخفاض معدلات حوادث العمل وإصاباته. يؤدي التوجيه المهني إلى زيادة مهارة العامل مما يساعد على ارتفاع مستوى المعيشة. (9) - يهدف الإرشاد والتوجيه المهني إلى توعية الطلاب لاكتشاف طموحاتهم، ميولهم، مؤهلاتهم وقدراتهم وتوفير معلومات عن سوق العمل والفرص الدراسية المتاحة من أجل ربط بين هذه المعلومات بما يعرفوه عن أنفسهم، واختيار مهنة المستقبل واتخاذ قرارات ملائمة ذات الصلة بمسارات العمل والتعلم.
الرئيسية الوحدة الرابعة: التوجيه المهني 1-التوجيه المهني يهدف علم النفس الصناعي إلى تطبيق الحقائق والمبادئ النفسية على المشكلات المترتبة على علاقات العامل بالعمل، باستخدام الوسائل والمقاييس العلمية، ولذا فإنه يشتمل على ثلاثة مراحل أساسية، وهي: التوجيه المهني، والاختيار المهني، والتدريب المهني. أولاً: أهداف التوجيه المهني: تعريف التوجيه المهني: يقصد به مساعدة الفرد على أن يختار بنفسه وتحت مسئوليته مهنه تتناسب مع استعداداته وقدراته، وميوله على نحو يكفل له النجاح في مهنته ، والرضا عن هذه المهنة ، وعن ذاته وتحقيق المنفعة لذاته ، وللمجتمع في وقت واحد. ويُعرف "فرج" التوجيه المهني على أنه " تلك العملية التي يتم اختيار أنسب عمل لفرد معين"، ويضيف أنه من بين تلك الأعمال توجد أعمال أكثر مناسبة له بحيث نتوقع فيها نجاحًا أكثر، بينما توجد أعمال أقل مناسبة له بحيث نتوقع له فيها فشلاً أكثر. ومن ثم تكون مهمة التوجيه المهني هي معرفة أنسب الأعمال له وتوجيهه إليها ونصحه بالعمل فيها. أهداف التوجيه المهني: تتخلص أهم اهداف التوجيه المهني في: • مساعدة الفرد على المعرفة بخصائص مجموعه معينه من المهنة ووظائفها وواجباتها، وهي مجموعه المهن التي يتحمل أن يختار واحده من بينها.
نظّم مركز الاستشارات والتدريب والتعليم المستمر في جامعة الجنان دورة تدريبية على مدى يومين بعنوان: "التخطيط الشخصي والتميّز المهني" وذلك عبر منصة ZOOM قدّمها المدرّب د. "معتز سوبجاكي". شارك في الدورة مختصين ومهتمين من مختلف القطاعات والمنظمات حيث بلغ عدد المسجلين أكثر من 400 مشارك من لبنان والدول العربية والعالم. مدير المركز الدكتور "سليم حداد" شدد على ضرورة تنمية مهارات المشاركين في شتى المجالات العلمية والتقنية للمنافسة وإثبات الذات في سوق العمل والتميز عن الآخرين. بدوره د. "سوبجاكي" تناول في الدورة محاور عدة أهمها: - التخطيط الشخصي - القيمة المهنية - تسويق الذات والمقابلات الوظيفية. إضافةً إلى تدريب المشاركين على الخطوات العملية في صياغة الأهداف الشخصية وكيفية وضع خطة للعمل وتنفيذها ومتابعتها، كما تم تدريب المشاركين على عدد من تقنيات تخطي المقابلات الوظيفية التي تعد واحدة من أهم أدوات الحصول على الفرص الوظيفية.