حل سؤال يعتبر اللون في اللوحه هو اساس العمل الفني الاجابة ه: العبارة صحيحة. عناصر العمل الفني هناك قائمة تُستخدم عادة لتحليل العناصر الفنية في العمل الفني إلى العناصر الرئيسية وتشمل على الآتي: شكل العمل: يعتبر شكل العمل هو الشكل الذي هو عليه، بما في ذلك حجمه أو التصور الحجمي له، ويوجد للعمل الفني ثلاثة أبعاد هي؛ العمق و العرض والارتفاع، أما الشكل الثلاثي للأبعاد يعتبر هو أساس النحت، ومع ذلك يمكن للعمل الفني ثنائي الأبعاد تحقيق وهم النموذج ثلاثي الأبعاد باستخدام منظور أو تقنيات التظليل أو النمذجة. يعتبر اللون في اللوحة هو أساس العمل الفني - إدراج العلم. الخط: تعتبر الخطوط والمنحنيات هي تلك العلامات التي تمتدّ على مسافة ما بين نقطتين (أو مسار نقطة متحرّكة)، وبوصفه عنصراً من عناصر الفن، فإن الخط لديه استخدامات بمختلف المراتب، مثل الخطوط العريضة والخطوط الضمنيّة في العمل الفني والتصميم، والخط لديه عرض وتوجيه وطول. اللون: يعتبر اللون هو العنصر الفني الذي ينتج عندما يوجد ضوء يضرب به على الكائن الفني ثم ينعكس بعدها إلى العين، كما ان هناك ثلاث خصائص للون، الأولى هي "hue"، وتعني ببساطة الاسم الذي يطلق على اللون (الأحمر والأصفر والأزرق والأخضر، الخ)، والخاصية الثانية هي الكثافة "intensity"، والتي تشير إلى وضوح اللون، ويشار لكثافة اللون في بعض الأحيان باسم التلون، أو التشبع، أو النقاء، أو القوة، والصفة الثالثة والأخيرة للون هي قيمته، وهذا يعني ماذا يغلب عليه، كأن يكون مشعاً أو مظلماً، والظل في اللون يُشير إلى تغيرات قيمة الإضاءة في الألوان، وفي الرسم يتم نشاء ظلال بإضافة الأسود إلى اللون.
يعتبر اللون في اللوحة هو اساس العمل الفني صواب خطأ موقع بنك الحلول يرحب بكم اعزائي الطلاب و يسره ان يقدم لكم حلول جميع اسئلة الواجبات المدرسية و الأسئلة و الاختبارات لجميع المراحل الدراسية اسئلنا من خلال اطرح سوال او من خلال الاجابات و التعليقات نرجوا من الطلاب التعاون في حل بعض الاسئلة الغير المجاب عنها لمساعدة زملائهم زوارنا الإكارم كما يمكنكم البحث عن أي سؤال تريدونة في صندوق بحث الموقع أعلى الصفحة ( الشاشة) في خانة بحث السؤال التالي مع الإجابة الصـ(√)ـحيحة هــــي:: ««« الاجابة الصحيحة والنموذجية هي »»» حل السوال التالي الإجابة على السوال هي صواب
من أكثر الفنون المشهور هو فن الرسم، الذي بدوره يتفرع لعدة أنواع، جميعها تنقل الصورة التي تتكون في خواطرنا، إلى شكل مبهج ومعبر جدا عن المشاعر. للرسم خصائص تابعة له، وكذلك أهداف معينة، سنسافر معكم في رحلة تاريخية في موضوعنا، لنكتشف تاريخ فن الرسم. تعريف فن الرسم نعرف فن الرسم ومفهومه بطريقة سلسة وواضحة في سطورنا كالآتي: يعبر مصطلح الرسم عن كافة الأشياء المرئية التي تحتوي على إدراك خطي. وكذلك الأشياء العاطفية أو حتى الخيالية، ويعتبر من الفن المرتكز على الشكل كليًا. ويعتبر من الفنون الفريدة من نوعها، فهو رش الألوان الزاهية على اللوحات. وتدخل في الرسم أدوات خاصة به، مثل الفرشاة والطلاء، وكذلك الرمل والورق، والكثير من الأدوات الأخرى. كما يعتمد فن الرسم على أنماط محددة، مثل الفن التجريدي، والانطباعي، وكذلك الواقعي. يرأس فن الرسم الإبداع والتميز في الفكر والخواطر، وكذلك الذوق الرفيع والمضمون الجميل. نبذة عن تاريخ فن الرسم فن الرسم موجود منذ القدم، وتطور مع مرور الزمن، وما زال التطور فيه مستمرًا دون توقف، سنتناول في فقرتنا هذه نبذة عن تاريخ فن الرسم، وتتجلى فيما يلي: بدأ فن الرسم بالظهور في الكهوف، وعلى الصخور، وسميت الفترة بفن العصر الحجري.
الانسجام: يحدد الانسجام نغمة الصورة، ويبيّن لنا مزاج الفنان، من خلال التناغم بين عناصر اللوحة الفنية. الخط: وهو كل علامة يتم إنشاؤها، بواسطة الفرشاة، عند التقاء عنصرين أو كائنين، ضمن اللوحة الفنية، ويساعد الخط بالإيحاء بالحركة لعناصر العمل الفني، ويمكن أن يكون الخط واضحاً، أو ضمنيّاً، لا يُرسم ولكن يتمُّ تضمينه باستخدام الفرشاة. الشكل: الشكل هو كل منطقة مغلقة أو مفتوحة، تتشكَّل عند التقاء الخطوط، وتعطي الأشكال بعداً ثالثاً للوحة، وقد يكون الشكل إما هندسياً، كالمثلث والمربع والمستطيل، أو عضوياً كالأشكال الموجودة في الطبيعة. المساحة أو الفضاء: وهو عنصر هام آخر في إكمال العمل الفني، المساحة الإيجابية هي المساحة التي تُظهر الموضوع نفسه، أما المساحة السلبية فهي المساحة حول موضوع العمل الفني، ويجب على الفنان، خلق التوازن بين المساحة الإيجابية والمساحة السلبية. الملمس: الملمس هو نسيج اللوحة الذي يمكن تخليقه من خلال ضربات الفرشاة داخل نمط اللوحة. التركيب: وهو تكوين اللوحة من خلال دعم عناصر الخلفية فيها، بحيث تصبح كل قطعة مضافة إلى الفضاء السلبي جزء من تكوين العمل الفني. الاتجاه: يتم تحديد اتجاه اللوحة للإشارة إلى منظور عناصرها، ويهتم الفنانون باتجاه الضوء والظل في عناصر لوحاتهم.
أهمية فن الرسم في حياة الفرد والمجتمع لفن الرسم أهمية كبيرة في حياة الفرد والمجتمع من حوله، وتؤثر فيهم تأثير إيجابي، وسنتناول هذا الموضوع في السطور التالية: الرسم يشكل جزءا هاما في تاريخ الفنون، ويعتبر من عناصره الأساسية على مر التاريخ. ويبقى فن الرسم مهما في حياة الكثير من الفنانين، لا سيما أنه نشاط مركزي ومحوري لهم. ويشكل في حياة الكثير، بأنه الأداة التي تجعلهم يكتشفون عالم الإبداع وينقلون الأفكار فيه. فهو يمكنهم من الاكتشاف البصري، مما يجعلهم قادرين على تطوير التصورات والأفكار التي تراودهم. بالتالي فإن فن الرسم يعتبر وسيلة أساسية تهدف إلى ترجمة الحقائق والأحداث من حولنا. وتترجمها إلى صور تعكس المشاعر والأحاسيس الحقيقية. علاوةً على ذلك فإنه يعتبر لغة بصرية ضرورية، للتواصل والتعبير عن الذات. ولا تقل أهميته عم المهارات الكتابية واللفظية، فهو يساعدنا على إدراك العالم من حولنا. كما يمكنه تخطي الحواجز اللغوية بين الشعوب والأمم، مما يعزز الاتصال بينهم. ولا بد لنا من معرفة أهمية فن الرسم في تعزيز الفكر الإبداعي، وتعزيز مهارة الملاحظة للأشخاص. ويبقى أثره باقيًا في المجتمع، وفي حياة الأشخاص عامة، سواء كانوا من فئة الفنانين والرسامين، أم أشخاص عاديين.
موقع السؤال الاول ◀ منصة إجتماعية لاثراء المحتوى العربي بالعديد من الاسئلة والاجابات الصحيحة تمكن المستخدمين من طرح أسئلتهم بمختلف المجالات مع إمكانية الإجابة على أسئلة الغير...
وهي فعل الشيء بطريقة صحيحة وبأقل مجهود وفي أقل وقت ممكن. وتنقسم الكفاءة إلى الكفاءة الفردية وهي المهارات التي يمتلكها الفرد والتي يستغلها في تحقيق أهداف ما بطريقة فعالة. وهناك الكفاءة الجماعية وهي ناتجة عن تعاون الكفاءات الفردية عن طريق تضافر جهود العمال بين بعضهم البعض، وعلى أساس تلك الكفاءة تتحدد قوة أو ضعف المؤسسة أو الشركة بين الشركات والمؤسسات الأخرى. بالإضافة إلى الكفاءة النوعية التي ترتبط بأحد المجالات المعرفة أو المهارية، مثل الهواية التي يمتلكها الفرد. وأيضًا الكفاءة التنظيمية والتي يندرج تحتها عدة كفاءات توظف طبقًا لتسلسلها في المؤسسة مثل التخطيط والتنفيذ. أما الكفاءة الممتدة فهي الكفاءة التي يمتد مجال استخدامها في سياق جديد من أجل تحقيق الاستفادة القصوى منها. ومن أهم عيوب الكفاءة أنه لا يمكن توقعها. تعريف الفاعلية أما الفاعلية فيمكن تعريفها بأنها إدارة واستخدام الموارد بشكل صحيح من أجل تحقيق الأهداف والوصول إلى النتائج المنشودة أو المتوقعة. الفاعلية هي تنفيذ العمل وفق - موقع سؤالي. وتُعرف أيضًا بأنها فعل كل ما هو صحيح من أجل تحقيق الأهداف التي تم وضعها. وهناك من الباحثون من عرف الفاعلية بأنها القدرة على استخدام أقل وأبسط الموارد مع تحقيق معدلات إنتاج عالية.
ويتمثل الفرق بين الكفاءة والفاعلية فيما يلي: من حيث إنتاجية الموظفين يتميز الموظف الذي يمتلك الكفاءة باتباعه الأسلوب الذكي في الإنتاج، كما أنه يُنتج بشكل سريع. أما الموظف الذي يمتلك الفاعلية فهو يتميز بإخراجه أعلى مستويات من الإنتاج. من حيث استراتيجية الإدارة حيث تؤثر الفاعلية في إنتاج الإدارة والذي يرتبط بالأهداف المحققة مثل الحصول على رضا العملاء وتحقيق الإيرادات المالية المطلوبة وزيادة حصة المؤسسة في السوق. أما الكفاءة فهي تؤثر على القرارات التي تصدرها الإدارة الاستراتيجية من خلال عملها على زيادة العوائد المادية بتقليل الاعتماد على الموارد. من حيث طريقة تنفيذ المهام حيث تعبر الكفاءة عن الوقت الذي يحتاج إليه الموظفين والمديرين في إنجاز أعمالهم. أما الفاعلية فهي تعكس مستوى أداء الموظفين والمديرين لجميع أعمالهم ومهامهم. خصائص الكفاءة والفاعلية واستكمالًا لتوضيح الفرق بين الكفاءة والفاعلية تجدر الإشارة إلى معرفة خصائص كل منهما فيما يلي: خصائص الكفاءة من أهم خصائص الكفاءة أنها مكتسبة، حيث يتم اكتسابها بالتدريب، فلا يوجد أفراد وُلدوا أكفاء في إنجاز الأنشطة والمهام. الفعالية هي تنفيذ العمل وفق - موقع بنات. تعمل الكفاءة على إنجاز أعمال معينة أو تحقيق أهداف محققة من خلال توفيرها مختلف المعارف.
لا يمكن رؤية الكفاءة ولكن يمكن رؤية ما يتم استخدامه من وسائل وأدوات للوصل إلى النتائج التي تحققها الكفاءة. خصائص الفاعلية تتميز معايير الفاعلية في تأثيرها على بعضها البعض، فتتقوى ببعضها أو تضعف. من أهم خصائص الفاعلية النسبية والمقصود بها مدى تأثر الفاعلية بمنظور تقييمها. وجود تكامل وتناسق بين فاعلية كل من المؤسسة والمديرين والموظفين، حتى لا يحدث تعارض بين أيًا منهما. تصنيف المؤسسات من حيث الكفاءة والفاعلية تنقسم المؤسسات طبقًا للكفاءة والفاعلية إلى ما يلي: مؤسسات ذات فاعلية مرتفعة وكفاءة منخفضة حيث تستخدم تلك المؤسسات أقل وأردئ الموارد على الرغم من تقديمها ما يرغب فيه العملاء. الفعالية هي تنفيذ العمل وفق نشرة واس الاقتصادية. ولذلك تنتج تلك المؤسسات منتجات بجودة قليلة حتى تفي احتياجات العملاء. مؤسسات ذات فاعلية منخفضة وكفاءة مرتفعة وهي المؤسسات التي تستخدم أفضل الموارد وتجيد استغلالها من أجل تحقيق أهداف معينة. وعلى الرغم من أن المنتجات التي تقدمها تلك المؤسسات ذات جودة عالية إلا أنها لا ترضي العملاء، وذلك لأن الأهداف التي تسعى المؤسسات لتحقيقها ليست تلك الأهداف المطلوبة. مؤسسات ذات فاعلية مرتفعة وكفاءة مرتفعة حيث تحدد تلك المؤسسات أهداف معينة تسعى لتحقيها وبالتالي تستخدم أفضل الأدوات والوسائل التي تتناسب مع تلك الأهداف.