نقل كفالة سائق خاص بدون موافقة الكفيل خدمة طال انتظارها بالنسبة للسائقين الذين يعملون في المملكة العربية السعودية، والذين يرغبون في نقل الكفالة دون موافقة الكفيل الذين يعملون معه، وهي خدمة تقدمها منصة أبشر الوطنية بعد تحقق الشروط ورسوم معينة، وسوف نتعرف أكثر على هذه الخدمة عبر موقع المجرة. ما هي خدمة نقل كفالة سائق خاص بدون موافقة الكفيل خدمة نقل كفالة سائق خاص بدون موافقة الكفيل هي من الخدمات التي أتاحتها السلطات السعودية عبر وزارة الداخلية ووزارة العمل، حيث يتم نقل الكفالة دون وجود أي مشكلة بين الوافدين والكفلاء. ويمكن القيام بعمل هذه الخدمة إلكترونياً عبر منصة أبشر الوطنية، ودون اللجوء إلى الذهاب إلى مكاتب العمل المنتشرة في جميع أنحاء المملكة، فالطريقة الإلكترونية خطواتها سهلة، وتوفر الجهد والوقت وهو الهدف من إتاحتها. ولكن قبل ما نتعرف طريقة نقل كفالة سائق خاص بدون موافقة الكفيل، فسوف نلقي نظرة على أهم شروط هذه الخدمة بعد قليل. شروط نقل الكفالة عبر أبشر بدون موافقة الكفيل كثير من الوافدين الذين يعملون في المملكة العربية السعودية، يريدون نقل الكفالة في كثير من الأحيان لعدة أسباب، منها عدم الراحة بينهم وبين كفلائهم، أو وجود فرصة أفضل في الراتب ولأسباب أخرى.
ويتم دفع هذه الرسوم إما في مكتب العمل القريب من الوافد، أو عبر التحويل النقدي وطرق الدفع التي أتاحتها وزارة العمل السعودية. وهناك العديد من الأمور والجوانب الأخرى التي تهم كل وافد راغب في نقل الكفالة، سواء للمرة الأولى أو للمرات التالية بعد ذلك، وهذه الجوانب نتعرف على بعضها في السطور المتبقية من المقال. هل يمكن نقل كفالة من مهنة سائق خاص إلى عمالة منزلية والعكس من ضمن الأسئلة الشائعة بين الوافدين، هل يمكن نقل كفالة من سائق خاص إلى عمالة منزلية أو العكس؟ وفي الحقيقة، فقد حددت وزارة العمل السعودية العديد من الشروط للقيام بنقل الكفالة دون مشاكل، وذلك لنقل السائقين إلى فئة العمالة المنزلية أو القيام بالعكس، ا نقل المرافق أو العامل إلى سائق خاص. وسوف نتعرف على الشروط من خلال النقاط التالية: شروط نقل السائقين إلى فئة العمالة المنزلية نتعرف أولاً على أهم شروط نقل الكفالة بين السائقين للعمالة المنزلية وهي: تسديد كافة المخالفات المرورية على السائقين. لا توجد أي مخالفات قانونية على الكفيل الجديد. أن يكون السائق ضمن العمالة المنتظمة في المملكة. يجب توافر صورة شخصية وبصمة للسائق من قبل ف مكتب وزارة العمل.
نقوم بالذهاب لموقع الحادثة الإلكتروني الذي يتبع ل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعد ذلك نقوم ببناء حساب خاص بنا ونحرص على حفظ البيانات لكي نتمكن من الدخول والاستفسار عن أي بيانات لأي خدمة متوافرة بالموقع. بعد الانتهاء من تأسيس حساب نقوم بالتوجه إلى الخدمات الإلكترونية، ومنها نختار المنشأة المراد نقل كفالة الوافد إليها، بعد ذلك يتم تعيين خدمة نقل خدمة عامل وافد. نقوم بِتدوين رقم الإقامة الخاص بالعامل المراد نقل كفالته بعد ذلك بحث، سوف تظهر أمامنا بيانات العامل الوافد المراد نقل كفالته والمؤسسة التي يشتغل بها ومرفق معه تعهد كتابي من العامل بموافقته على أي إجراء يقوم به الكفيل فيما يرتبط بشأن الإقامة وغيرها، يتم الموافقة على التعهد بعد ذلك نضغط إرسال. بعد إنهاء الإجراءات الماضية ستصلك برقية على الهاتف مفادها بنجاح العملية مع ترقب موافقة الكفيل على طلب نقل الكفالة الخاص بك ومرفقك كذلك رقم الطلب، ويمكن الاستعلام عن طلب نقل كفالة عن طريق هذا الرقم. يجب العلم بأن خمة نقل عامل وافد متوافرة في الموقع دون مقابل أي لا يوجد أي رسوم دفع لها، حينما ندخل لموقع الحادثة نختار الفئة المستهدفة أعمال، من مميزات التقديم من الموقع الإلكتروني لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية هي أن فترة تنفيذ الخدمة لا تتجاوز 3 أيام، قنوات التقديم الخاصة بالخدمة تكون مركَز الجهة المسؤولة أو تتيح الطلب من خلال البوابة الإلكترونية للجهة، أو التقديم من خلال مؤسسات الخدمة المتوفرة بالمواقع الإلكترونية الأخرى مثل موقع ابشر.
شروط نقل كفالة سائق خاص بدون موافقة الكفيل حددت وزارة العمل بعض الضوابط والشروط والحالات التي يمكن القيام بنقل كفالة سائق خاص وذلك بدون موافقة الكفيل ولعل البعض منها كالتالي: في حالة عدم قيام الكفيل بتجديد الإقامة للوافد أو السائق الخاص في خلال شهر من تاريخ انتهائها. في حالة إثبات كيدية البلاغ المقدم من الكفيل فيما يخص تغيب الوافد المكفول. في حالة عدم حصول السائق الخاص المكفول الراتب الشهري لمدة ثلاثة أشهر دون وجهة حق أو وجود إثبات إدانة. في حالة كون صاحب العمل بالنطاق الأحمر. خطوات وإجراءات نقل كفالة سائق خاص إلكترونياً يقوم الكفيل الحالي بتسجيل الدخول إلي منصة أبشر الإلكترونية. بعدها يقوم بالدخول إلي "أبشر أفراد" ومنها إلي "خدماتي". يتم اختيار "الجوازات" ومنها إلي "نقل الخدمات". بعدها سيتم فتح صفحة جديدة يتم الضغط بها علي "نقل الكفالة" وستظهر لك قائمة بالمكفولين الخاصين بك. يتم اختيار الكفيل المطلوب نقل كفالته إلي كفيل آخر وبعد التأكد من كافة البيانات الخاصة به يتم الضغط علي كلمة "التالي". ستظهر لك صفحة جديدة يتم فيها إدخال بيانات صاحب العمل الجديد وبعد التأكد من صحتها يتم وضع علامة "صح" بالمربع الخاص بالموافقة علي الشروط والأحكام.
لذلك يسألون على طريقة نقل الكفالة، خاصة الوافدين الذين يعملون في مهنة قيادة السيارات أو السياقة، فهو يريدون معرفة طريقة نقل كفالة سائق خاص بدون موافقة الكفيل، ولكن قبل معرفة هذه الطريقة. فإن هناك العديد من الشروط التي يجب أن تتوافر، للقيام بإجراء هذه الخدمة عبر منصة ابشر الوطنية، وهذه الشروط على سبيل المثال هي: عند امتناع الكفيل من إصدار إقامة جديدة للوافد لمدة شهر كامل، يمكن للوافد استخدام هذه الثغرة القانونية في الإبلاغ عن الكفيل ومن ثم نقل الكفالة دون موافقته. عند عدم الحصول على الراتب لمدة ثلاث أشهر على الأقل، سواء تقليل قيمة الراتب، أو عدم الصرف من الأساس للراتب المقرر في العقد بينهما خلال بداية التعاقد على العمل. عندما تضع وزارة العمل السعودية كفيل الوافد الراغب في استخدام هذه الخدمة في القائمة المحظورة في التعامل أو القائمة الحمراء بسبب سوء السلوك أو غيرها من الأمور التي وضعتها قوانين وزارة العمل. عندما يثبت الوافد أن الكفيل يسىء معاملته أو يقوم بالبلاغات الكيدية ضد الوافد أو أي أمر من هذه الأمور، في حالة إثبات ذلك، يمكن للوافد نقل الكفالة دون موافقة الكفيل. هذه هي الشروط التي يجب التحقق منها، قبل القيام بإجراء طريقة نقل كفالة سائق خاص بدون موافقة الكفيل، والتي نتعرف على خطوات إجرائها في السطور القليلة القادمة.
الدوحة - قنا الأربعاء 20 أبريل 2022 12:14 ص ثمنت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية قرار حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، بإصدار القرار الأميري بزيادة المعاشات التقاعدية، وقانوني التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري. وأوضحت الهيئة، في بيان أمس، أن الرعاية الكريمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، شملت صدور القرار الأميري بتأمين حد أدنى لمعاشات جميع المتقاعدين القطريين بالدولة من تاريخ صدور القرار بما لا يقل عن (15. 000) ريال، مع إضافة العلاوة الخاصة بمبلغ (4. التأمينات الاجتماعية: 30 مليار ريال مصروفات المنافع التأمينية وأكثر من 12 مليون مشترك بنهاية الربع الأول لعام 2022م - من الخفجي أخبار السعودية إلى العالم. 000) ريال كتعويض عن بدل السكن وبما لا يجاوز المعاش مبلغ (100. 000) ريال. وأضافت «يستمر العمل بالقرار إلى حين تاريخ العمل بالقانونين الجديدين لمن تنتهي خدمته ببلوغ سن التقاعد أو العجز أو الوفاة خلال الفترة الانتقالية، والتي يستفيد منها حوالي (28. 381) متقاعدا، وبكلفة تقديرية تتجاوز (28) مليار ريال». كما أشار البيان إلى أن رعاية سموه الكريمة شملت صدور القانونين، بزيادة التغطية التأمينية على دخل المواطن القطري، وذلك بإضافة بدل السكن إلى راتب حساب الاشتراك للموظف المدني، وإضافة بدل السكن وعلاوة الاختصاص للعسكري، بنسب تغطية لا تقل عن 70% ولا تتجاوز 87% من إجمالي الراتب الشهري للموظف أو العسكري.
ثمنت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية قرار حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، بإصدار القرار الأميري بزيادة المعاشات التقاعدية، وقانوني التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري. وأوضحت الهيئة، في بيان اليوم، أن الرعاية الكريمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، شملت صدور القرار الأميري بتأمين حد أدنى لمعاشات جميع المتقاعدين القطريين بالدولة من تاريخ صدور القرار بما لا يقل عن (15. 000) ريال، مع إضافة العلاوة الخاصة بمبلغ (4. التأمينات الاجتماعية: 30 مليار ريال مصروفات المنافع التأمينية. 000) ريال كتعويض عن بدل السكن وبما لا يجاوز المعاش مبلغ (100. 000) ريال. وأضافت "سيستمر العمل بالقرار إلى حين تاريخ العمل بالقانونين الجديدين لمن تنتهي خدمته ببلوغ سن التقاعد أو العجز أو الوفاة خلال الفترة الانتقالية، والتي يستفيد منها حوالي (28. 381) متقاعدا، وبكلفة تقديرية تتجاوز (28) مليار ريال". كما أشار البيان إلى أن رعاية سموه الكريمة شملت صدور القانونين، بزيادة التغطية التأمينية على دخل المواطن القطري، وذلك بإضافة بدل السكن إلى راتب حساب الاشتراك للموظف المدني، وإضافة بدل السكن وعلاوة الاختصاص للعسكري، بنسب تغطية لا تقل عن 70% ولا تتجاوز 87% من إجمالي الراتب الشهري للموظف أو العسكري.
وقالت الهيئة «إن النسبة كانت لا تتجاوز أكثر من 67% في الأنظمة السابقة حيث كانت تشمل التغطية للراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية فقط، مع الإبقاء على تسوية راتب حساب المعاش بنسبة 100% لمن تصل مدة اشتراكه (30) عاما وتنتهي خدمته لأسباب الوفاة والعجز وبلوغ سن التقاعد، مما يعكس بوضوح حرص سمو الأمير على ضمان حياة كريمة لأبناء هذا الوطن». وتوجهت الهيئة بالشكر إلى مجلس الوزراء ومجلس الشورى، على جهودهما المشتركة المبذولة لتدشين حقبة جديدة تهدف لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية والبشرية، بما يتماشى مع رؤية قطر 2030 واستراتيجية التنمية الوطنية 2018 - 2022. «التأمينات»: 30 مليار ريال منافع تأمينية.. وأكثر من 12 مليون مشترك بنهاية الربع الأول لعام 2022م. ولفتت إلى أن صدور قانوني التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري يؤكدان على أن الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية تسير بخطى ثابتة ومتصاعدة نحو تحقيق رؤية وأهداف القيادة الرشيدة، لتكون ملاذا آمنا للمواطن القطري، ويتجلى ذلك في النقلة النوعية في إصلاحات أنظمة التقاعد والمعاشات، التي تقوم على أسس ومعايير التأمينات الاجتماعية المتعارف عليها دوليا، وعلى مبدأ العدالة الاجتماعية. وأشارت الهيئة إلى أبرز هذه الإصلاحات ومنها توسيع نطاق التغطية التأمينية لتشمل كافة المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، والخضوع اختياريا لبعض الفئات ممن لا يعملون بجهة عمل مثل العاملين لحساب أنفسهم وأسرهم، وشمول التغطية التأمينية منتسبي الخدمة الوطنية ممن لا يشغلون وظائف مدنية، والعسكريين ممن انتهت خدمتهم دون استحقاق راتب تقاعدي قبل صدور القانون رقم (13) لسنة 2006 بتقاعد ومعاشات العسكريين بالاشتراك عن مدة الخدمة السابقة للحصول على معاش.
كما استقبلت المؤسسة عبر مركز الاتصال الهاتفي للفترة المشار إليها أكثر من 400 ألف اتصال بمعدل يومي يتجاوز 4 آلاف عميل تتم خدمتهم والإجابة عن استفساراتهم عبر المركز. واختتمت التأمينات الاجتماعية تقريرها بإحصاءاتها حول برنامجها «تقدير» الذي يعنى بعقد الشراكات مع الجهات والشركاء في القطاع الخاص لتقديم خدمات فريدة وعروض لعملاء المؤسسة، فقد أعلنت المؤسسة، خلال الربع الأول لعام 2022، شمول برنامج «تقدير» لعملائها من متقاعدي ومستفيدي نظام التأمينات الاجتماعية إضافة لعملائها من أنظمة التقاعد. كما أوضحت المؤسسة أن عدد الشركاء الجدد لبرنامج «تقدير» بنهاية الربع الأول لعام 2022م بلغ 41 شريكاً، ليصل إجمالي الشركاء إلى أكثر من 600 شريك انضموا للبرنامج، وقد استفاد في الفترة المشار إليها أكثر من 125 ألف عميل من مزايا البرنامج. يشار إلى أن المؤسسة وعلى إثر قرار دمج المؤسسة العامة للتقاعد في المؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية قد عملت على تعزيز مظلة الحماية التأمينية لعملاء القطاعين العام والخاص، وتحقيق التميّز في خدمة العملاء، إذ أتمت المؤسسة وبنجاح كبير توحيد كافة قنوات الخدمة واستقبال عملاء أنظمة التقاعد ونظام التأمينات الاجتماعية، عبر البوابة الإلكترونية والفروع ومراكز الاتصال وحسابات العناية بالعملاء في تويتر.
كما روعي وضع عدة مزايا لتحفيز المواطن على الانخراط في سوق العمل الخاص وتشجيع القطاع الخاص على توطين الوظائف لديها، ومن أهمها خفض معدل راتب حساب المعاش ليكون على متوسط راتب حساب الاشتراك لآخر ثلاث سنوات بدلا من خمس سنوات، لضمان أعلى متوسط للحساب، وكذلك السماح لصاحب المعاش بالجمع فيما بين المعاش المستحق عن الخدمة في جهة حكومية وراتب الوظيفة في القطاع الخاص، وأيضا إمكانية أن تتحمل الخزانة العامة للدولة نسبة من الاشتراك الشهري المقرر على جهة العمل من القطاع الخاص وفقا للضوابط التي يصدر بها قرار من مجلس الوزراء. ومن أجل تحفيز المواطن على البقاء في سوق العمل لأطول مدة ممكنة والحد من الأثر السلبي للتقاعد المبكر الذي تجاوزت نسبته 60% من إجمالي المتقاعدين، وخسارة سوق العمل المحلي للخبرات الوطنية والذي له آثار كبيرة على تحقيق رؤية واستراتيجية الدولة، تم إقرار منح مكافأة عن مدة الاشتراك التي تزيد على (30) عاما لمن تنتهي خدمته بالوفاة أو العجز أو بلوغ سن التقاعد، مقابل رفع تدريجي على مدار (5) سنوات لسن التقاعد المبكر من (40) سنة إلى (50) سنة، وزيادة المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش كحد أدنى من (15) سنة إلى (25) سنة".
الدوحة /قنا/ ثمنت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية قرار حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، بإصدار القرار الأميري بزيادة المعاشات التقاعدية، وقانوني التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري. وأوضحت الهيئة، في بيان اليوم، أن الرعاية الكريمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، شملت صدور القرار الأميري بتأمين حد أدنى لمعاشات جميع المتقاعدين القطريين بالدولة من تاريخ صدور القرار بما لا يقل عن (15. 000) ريال، مع إضافة العلاوة الخاصة بمبلغ (4. 000) ريال كتعويض عن بدل السكن وبما لا يجاوز المعاش مبلغ (100. 000) ريال. وأضافت "سيستمر العمل بالقرار إلى حين تاريخ العمل بالقانونين الجديدين لمن تنتهي خدمته ببلوغ سن التقاعد أو العجز أو الوفاة خلال الفترة الانتقالية، والتي يستفيد منها حوالي (28. 381) متقاعدا، وبكلفة تقديرية تتجاوز (28) مليار ريال". كما أشار البيان إلى أن رعاية سموه الكريمة شملت صدور القانونين، بزيادة التغطية التأمينية على دخل المواطن القطري، وذلك بإضافة بدل السكن إلى راتب حساب الاشتراك للموظف المدني، وإضافة بدل السكن وعلاوة الاختصاص للعسكري، بنسب تغطية لا تقل عن 70% ولا تتجاوز 87% من إجمالي الراتب الشهري للموظف أو العسكري.
أعلنت المؤسسة العامة لـ التأمينات الاجتماعية بأن إجمالي مصروفات المنافع التأمينية بلغت 30 مليار ريال، كما بلغ عدد المشتركين أكثر من 12 مليون مشترك بنهاية الربع الأول لعام 2022م. جاء ذلك في إحصائية ربعية نشرتها المؤسسة، استعرضت أبرز الأرقام والإحصاءات خلال الربع الأول للعام 2022م. أكثر من 200 ألف مشترك سعودي: وبيّنت المؤسسة أن الربع الأول لعام 2022م شهد تسجيل أكثر من 200 ألف مشترك سعودي، وتسجيل أكثر من 300 ألف مشترك غير سعودي، ليصل بذلك إجمالي المشتركين التراكمي بنهاية الربع الأول لعام 2022م في نظام التأمينات الاجتماعية ونظامي التقاعد المدني والعسكري إلى أكثر من 12 مليون مشترك، تجاوز عدد المشتركين السعوديين منهم 6 ملايين مشترك. وأضافت التأمينات الاجتماعية أنه بلغت تعويضات نظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند" للفترة المشار إليها 450 مليون ريال، كما بلغ إجمالي المعاشات المصروفة لفرع الأخطار المهنية 36 مليون ريال، فيما بلغت إصابات العمل المسجلة 8 آلاف إصابة عمل بنهاية الربع الأول لعام 2022م. وعن المنشآت الجديدة المسجلة لدى التأمينات الاجتماعية خلال ذات الفترة، بيّنت المؤسسة أنها بلغت أكثر من 140 ألف منشأة، تم تسجيل 99% منها بشكل استباقي دون انتظار العميل لطلب التسجيل.