– الإدارة التنفيذية لمعهد الأبحاث وتقنيات التحلية. – وحدة إنتاج أملج. – وحدة إنتاج الوجه. – وحدة إنتاج ضبا. – منظومة إنتاج الجبيل. – وحدة إنتاج حقل. نبذة عن المؤسسة: – المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة هي مؤسسة حكومية سعودية تعنى بتحلية مياه البحر، وإيصال المياه المحلاة المنتجة لمختلف مناطق المملكة العربية السعودية، تم انشاؤها بمرسوم ملكي كريم برقم م/49 في 1394/8/20هـ الموافق 1974/9/7م كمؤسسة حكومية مستقلة ذات شخصية اعتبارية. طريقة التقديم في الشركة السعودية لشراكات المياه: من هنا
اعلنت المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة بالمملكة العربية السعودية عن فتح باب التقديم في برنامج خبرة وهو برنامج تدريبي يستهدف الخريجين السعوديين من حملة المؤهل الجامعي في 22 تخصص والان اليكم التفاصيل. تفاصيل تخصصات برنامج خبرة المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة: تخصص إعلام تخصص هندسة معمارية تخصص علاقات عامة تخصص هندسة ميكانيكية تخصص علوم كيميائية تخصص علوم بيولوجية تخصص هندسة صناعية تخصص ادارة مشاريع تخصص ادارة أعمال سلاسل الامداد واللوجستيات تخصص ادارة مالية تخصص إدارة جودة تخصص هندسة سلامة تخصص محاسبة تخصص تقنية معلومات تخصص هندسة إنتاج تخصص موارد بشرية عمارة وتخطيط تخصص علاقات دولية تخصص هندسة كيميائية تخصص هندسة بيئة تخصص تسويق تخصص مالية تخصص قانون شروط الإلتحاق بالبرنامج: متفرغ للبرنامج وغير مسجل في التأمينات الاجتماعية. حديث التخرج وإجتياز المقابلة الشخصية. حاصل على بكالوريوس في أحد التخصصات الموضحة. معدل لا يقل عن ممتاز أو ما يعادله وإجادة الإنجليزية. نبذة عن البرنامج: برنامج خبرة هو مبادرة تستهدف الخريجين المتميزين من حملة المؤهل الجامعي في 22 تخصص إداري وهندسي وتقني، بهدف إلحاقهم ببرنامج تدريبي تطبيقي على رأس العمل لمدة (9) أشهر غير منتهية بالتوظيف وتطوير مهاراتهم.
- رجل أمن خط (خطوط أنابيب رأس الخير - عدد 1) - فني سلامة وإطفاء (محطات الشعيبة - عدد 5) المتطلبات: ثانوية علمي مع خبرة لا تقل عن سنة في مجال مماثل.
من الأرقام إلى المعلومات المعمقة بدءًا من اتجاهات المبيعات وتناقص الموظفين وصولاً إلى الأرباح والنمو، أنشئ تقارير من كل نوع لفهم تفاصيل عملك. يتيح لك Zoho People التعمق في البيانات لاكتشاف الأنماط والاتجاهات التي يمكنها أن تساعدك على حلّ المشاكل واتخاذ قرارات أعمال أفضل. أتمتة كل العمليات بدءًا من النماذج البسيطة وصولاً إلى عمليات سير العمل المعقدة، قم بتكوين كل عمليات أعمالك وفقًا لاحتياجاتك. وقم بأتمتة كل العمليات بخطوات بسيطة وحوّل تركيزك من العمليات إلى الأشخاص. بإمكان برنامج الموارد البشرية الفريد الخاص بنا أن يحوّل كل المهام المضنية والمتكررة لتصبح تلقائية وقابلة للمتابعة. " استخدمنا Adrenalin HR لأكثر من عام. وأردنا التغيير إلى برنامج يسهل استخدامه أكثر من قبل الموظفين في كل الأقسام، فاخترنا Zoho People". بافان ه. ر مدير الموارد البشرية الأول، Medlife. قم بتمكين القوى العاملة لديك باستخدام برنامج الموارد البشرية الثوري الخاص بنا، وزِد من معدل تفاعل القوى العاملة لديك باستخدام Zoho People. مسير | أفضل نظام إدارة موارد بشرية - مجاناً. ابدأ باستخدام الإصدار التجريبي المجاني لمدة 15 يومًا الآن. بدء الإصدار التجريبي
تقارير برنامج شؤون الموظفين تنقسم التقارير داخل برنامج شؤون الموظفين إلى تقارير الموارد البشرية، تقارير محاسبية وهذه بعض من هذه التقارير:- تقارير الموارد البشرية - تقرير بيانات الموظفين - تقرير التأمين الصحى - تقرير الإجازات - تقرير تقييم الموظفين - تقرير الهواتف المحمولة - تقرير الهيكل الإدارى - تقرير الحضور و الانصراف الشهرى تقارير محاسبية - تقرير مرتبات الموظفين - تقرير الموظفين الذين لم يتم إصدار مرتباتهم - تقرير المرتبات فئة الدخل - تقرير السلف - تقرير المشتريات - تقرير مرتبات الإدارات - تقرير البدلات - تقرير صرف المرتبات.
معرفة المزيد يمكن أن تساعد الإجراءات المستندة إلى البيانات على تقليل التخمين واتخاذ قرارات مدروسة. تساعدك التحليلات على تحليل الأرقام وعرض البيانات باستخدام تقارير مضمنة مخصصة. برنامج الموارد البشرية والرواتب مجاني. معرفة المزيد إدارة الموظفين من دون متاعب الخدمة الذاتية للموظفين يمكن تزويد الموظفين والمديرين بخيارات الخدمة الذاتية بحيث يمكنهم الاهتمام بأنشطتهم الخاصة. معرفة المزيد إدارة مركزية للمستندات تلعب المستندات دورًا كبيرًا في الموارد البشرية. معرفة المزيد مهام سير عمل الموارد البشرية المضمونة إدارة الاستفسارات من دون عناء تحليلات الموارد البشرية لاتخاذ قرارات مدروسة إننا نقيس النجاح استنادًا إلى الكفاءة وتجربة الموظفين المحسنة التي يمكننا إتاحتها للقوى العاملة لدينا المنتشرة عبر أكثر من 30 موقعًا. سورجيت بانيرجي
5. PeopleHR تم بناء بيبول اتش ار من قبل فريق صغير من المحاربين القدامى الذين قضوا معظم حياتهم المهنية في الموارد البشرية وبرامج الموارد البشرية. تم تصميمه لمساعدة المهنيين المتقدميين للاستفادة من التكنولوجيا الحديثة وإحداث تأثير ذي مغزى على نجاح منظمتهم. الموارد البشرية لديها القدرة على حل أو تحسين 95 ٪ من القضايا التجارية. لهذا السبب يعتقدوا أن خبراء الموارد البشرية يجب أن يصبحوا شركاء تجاريين استراتيجيين يؤثرون بشكل كبير على نجاح الشركة. تهدف التكنولوجيا إلى تسهيل حياتنا. لذلك بيبول اتش ار تعتقد أن برامج الموارد البشرية لا ينبغي أن تعقد الأمور عن طريق إجبارنا على إعادة تعلم كيفية القيام بوظائفنا. يجب أن يكون من السهل التعلم بدون معرفة فنية. 6. كاي بي اي برنامج إدارة الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة. أنشئت في عام 2004 ، كانت تشارك في البداية في خدمات تصميم الويب ، في نهاية المطاف المغامرة في تطوير منتج SaaS B2B سحابة الخاصة. برنامج ERP للموارد البشرية - ViewSoft. حصلت كاي بي اي على أعلى التصنيفات في هذا المجال. الناس وراء الشركة لديهم الفضول ، والمخاطرة والطموح في سعيهما لريادة الأعمال. انهم يحبون التواصل مع جميع أصحاب المصلحة ، وطرح الأسئلة والبحث عن المدخلات.
إدارة الرواتب والأجور يوفر نظام حسابات أكفليكس المزايا التالية فى حساب الاجور والرواتب: إمكانية إعتاد بعض أو كل رواتب الموظفين. امكانية طباعة تقارير رواتب الموظفين للبنوك وتصميم التقرير بما يتوافق مع متطلبات البنوك. إمكانية إنشاء سياسة تأمينية مرنة وتطبيقها على موظفين معينين. تطبيق السياسة التأمينة والضريبية على بعض أو كل بنود الراتب.