فوجود برنامج إدارة الموارد البشرية متطور يجعل إدارة القوى العاملة أقل إرهاقًا ويضمن حلول تطوير أفضل لك ولموظفيك! اضغط علي الرابط لتسجيل تجربة مجانية ل برنامج ادارة الموارد البشرية يونوفا
July 06, 2021 بواسطة يعد العنصر البشري في الشركات أهم ركائزها وأكثر عناصرها تعقيدًا، فعلى عكس غيره من الأصول - الثابتة والمتغيرة- فأن عملية تنظيم هذه القوى وقياس أدائها ليست بالمهمة السهلة؛ فالجانب الحسي يدخل كعنصر فعال فى المعادلة، وهو عنصر من الصعب قياسه فى الظروف الطبيعية. مع ذلك فإن إدارة الموارد البشرية لم تقف عاجزة عن إيجاد حل لهذه المعضلة، بل خلقت نظامًا جديدًا يعمل على قياس أداء الموظفين بفعالية، بحيث يحافظ على جودة الكم والكيف المقدم، دون أن يؤثر هذا على بيئة العمل ونفسية العاملين فيها، فكان الحل متمثل فى ثلاثة كلمات محددة هم نظام إدارة الأداء. من خلال السطور القادمة سنلقى الضوء على إدارة الموارد البشرية ونظام إدارة الأداء بالتفصيل، بداية من التعريف والشروط المنظمة لهذه الإدارات، وصولًا لأهمية هذه النظم ودورها في تيسير العمل والحفاظ على جودته. أداة حالة لنظام إدارة الرواتب. ما المقصود بإدارة الموارد البشرية و نظام إدارة الأداء ؟ إدارة الموارد البشرية Human Resource Management هى إدارة خاصة بتنظيم القوى العاملة داخل المؤسسات، بحيث تعمل على جذب واستقطاب الكفاءات البشرية للشركة، وتوزيع المهام الوظيفية وتنظيمها، مع العمل على تقييم جودة العمل ورفع جودته، وخلق بيئة عمل صحية ينتمى إليها الجميع.
تتكون اللجنة التوجيهية عادةً من كبار المفوضين من جهة مزود النظام، ومدير الموارد البشرية من الشركة، ومدير المشروع الداخلي، ويفضل أن يشمل ايضاً مستخدم متقدم من اقسام الشركة الاخرى. يهتم فريق التنفيذ بالنشاطات اليومية لتنفيذ المشروع. ٣- التعريف والتصميم في هذه المرحلة، يتم تحديد مجموعات المستخدمين ويتم تعيين العمليات وخطط سير العمل. هنا يتم تعريف المتطلبات الوظيفية والتقنية للبنية التحتية والنظام والأمن بشكل أوسع. ٤- التهيئة والاختبار في هذه المرحلة، يتم إنشاء فريق اختبار أساسي. نظام ادارة الموارد البشرية الصحية. هذا الفريق مكلف باختبار النظام واقتراح التحسينات. بعد ذلك، يتم إنشاء اختبار قبول المستخدم عن طريق جلب عدد من المستخدمين لتقديم ملاحظات نهائية. ٥- التدريب والتواصل قبل لحظة الاطلاق، يحتاج فريق العمل الفني إلى التدريب، ويجب إنشاء خطط اتصال، كما يتم انشاء مستندات للأسئلة الشائعة والدعم للإفادة من مشروع تنفيذ البرنامج وتبنِّيه من قبل المستخدمين. ٦- الاطلاق والمحافظة هذه هي المرحلة الأخيرة حيث يكون الجميع جاهزين لـلإطلاق. بمجرد أن تكون جميع عمليات الدعم في مكانها الصحيح، يمكن إطلاق النظام. يجب هنا جمع الملاحظات وتحديث المواد التدريبية باستمرار.
بالإضافة إلى مشاركة الإدارات الأساسية في المنظمة مع إدارة الموارد البشرية في تجهيز وتصميم النظام، كما تقوم بالتركيز على احتياجات المستفيد من مخرجات ومعلومات النظام سواء كان المستفيد من داخل المنظمة أو من خارجها، وأخيرًا الرقابة والمتابعة الدائمة على جميع عناصر نظام معلومات الموارد البشرية لكي نضمن كفاءة وفاعلية الأداء. المتطلبات الفنية (التكنولوجية): تتمثل هذه متطلبات في توفير الأجهزة والمعدات والأدوات الضرورية لتشغيل النظام، مع مراعاة القدرات ورغبات المنظمة، وتوفير الأشخاص من أصحاب المهارات والخبرات الفنية الضرورية لتشغيل الأجهزة والآلات والحاسبات الآلية، أو من خلال مساعدة مجموعة من أصحاب الخبرة في هذا المجال، كما إنها قائمة في تصميم نظام كامل للصيانة والسلامة وسرية البيانات والمعلومات التي يتعامل معها النظام، كما إنها تساهم على تكامل البيانات أي الملفات والسجلات والوثائق لاستخدامات أكثر فاعلية. المتطلبات الاقتصادية: وتتضمن هذه المتطلبات توفير الوقت اللازم لعملية تجهيز وتصميم النظام، بما يلائم في إيجاد نظم قائم على معايير واضحة وسليمة، والعمل على تقليل التكاليف، وتتضمن أيضًا على الاستخدام الأفضل للأشخاص العاملين على تفعيل نظام معلومات الموارد البشرية، وكذلك تساهم على توفير الجهد المبذول في كل خطوات عمل نظام معلومات الموارد البشرية، مما يحتاج طلب تدريب الموظفين بالنظام لرفع مهاراتهم في التشغيل واستنتاج المعلومات.
وبعد المغرب اتصل في صديقي هو نفسه قال غدا الخميس لا ترتبط مع احد قلت خير قال اشتريت تذكرتين للمدينه وحجزت على رحله الساعه 6 مساء والعوده الساعه 11:30 نفس اليله قلت: مهمة عمل قال: لا اشتقت اصلي فى الحرم نروح نصلى المغرب والعشاء ونرجع قلت له: تصدق عاد ان ربي ارسلك لانه اليوم مشتاق اروح المدينة. فى اليوم الثاني رحنا المدينه ولحقنا صلاة المغرب فى الحرم وكنا صائمين وافطرنا فى الحرم واتفقنا نجلس فى الحرم حتى نصلى العشاء بعدين نطلع نتعشى ونرجع المطار وبعد صلاة المغرب جلسنا نقرأ القراًن وكنت جالس على يسار صديقى وكان فيه مجموعه من الرجال على يمين صديقي بمسافه 15 متر جالسين يشربون شاهى بالنعناع وصلتنى ريحة الشاهى وصكنى راسي واتمنيت كاسة شاهى بالنعناع. كلمات اغنية لزمت الشارب احمد جواد. المهم جلست اقرأ، بعد دقيقتين واذا واحد من المجموعة واقف فوق راسي ومعه كاسة الشاهى قال: اتفضل ياعم انا جلست اناظر فيه مستغرب حتى صديقي مستغرب واخذت منه الكاسه وشكرته. يوم راح الرجال قال صديقى: تعرف الرجال؟ قلت: لا ما أعرفه قال: اجل ليه ما أعطاني مثلك ابتسمت وقلت له: استغفر كثير وتشوف واش يجيك أنا بنفسي لزمت الإستغفار ليل نهار وفي كل مكان ،رأيت العجب العجاب والله أقولها لكم حقيقة من قلبي.
عفا اللــَّه عَن تمتماتِ الظُّنون و شكُّ القُلوبِ دون قصدٍ…. و هَمهماتِ الإِستِياء مِن الوَاقِعِ….
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة.. سبحآآن الله والحمدلله ولاإله الاالله والله أكبر اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك اللهم اغفر لي ولوالدي وجميع المسلمين والمسلمين سبحان الله وبحمده …. سبحان الله العظيم هل تعلم قيمة الأستغفار (( فيه الكثير من رحمة الله)) ——————————————————————————– يقول صاحب الموضوع: أنا هنا سأتكلم عن حقيقة مجربة ، وثابتة … أن لن أتحدث بلغة الموظفين ذوي الدخل المحدود بل بلغة رجال الأعمال ، ولغة تجار السوق العالمية للاستثمار … ولكن من مدخل مختلف تماماً.. قصه مفيده عن الاستغفار منقوله - بيت الامارات. وأقوى من مدخل السوق العالمية …. ربما ستدهشون من كلامي … ولكن التجربة خير برهان طريقة سهلة تزيد من راتبك ودخلك … وتجعلك من أهل الثراء … صاحب عمارات وفلل وأراضي وأملاك … لا زلتم تنتظرون … أتمنى أن تنشر في كل منتدى حتى تصل للجميع نعم … هذه الطريقة … تجارة تسويق ….
، ولكن الله تعالى فرج عني بعد 87 يوماً فقط من سجني ، ثم رزقني سبحانه وبحمده بعد خروجي من السجن بستين ألفاً من أحد المحسنين حيث علم بسوء أحوالي المادية فاستدعاني من تلقاء نفسه وأعطاني ثلاثين ألفاً وبعد فترة قليلة أعطاني مثلها فكانت ستين ألفاً ، وقال لي: خذها عوناً على أمور دنياك!!.. وقد واللهِ اشتد ذهولي مما جرى فرأيت حينها رأي العين العواقب العظيمة للإستغفار!.. وقد صدق النبي صلى الله عليه وسلم حينما قال: ( من لزم الاستغفار جعل الله له من كل هم فرجاً ، ومن كل ضيق مخرجاً ، ورزقه من حيث لا يحتسب) حسنه الحافظ ابن حجر في ' الأمالي المطلقة ' ، ص ( 251) هذا مايعجله الله تعالى لعبده في الحياة الدنيا بسبب الاستغفار من دفع البلاء وشرح الصدور وجلب الرزق وتفريج الكروب فضلاً عن غفران الذنوب وتكفير السيئات ورفع الدرجات.. لا تستغربوا هذا فضل الأستغفار - السيدات. فما أعظم ملازمة الاستغفار! ، فاللهم لك الحمد ياكريم وياغفور يارحيم. علماً بأن من أفضل صيغ الاستفار هي ( استغفر الله وأتوب إليه). ( أستغفر الله العظيم الذي لا إله إلا هو الحي القيوم وأتوب إليه). منقول ربي يوفقك ويجعل كل ماكتبتي في موازين حسناتك وفرج بها همك ورفع الله قدرك جزاك الله خير نورتي الله يعطيك العافيه الله يجزاك خير يعطيك العافيه مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه ( استغفر الله وأتوب إليه).
فإن في صياغته رغبة من المسلم في دفع المولى عز وجلّ الضُّر عنه، إقرارًا منا بوحدانيته. فإذا مسّك الضُر من عين أو حسد أو مسّ فعليك أن تُردد دعاء الاستغفار. الذي جاء عن الحبيب المصطفى صلى الله عليه وسلم فقد قال" سيِّدُ الاستغفارِ أن يقولَ العبدُ اللَّهُمَّ أنتَ ربِّي لا إلَهَ إلَّا أنتَ خلَقتَني وأَنا عبدُكَ وأَنا على عَهْدِكَ ووعدِكَ ما استطَعتُ. أعوذُ بِكَ من شرِّ ما صنعتُ أبوءُ لَكَ بنعمتِكَ عليَّ وأبوءُ بذَنبي فاغفِر لي فإنَّهُ لا يغفرُ الذُّنوبَ إلَّا أنتَ من قالَها حينَ يصبحُ موقنًا بِها فماتَ من يومه دخلَ الجنَّةَ ومن قالَها حينَ يمسي موقنًا بِها فَماتَ من ليلتِهِ دخلَ الجنَّةَ ". يتيقن المسلم أثناء ترديده لدعاء سيد الاستغفار بقدرة الله على دفع العين عنه. لابد لقراءة الرقية الشرعية وترديد آياتها الكريمة على الماء لشربه أو الاغتسال به. الرقية الشرعية والاستغفار للشفاء من العين يُفضل قراءة الآيات بمن مسّه الضر لدفع الشر عنه، حيث يقرأ آيات من الذِكر الحكيم وهي: قراءة سورة الفاتحة سبع مرات. قراءة آية الكرسي سبع مرات. قراءة أول خمس آيات من سورة البقرة سبع مرات. قراءة سورة الكافرون سبع مرات.
مد يديك، ارفع كفيك، أطلق لسانك، أكثر من طلبه، بالغ في سؤاله، ألح عليه، الزم بابه، انتظر لطفه، ترقب فتحه، اشدُ باسمه، أحسن ظنك فيه، انقطع إليه، تبتل إليه تبتيلاً حتى تسعد وتفلح.