تعد عقود العمل المرن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية واحدة من أحدث آليات التوظيف التي قررت الحكومة السعودية اعتمادها بشكل رسمي، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية بشكل تفصيلي عن أهم شروط وضوابط التعيين وحساب الأجر من خلال نظام العمل المرن الذي سيطبق خلال الفترة المقبلة. العمل المرن وزارة الموارد البشرية قبل الحديث عن شروط عقد العمل المرن في المملكة العربية السعودية وكذلك عن طريقة حساب أجر العمل المرن، دعنا في البداية نوضح بالتفصيل ما هو نظام العمل المرن ولماذا قررت الحكومة السعودية تطبيقه من خلال وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية. نظام العمل المرن: هو نظام يتيح التعاقد بين المنشأة والمواطن الذي يرغب في الحصول على فرصة عمل، وذلك بهدف العمل لمدة ساعات محددة، دون إلزام المنشأة بأي إجازات مدفوعة الأجر، أو مستحقات نهاية الخدمة. شاهد أيضًا: ماهي منصة مسار.. موقع منصة مسار الالكترونية لتنمية الموارد البشرية شروط عقد العمل المرن في السعودية وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط وضوابط محددة من أجل الحصول على فرص عمل ضمن نظام العمل المرن لكل المواطنين في المملكة العربية السعودية، وقد جاءت أبرز شروط عقد العمل المرن في السعودية على النحو التالي: يجب أن يكون عقد العمل المرن مكتوب ويتم التوقيع عليه من قبل كل الأطراف.
نظام العمل المرن يخضع للمؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية؛ حيث يتم تسجيل العاملين بنظام العمل المرن في فرع المعاشات. ومن موانع التسجيل في نظام العمل المرن أن يتكون المتقدم غير سعودي، أو موظف حكومي/عسكري، وأصغر من 15 سنة أو أكبر من 65 سنة في القطاع الخاص، أو مشترك اختياري، أو مسجل في منشأة في فترة إغلاق مؤقت، أو صاحب المنشأة، أو المتقاعد لبلوغ السن النظامي أو المتقاعد مبكر.
يصرف أجر العامل بنظام تنظيم العمل المرن بحسب ما يتفق به مع صاحب المنشأة. يتم احتساب العامل بثلث عامل، وذلك في حالة وصوله ل168 ساعات عمل بالمنشأة. يتم احتساب أجر العامل بالساعة. المستفيدين من تنظيم العمل المرن حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الجهات المستفيدة من تنظيم العمل المرن، وهم: الأفراد الباحثين عن عمل. الطلاب. الراغبين في زيادة الدخل الخاص بهم من الموظفين بالقطاع الخاص. المنشآت الخاصة بكافة مجالاها. ويشترط أن يكون المواطن سعودي الجنسية لكي يتمكن من الاستفادة من تنظيم العمل المرن، كما أن توثيق العقود يتم في خلال ثلاثة أشهر من إصدار القرار عبر المنصة التي تعلن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عنها، كما نبهت الوزارة أن إجمالي عدد الساعات الشهري للعامل لبعض الوقت أقصاها 95 ساعة، مع أحقية رفضه للعمل وقتما شاء.
تنظيم العمل المرن واشترطت الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ألا تزيد عدد ساعات العمل للعامل بنظام "العمل المرن" على 95 ساعة شهرياً، ويحق للعامل الرفض أو القبول عند طلبه للعمل في أي وقت، كما اشترطت الوزارة أيضًا أن يكون العقد إلكترونيا، ويوثق العقد في إحدى البوابات الإلكترونية التي سوف تحددها الوزارة كشرط لتوظيف العاملين في العمل المرن. ويتم فيه تحديد المدة، وأجر ساعة العمل، وأتاحت الوزارة تحديد أوقات العمل، مع إمكانية تعديلها بموافقة العامل وصاحب العمل، وستختص المحاكم العمالية بالنظر في الخلافات التي قد تنشأ عن عقد العمل "لبعض الوقت وعقد العمل المرن. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
في ظل اتباع استيراتيجية استثمار الموارد البشرية في المملكة أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أنها تقوم بتنفيذ تعديلات على لوائح العمل المرن ولوائح وأنظمة العمل بدوام جزئي. لوائح العمل المرن الجديدة وبحسب اللوائح الجديدة التي اصدرتها الموارد البشرية يجب أن يكون عقد العمل كتابيًا ولفترة محدودة وبالتالي محدد عدد ساعات العمل بحيث لا تزيد عن نصف ساعات العمل اليومية القياسية سواء كان العمل يوميًا أو في بعض أيام الأسبوع ، وسيتم تجديدها لمدة مماثلة أو لمدة يحددها الطرفان. إذا ألغى أحد الطرفين سواء العامل أو صاحب العمل عقد الاستخدام دون سبب من الأسباب المشروعة للفسخ، يمكن للطرف المتضرر المطالبة بأجور الفترة المتبقية من العقد كتعويض. هذا ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك. ويخضع العاملون بدوام جزئي لأحكام نظام العمل فيما يتعلق بالإجازات الأسبوعية والإجازات الرسمية. نسب التوطين العامل السعودي الذي يعمل لدى صاحب عمل بعقد عمل بدوام جزئي يحسب ضمن معدلات التوطين المتوافقة مع النسب المعتمدة في برنامج (نطاقات) ومسجل لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية على أنه عامل بدوام جزئي. المقصود بالعمل المرن العمل المرن يعني العمل الذي يؤديه عامل بدوام جزئي لدى صاحب عمل واحد أو أكثر ، ويتم احتساب أجره بالساعة بشرط ألا تكون ساعات عمل العامل لدى صاحب عمل واحد أكثر من نصف ساعات العمل في المنشأة.
ومن المهم معرفة أن نظام العمل المرن يقتصر على السعوديين فقط. يخضع العامل لنظام عقود العمل المرن بما يتوافق مع القطاعات التي ذكرتها الوزارة ضمن البوابة الإلكتروني، وصاحب العمل غير ملزم بتعويض العمال بنظام العمل المرن عن الإجازات مدفوعة الأجر، ولا يلزمه دفع مكافأة نهاية الخدمة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وتهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال استحداث هذا النمط إلى زيادة فرص الباحثين عن عمل في الحصول على وظائف مرنة، وكذلك تمكينهم من الانخراط في سوق العمل ورفع مهاراتهم وخبراتهم، كما سيعمل على خفض نسبة العمالة الوافدة بالتزامن مع رفع نسبة مشاركة المواطنين ما سيؤدي إلى خفض معدل البطالة.
من هو سالم ابن انتصار الشراح؟ حيث زاد البحث عن اسمه عقب وفاة والدته الفنانة الكوميدية الكويتية انتصار الشراح، والتي رحلت عن عالمنا في نهاية شهر يوليو لعام 2021 عقب معاناة كبيرة مع المرض، وكانت انتصار الشراح أحد أكبر ممثلات الكوميديا في الوطن العربي، ومن خلال هذا المقال سيعرض لكم موقع محتويات من هو سالم ابن انتصار الشراح، ومن هي انتصار الشراح وكافة المعلومات عن الفنانة الكبيرة الراحلة.
انتصار الشراح أصلها ، اسمها بالكامل هو (انتصار علي الشراح)، ممثلة مشهورة تحمل الجنسية الكويتية حيث مكان ولادتها ونشأتها وولدت سنة 1962 وعاشت معظم فترات حياتها بالمملكة المتحدة وتحديدا في لندن. والجدير بالذكر أنها تعتبر من أهم وأشهر الممثلات المعروفات بشكل كبير في الكويت وفي كافة أنحاء العالم العربي، واشتهرت … أكمل القراءة »
دخل الفنان الكويتي داوود حسين في نوبة بكاء حادّة حزناً على مواطنته الفنانة انتصار الشراح التي غيّبها الموت يوم السبت الماضي عن عمر ناهز 59 عاماً في العاصمة البريطانية لندن، حيث سافرت برفقة نجليها سالم ودلال، للعلاج من أمراض في المعدة والكليتين، إضافة إلى أمراض مزمنة مثل الضغط والسكر. وكان حسين قد نعى الراحلة بقوله: ""إلى جنات الخلد أختي العزيزة... لا أجد كلمات توفّي حقك خلال سنوات علاقة الأخوّة والزمالة والابتسامة التي جمعتنا... اعذريني لا أجيد التعبير في أوقات الصدمات". وأضاف: "لا أصدق أنني أنعيك وأطلب لك الرحمة والمغفرة من العلي القدير وأن تكوني في جناته مع الصدّيقين والأبرار والشهداء... أم سالم أختي الغالية... يرحمك الباري ويثبتك عند السؤال... إنا لله وإنا إليه راجعون... الفاتحة على روحها الطاهرة". وقدّم حسين والشراح أبرز الأعمال الكوميدية معاً مثل: "باي باي لندن" و"مع الأنغام" "وخذ وخل" و"كوكتيل" و"عش الزوجية"، و"فضائيات" وغيرها.
استضاف برنامج ليالي الكويت كل من عبدالعزيز المسلم وداوود حسين ومحمد العجيمي للحديث عن الفنانه الراحله انتصار الشراح التي وافتها المنية قبل ايام اثر مضاعفات لعملية في الأمعاء. وقال رفيق دربها داوود حسين انه إلى الآن غير مصدق لوفاة انتصار نظراُ لإرتباطه الوثيق معها ورحلت الإبداع التي عاشها معها سنوات طويل في مجال برامج الكوميديا والمسلسلات وعن اول لقاء بينه وبين انتصار الشراح كان في مسرحية باباي لندن وكونوا زماله فنية ودراسية ونشأت من هناك رحلة الإبداع وقال حسين ان انتصار الشراح بدأت نجمة وقد لاصقت الفنانه مريم الغضبان واخذت منها الشيء الكثير من نصائح وإرشادات.