شركة التعاونية للتأمين هاتف 4816611-01 فاكس 4881719-01 العنوان بين مخرج 9 و 10 بإتجاه الجنوب 2. الشركة الأهلية للتأمين التعاوني المجاني 800 124 7171 هاتف 4726666 العنوان الملز - شارع الستين - خلف مطعم العجمي 3. المتوسط والخليج للتأمين (ميدغلف) هاتف 4779229-01 فاكس 012066697العنوان سليمانية - خلف المستشفى العسكري - شارع الامير مساعد 4. المجموعة المتحدة للتأمين (أسيج) هاتف 2013370-02 فاكس 6145181-02 العنوان العليا العام شمال - قبل طريق خريص - مقابل شركة اتحاد الخليج 5. ملاذ للتأمين وإعادة التأمين التعاوني هاتف 4168222-01 فاكس 014771608 العنوان الملك عبدالعزيز بإتجاه الشمال - مجمع اللؤلؤة - بجانب شركة نجم 6. إكسا للتأمين التعاوني (أكسا) هاتف 4776706-01 فاكس 4773097-01 العنوان طريق الملك عبدالعزيزبعد دوار المستشفى العسكري - خلف البنك الفرنسي 7. الشركة الوطنية للتأمين التعاوني — الشركة التأمين الوطنية للتأمين التعاوني (سنيك). العربية السعودية للتأمين (سايكو) هاتف 4759922-01 فاكس 4751176-01 العنوان الملز - شارع الستين - بعد كبري الخليج - مقابل النقل البحري - الدور 1 8. وسائل التواصل توفير فرص العمل لأكبر عدد ممكن من الأيدي العاملة الوطنية عن طريق استثمار معظم أموالها داخل فلسطين في مشاريع اقتصادية مجزية.
الشركة التأمين الوطنية للتأمين التعاوني (سنيك) new اتصل بنا | الشركة الوطنية توفير فرص العمل لأكبر عدد ممكن من الأيدي العاملة الوطنية عن طريق استثمار معظم أموالها داخل فلسطين في مشاريع اقتصادية مجزية. أكبر عشر مساهمين بالشركة: الرقم اسم المساهم عدد الأسهم 1 فضل مصطفى فضل حماد 1302055 2 توفيق اسماعيل سليمان حسين 986663 3 اردميس حبيب خريجان مردروسيان 698507 4 محمد محمود يوسف مسروجي... النظام الداخلي الإدارة التنفيذية هي المحور الأساسي لتنفيذ المشاريع وإخراجها من الجانب النظري المتمثل في خطط عمل ورؤى مصاغة إلى واقع التفيذ والتطبيق في صورة واقع حي نراه و نتعامل معه و نستفيد منه، وعليه تكون هي حلقة الوصل بين إدارة التخطيط وبين الموظفين التنفيذيين.
شركة ميدغلف (شركة المتوسط والخليج للتامين واعادة التأمين التعاوني) شركة سعودية مساهمة ذات تاريخ طويل في مجال التأمين ، وهو يضم مجموعة من الموظفين المدربين بمهنية وتقنية لحل مشاكل التأمين للعميل ، وتتمثل خدمات الشركة في التأمين على المنتجات المعقدة المخاطر في قطاع الهندسة والطيران والصناعة ، والتأمين على الممتلكات والأفراد ، مع وثائق تأمين مختلفة القيمة المالية. الشركة الوطنية للتأمين بدأت أعمالها بفرع شركة التأمين الوطنية السعودية المسجلة في البحرين منذ عام 1975لتستمر في العطاء بفرع المملكة عام 2010 ، تتميز الشركة بالخبرة العالمية والمحلية لموظفيها الخبراء في العمل التأميني ، مع الالتزام بالتطور والتنمية للمجتمع ، وتقديم الوثائق التأمينة المختلفة والمناسبة لكل حالة. شركة تكافل الراجحي للتأمين شركة عريقة تنتهج اسلوبا مميزا في مبادئ التكافل المجتمعي برؤية صادقة ، ومتعاونة في الظروف القاسية للأسر والأفراد ، مع خبرة في التأمين بأفضل النظم الدولية لفترات طويلة المدى ، وتعد الشركة ذات سمعة طيبة في المملكة حيث تقدم أ فضل الحلول التكافلية في قطاع التأمين ، ودعم المجتمع والاستثمار بتوفير الأمان للأفراد والمجموعات من مخاطر الحياة.
النزاهة والأمانة: التعامل دائماً مع عملائنا وشركائنا ووكلائنا بإنصاف وبناء سمعة إيجابية عن الشركة وعلاماتها التجارية. القيادة الحاسمة: نسعى إلى تنمية الروح القيادية لموظفينا وتعزيزها بالخبرات اللازمة لتحقيق أفضل النتائج. السعي للأفضل: إن العمل بروح الفريق والتطوير المستمر هى غاية نسعى إليها لأجل عملائنا. الشفافية والثقة: هى أهم متطلبات النجاح. منح تغطيات تأمينية متطورة وشاملة. نشر الوعي التأميني بين الجمهور. المنافسة الشريفة القائمة على تحسين مستويات الخدمة والأداء. الصدق في التعامل مع الجمهور. الموازنة بين مصالح جميع الفرقاء من مساهمين وزبائن وموظفين. المساهمة في بناء الاقتصاد الوطني. حماية عملك ضد المخاطر التي تواجه جميع رجال الأعمال. اكتشف حلولنا لمساعدة عملك حماية القوى العاملة يعد الأشخاص من أهم أصول شركتك. انظر كيف يمكنك المساعدة في حمايتهم. إدارة المخاطر متعددة الجنسيات يعد الأشخاص من أهم أصول شركتك. ما الذي تريد تأمينه؟ حدد منتجاً للحصول على عرض أسعار نموذج مطالبة في حال وجود مطالبة, نرجو موافاتنا بالآتي: مطالبات تأمين الممتلكات: البلاغ عن الحادث أو الأضرار مع تقديم تقرير من الشرطة إن وجد.
عالي الزهراني- نائب الرئيس للسلامة والأمن الصناعي في أرامكو السعودية يكتب: تطمح أرامكو السعودية دائمًا أن تكون أنموذجًا وطنيًا ملهمًا في تمكين المرأة على وجه الخصوص والقوى العاملة عمومًا، وهو طموح نابع من إيماننا بقدرات موظفينا من الرجال والنساء والتي نراها تتجلى يومًا بعد يوم في مختلف قطاعات أعمالنا منذ أن وظفت أرامكو السعودية أول امرأة سعودية في ستينيات القرن الماضي. أرامكو السعودية: تريليون ريال الإنفاق المتوقع على برنامج اكتفاء خلال 10 سنوات | البوابة. احتفلنا في أرامكو السعودية قبل أيام بتخريج 78 متدربة من برنامج التدرج الوظيفي لخريجي الثانوية العامة في مجال السلامة والأمن الصناعي. وقد كان الاحتفال جنيًا لثمرة غرسٍ بدأ منذ عامين، أكملت خلالهما المتدربات متطلبات التأهيل والتدريب في مجال وظيفتهن، حيث سيلتحقن بسلك الوظيفة كمساعدات أمن ومفتشات سلامة ووقاية من الحرائق. حظي تخريج هذه الدفعة من المتدربات بتأييدٍ من الهيئة العليا للأمن الصناعي باعتباره إحدى الخطوات الحثيثة لتمكين المرأة في هذا المجال ضمن إستراتيجيات الهيئة لتطوير قطاع الأمن والسلامة في المملكة. وما يميز هذه الدفعة، أنها أول دفعة على مستوى المملكة في مجال السلامة والأمن الصناعي، كما أنها أكبر دفعة متدربات على مستوى الشركة تحت برنامج التدرج الوظيفي.
200 موهوب يلتحقون بـ" طموح أرامكو " جدة – البلاد التحق أكثر من 200 طالب وطالبة من الموهوبين بالمرحلة الثانوية بتعليم جدة، ببرنامج أرامكو الصيفي "طموح 2019 " ولمدة ستة أسابيع دراسية…
وفي مجال الكيميائيات، شرعت في إقامة مشاريع عالمية. وستسهم الصفقة في التناغم بين أعمال الشركتين والإسراع بتحقيق خطط أرامكو السعودية الطموحة بزيادة طاقتها التكريرية والبتروكيميائية العالمية المتكاملة. 05 سيعزز هذا الارتباط مع سابك إستراتيجية أرامكو السعودية الخاصة بتحويل النفط الخام إلى كيميائيات والارتقاء بتقنياتها في هذا المجال. 06 سيسهم توسّع أرامكو السعودية في قطاع التكرير والكيميائيات في تخفيف أثر تقلبات أسعار النفط على عوائد الشركة من إنتاج النفط الخام ويمكنها من التوسع في مصدر دخل غير قطاع المواصلات، ألا وهو قطاع البلاستيك والمنتجات المتقدمة. 07 أما بالنسبة لصندوق الاستثمارات العامة يهدف صندوق الاستثمارات العامة إلى إيجاد قيمة مضافة للاقتصاد الوطني بالاستثمار في كيانات ناشئة تنمو لتصبح مؤسسات وطنية عملاقة. كما كانت سابك في بداياتها والتي أصبحت الآن كيانًا عالميًا. أرامكو السعودية تُطلق "طموح 2019" بمشاركة 200 طالب وطالبة | مجلة رواد الأعمال. وسيمكن نقل ملكية «سابك» من صندوق الاستثمارات العامة إلى أرامكو السعودية من تعزيز الاستراتيجيات والحوكمة 08 ستتيح الصفقة المحتملة تعزيز المحفظة الاستثمارية للصندوق. 09 أثر هذه الصفقة المحتملة على المملكة ستؤدي هذه الخطوة المحتملة إلى زيادة تنويع الاقتصاد السعودي، كما سيكون لها فائدة اقتصادية ناتجة عن زيادة التكامل بين عمليات شركتين بحجم سابك وأرامكو السعودية.
01 بالنسبة لسابك تصنفت شركة سابك كثالث أو رابع أكبر شركة في مجال البتروكيميائيات في العالم. كما أنها تتمتع بشهرة عالمية كشركة رائدة في مجال تصنيع الكيميائيات المتنوعة. وتمتلك سابك نقاط قوة بارزة في قطاع الكيميائيات. برنامج ستيمانيا - شركة المواهب الوطنية. وفي الوقت الراهن، توفر أرامكو السعودية لمصانع سابك داخل المملكة الوقود واللقيم، سواء أنواع اللقيم المشتقة من الغاز أو المنتجات المكررة أو ما تحصل عليه من خلال إقامة مجمعات لتصنيع البتروكيميائيات بالقرب من مصافي أرامكو السعودية. 02 أكبر الفوائد التي ستحققها سابك من هذه الصفقة المحتملة هي تعزيز الارتباط بين نقاط القوة التي تمتلكها سابك في مجال الكيمائيات وأرامكو السعودية في أعمال التنقيب والإنتاج وأعمال التكرير والمعالجة والتسويق. 03 ستستفيد سابك من القدرة على دخول أسواق جديدة مستفيدة من تواجد شركة أرامكو السعودية فيها، بالإضافة إلى التناغم بين أعمال التسويق والبحوث والتطوير والتقنية والخدمات المشتركة التي يوفرها مالك إستراتيجي لسابك عوضًا عن مستثمرٍ يبحث عن العائد المالي. 04 بالنسبة لأرامكو السعودية - تتمتع أرامكو بشهرة عالمية في مجال النفط والغاز، نظرا للمراكز العالمية التي تحتلها فيما يتعلق بالاحتياطيات والإنتاج والريادة في التكاليف والأرباح.
وبين أن "أرامكو" تبادر وتقدم هذا البرنامج الطموح الذي يتيح فرصة كبيرة للاستثمار في هذه المقومات عبر تعزيز القيمة المضافة لقطاع التوريد, مضيفا أنها مبادرة طيبة تترجم أحد أهدافِ الاستراتيجية الوطنيةِ للصناعةِ، وتفتحُ المجالَ أمام نقل وتوطين التقنيات الحديثة، وتنمية مواردنا. من جهته، قال المهندس أمين الناصر رئيس شركة أرامكو السعودية، إن الشركة حرصت على أن تجمع في هذا الملتقى أكثر من 500 مسؤول رفيع من رؤساء وقياديي الشركات الوطنية والعالمية التي تتعامل معها في قطاع الطاقة، للعمل معا على تدشين مرحلة جديدة من العمل المشترك. وأضاف أن المرحلة الجديدة تأخذ في الاعتبار الاحتياجات والتطلعات الاستراتيجية في "أرامكو" السعودية، وفي القطاع الخاص، والتوجهات الجديدة للتنمية الوطنية، ولا سيما ما نلمسه في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز من زخم كبير ومبادرات لتسريع وتيرة التنمية الوطنية، وزيادة دور القطاع الخاص". وأوضح أن "أرامكو" ستعمل في المرحلة الأولى من مبادرة "اكتفاء" على تحقيق نمو متواصل في المحتوى المحلي في السلع والخدمات، لترفعها من مستواها الحالي البالغ نحو 35 في المائة إلى الضعف، بحيث تصل إلى 70 في المائة بحلول 2021، وهذا يجعلنا نتخذ عبارة 70 في 2021 شعارا لبرنامج "اكتفاء".
تتبقى ثلاثون يومًا على انتهاء المهلة التي منحتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتسجيل مستفيدي الضمان القدامى في منصة الضمان المطور لنقلهم بعد أن حددت ستة أشهر لذلك. وبينت الوزارة أنه لا يوجد انتقال تلقائي للمستفيدين في النظام السابق لاختلاف البيانات المطلوبة ومعايير التأهيل بين النظامَيْن السابق والحالي. وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد دعت مستفيدي الضمان الاجتماعي القدامى للتسجيل في منصة الدعم والحماية الاجتماعية (برنامج الضمان الاجتماعي المطور) خلال المدة (6 أشهر)، وذلك بدءًا من تاريخ إطلاق المنصة في 20/ 11/ 2021م. وأشارت إلى عدم إسقاطهم من المنصة الحالية حتى بعد تسجيلهم، موضحة أنها ستتابع انتظام تسجيل المستفيدين الحاليين، وانتقالهم، كما سيتم تنظيم زيارة للتواصل من قبل الباحثين الاجتماعيين مع من لم يستطع التسجيل. ويعمل النظام الجديد على دعم الفئات الأشد حاجة حسب مستهدفات رؤية 2030، حيث تم تصميمه بناءً على الاحتياج الفعلي للتطوير بالنظام السابق مع مراعاة أفضل الممارسات العالمية لعدد من البرامج المماثلة في الدول الأخرى والجوانب الاجتماعية والاقتصادية وفرص التنمية المستقبلية، بحيث يسهم في تحقيق المحاور الأساسية الثلاثة: مجتمع حيوي، واقتصاد مزدهر، ووطن طموح.
لتطوير الطلاب الموهوبين وصقل وتنمية مهاراتهم لتلبية متطلبات القبول لأفضل الجامعات العالمية، دعت الإدارة العامة للتعليم في الرياض، المدارس الثانوية، إلى التسجيل والالتحاق ببرنامج «طموح». ويستهدف البرنامج الذي تشرف عليه شركة أرامكو السعودية طلاب المرحلة الثانوية المتميزين من مختلف مدن المملكة. وأكد حمد الوهيبي، المدير العام للتعليم في منطقة الرياض، أهمية مثل هذه البرامج للطلاب والطالبات الذين يدرسون في المرحلة الثانوية في تطوير قدراتهم وصقل مواهبهم بما يعود عليهم بالنفع والفائدة في المستقبل. وأشار إلى الدور البارز والمجتمعي الذي تقدمه الشركات الحكومية لمساندة المنظمات التعليمية في دعم شباب الوطن وتحفيزه خدمة لدينهم ووطنهم للإسهام في بناء نهضة الوطن. من جانبها، دعت الدكتورة مها فلاتة، مديرة إدارة الموهوبات في تعليم الرياض، طلاب وطالبات المرحلة إلى التسجيل في برنامج «طموح»، وأهمية التأكد من متطلبات وبنود التسجيل التي تؤهل الطالب والطالبة للانضمام إلى البرنامج. إلى ذلك، أطلق "تعليم الرياض" فعاليات الأسبوع المكثف لبرنامج "التوعية بأضرار المخدرات"، أمس، الذي تنفذه إدارتا الإرشاد الطلابي للبنين والبنات، في جميع مدارس المنطقة للمرحلتين المتوسطة والثانوية وتستمر أسبوعا.