22/10/2010, 06:21 AM زعيــم نشيــط تاريخ التسجيل: 30/08/2008 مشاركات: 695,,, خخخخخخخخخخخخخخ اقول ما كذب اللي قال كُل ما يعجبك والبس ما يعجب الناس ما أزيد على رد عزوز.. وإذا على الأساور جتني هدية سوارة جلد سماوي على سكري يا لبيه بس قسمن شي وما اشيلها من يدي واللي عنده مشكلة الخاص مفتوح شكراً,,, هلا والله بالمميز ياسر يمكن غفلت عن الحديث هذا (( لعن رسول الله صلى الله عليه وسلم المتشبهين من الرجال بالنساء والمتشبهات من النساء بالرجال. )) رواه البخاري وغيره. ياحيف على الرجال - YouTube. 22/10/2010, 06:29 AM مشاركات: 695 البرنس كاكا شر البلية مايضحك!! صار قدوتنا بديننا ياسر وسامي ههههههههههههههههههههه يقلع أبو جوك ياشيخ ذكرتني بأحد أخوان اخوياي اذا شاف لاعب من الهلال مسوي شي قال ابي مثله < بعذره عقلية خمس سنوات لكن واحد كبرك ويقول هالكلاام ههههه لا لا لا مش ممكن للدرجه ممكن نوصل للشي هذا ، أنا مدري متى شبابنا المحترم يبي يفتح زين وتذكر لعنه الرسول للمتشبهين من الرجال بالنساء!!
* ويقول الله سبحانه وتعالى (( لمسجد أسس على التقوى من أول يوم أحق أن تقوم فيه ،فيه [رجال] يحبون أن يتطهرون ، والله يحب المتطهرين)) أي يتطهرون بالوضوء والغسل ، ويحرصون عليه عند عروض موجبه ، والله يحب الذين يتطهرون من الحدث ومن الذنب ، فالرجال يرغبون عن كل ما يدنسهم ظاهراً وباطناً فكانوا أهلاً ليكونوا رجالاً عن حق. * قال الله تعالى (( وجاء من أقصى المدينة [رجل] يسعى قال يا قوم اتبعوا المرسلين)) الله أكبر.. رجال يحرصون على دعوة الناس إلى إتباع طريق الأنبياء وإنقاذهم من الشرك والوقوع في المعاصي ،إلى التوحيد وطاعة الله. ياحيف على الرجال أنهم أذكياء ولكنهم. فلما سمت مقاصدهم وعلت هممهم استحقوا أن يتصفوا بالرجولة. * وقال الله تعالى ((وَقَالَ رَجُلٌ مُؤْمِنٌ مِنْ آلِ فِرْعَوْنَ يَكْتُمُ إِيمَانَهُ أَتَقْتُلُونَ رَجُلا أَنْ يَقُولَ رَبِّيَ اللَّهُ وَقَدْ جَاءَكُمْ بِالْبَيِّنَاتِ مِنْ رَبِّكُمْ وَإِنْ يَكُ كَاذِبًا فَعَلَيْهِ كَذِبُهُ وَإِنْ يَكُ صَادِقًا يُصِبْكُمْ بَعْضُ الَّذِي يَعِدُكُمْ إِنَّ اللَّهَ لا يَهْدِي مَنْ هُوَ مُسْرِفٌ كَذَّابٌ)) إنه مؤمن في زمن فرعون الطاغية ويجهر بالحق! ياله من رجل ، نعم فمن علامات الرجولة الثبات على المبدأ الحق فلا نكوص ولا تذبذب ولا زعزعة بل شموخ وثبات.
مــــــ نـــــــ قــــــــ و ل
الغشاء سليم تماما.... ثم ركع عند قدميها وأخذ يقبلها، ويطلب منها السماح..... وفجأة تحولت تلك الضعيفة بقدرة الله إلى أنسانة قوية واثقة من نفسها.... مع أنها كانت تعاني من كسور مرعبة... كسور في الأضلاع والذراعين والوجه والأنف... والساقين... إلا أنها تمكنت من الكلام....... قالت كما أذكر" أسامحك بشرط تعتذرلي أمام كل الناس... مو بس الناس في المستشفى.... تعتذرلي أمام الجيران اللي سمعوك وشافوني.... والمارة في الشارع..... أعتذر أمام كل إنسان سمعك تتهمني، وشافني وأنا بالمنظر هذا....... ياحيف على الرجال .... تلبس حرمتك جزمتها قدام الناس - الصفحة 6 - هوامير البورصة السعودية. وتقول لكل الناس إني إنسانة شريفة!!! "
وروى الطبراني عن أبي أمامة مرفوعا { أربعة لعنوا في الدنيا ، والآخرة وأمنت الملائكة: رجل جعله الله ذكرا فأنث نفسه وتشبه بالنساء ، وا مرأة جعلها الله أنثى فتذكرت وتشبهت بالرجال ، والذي يضل الأعمى ، ورجل حصور ، ولن يجعل الله حصور ا إلا يحيى ابن زكريا}. يا حيف على الرجال؟؟؟؟. { ولعن رسول الله صلى الله عليه وسلم الرجل يلبس لبس المرأة ، والمرأة تلبس لبس الرجل} رواه الإمام أحمد وأبو داود قال في الآداب الكبرى: إسناده صحيح ، وهو من حديث أبي هريرة رضي الله عنه. لو حاسب شبابنا أنفسهم قبل ان يحاسبوا وسألوا أنفسهم لماذا نقلد غيرنا ونلبس الأساااور مع العلم أنه في كل المجتمعات من يلبس الأساور هن النساااء ولكن اليوم لو فتحت( درج) سيارة شاب مقلد ستجد الأساور أشكال وألوان واذا كان متزوجاً ستجد له درجاً خاص في التسريحة بجانب درج زوجته يضع فيه أساوره وسلاسله الخاصة به عجبــــي! !
خصص وقت أسبوعيًا لتطوير مهارات أعضاء الفريق سويًا والرفع من مستوى مهاراتهم. أخلق نظام واضح وصارم عند التعامل مع المخالفات أو حدوث أى فوضى تهدد سير عمل الفريق. اخلق نظام مكافآت جيد يحمس الأعضاء على منح أفضل ما لديهم للفريق وعلى التطوير الدائم من مهاراتهم كذلك. راعى الظروف النفسية والشخصية للأفراد عند إسناد المهام أو توزيعها. عمل اجتماعات منتظمة فى وقت محدد من الشهر وذلك لمتابعة تقيم أداء كل فرد ومدى تطوره، بالإضافة إلى تقييم الفريق بالكامل ومعرفة التطورات الخاصة بسير العمل. فريق العمل عوامل نجاحه, مهاراته وبناءه الناجح. كسر الجليد خارج العمل وذلك بتنظيم فعاليات جماعية ترفيهية تهدف إلى بناء علاقات بين أعضاء الفريق وبعضهم البعض. العدل فى توزيع المهام وكذلك فى طريقة التعامل مع الأفراد والمشكلات التي تواجههم، فلا يحابي قائد الفريق أحدهم على أحد، ولا يتعدى على حق أحدهم بهدف راحة فردًا آخر. تقبل الخلافات والعمل على الوصول إلى حل وسط يرضى جميع الأفراد أو يحقق المكسب الأكبر للمنشئة. الوفاء بالعهود المقدمة لفريق العمل مهما كانت صعوبتها أو مشاركتهم في العوائق التي تحيل من قدرتك على تنفيذها. احتفل بنجاحات الفريق دائمًا واجعلهم يعرفون مدى فخركم بهم.
لا يخفى على أحدٍ أن العمل الجماعي يُساعد على تحقيق الأهداف بشكلٍ أسرع من العمل الفردي، وأن الحاجة لتشكيل فريق عمل مُدرّب وقادر على إنجاز المهام التي تُكلفها الشركة له ضرورة قصوى ودعامة أساسية لا غنى عنها لأي مشروع. مفهوم فريق العمل: الفريق مجموعة من الأفراد يعملون مع بعضهم البعض لأجل تحقيق أهداف محددة ومشتركة، والبعض يعرف الفريق على أنه مجموعة من الأفراد يتميزون بوجود مهارات متكاملة فيما بينهم. فريق العمل الناجح pdf. وفرق العمل هي جماعات يتم إنشاؤها داخل الهيكل التنظيمي لتحقيق هدف أو مهمة محددة تتطلب التنسيق والتفاعل والتكامل بين أعضاء الفريق، ويعتبر أعضاء الفريق مسئولين عن تحقيق هذة الأهداف، والفريق في النهاية هو وسيلة لتمكين الأفراد من العمل الجماعي المنسجم كوحدة متجانسة، وغالباً مايستخدم لفظ الجماعة عندما نتحدث عن ديناميكية الجماعة ولكن عندما يكون الحديث عن التطبيقات العملية فأننا نستخدم لفظ فريق العمل. الهدف من تشكيل فريق عمل ناجح: الهدف من تشكيل فرق العمل تحقيق أهداف المشروع طبقًا لخطة العمل التي تُقررها الإدارة العليا للشركة عند إعداد دراسات جدوى المشروع، إذن يُمكنني القول أن فريق العمل ما هو إلا أداة تستخدمها الإدارة لتحقيق خطة العمل، ولكي تكتمل قوة وفعالية هذه الأداة فإنه من الواجب اختيار أفضل العناصر فيها لكل مهمة من المهام أي وضع الشخص المناسب في المكان المناسب.
عوامل نجاح الفريق هي التي تساعد على نجاح العديد من الشركات والمؤسسات ، حيث تسعى الشركات الناشئة دائمًا لتوفير أفضل بيئة عمل للفريق لتجديد مهاراتهم وتطويرها وحتى ظهور خبرتهم التي تعطي النجاح للشركة والفريق. لتحقيق النجاح لا بد من وجود بعض العوامل والأساليب التي توفر الانسجام بين فريق العمل ، ومن أهم عوامل نجاح فريق العمل هو إتمام المهام المطلوبة وهذا يتطلب العمل ضمن فريق. يستغرق العمل الفردي وقتًا مضاعفًا ، ولكن العمل في فريق هو دائمًا الخيار الأنسب والخيار الأكثر عملية لأداء المهام. في هذا الموضوع سنتحدث عن عوامل فريق العمل ، وسنتناول أهم وأبرز عوامل نجاح فريق العمل الذي يروج للمؤسسات والشركات ، كل ذلك عبر موقع الفنان نت. عوامل النجاح للفريق عوامل النجاح للفريق القيادة الفعالة من أهم عوامل نجاح الفريق هو قائد الفريق الطموح الذي يحفز دائما الروح المعنوية لفريقه ، وتجدر الإشارة إلى أن قائد الفريق هو المسؤول عن توزيع المهام على جميع أعضاء الفريق ويتابع هذه المهام مع باقي أعضاء الفريق بنجاح وبشكل كامل. صفات فريق العمل الناجح. اقرأ أيضًا: بحث العمل الجماعي ، أنواعه ، تقنياته وسلبياته الوضوح في أهداف خطة العمل يحدد الفريق الناجح الفعال دائمًا الأهداف وخطة العمل التي يسعى إلى تحديد فترة زمنية محددة لتحقيق هذه الأهداف ، ومن خلال تحقيق هذه الأهداف بنجاح ، يكون لدى الفريق معايير وقواعد للتطوير والنجاح.
ستساعدك هذه التجربة على اختيار الموظفين الذين سيبنون فريقًا مثاليًّا. كيف توسع فريقك الحالي؟ إليك الطريقة الصحيحة لتنمية وزيادة عدد أفراد فريقك: 1. حدد الثغرات في مهارات الفريق قبل أن تبدأ بتوظيف موظفين جدد حدِّد الإمكانيات التي تنقص فريقك الحالي وابحث عن المهارات والخبرات التي تحتاجها لسدّ هذه الثغرات. على سبيل المثال، إذا أردت أن توسّع الفريق الهندسي في شركتك بحيث يتمكّن الفريق الجديد من بناء برمجيات باستخدام لغات برمجة مختلفة، فعليك أن توظِّف مهندسين خبراء في لغات البرمجة الجديدة التي تحتاجها. 2. حدد الثغرات عند أفراد الفريق لا يقتصر توسيع الفريق وتطويره على المهارات فقط، بل يتعلّق أيضًا بأعضاء الفريق أنفسهم. لذلك حاول أن تفهم العناصر البشريّة التي يفتقدها فريقك وحدّد الأشخاص القادرين على سدّ هذه الثغرات. على سبيل المثال إذا لاحظْت وجود مشاكل في فريقك على مستوى سلوك الأفراد فحاول أن تبحث عن موظفين إيجابيّين ومتفائلين وابحث دومًا عن التنوع والاختلاف بين أعضاء الفريق وادعم دخول العقليّات الجديدة إلى فريقك. 3. كيف تكون قائد ناجح لفريق عملك وليس مجرد مدير - البركان. اسأل الموظفين عما يرغبون برؤيته في نمو الفريق وتنوعه اسأل أعضاء فريقك الحاليين عن آرائهم وأفكارهم حول نمو الفريق وتطويره لأنهم الأكثر إحاطةً باحتياجات الفريق ومتطلّباته.
3- مساهمة كل فرد في إنجاز العمل يساهم كل عضو في الفريق بنصيبه العادل من عبء العمل ويفهم تمامًا ما هي مسؤولياته وأين يتناسب مع إدارة العمل. بهذا يشعرون بالانتماء إلى الفريق، ويلتزمون بعملهم، ويهتمون حقًا بنجاح الشركة.
[٤] الثقة والدعم يتحقّق النجاح في العمل الجماعيّ عند بناء الدعم والثقة المتبادلة بينَ أفراد الفريق؛ فهيَ أساس تشكيل بيئة عمل مريحة يستطيع فيها الأفراد الثقة بأنفسهم وبغيرهم، وبالتالي زيادة نقاط القوة عند أعضاء الفريق، وسعيهم لتقديم كافّة أفكارهم دونَ تردّد، ويتحقّق الدعم والثقة من خلال تقديم الأعضاء المساعدة لبعضهم البعض لتحسين الأداء في العمل، ومواجهة التحديات الصعبة بشكلٍ جماعيٍّ لضمان استمرار العمل وفعاليته. [٥] المراجع ↑ Laura Hutto (2014-6-5), "AIB Blog" ،, Retrieved 2020-12-26. Edited. ^ أ ب "8 Steps to Building a Successful Team",, (2020-12-11)، Retrieved 2020-12-26. Edited. ^ أ ب SUSAN M. أهمية فريق العمل وأسباب النجاح والفشل | احكي. HEATHFIELD (2020-3-20), "10 Tips for Better Teamwork" ،, Retrieved 2020-12-26. Edited. ↑ Michael Jordan, "10 Tips for Effective Teamwork" ،, Retrieved 2020-12-26. Edited. ↑ "The five elements of successful teamwork",, (2016-12-13)، Retrieved 2020-12-26. Edited.