بدأت وزارة العمل في خطوات تنفيذية نحو الاستغناء عن ''نظام الكفيل'' في السعودية، كاستبدال بعض المصطلحات المرتبطة بنظام الكفيل، منها تغيير اسم اللائحة الخاصة بـ ''نقل الكفالة'' إلى لائحة ''نقل الخدمات''، وكذلك منح الوافدين حرية التنقل، وعدم احتجاز الوثائق، وذلك في مؤشر على أن وزارة العمل استبدلت الكثير من قوانين نظام الكفالة بتنظيمات جديدة تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل الوافد في المملكة. وكشف أحمد الحميدان وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية، خلال مشاركته في ندوة عقدتها ''الاقتصادية''، أمس الأول، حول ''المنشآت الصحية في القطاع الخاص بين الدور التنموي والمعوقات''، تُنشر لاحقاً، أن الوزارة لم تعد تعترف بنظام الكفالة في أدبياتها العملية، وقال ''نحن لا نعترف بشيء اسمه كفالة''، مشيراً إلى أنه في حال مراجعة كل أنظمة وزارة العمل اليوم لا يمكن أن تجد ما يشير إلى نظام الكفالة. في مايلي مزيد من التفاصيل: كشف أحمد الحميدان وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية أن الوزارة بدأت فعليا في خطوات تنفيذية نحو الاستغناء عن "نظام الكفيل" في السعودية، كاستبدال بعض المصطلحات المرتبطة بنظام الكفيل، منها تغيير مسمى اللائحة الخاصة بـ"نقل الكفالة" إلى لائحة "نقل الخدمات"، وكذلك منح الوافدين حرية التنقل، وعدم احتجاز الوثائق، وذلك في مؤشر على أن وزارة العمل استبدلت الكثير من قوانين نظام الكفالة بتنظيمات جديدة تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل الوافد في المملكة.
يمكن للعمالة بعد إنتهاء عقد العمل الخروج بشكل نهائي من المملكة دون الحاجة لموافقة صاحب العمل. تخفيف النزاعات العمالية عبر نظام التسوية الودية أمام القضاء السعودي. حل الخلافات العمالية التي تحدث بسبب عدم إلتزام صاحب العمل بالحقوق الخاصة بالعمالة الوافدة. المساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030 عبر برنامج التحول الوطني الذي تسير عليه الموارد البشرية. إنخفاض معدل البطالة السعودية، وذلك لأن نظام الكفيل أعطى العمالة الوافدة مزايا عديدة على حساب المواطن السعودي، وأدى لتدني الأجور ورفع مستوى البطالة. القضاء على السوق السوداء التي يتم خلالها بيع التأشيرات دون النظر لمصلحة المملكة وساهم في عمالة فائضة. جذب العمالة المهنية المساهمة في إنتاج العمالة الأجنبية في سوق العمل السعودية. الغاء نظام الكفيل في السعودية وما يترتب عليه من خدمات جديدة للوافدين | مدونة بيوت السعودية. دعم التنافسية السعودية أمام الأجنبي وساهم في عدم هروبه وسهولة الوصول إليه. إصلاح بيئة العمل لإستقطاب الكفاءات المحلية أو الأجنبية وزيادة المنافسة العادلة بين السعوديين والأجانب. تحسين إنتاجية الوافدين عبر تحسين العلاقة العمالية بين العمال وأصحاب العمل. رفع جاذبية سوق العمل ومستوى التنافسية. تعزيز وجود العمالة الماهرة والخبيرة والكفاءة.
دخل نظام إلغاء الكفيل حيز التنفيذ في السعودية، بدءا من اليوم الأحد ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية وتطوير بيئة العمل. وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قد أطلقت في نوفمبر الماضي مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وهي إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني التي تستهدف دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب، وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية. وتقدم المبادرة خدمة التنقل الوظيفي، التي تتيح للعامل الوافد الانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل. كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة. وتقدم أيضا خدمة الخروج والعودة، والتي تسمح للعامل الوافد بالسفر خارج السعودية، وذلك عند تقديم الطلب، مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًّا. ما هو نظام الكفالة الجديد في السعودية .. متى بدء العمل بنظام الكفيل الجديد - موقع محتويات. فيما تُمكن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًّا دون اشتراط موافقته. وتقدم المبادرة 3 خدمات للعمالة الوافدة، هي التنقل الوظيفي، والخروج النهائي، والخروج والعودة، وتتعلق بالعقود القائمة، والمنتهية، والحالات الاستثنائية التي ليس لها عقود أو الذين لا يحصلون على رواتبهم.
الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية والضغط على الخدمات الإلكترونية. الدخول إلى وزارة العمل، وتسجيل دخول الكفيل بكتابة بيانات حسابه الشخصي رقم الهوية وكلمة المرور. اختر تحويل خدمة الوافدين من الخدمات الإلكترونية بعد تأسيسك. ينقل البحث العمالي مكونه من المنشأة مع عمل العامل. تظهر بيانات العامل على صفحة جديدة تحتوي على رقمك واسمك وأصلك. الموافقة على محضر التعهد ويشمل موافقة الوافد على دفع تكاليف الإقامة بعد موافقة الكفيل المسبقة. تتطلب العملية موافقة الكفيل الحالي في النقل من خلال حسابه الإلكتروني. نظام الكفيل في السعودية.. التغييرات الجديدة تدخل حيز التنفيذ خلال ساعات - جريدة المال. دفع الرسوم المطلوبة ومراجعة جوازات السفر الصادرة لرخصة الإقامة الجديدة. قم بالموافقة على الشروط والوعود الموجودة على البوابة بالنقر فوق مربع "موافقة " ثم الضغط على أيقونة "إرسال". ظهور رسالة "تم إرسال وموافقة صاحب العمل الآخر على إنهاء العملية معلقة بنجاح" لتأكيد نجاح العملية. شروط نقل الكفالة بموافقة الكفيل حدد قانون العمل السعودي بعض الشروط التي يجب استيفاؤها لنقل الكفالة بموافقة الكفيل على النحو التالي:- يجب أن يتلقى العامل عدد الموافقات سواء من الكفيل الأول أو المستقبلي أو شخصيًا.
الحصول على موافقة مكتب العمل لتحويل الكفالة. يجب أن يكون العامل قد أتم سنة واحدة في عملك مع الكفيل الحالي حتى يتم قبول كفالتة الأخرى. أن يكون الكفيل الجديد مشهود له بحسن السمعة وألا ينتهك حقوق الموظفين ويلتزم بالشروط. رسوم نقل الكفالة في السعودية حددت وزارة العمل السعودية، رسوم نقل الكفالة من كفيل لأخر الخاصة بالعمال علي النحو التالي: التحويل بضمان أول مرة: الرسوم 2000 ريال سعودي. تحويل الكفالة للمرة الثانية: الرسوم 4000 ريال. تحويل الكفالة للمرة الثالثة: الرسوم 6000 ريال. قدمنا لكم متابعينا نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية وفي حال إذا كان هناك أي استفسارات يمكنكم متابعتنا غبر التعليقات أسفل المقال، أو تفعيل إشعارات الموقع أو الاشتراك في خدمة أخبار جوجل نيوز من أجل أن يصلكم جديد الأخبار الحصرية لحظة بلحظة وكونوا معنا في قلب الحدث. كاتب صحفي بموقع أخبار حصرية، أفضل العمل بإعداد التقارير السياسية والاقتصادية وكافة المجالات الإخبارية بالشأنين المحلى والدولي، دراساتي بكلية الآداب قسم الحضارة الأوروبية القديمة جامعة عين شمس.
عبارات تهنئة عيد الفطر 2022 مكتوبة وبالصور أجمل معايدات عيد الفطر المبارك المزيد من المشاركات وأما بالنسبة للدول التي ستتحرى الهلال يوم الأحد 01 مايو، فإن رؤية الهلال في ذلك اليوم غير ممكنة بأي وسيلة من قارة أستراليا ما حولها، وهي ممكنة بالتلسكوب فقط من وسط وغرب آسيا ومعظم أوروبا وجنوب القارة الأفريقية، وهي ممكنة بالعين المجردة بصعوبة من القارة الإفريقية عدا جنوبها ومن غرب أوروبا ومن شمال قارة أميركا ووسط أميركا الجنوبية، في حين أن رؤية الهلال يومها ممكنة بالعين المجردة بسهولة نسبيا من الولايات المتحدة وأميركا الوسطى. رسائل تهنئة عيد الفطر 2022 رسائل مكتوبة وصور جديدة وأفضل الرسائل القصيرة وعليه من المتوقع أن تعلن غالبية الدول التي ستتحرى الهلال يوم الأحد أن عدة رمضان 29 يوما وأن يوم الاثنين 02 مايو هو عيد الفطر السعيد فيها، في حين أنه من المتوقع أن يكون العيد يوم الثلاثاء 03 مايو في كل من الهند وبنغلادش وباكستان. متى عيد الفطر في السعودية موعد عيد الفطر في السعودية فلكيا ، ووفقا لإمساكية شهر رمضان لعام 1443 هجريا الموافق 2022 ميلاديا ، يكون يوم الأحد 2022 / 5 / 1 م هو المتمم لشهـر رمضان 1443 هـ ، وتكون غرة شهر شوال 1443 هـ فلكياً يوم الإثنين 2022 / 5 / 2 م ( عيد الفطر المبارك) ، وصلاته بالقاهرة 5:36 صباحا.
موعد عيد الفطر 2022 فلكيا في جميع الدول العربية والاجنبية موعد عيد الفطر 1443 موعد عيد الفطر 1443 ، أوضح مركز الفلك الدولي، عبر موقعه الإلكتروني، أنه بالنسبة للدول التي ستتحرى هلال عيد الفطر شوال 1443 هـ يوم السبت 29 رمضان الموافق 30 إبريل الجاري، فإن رؤية الهلال في ذلك اليوم مستحيلة لغروب القمر قبل الشمس ولحدوث الاقتران بعد غروب الشمس، وبالتالي ستكمل هذه الدول عدة رمضان 30 يومًا، ليكون يوم الاثنين الموافق 2 مايو المقبل أول أيام عيد الفطر.
عصف حين أطلق الأستاذ عثمان العمير عبارته التاريخية الشهيرة قبل أكثر من 48 سنة: «اتركوا التعصب وشجعوا الهلال»، كان يناهض حملة مقابلة تم تدشينها في ذلك الوقت كانت تسعى لشيطنة الهلال وتشويه إنجازاته والتشكيك في نزاهتها وأحقيته بها، وهي حملة لا يزال هناك من يحمل لواءها ويجند وقته وجهده لإبقائها وترسيخها وتلقينها لصغاره كما تلقاها من كباره. هذه العبارة تبدو للوهلة الأولى عبارة متحيزة ومتعصبة يقصي بها العمير كل من لا يشجع الهلال ويصفه بالمتعصب؛ لكنها ليست كذلك لمن تمعن فيها ودرس ظروفها وتوقيتها والداعي لإطلاقها، وإن كان لي أن أعيد صياغتها اليوم وفقًا لظروف هذا الوقت ومعطياتها فسأقول: «اتركوا التعصب.. الهلال يخسر لأول مرة. ولا تشجعوا الهلال»!. لا تشجعوا الهلال ولا تحبوه فهو غني بجماهيره العريضة وشعبيته الواسعة التي تعدت كل الحدود المحلية والإقليمية، والتي تزداد وتكثر كل يوم بفعل ثباته وديمومة حضوره وانتصاراته وتعدد بطولاته وكثرة إنجازاته، لا تشجعوه ولا تؤازروه ولا تحبوه، بل شجعوا ما شئتم من الأندية وشجعوا ضده من شئتم حتى حين يشارك خارجيًا، وهو في رأيي حق رياضي مشروع لا يجب أن نقحم فيه الوطنية والمواطنة، وقد قلت ذلك في أكثر من مناسبة وأكثر من منبر!.