وأطلقت رد تاغ في إطار حرصها على منح عملائها تجارب استثنائية مجموعةً من المزايا والخدمات مثل خدمة الاستبدال بأي وقت وبأي مكان وخدمة مقاسك المثالي وخدمة خبيرة الأزياء وخدمة التوصيل المجاني إلى المنزل. وتحرص علامة رد تاغ على توسيع حضورها في المنطقة، كما تواصل تعزيز مكانتها الإقليمية في مجال المنتجات المنزلية والأزياء العصرية بإطلاق مجموعة متميزة من الخدمات الجديدة في الشرق الأوسط، إلى جانب برنامج الولاء متعدد المستويات، مكافآت رد تاغ، والذي يضم أكثر من 15 مليون عضو. وحصدت رد تاغ مؤخراً جائزة ريتيل مي 2021 عن فئة أفضل حملة تسويقية للعام احتفاءً بمساهماتها المميزة. لمزيدٍ من المعلومات والاطلاع على أحدث تشكيلات رد تاغ، يرجى الضغط على الرابط. لمحة حول رد تاغ: تُعدّ رد تاغ من العلامات التابعة لشركة بي إم إيه إنترناشونال، وقد تم إطلاقها كعلامة تجارية محلية متخصصة بالمنتجات المنزلية والأزياء الفاخرة عام 2006. حققت العلامة مكانةً رائدةً في القطاع من خلال رؤيتها القائمة على توفير منتجات الموضة ونمط حياة عالي الجودة بأسعار مدروسة، حيث تمكّنت بعد إطلاق أولى متاجرها في أبوظبي من توسيع حضورها بسرعة قياسية ليتجاوز عدد منافذها 200 متجراً في منطقة الشرق الأوسط وآسيا، بما في ذلك المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وقطر والكويت وسلطنة عُمان والبحرين وغيرها الكثير.
كم عدد فروع رد تاغ في السعودية، يصل عدد فروع رد تاغ في المملكة العربية السعودية حوالي 126 فرع، يوجد الكثير من العلامات التجارية في الموجودة في المملكة العربية السعودية التي امتازت بشهرة كبيرة في مختلف أنحاء المملكة العربية السعودية، لما ما تعرضه من أغراض و ملبوسات يرغب فيها الكثير من المهتمين في عالم الموضة حيث تكون المنتوجات ذات جودة عالية وخامة جيدة، تضم السعودية مجموعة كبيرة من متاجر رد تاغ، يتساءل العديد عن كم عدد فروع رد تاغ في السعودية. شركة رد تاغ في السعودية يعتبر رد تاغ أحد المواقع الالكترونية الأون لاين، يقوم بعرض الكثير من مستلزمات الإنسان سواء للمرأة أو للرجل أو للأطفال على حد سواء وكذلك أيضا المستلزمات المنزلية، يتم فيه عرض كل منتج من هذه المنتجات مع أسعارهم، يقوم العميل بتصفح الموقع والقسم الخاص به مثلا وبعدها يقوم في عملية الشراء بكل أريحية وطمأنينة، يعتبر رد تاغ من أبرز المتاجر التي تتواجد في المملكة العربية السعودية. فروع رد تاغ في السعودية تهتم المملكة العربية السعودية بالعديد من المتاجر الالكترونية حيث تحظى بأكبر نصيب من فروع شركة رد تاغ حيث يبلغ حوالي 126 فرع تقريبا، منتشرين في كافة أنحاء المملكة، تعتبر أحد شركات الأزياء والمستلزمات المنزلية التي لا يمكن الاستناء عنها، فقد تم تأسيسها في عام 2006م، وتتمتع الشركة بأكثر من 160 متجر في الشرق الأوسط وافريقيا، وهنالك سلسلة كبيرة جدا من فروع هذه الماركة العالمية.
منصة صحة للإجازات المرضية ، قامت وزارة التعليم بالتأكيد على التقيد بمنصة صحة وذلك للتعامل مع الإجازات المرضية لشاغلي الوظائف الإدارية والوظائف التعليمية، كما أن وزارة التعليم تابعت من خلال حسابها الرسمي على موقع تويتر أن تكون كل هذه التقارير الطبية تكون مستوفية لجميع الأركان النظامية وذلك على حسب الصلاحيات الممنوحة من خلال ما تقرير، وتتمنى وزارة الصحة للجميع دوام الصحة والعافية. ما هي منصة صحة؟ قامت منصة صحة بالبدء في منح إجازات مرضية لجميع موظفي الدولة وتقديم جميع الخدمات للمواطنين ويتم ربطها بشكل إلكتروني مع وزارة الخدمة المدنية والتي ستقوم باعتماد جميع الإجازات المرضية التي تصدر من منصة صحة لجميع موظفي الدولة. مميزات منصة صحة تقوم منصة صحة بإتاحة خدمة الإجازات المرضية لجميع المنشآت الصحية وتسجيل الإجازات المرضية وذلك لكي يتم التحقق من صحة بيانات جميع المرضى والأطباء موثوقية المنشآت الصحية ومصدرها المعتمد كما أنها تتيح لجميع الأفراد إمكانية الوصول إلكترونيًا إلى جميع الإجازات المرضية. تقوم منصة صحة بالتدقيق وإدخال الإجازة المرضية والتي تمكن من خدمة المنشآت الصحية والتحقق من إدخال صحة بيانات المرضى بشكل سليم.
طريقة تسجيل إجازة مرضية في منصة صحة 2022 تتمثل الطريقة التي يجب اتباعها عند الرغبة في تسجيل إجازة مرضية في النقاط التالية: أولاً قم بتسجيل الدخول في موقع منصة صحة. بعد ذلك قم بفتح قائمة الخدمات، ومنها قم باختيار أيقونة " الإجازات المرضية ". سيتم الانتقال إلى تبويب جديد قم بالضغط على أيقونة " إدخال الإجازة المرضية ". قم بتسجيل كافة التفاصيل الخاصة بالإجازة المرضية بما في ذلك المدة المحددة لها، تاريخ البدء والانتهاء، وغيرها. وأخيراً قم بالنقر على زر " إرسال ". وبذلك نكون قد انتهينا من سرد كافة البيانات والمعلومات حول كيفية الاستعلام عن الاجازات المرضية منصة صحة 1443، كما تناولنا خطوات إنشاء حساب جديد عبر منصة صحة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
بالخطوة التالية يتم النقر على أيقونة (الاستعلام عن الإجازة المرضية). تسجيل رقم الطلب الذي يتم إرساله إلى الجوال برسالة نصية. تسجيل كل من رقم الهوية الوطنية ورقم الإقامة في الحقول المخصصة لهم. الضغط على مربع استعلام. الضغط على خيار (طباعة التقرير). وأخيراً يجب أن يتم النقر على مربع تحميل، لكي يتم تحميل نسخة من الإجازة المرضية، وبذلك يكون قد تم طباعة الإجازة المرضية بنجاح. رابط منصة صحة للاجازات المرضية من الممكن أن يتم التسجيل بالمنصة الإلكترونية صحة التابعة إلى وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية والتي تتيح الكثير من الخدمات الهامة المتعلقة بالإجازة المرضية التي يمكن للعامل أو الموظف في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص الاستفادة منها، وهو ما لا يقتصر على الموظفين فقط ولكن أصحاب الشركات والمؤسسات السعودية المختلفة كذلك، وللاستفادة من جميع الخدمات المتاحة عبر المنصة يجب أولاً أن يتم إنشاء حساب جديد ومن ثم تسجيل الدخول بالحساب الخاص بالمستخدم، وهو ما يمكن القيام به من خلال الدخول إلى رابط منصة صحة من هنا. كانت تلك جميع المعلومات حول منصة صحة للاجازات المرضية عرضناها لكم في مخزن والتي يحتاج إلى كل موظف في المملكة يعمل بالقطاع الحكومي أو الخاص في المملكة للتعرف عليها لكي يستفيد من الخدمات المقدمة عبر تلك المنصة الإلكترونية التابعة إلى وزارة الصحة السعودية.
منصة صحة الاجازات المرضية باتت واحدة من أهم المنصات داخل المملكة العربية السعودية والتي يُمكن من خلالها الاستعلام عن كل ما يخص طلبات الإجازات المرضية ومدتها بسهولة تامة، وهي متاحة لجميع المنشآت والمؤسسات، ومن ثَم؛ يكون في مقدور موظفي تلك المنشآت الإطلاع على كل المعلومات المرتبطة بالإجازات المرضية، وفيما يلي عبر هذا المقال سوف يتم توضيح كل ما يخص منصة صحة الإلكترونية والخدمات المُقدمة من خلاها للمواطنين. منصة صحة الاجازات المرضية قامت وزارة الصحة بالتعاون مع وزارة الداخلية ووزارة الخدمة المدنية وبعض الهيئات الأخرى داخل المملكة العربية السعودية بإطلاق منصة صحية جديدة يُمكن من خلالها الحصول بشكل إلكتروني على المعلومات المتعلقة بالإجازات المرضية الخاصة بكل موظف، وفي إمكان كل مؤسسة صحية الحصول على خدمات هذه المنصة من خلال التسجيل على الموقع الإلكتروني الرسمي لها ومن ثم الحصول على الخدمات الصحية الإلكترونية ولا سيما أن الخدمة مرتبطة بالأنظمة المعلوماتية الصحية داخل الدولة [1]. اقرأ أيضًا: نظام موارد وزارة الصحة منصة صحة الاستعلام عن الإجازات المرضية من خلال منصة صحة، يُمكن لأي موظف أن يستعلم عن أي إجازات مرضية خاصته عبر اتباع الخطوات التالية [2]: الدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بمنصة صحة الإجازات المرضية " من هنا " ثم الضغط على (الاستعلام عن الإجازات المرضية).
يجب أن يتم إدخال رقم الهوية والتاريخ الهجري والميلادي لميلاد المستفيد. الضغط على تبويب إنشاء حساب. إدراج رمز التحقق المرئي الموضح في الصورة حتي يتم تفعيل الحساب. يجب الدخول لتبويب الإجازات الإلكترونية. ثم بعد ذلك يتم الاتصال الإلكتروني من أجل معرفة تفاصيل الإجازات وجميع المعلومات المرتبطة بها. شروط التقديم على إجازة مرضية يجب توافر عدد من الشروط حتي يتم الموافقة على حصول الموظف على الإجازة المرضية التي تختص به، وفيما يلي شروط التقديم وفقاً لقانون العمل بالسعودية: يجب أن يحصل العامل على إجازة مرضية في حدود 120 يوم سواء للقطاع الخاص أو الحكومي. يحصل أي عامل على الأجر كاملًا خلال أول 30 يوم من بداية تاريخ الإجازة، ويحصل على 75% من قيمة الأجر في حالة وصول المدة إلى 60 يوم، وما يتبقى من مدد أخري لا يحصل فيها الموظف على راتب. ليس بإمكان صاحب العمل أن يقوم بإنهاء خدمات الموظف إلا بعد أن تتعدي فترة زمنية قدرها 120 يوم خلال العام. يحق للعامل أن يصل الإجازة السنوية الخاصة به مع الإجازة المرضية. في حالة إصابة العامل بعجز مؤقت فيحق له أن يحصل على تعويض مالي في حالة تعرضه لإصابة عمل وهو ما يعادل أجر 60 يومًا.
النقر على أيقونة تسجيل حساب جديد. النقر على تسجيل للمنشآت فقط. إدخال اسم الحساب باللغة العربية والإنجليزية. رفع صورة شعار الحسابب. إدخال رقم الهوية وتاريخ الميلاد الهجري والميلادي. النقر على أيقونة إنشاء حساب. إدخال رمز التحقق المرئي الظاهر على الشاشة لتفعيل الحساب. الدخول إلى تبويب الإجازات. الاتصال على تفاصيل الإجازات وكافة المعلومات الخاصة بها. تعبئة المعلومات اللازمة والنقر على أيقونة إرسال. شاهد أيضًا: طباعة إجازة مرضية.. الاستعلام عن تقارير الاجازة المرضية شروط الحصول على إجازة مرضية يجب تحقيق عدد من الشروط المختلفة من أجل حصول الموظف على الإجازة المرضية الخاصة به، حيث جاءت الشروط وفقًا لقانون العمل السعودي كالتالي: يحصل العامل على إجازة مرضية تصل إلى 120 يوم في القطاع الخاص أو الحكومي. يحصل العامل على أجره كاملًا أول 30 يوم من الإجازة، و75% من الأجر عن مدة 60 يوم وباقي المدة لا يحصل فيها الموظف على الراتب. لا يستطيع صاحب العمل إنهاء خدمة الموظف إلا بعد تجاوزه مدة 120 يوم سنويًا. يستطيع العامل وصل الإجازة السنوية بالإجازة المرضية. إن أصيب العامل بعجز مؤقت فإنه يحصل على تعويض مالي في حالة إصابته في العمل وما أي ما يقابل أجر 60 يومًا.