ورد في بعض الأحاديث الضعيفة أن سورة النمل في القرآن الكريم لها فضلٍ مخصّص، ولكن لا يوجد لهذه الأحاديث سند في الموسوعة الحديثية. ومن هذه الأحاديث أن: "مَن قرأَ طس كان له من الأَجر عشرُ حسنات بعَدَد مَن صدَّق سليمان، وكذَّب به، وهود، وشعيب، وإِبراهيم، ويخرج من قبره وهو ينادي: لا إِله إِلاَّ الله". فضل قراءة سورة النمل قبل النوم - مقال. وهناك حديثٍ آخر ولكنه ضعيف، يقال فيه: "يا علي مَن قرأَ طس النَّمل أَعطاه الله بكلِّ سجدة يسجد بها المؤمنون ثواب المؤمنين كلهم، وله بكلِّ آية ثوابُ المتوكلين". فضل سورة النمل بشكل عام اما عن فضل سورة النمل بشكل عام فهي سورة عظيمة، وفيما يلي فضل سورة النمل: مقالات قد تعجبك: سورة النمل بينت فضل القرآن الكريم لأنه كلام الله الذي أنزله لهداية جميع الناس، في آيات سورة النمل يوجد توضيح للحد الفاصل بين الهداية والضلال. سورة النمل سورة مناسبة لهداية الناس، كما أن آية رب أوزعني أن أشكر نعمتك، من الآيات التي لها دلالة عظيمة، حيث نزلتْ هذه الآية عندما خرج النبيّ سليمان -عليه السلام-كي يستسقي. وعندها رأى سيدنا سلمان نملة مستلقية على ظهرها، وكانت ترفع قوائمها للسماء وتدعو قائلة: "اللهم إنا خلق من خلقك، ولا غنى بنا عن سقياك، وإلا تسقنا تهلكنا"، وعنها تدخل سيدنا سليمان، وقال -عليه السلام -: "ارجعوا فقد سقيتم بدعوة غيركم".
روي عن النبي صلّى اللّه عليه وآله وسلّم أنه قال: «من قرأ هذه السورة كان له بعدد من صدّق سليمان عليه السّلام ، ومن كذب هودا ، وصالحا ، وإبراهيم عليه السّلام عشر حسنات ، وخرج من قبره وهو ينادي: لا إله إلا اللّه ، ومن كتبها في رق غزال ، وجعلها في منزله ، لم يقرب ذلك المنزل حية ، ولا عقرب ، ولا دود ، ولا جرذ ، ولا كلب عقور ، ولا ذئب ، ولا شيء يؤذيه أبدا». وفي رواية أخرى عن رسول اللّه صلّى اللّه عليه وآله وسلّم بزيادة: «و لا جراد ولا بعوض» «1». وعن الإمام الصادق عليه السّلام: «من كتبها في رق غزال ، وجعلها في رق مدبوغ لم يقطع منه شيء ، وجعلها في صندوق ، لم يقرب البيت حية ، ولا عقرب ، ولا بعوض ، ولا شيء يؤذيه ، بإذن اللّه تعالى» «2». ______________________ (1) تفسير البرهان ، ج 6 ، ص 5. (2) مجمع البيان ، ج 7 ، ص 361.
اهمية الحكمة في ادارة الأمور وعدم الاندفاع خلف الدعوات التخريبية مهما كانت الحاجة اليها، وظهر ذلك في حكمة الملكة بلقيس وتعاملها مع رسالة سليمان وعدم الاستماع الى تعليمات قادته بالاستعانة بالحرب. الصبر والترقب دون إصدار الأحكام، وظهر ذلك في عودة الهدهد الى النبى سليمان، فرغم غضبه الشديد من غيابه الا أنه انتظر ليسمع ما عنده أولا قبل صدور الحكم. اقرأ ايضًا: فضل قراءة سورة النبأ وقفات تربوية في سورة النمل نجد من السورة إثبات التفوق الحضاري للاسلام وان الدين الاسلامي شدد على أهمية العمل والإنتاج والحضارة بجانب العبادة وان العبادة وحدها لا تكفي بدون العمل والاجتهاد. تؤكد ان الدين الإسلامي دين علم وأخلاق ومنارة حقيقة، وتوضح حسن التنظيم والإدارة التي يدعو اليها الدين الاسلامى دوما من خلال أحكام كتاب الله تعالى. نجد ان الله تعالى استخدم عبارات تسخير الجن للنبى سليمان تؤكد أن تلك ميز اختص بها الله نبيه سليمان فقط، وأن الجن ليس له سلطان على عباد المسلمين. توضح السورة العديد من الأمور التي توضح بناء المجتمع الاسلامى، وبينت قيمة العلم، كما حذرتنا من الانشغال بالعلم عن ذكر الله تعالى وشددت على ضرورة السير في طرقى ذكر الله والعبادة والعلم معا.
القيادة: يتطلب على موظفي الموارد البشرية امتلاك مهارة العمل ضمن الفريق بشكل عام، وقيادة الفريق بشكل عام، وذلك من خلال انتهاج عدة مبادئ، مثل: التشجيع على التعاون، وإظهار روح المشاركة، وتحمل ضغط العمل، وتشبه هذه المواصفات الشروط التي يجب التمتع بها عند الانتساب إلى وظائف عسكريه مختلفة. مهارة الحوار: يعد الحوار السليم أحد أهم المواصفات التي ينبغي الالتزام بها عند العمل في الموارد البشرية، وهي ترتبط بمجموعة أخرى من المواصفات؛ مثل الصبر؛ إذ يجب على العامل في هذا القسم الالتزام بآداب الحوار، واستخدام الكلمات الإيجابية، وتعد هذه المهارة من شروط الحصول على إحدى وظائف مكة المتخصصة في الموارد البشرية. الإنصات: تعد واحدة من المهارات التي يجب أن يمتلكها موظف الموارد البشرية، وذلك لأنها تساعد على إيجاد قنوات الاتصال التي تعمل على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في الشركة. أقسام الموارد البشرية عند البحث عن إحدى وظائف الاحساء يجد الشخص مجموعة من الشواغر الموجودة في الموارد البشرية، وذلك لتعدد أقسامها، ويختلف حجم هذا القسم وعدد موظفيه حسب أهمية المؤسسة وحجمها والأعمال التي تقوم بها، كما أنه كلما زاد عدد الموظفين زادت الحاجة إلى إدارة الموارد البشرية.
التنسيق والتنظيم بين كافة الوحدات الإدارية والمهام الخاصة بالموظفين، حيث تعمل على إجراء المناقشات الخاصة بذلك مع الإدارة التنفيذية. تحديد المشاكل الرئيسية للموظفين، والتي تقوم بالتأثير على إنتاجية المؤسسة بشكلٍ سلبي. تقديم المساعدة اللازمة للمدراء لتنفيذ السياسات، ومساعدتهم على حل المشاكل أو القضايا المتعلقة بالموظفين. مهارات العاملين في مجال الموارد البشرية تعد الموارد البشرية واحدة من وظائف المدينة المنورة بشكل خاص ووظائف المملكة بشكل عام التي تحتاج إلى عدد من المهارات؛ ويعود ذلك إلى صعوبة مهامهم والعقبات التي تواجههم، ومن أهم هذه المهارات: مهارات التواصل مع الآخرين: تعد واحدة من أهم المهارات التي يجب توفرها في موظفي الموارد البشرية، وذلك لأن التواصل السليم هو الأساس في حل كافة المشاكل، كما أنه يساعد في حال تم ممارسته بشكل صحيح على شحن طاقات الآخرين، وتحفيزهم لتقديم أداء أفضل، وتمتاز النساء بامتلاك هذه المهارة بشكل أكبر من الرجال، الأمر الذي يجعل الموارد البشرية واحدة من ضمن قائمة وظائف نسائية. الصبر: يعد الصبر والالتزام بالنقد البناء والتحلي بالأخلاق الحميدة من أهم الصفات التي يشترط تواجدها في العمل بالموارد البشرية، وتعد هذه الصفات بشكل عام من أهم شروط وظائف اليوم المختلفة.
نفذت إدارة التفتيش بحائل التابعة لفرع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإشراف مدير إدارة التفتيش سعود دبي الشمري ، وعدد من المفتشين والمفتشات جولات رقابية موسعة على الأنشطة التجارية الموطنة للتأكد من التزام الأنشطة بقرارات التوطين و"البروتوكلات" الصحية ضمن متابعة قرارات التوطين والتوطين المناطقي بمنطقة حائل. وتأتي الجولات بمتابعة وتوجيهات مدير عام فرع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بحائل فريح العياد، وأضح مدير عام الفرع بمنطقة حائل أن الجولات مستمرة في جميع الأنشطة التجارية لمتابعة التوطين، داعيا في حال وجود ملحوظات أو مخالفات إلى الإبلاغ عن طريق تطبيق "معا للرصد"عبر الأجهزة الذكية أو عن طريق الاتصال على هاتف خدمة العملاء. وأكد العياد أن الزيارات تأتي بهدف ومتابعة آلية عمل المتابعة الميدانية والزيارات التفتيشية والمجالات الفنية المساعدة لجودة العمل وكيف آلية الاستفادة من الكفاءات الوطنية من شباب وشابات الوطن للعمل في جميع مجالات العمل المتاحة مع كافة الجهات والقطاعات الحكومية والقطاعات الخاصة، بمتابعة وتوجيهات سمو أمير منطقة حائل وسمو نائبه حفظهما الله وبمتابعة واهتمام سعادة وكيل امارة المنطقة.
5- ألا يكون الوافد المراد إلغاء البلاغ عنه موقوفًا لدى إدارات الترحيل. خطوات تقديم بلاغ التغيب عن العمل وكانت أوضحت وزارة الموارد البشرية أن شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل تتمثل فيما يلي: 1-تسجيل الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية للمنشآت. 2-يجب أن تكون المنشأة قائمة. 3-تتاح الخدمة لجميع نطاقات المنشآت. 4-يجب أن تكون حالة العامل «على رأس العمل». 5-يجب ألا يكون للعامل دعوى على المنشأة في نظام القضايا. 6-يجب أن تكون رخصة العمل الخاصة بالعامل سارية الصلاحية. 7-إرفاق المستندات ذات العلاقة.
آفاق – حائل يستعد فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة حائل للاحتفال بيوم التطوع السعودي والعالمي، والذي يوافق الخامس من ديسمبر 2021م، تحت شعار «التطوع وازدهار المجتمعات» وذلك من خلال إقامة 8 فعاليات بالمنطقة. وأوضح مدير إدارة التطوع أحمد النماصي: "إن إدارة التطوع تعمل بالتنسيق مع إدارة التنمية الاجتماعية على تنظيم عدد من المبادرات والفعاليات والبرامج التطوعية المختلفة بالتعاون مع الجهات الحكومية والقطاع غير الربحي للاحتفال في هذا اليوم. من جهته أكد مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بحائل فريح العياد أن فرع الوزارة بصدد إطلاق مبادرة وطنية تهدف إلى اعتماد أفضل المعايير والممارسات العالمية الخاصة بتفعيل اليوم السعودي والعالمي للتطوع، وذلك تزامناً مع اليوم العالمي للتطوع، مشيراً إلى أن ذلك يأتي في إطار دعم جهود تحقيق رؤية المملكة 2030 للوصول إلى تنمية مستدامة في جميع المجالات.