الحلول المناسبة لذلك: 1- تحديد ذهاب طلاب المدارس بأوقات غير أوقات الموظفين وأيضاً القطاع الخاص. 2- عدم السماح لاستيراد السيارات المستعملة لمن مضى عليها خمس سنوات وأكثر. 3- عدم التساهل بمنح الرخص للوافدين وخاصة العمالة وأيضاً عدم التساهل بشراء السيارات المهترئة وتحديد تملك المركبات. 4- تحديد أوقات سير مركبات نقل المواد الغذائية وذلك بعد الساعة 9. 30صباحاً. 5- تشديد نظام المرور وأن ينفذ بصرامة سواء على المواطن أو الوافد وحجز المركبة إذا اضطر لذلك. 6- أهمية التوعية المرورية المقروءة والمرئية والمسموعة. 7- تحديد وقت سير الشاحنات الكبيرة بل وتحديد طرق سيرها. وظائف في شركة نايس ون – الرياض - وظائف السعودية كل يوم. 8- تقليص تأشيرات الزيارة بشكل كبير لأن جميع من يحضر يشتري سيارة ويقودها مسبباً بذلك زيادة عدد المركبات. 9- الاهتمام بالنقل الجماعي وذلك من أجل الاستمرار في التنمية التي تعيشها بلادنا الحبيبة. 10- ايجاد آلية للنقل المدرسي. 11- تطبيق نظام صارم وجزائي كبير ضد نقل المتخلفين وعدم التهاون بذلك مهما كانت الأعذار ومنها السجن والغرامة ومصادرة السيارة. التوصية: تكوين لجنة من كل من (المرور، الجوازات، النقل، أمانة مدينة الرياض، إدارة التربية والتعليم، الغرفة التجارية) من أجل مناقشة ذلك ورفع التوصيات إلى الجهات المختصة، وكلنا أمل بأن هناك من المسؤولين الكثيرين ممن يحب هذه البلاد ويسعى إلى اراحة المواطن من خلال تقديم كل ما من شأنه خدمة هذا الوطن.
6- سهولة الحصول على رخصة القيادة وعدم مراقبة المرور لذلك بل كل يعمل على حسب رغبته. 7- قيام المركبات الكبيرة (الشاحنات والتريلات) من السير في الطرق الدائرية بشكل مخيف ودون تحييدها إلى طرق أخرى مثل القادمين من الدائري الشرقي من المنطقة الشرقية أو القصيم أو الذهاب إلى تلك المناطق ويفترض احالتها إلى طرق أخرى ايجاد طرق بديلة تذهب وتأتي إلى ومن الصناعيات. شركة معين للاستقدام الرياضيات. 8- عدم وجود نظام صارم من إدارة المرور لمن يسير في الخط المحدد حسب وجود عيون القطط بل تجد الذي يسير من اليسار يدخل بسيارته إلى اليمين دون حياء بل تجد لبعض السيارات يتعدى خطوط المشاة والأدهى من ذلك توقف البعض في الجهة اليسرى التي هي حق لمن يرغب في الاتجاه يميناً. 9- الزيادة الكبيرة في الاستقدام وخاصة تأشيرات الزيارة، حيث من هب ودب استغل هذا النظام لكي يطلب استقدام زوجته أو أخيه أو أبيه أو ولده أو عمه، حتى وإن كان حلاقاً أو ميكانيكياً أو عامل ورشة ومن ثم يطلب تمديد الزيارة بل قد يحصل على إقامة نظامية ومن ثم يرغب شراء سيارة. 10- بعض ضعاف النفوس من المواطنين ومقابل حفنة قليلة من النقود يخون وطنه ويقوم بنقل المتخلفين إلى المدن الرئيسية مستخدماً جميع طرق التحايل.
الثلاثاء 26 ابريل 2022 - الساعة:15:48:35 (الأمناء نت /وكالات) أعلن الجيش اليمني، فجر الثلاثاء، عن حصيلة قياسية من انتهاكات الحوثيين للهدنة الأممية والتي تخطت حاجز 1924 خرقا. ودخلت الهدنة التي تستمر 60 يوما بين مليشيات الحوثي والحكومة اليمنية المعترف بها دوليا، حيز التنفيذ عند الساعة (16 بتوقيت غرينتش) السابعة مساء السبت بتوقيت اليمن في 2 من شهر أبريل/ نيسان الجاري. تصاعد انتهاكات الحوثي للهدنة. وبحسب بيان للجيش اليمني تلقته "العين الإخبارية"، فإن خروقات مليشيات الحوثي خلال 21 يوما مضت فقط من إعلان الهدنة، وصلت إلى 1924 انتهاك في جبهات القتال بمحافظات الحديدة وتعز والضالع وحجة وصعدة والجوف ومارب وأبين ولحج. وأوضح البيان أن انتهاكات مليشيات الحوثي تضمنت تنفيذ 59 عملية هجومية برية ومحاولا تسللات واستخدام المدفعية الثقيلة في شن 264 عملية هجومية، عوضا عن استخدام الطائرات بدون طيار التجسسية والمفخخة بنحو 178 عملية. وشيد الحوثيون منذ سريان الهدنة، 105 خنادق قتالية وتحصينات، و19 موقعا للقناصة، وزرعوا بنحو 20 موقعا، الألغام والعبوات الناسفة، عوضا عن استقدام الآليات والمقاتلين بمعدل 305 تعزيز قتالي. كما طالت انتهاكات مليشيات الحوثي هجمات استهدفت 7 أعيان مدنية ومناطق نزوح في الحديدة وغرب تعز ومدينة مأرب، وهجوم بالمدافع الرشاشة تخطى 967 انتهاكا، طبقا للبيان.
وأبانت الوزارة أن القرار تضمن منافع لصاحب العمل منها تعويضه عن النفقات الخاصة باستقدام عامل بديل نتيجة عجز أو وفاة العامل المنزلي أو إصابته بأمراض مزمنة أو حرجة، وكذلك تعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات وخلاف ذلك في حال وفاة العامل المنزلي، وأيضا تعويض صاحب العمل في حال تغيب العامل عن العمل، وتعويضه كذلك في حال امتنع العامل المنزلي من العمل. ونوهت إلى أن القرار يوفر منافع للعامل المنزلي منها تعويضه في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن الحادث، وتعويضه في حال لم يتسلم الراتب نتيجة وفاة صاحب العمل أو عجزه عن ذلك. ولفتت الوزارة أن مكاسب التأمين على العمالة المنزلية، تتضمن زيادة الالتزام من قبل أصحاب المصلحة، وجاذبية السوق السعودي، وتحسين العلاقة التعاقدية، وضمان حقوق جميع الأطراف، وتسهيل التفاوض الثنائي مع الدول، بالإضافة إلى تقليل التكاليف التشغيلية لدور الإيواء.
ك. شركة معين للاستقدام الرياضية. م وشركاه محاسبون قانونيون. وفي إطار سعي الجمعية لتنمية مواردها المالية والاجتماعية والصحية لخدمة مرضى ألزهايمر وأسرهم، فسيتم مناقشة وفتح باب الترشيحات لعضوية مجلس الإدارة لعدد من المقاعد لاستكمال دورته الحالية والانتخاب لشغل المناصب الشاغرة في مجلس الإدارة، كما تم استعراض جودة الحياة لمرض ألزهايمر ومستجداته مع مركز الرعلية النهاري. وفي ختام الجلسة أعلنت الجمعية توقيع عدد من الاتفاقيات التبادل التكاملي بين الجمعية وشركائها بالعطاء كمستشفى أنفاس الراحة والجمعية السعودية لطب كبار السن والرعاية الصحية المنزلية بإدارة مستشفيات القوات المسلحة بمنطقة الطائف.
من المنتظر أن يحقق قرار مجلس الوزراء بشأن التأمين على عقد العمالة المنزلية جملة من المكاسب منها حقوق صاحب العمل والعامل، على أن يغطي مدة التأمين سنتين، تبدأ من تاريخ دخول العامل المنزلي للمملكة، فيما لا تغطي الوثيقة النفقات الطبية اللازمة لعلاج العامل المنزلي بالمستشفيات الخاصة، كما يمكن لصاحب العمل الحصول على الوثيقة من خلال حساب صاحب العمل عبر منصة "مساند" للعمالة المنزلي، وسيخلق القرار تنافسيه عالية في مجال الاستقدام وجودة السعر والخدمة. وأوضح م. أحمد الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه من المنتظر أن يتحقق بعد موافقة مجلس الوزراء أمس الأول، بشأن التأمين على عقد العمالة المنزلية بما يضمن حقوق صاحب العمل والعامل، العديد من المنافع لصاحب العمل والعامل، مثل: تعويض صاحب العمل عن نفقات استقدام عامل منزلي بديل في حال الوفاة أو العجز عن العمل أو إصابته بأمراض مزمنة وحرجة، وتعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات والممتلكات الشخصية في حال وفاة العامل المنزلي، وتعويضه في حال تغيب أو امتناع العامل عن العمل، كما يسهم القرار في تعويض العامل في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث.