15 نوفمبر 2021. الساعة 15:09 بتوقيت مسقط رابط مختصر مسقط - الرؤية أعلنت وزارة العمل بالتنسيق مع ديوان البلاط السلطاني عن توفر فرص وظيفية لحملة البكالوريوس ابتداء من يوم غد وحتى يوم الثلاثاء الموفق 2021/11/30. لمزيد من التفاصيل.. أكثر من 1400 متقاعد حتى شهر مارس – صحيفة أثير الإلكترونية. أضغط هنا أخبار ذات صلة المزيد من الأخبار فرص وظيفية جديدة بشؤون البلاط السلطاني وزارة العمل تعلن عن فرص وظيفية جديدة مطالب بإنشاء "جمعيات تعاونية" لتعزيز نمو الاقتصاد.. وطرحها في البورصة لمضاعفة فرص النجاح فرص لهطول أمطار متفرقة على المناطق الشمالية تعليق عبر الفيس بوك
تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية، وبتعليمات من سمو ولي العهد الشيخ مشعل الأحمد، وجه رئيس مجلس الوزراء سمو الشيخ صباح الخالد إدارة الفتوى والتشريع والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتضمين مشروع القانون الخاص بصرف المنحة المالية للمتقاعدين نصا يضمن عدم استقطاع أي جهة دائنة من قيمة المكافأة المخصصة للمتقاعدين، وأن تصرف كاملة لمستحقيها. وقال رئيس مركز التواصل الحكومي الناطق الرسمي باسم الحكومة طارق المزرم، في بيان أمس، إن رئيس الوزراء وجه كذلك وزير التجارة والصناعة فهد الشريعان إلى تشديد الرقابة على الأسواق ومواجهة أي ارتفاع مصطنع في الأسعار، لا سيما مع الأوضاع التي يشهدها العالم وصرف مكافأة المتقاعدين وقرب حلول شهر رمضان. إلى ذلك، كشفت مصادر لـ القبس، أن كلفة مكافأة المتقاعدين على المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تقدر بحوالي 540 مليون دينار، تُدفع لمرة واحدة، مشيرة إلى توجه لتحصين مستوى معيشة شريحة المتقاعدين من خلال منحهم مجموعة مزايا سيتم الكشف عنها خلال الفترة المقبلة. الرافدين يعلن توزيع رواتب العمال المتقاعدين المضمونين – قناة الرشيد الفضائية. فيما يلي التفاصيل الكاملة تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية، وبتعليمات من سمو ولي العهد الشيخ مشعل الأحمد، وجه رئيس مجلس الوزراء سمو الشيخ صباح الخالد إدارة الفتوى والتشريع والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتضمين مشروع القانون الخاص بصرف المنحة المالية للمتقاعدين نصا يضمن عدم استقطاع أي جهة دائنة من قيمة المكافأة المخصصة للمتقاعدين وأن تصرف كاملة لمستحقيها.
استطاعت دولة الإمارات كما اعتادها العالم أجمع، أن تحقق مراكز متقدمة في شتى المجالات والقطاعات، والتي كان أحدثها نيل منظومة المعاشات المستحقة للمتقاعدين في الدولة المركز الأول عربياً والــ 22 عالمياً في "مؤشر التقاعد العالمي من معهد ميرسر إم إف إيه" لعام 2021، الصادر عن شركة "ميرسر" الأمريكية لإدارة الأصول، وهي المرة الأولى التي تندرج فيها منظومة التقاعد بالإمارات ضمن تصنيف هذا المؤشر. جاء هذا الإنجاز العربي والعالمي ليتوج جهود حكومة دولة الإمارات وسعيها الدائم لضمان أن يحظى مواطنيها من رجال ونساء بحياة آمنة ومستقرة، وعليه وضعت الدولة قوانين ومزايا ضمن منظومتها للتقاعد تحقق رؤيتها في منح مواطنيها العيش الكريم، ويوضح هذا التقرير طريقة عمل هذه المنظومة وأهم مزاياها التي ساعدت على تحقيق مراكز متقدمة عربياً وعالمياً. يستحق المواطنون في دولة الإمارات العاملون بالقطاع الحكومي والقطاع الخاص معاشاً ومزايا لدى وصولهم إلى سن التقاعد المعتمد في الدولة وهو 49 عاماً، أو بعد الخدمة لمدة 20 سنة لدى صاحب العمل، كما يستحق مواطنو دول مجلس التعاون الخليجي معاشاً وفقاً للأنظمة السارية في بلدانهم، فضلاً عن أنه لا يحق للمغتربين الحصول على ميزة المعاش، ولكن يحق لهم الحصول على مزايا نهاية الخدمة.
يذكر أن الهيئة العامة للتقاعد قد أعلنت في وقت سابق أنها تنصح دوماً الراغبين في الخروج من العمل مبكراً (الاستقالة التقاعدية) بالتريث، وندعوه لمراجعتنا لمعرفة حقوقه والتزاماته، وعدم التسرع في اتخاذ القرار، والتواصل معنا عبر القنوات المتاحة للاطلاع على وضعه، وتوعيته بالمبالغ والمدة المطلوب تسديدها، وشروط شراء المدد الاعتبارية، مجددة دعوتها للمقبلين على الاستقالة باستيفاء الشروط التأمينية قبل اتخاذهم للقرار. \كذلك ردت الهيئة على استفسارات المتقاعدين حول إمكانية عودتهم للعمل من جديد بأن هذا ليس من مهام الهيئة العامة للتقاعد وإنما من مهام وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعي.
بالإضافة لتوفير رعاية منزلية للأشخاص الغير قادرين على الحركة، ويعانون من فقر الحال في جميع أنحاء المملكة.
وقالت فريدريكي كيينيتز، نائب الرئيس الأول للاستدامة وشؤون الشركات والتواصل والشؤون القانونية والخارجية لمنطقة أفريقيا والشرق الأوسط والهند وأوروبا وأوقيانوسيا: "تؤدي المرأة دوراً مهماً في قطاع السيارات، وتعدّ وجهة نظرها محركاً مهماً للابتكار يعود بالفائدة على أبرز شركائنا، وهم عملاء نيسان. فنحن على قناعة بأنّ التنوع يمنحنا قوة ويعزز الحلول المبتكرة ويوفر تجربة أفضل لعملائنا. وتفخر نيسان من خلال تمكين المرأة بأن تكون نموذجاً تحتذيه الأجيال القادمة من النساء للانخراط في قطاع السيارات وإحداث أثر لافت على مدى السنوات القادمة. " وتحدثت فريدريكي عن التجارب التي يمكن أن تواجهها المرأة في قطاع السيارات وسلّطت الضوء على التحديات التي اعترضتها في بداية مسيرتها فيه وكيفية مساهمة ثقافة نيسان القائمة على تكافؤ الفرص وتوفير بيئة تنمّي المواهب والطموحات في انضمامها إلى العلامة التجارية قبل خمسة عشر عاماً تقريباً. وبصفتها شركة فاعلة في قطاع السيارات، لطالما كانت نيسان رائدة في مجال التنوع بين الجنسين في مكان العمل، حيث وظّفت أول مصممة سيارات على الإطلاق في اليابان عام 1967، قبل 19 عاماً من سنّ قانون تكافؤ فرص العمل بين الرجل والمرأة في الدولة.
الجمعة 29 أبريل 2022 صدر العدد الأول بتاريخ 2 يونيو 2007 رئيس التحرير خالد هلال المطيري العدد: 5020 C° شارك بنك الكويت الوطني، أمس، في معرض الفرص الوظيفية لجامعة الشرق الأوسط الأميركية (AUM) لعام 2016. وتأتي هذه المشاركة في إطار حرص "الوطني" على دعم الكوادر الوطنية الشابة، وتوفير فرص العمل المناسبة لها كإحدى أكبر الجهات توظيفا للعمالة الوطنية في القطاع الخاص. واستعرض البنك خلال مشاركته في المعرض الفرص الوظيفية المميزة للشباب الكويتيين من الجنسين انطلاقا من سعيه الدائم إلى استقطاب الكوادر الوطنية الشابة، ومساعدتها على تطوير مهاراتها وتوفير بيئة عمل تناسب تطلعاتها وأهدافها المستقبلية. كما أتاح البنك للشباب من خلال هذه المشاركة فرصة التعرف على طبيعة العمل لدى البنك والمجالات المتاحة لهم والفرص التدريبية المتاحة أمامهم والهادفة إلى تطوير مهاراتهم.