لا تجعل الله أهون الناظرين إليك كم يراقب الإنسان الآخرين، وينسى مراقبة رب العالمين، وكم يراقب العبدُ العبيد وينسى الإله المعبود، فيخجل البعض، ويكف الآخر، ويندم ثالث، ويعتذر رابع، ويبكي خامس.... هذا كله عندما يعلم ويحس بأنه مراقب من قبل مخلوق مثله، فكيف إذا علم وتيقن بأن العليم الخبير سبحانه وتعالى مطلع عليه ويراه، ويسمعه، ويراقبه، ويعلم خائنة الأعين وما تخفي الصدور. أيليق بأحد بعد ذلك أن يتساهل في علم الله به، ونظره إليه، أيقبل أحد أن يراه مولاه حيث نهاه؟ أو يفقده حيث أمره. الموقع الرسمي للشيخ محمد صالح المنجد - لا تجعل الله أهون الناظرين إليك. وإذا خلوت بريبة في ظلمـــــــــــــــــــــــــة والنفس داعية إلى الطغيان فاستحي من نظر الإله وقل لها إن الذي خلق الظلام يراني نعم أخي الحبيب.... انتبه لنفسك ولا تجعل الله أهون الناظرين إليك، وهو سبحانه عالم السر والنجوى، ويعلم عنك ما لا تعلم عن نفسك، فقد قال تعالى: {أَوَلاَ يَعْلَمُونَ أَنَّ اللّهَ يَعْلَمُ مَا يُسِرُّونَ وَمَا يُعْلِنُونَ} البقرة77، وقال: {أَلَمْ يَعْلَمْ بِأَنَّ اللَّهَ يَرَى} العلق14، وقال: {وَكَانَ اللَّهُ عَلَى كُلِّ شَيْءٍ رَّقِيباً} الأحزاب52، وقال: {يَعْلَمُ خَائِنَةَ الْأَعْيُنِ وَمَا تُخْفِي الصُّدُورُ} غافر19.
و إن الوفاء صفة من صفات الخالق فليس هناك أوفى ولا أصدق في إنجاز وعده من الله جل جلاله قال تعالى {ومن أوفى بعهده من الله} إن الله تعالى لا يخلف وعده لمن احسن و اطاعه فيجزيه خير الجزاء في الدنيا و الآخرة. نحتاج وقفة نقف حولها و نقف عند معانيها النقية فهل نحن ممن تحلى بهذا الخلق الكريم الذي لو تحلى به كل انسان لعم الكون بالسعادة و الأمان فلا نجد غلا لإخواننا و نكران و جحود بل مودة و تقديرا لكل من له حقا علينا فنسأل الله أن نكون ممن تحلى به.
31/05/2008, 01:01 AM #1 الحمدالله عالم السروالنجوىالمطلع على الضمائروكل مايخفى أحمده سبحانه لايعزب عنه مثقال ذرة في الأرض ولافي السماء وأشهدأن لاإله إلاالله وحده لاشريك له يعلم خائنة الأعين وماتخفي الصدور وأشهدأن محمد عبده ورسوله أفضل من أحسن الله العمل وراقب مولاه في السر والعلن أخي المسلم:أختي المسلمة: المسلم يؤمن بأن سعادته وفلاحه متوقف على صلاح نفسه التي بين جنبيه وعلى مدى خضوع هذه النفس والتزامها الطريق المستقيم الموصل إلى رضوان الله عزوجل وجنته.
البطالة الهيكلية حيث أن عندما يأتي المهاجرين إلى البلد المضيف فيجعل وجود بطالة لدى سكانها الأصليين لأن المهاجرين يوافقوا على الأعمال الغير مرغوب فيها من السكان الأصليين و بأجور قليلة وتكون هذه الأعمال لا تحتاج إلى مهارات مما ينعكس بالسلبية على السكان الأصليين ذو مهارات قليله الذين يوافقون على هذه الأعمال 2. الضغط على الخدمات العامة حيث أن الهجرة تؤدي إلى زيادة نسبة السكان لدي البلد المضيف إليه في ادي ذلك الي زيادة الطلب على الخدمات العامة والمرافق الاجتماعية مثل المستشفيات والمواصلات العامة والمدارس وغيرها من الخدمات الاجتماعية فتقوم البلد بزيادة الضرائب على السكان الأصليين حتى يتم التمكن من توفير تلك الخدمات 3. ارتفاع نسبة تكاليف السكن تؤدي الهجرة وزيادة عدد السكان إلى زيادة الضغط على المساكن مما يؤدي إلى زيادة الإيجارات وأسعار المنازل ويؤدي ذلك خفض مستوى المعيشة وزيادة الغلاء والأسعار 4.
أوقات العام فقط. هناك نوع ناشئ منها وهو البطالة المقنعة كما ظهر هذا المصطلح مؤخرا وتعني زيادة عدد العاملين في مؤسسة معينة عن حاجتها وعدد الوظائف التي تحتاجها وهذا النوع منتشر في البلدان النامية ، وتحديداً في القطاع الحكومي ، حيث يطلق عليها العمالة الزائدة.. الآثار السلبية للبطالة على الفرد تؤثر البطالة على صحة الفرد ، لأن إحساسه بأنه ليس شخصًا منتجًا في مجتمعه ، يجعله يشعر بالعجز ، فيشعر أنه لا يقدم شيئًا ، ولم يتمكن من تحقيق أحد أهدافه التي يريد تحقيقه في الحياة. إقرأ أيضا: متى عبرت اول باخره قناه بنما لذلك ينتج عنه الشعور بالفشل ، وهناك أناس يختارون الطريق السهل ، وهو الإدمان والاكتئاب ، وآخرون يقودون إلى الانتحار والموت. حلول لعلاج البطالة سنقدم لكم حلولاً لمواجهة مشكلة البطالة والتغلب عليها التي تعاني منها العديد من الدول ، خاصة في الوطن العربي ، وخاصة في الدول النامية ، ومنها: على الدول التي تعاني من مشكلة البطالة أن تلعب دورها في البداية ، وذلك من خلال دعم القطاعات العامة بالأيدي العاملة المدربة والمال ، وإصلاح العيوب الفنية التي تعاني منها ، وعلى الدولة مراقبة قطاع الأعمال ، ويجب القضاء على المستشري.
ويمكن أخذ مشكلة عدم قدرة بعض المجتمعات على تطوير أفكار مشاريع جديدة بعين الاعتبار، بالإضافة إلى مخرجات العملية التعليمية، التي تنتج أحياناً أجيالاً مؤهلة للاستجابة لليأس، أو الاستسلام لانسداد الأفق. ما هي أنواع البطالة ؟[3] • البطالة الدورية: وهي التي ترافق الدورة الاقتصادية، ومداها الزمني يمتد عادة من 3 إلى 10 سنوات. • البطالة الاحتكاكية: وهي البطالة التي تحدث بسبب التنقلات المستمرة للعاملين، بين المناطق والمهن المختلفة، وهي بطالة مؤقتة تنتهي بمجرد استقرارهم. • البطالة الهيكلية: وهي نوع من التعطل، يصيب جانباً من قوة العمل، بسبب تغيرات هيكلية، تحدث في الاقتصاد القومي، وتؤثر على قطاع الأعمال. • البطالة السافرة: وهي حالة تعطل أكثر قوة وتأثيراً، ويمكن أن تكون دورية أو احتكاكية أو هيكلية. • البطالة الموسمية: وهي البطالة التي تحدث بسبب اعتماد بعض أنواع الأعمال على مواسم محددة للتشغيل، فينتعش قطاع العمال في فترة زمنية معينة، ثم ينتكس بانتهاء الموسم، ومن الأمثلة على هذا النوع من البطالة، الأعمال الزراعية، والأعمال المتعلقة بها، مثل عمل معاصر الزيتون.