خاصة حين يتكرر الأمر فهو عبث واضح. ولا تعتبر هذه استدامة بل هي غالبًا استدراج لحرق المزيد من المال في خسائر موجعة للمساهمين وللاقتصاد الوطني ولسمعة السوق. لا يصح مكافأة الإدارات الفاشلة أو الفاسدة بالمزيد من تقديم الملايين لهم على طبق من ذهب بل لابد من التحقيق والمساءلة وتدخل حماية المستثمرين أو نزاهة لمعرفة أين ذهبت الأموال وكيف ذهبت ومن هو المتسبب في ذلك الخراب الظاهر ومعاقبته ليكون عبرة لغيره فإن من أمِن العقوبة أساء الأدب.
هل أطعم زغب الحواصل هذه من الجيف المنتنة ؟! في المساء، اتخذ لنفسه مكاناً قصيّاً عسى أن يتخذ فيه قراره النهائي، فكّر لساعاتٍ طويلة، كان لديه الكثير من المبادئ التي تحكمه، و لكن كحال معظمنا نتجاهل جميع مبادئنا أمام لحظة ضعف يعقبها الندم و عذاب الضمير،، هل يرضخ لما أغووه به أو هددوه به؟!! نقاش:ولا من شاف ولا من دري (فيلم) - ويكيبيديا. لطالما كان نظيف اليد، طيب السمعة، طاهر المشرب و المأكل و الملبس،، لطالما أحس بحلاوة لقمته و لذتها لأنها مغمّسة بعرق جبينه و سمرة ساعديه،، نهض من مقعده و مشى بخطواتِ متثاقلة و ألقى نظرة وادعةً على صغاره النيام، ثم اقترب و قبّل كل منهم على جبينه، و قد خطفت الدموع نفسها من عينيه، عساها أن تطفئ بعضاً من نار حيرته، لكن بلا فائدة. عاد بذاكرته إلى صبيحة ذلك اليوم، حين دخل إلى مكتبه ثلاثة شياطين بأثواب الملائكة،، زيّنوا له الباطل و شوّهوا له الحقّ،، عرضوا عليه مبلغاً كبيراً، و المقابل بسيط كما أخبروه، ما عليه سوى أن يسطر توقيعه على بعض الأوراق، أسلحتهم كانت فتاكة، فالشيك بالمبلغ المعروض على وشك التحرير، عبارات قاتلة كانوا يرددونها على مسامعه ما بين ترغيبٍ و ترهيب،، ( الكل وقــّع ما عدا انت)، ( غيّر حياتك و عيش زي باقي البشر)، ( يا بخت من نفّع و استنفع)، ( العملية هاي وراها ناس واصلة الله يكفينا شرّهم)، ( عاجبيتك سيارتك ولاّ البيت اللي انت ساكن فيه؟؟!! )
السبت 27 جمادي الأخر 1430هـ - 20 يونيو 2009م - العدد 14971 يعملون في ظل غياب تام لوزارة الصحة.. وشعارهم للزبائن «إن لم تنفعك لن تضرك» غضنفر و خلطات «العلاج» الشعبي لم يدر في ذهني ولو للحظة أن تكون زيارتي لأحد أشهر الأسواق الشعبية شرق الرياض من أجل شراء زيت للشعر أن أخرج وفي رأسي ألف سؤال حول ما وصل إليه الناس من هوس العلاج بالأعشاب ورغبتهم القوية في الحصول على علاج كيفما كان عبر تلك الوصفات والخلطات التي لا يعلم أحد تركيبها ولا مدى صلاحيتها، ومع ذلك تجد لها كثيرا من المقبلين على شرائها. «لا من شاف ولا من دري».. قتيل أسفل «صبة أسمنت» | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية. في محلات العطارة التي تعج بالعمالة الأجنبية التي وجدت أكثرها في هذه المهنة الرائجة مصدراً للكسب من دون سابق معرفة أو تخصص أو تدريب، بعد أن جاؤوا من بلادهم بمهن أخرى لا علاقة لها بالعطارة. هنا تجد العمالة الأجنبية من جميع الجنسيات سواء الباكستانية، أو الهندية، أو البنغالية، أو عربية، أصبحوا فجأة أطباء شعبيين وأصحاب محلات للأدوية والخلطات، وشيوخا للمراجعين من الزبائن، يقومون بخلط وطحن الأعشاب ويكيلونها ويعبئونها داخل أكياس أو علب ملونة. ثمة فوضى ضاربة في ذلك السوق، وهي فوضى لا تبدأ من أساليب الغش والخداع في العبارات الدعائية على ملصقات تلك القوارير العجيبة وما فيها من إيحاءات مثيرة حول بعض المناطق الحساسة في جسد المرأة، من شد، وتنحيف، وتكبير، ومفردات لا تتماشى سوى مع ثقافتنا الشعبية السائدة، ولا تنتهي بوصف أثر ذلك المفعول السحري في الخلطات التي تعالج كل شيء من السمنة إلى القولون إلى السكر والصداع وحتى تأخر الحمل.
المسألة ليست شخصية لأي من الإخوة المسؤولين في الشركة، الذين ارتأوا «التكتم» وإنهاء المشكلة داخل حدود مباني الشركة، فهم لا يملكون أصلاً حق «العفو والتسامح»، فالمال المختلَس لا يعود إلى أي منهم، بل هو «مال عام»، ومن هنا يجب أن يكون هناك أيضاً «حق عام»، والحق العام يحتم معاقبة المذنب حال ثبوت تجاوزه للقوانين ووقوعه في المحظور. لاشك بأن القضية لم يكن وقعها سهل على المسؤولين في الشركة، نقدر ذلك تماماً، ولكن يجب أن يعرف الجميع أن تحويل مثل هذه القضايا إلى السلطات القضائية المختصة هو الحل الأمثل، فلا علاقة لسمعة الشركة ومكانتها وموقعها الريادي في «مطامع بشرية» لمسؤول أو مسؤولة، بل إن الشفافية والنزاهة وضمان عدم تكرار ما حدث يحتمون على المسؤولين في الشركة تحويل القضية إلى القضاء بدلاً من التستر عليها، ومحاولة حلها داخلياً بحجة عدم «الشوشرة» على اسم ومكانة الشركة. مسألة «التكتم» لا تجدي نفعاً في مجتمع صغير مثل مجتمعنا، ولا يجدي «التستر» أبداً في شركة ضخمة يعمل بها آلاف الموظفين، وسمعة الشركة العريقة لن تتأثر بسرقة من هذا النوع خصوصاً مع استرجاع الأموال، بقدر ما يكون التأثير السلبي «المستقبلي» في طريقة التعامل مع هذا النوع من القضايا في الموظفين، والمجتمع بشكل عام.
بينما يظل المستثمر السعودي على أمل أن تقوم الجهات الرقابية بدورها بمسؤولية وطنية تظمن من خلالها الشفافية المتطلبة في أسواق المال للحد من مثل هذه التخبطات الإستثمارية المتكررة في شركات متعددة في السوق السعودية. و في ظل تجاهل و عجز كبير عن الضبط التنظيمي و القيام بالدور الرقابي يتفرض أن تقوم به الجهات المنظمة لأسواق المال كما يحدث في أسواق مجاورة, دون مقارنة بالأسواق العالمية, فإن على المستثمر أياً كان فرد أو مؤسسة القيام بجهود استثنائية للتعرف على استثمارات الشركات السعودية في الداخل و الخارج و التغيرات الجوهرية عليها بما يساعد على القيام بالقرار الإستثماري الصحيح.
49% من عدد أسهم شركة النساجون الشرقيون بعد أن كانت 4. 85% في أول السنة المالية 2012 باستثمار ما يزيد عن 20 مليون ريال. مع ملاحظة عدم إيراد شركة فتيحي لأي خبر أو تنبيه للمستثمرين في السوق المالية السعودية بما يخص هذه التوسعات الجوهرية. • رفعت ملكيتها إلى ما يقارب 5. 08% من عدد أسهم شركة العربية للخزف (أراسمكو) بعد أن كانت 3. 74% في أول السنة المالية 2012 باستثمار ما يزيد عن 5 مليون ريال. و بغض النظر عن الأثر الإيجابي لمثل هذه الإستثمارات في خفض التكلفة الكلية للإستثمارات السابقة فإن للمستثمر أن يتسائل عن المخاطر المتعلقة بزيادة الإستثمار في السوق المصرية في ظل تواجد كبير لفرص محلية من ضمن أنشطة الشركة الرئيسية و وجود أسواق أخرى أقل مخاطرة, و بالتالي فإن استمرار مثل هذه التوسعات دون أدنى إفصاح أو إعلان يؤثر على قرار المتداول و المستثمر في أسهم شركة فتيحي من ناحية قدرته على تحديد مخاطر الإستثمار و اتخاذ القرار الصحيح بالشراء أو البيع. و المحزن في مثل هذه الأحداث, هو استمرار نقد الجهات الرقابية في السعودية لسلوك المستثمرين السعودين في السوق المالية في ظل زيادة المضاربات و نسب تملك الأفراد مع رغبة الجهات الرقابية في التحول إلى سوق مؤسساتي بحت.
في سابقة قضائية نوعية، ستسهم في ضبط سوق العمل، وسرعة تأدية الحقوق المالية للموظفين والعمال.. حكمت المحكمة العمالية في الدمام بتغريم شركة مبلغ 25 ألف ريال، تودع في حساب صندوق تنمية الموارد البشرية؛ وذلك بعد مماطلتها في تسليم حقوق موظف سعودي، كان يعمل لديها. كما قضت المحكمة بإلزام الشركة بأن تسلم الموظف حقوقه المالية البالغة 54 ألف ريال. وكان الموظف قد تقدم إلى المحكمة العمالية في الدمام بعد انتفاء التسوية الودية مع الشركة في مكتب العمل، وأكد أن الشركة لم تسلمه مستحقاته بعد استقالته، وهي مكافأة نهاية الخدمة، وتعويض الإجازات، وأجور أربعة أشهر متأخرة. فطلب بعدها ممثل الشركة مهلة للإجابة عن الدعوى، وفي الجلسة التالية طلب ممثل الشركة مهلة إضافية، ولم تستجب المحكمة لطلبه، وجرى إفهامه بمضمون المادة الـ67 من نظام المرافعات الشرعية، وأنه إذا لم يجب عن الدعوى عُدَّ متهربًا من الإجابة، إلا أنه أصر على عدم الإجابة. المحكمة العمالية استعلام - عن طريق موقع وزارة العدل السعودية - استعلام. وقررت المحكمة السير في الدعوى، ونظر البيِّنات؛ لتقضي في الجلسة الثانية بإلزام الشركة بأن تدفع الرواتب المتأخرة للموظف البالغة 25 ألف ريال، وإلزامها بتسليمه مكافأة نهاية الخدمة، وقدرها 20 ألف ريال، وتعويضه عن رصيد الإجازات غير المستنفذة بـ9 آلاف ريال، إضافة إلى تغريم الشركة لمماطلتها في تأدية حقوق الموظف.
السماح لمواطني قطر ودول مجلس التعاون الخليجي التنقل بالبطاقة الشخصية وقالت وزارة الداخلية القطرية، خلال بيان لها: اعتبارًا مـن اليوم الجمعة الموافق 2022/4/29 سيسمح لمواطني دولة قطر ودول مجلس التعاون لدول الخليج العربية استخدام البطاقة الشخصية في التنقل من وإلى دولة قطر ودول مجلس التعاون الخليجي، مع ضرورة مراعاة مواطني دولة قطر لاشتراطات دول الخليج المراد السفر إليها. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة عاجل ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة عاجل ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
دليل البريد الالكتروني لجميع الجهات والادارات والدوائر القضائية لمطالعة كامل المادة … دليل البريد الإلكتروني للجهات العدلية