ولا نبالغ لو قلنا أنَّ الحقيبة التدريبية المتكاملة نصف التدريب، وقناة عبوره من ذهن المدرب لعقل المتدرب. أهمية الحقيبة التدريبية: الهدف من الحقيبة التدريبية هو تجميع المادة العلمية العملية التدريبية في تسلسل منطقي واضح يسهل شرحه من قبل المدرب ، ويسهل فهمه وهضمه من قبل المتدربين ، والأغراض الأساسية للحقيبة التدريبية هي: ترتيب أفكار المدرب ، وتنظيم المحتوى العلمي في إطار منهجي منطقي سلس. ترتيب الأفكار الواردة للمتدرب حتى يسهل عليه هضم المادة التدريبية دون تشويش أو غموض. ربط محتوى التدريب مع أهدافه وغاياته حتى لا ينحرف التدريب عن مساره المرسوم. نسخة من دورة تصميم الحقائب التدريبية وفق أسلوب 5x5 يقدمها البروفيسور عمر الراشدي -الجزء الثاني- - YouTube. وضع خطة زمنية للتدريب من حيث عدد الأيام والساعات دون زيادة فيمل ا لمتدربون أو نقصان فتنضغط عقولهم. تقدير المدة الزمنية اللازمة للفقرات والموضوعات حتى ينظم المدرب سير الورشة التدريبية. إرفاق تمرينات وأنشطة تدريبية تسلي المدرب خلال أيام التدريب المقررة بما ينشط استيعابه وتركيزه. تأكد المدرب من مناسبة المادة العلمية وأنشطتها وأدواتها وتمارينها لكل أصناف المتدربين السمعي والبصري والحسي دون إغفال لأي شريحة منهم. التأكد من إرفاق الاختبارات القبلية والبعدية والبينية لقياس مدى نجاح التدريب وتقييم تحقيق أهدافه.
مكونات الحقيبة التدريبية المتكاملة: تتألف الحقائب التدريبية الاحترافية من المكونات التالية: دليل المدرب: هي الحقيبة التدريبية الإلكترونية من وجهة نظر المدرب والتي تسهل عليه تنظيم أفكاره وسرد المادة العلمية في التدريب، ويختلف دليل المدرب عن دليل المدرب في كون الأول مختصر للغاية يحوي على النقاط الرئيسة ليسهل مراجعته. دليل المدرب (كتيب المتدرب): هو الحقيبة التدريبية الإلكترونية من وجهة نظر المتدرب، حيث يقدمها المدرب للمتدربين في بداية التدريب أو نهاية التدريب حسب الحاجة، بحيث يوفر عليهم عناء كتابة سرده واستطراده، ويكتفون بتسجيل ملاحظات صغيرة لأن دليل المدرب موسع مليء بتفاصيل ما تحدث عنه المدرب. المادة العلمية: قد يحتفظ المدرب بالمراجع العلمية أو المحتوى العلمي الموسع سواء مقروء أو مسموع ليعود إليه مرة أخرى في حال دعت ضرورة التدريب لذلك، أو قد يشاركها مع المتدربين بعد انتهاء الورشة التدريبية حتى يستزيدوا في حال رغبتهم بذلك. دليل تنفيذ التدريب: وهو كتيب للمدرب لكن مجهز لتنفيذ التدريب، ويختلف عن دليل المدرب. عروض تقديمية بوربوينت Power Point: يعرض المدرب تدريبه على شاشة إسقاط لذلك لا بد له من ملف Power Point بصيغة Pct.
أبرز أساليب التدريب التي تستخدم في شرح مختلف الحقائب التدريبية المتخصصة: المحاضرة: وهي تعتبر من الأساليب التقليدية في شرح مختلف الدروس ومنها الحقائب التدريبية المتخصصة، ومن خلالها يوضح المدرب ويشرح مختلف الحقائق العلمية المرتبطة بموضوع الحقيبة التدريبية، لكنه لا يقوم وفق هذه الطريقة بمناقشة المتدربين. تساعد المحاضرة المدرب على البقاء بتركيز عالي أثناء شرحه للمحاضرة، وبالخصوص أن المتدربين لا يقومون بمقاطعته، ولكن ما يعاب على هذا الأسلوب أن الفئة المستهدفة بالتدريب لا تتفاعل مع المحاضر بالمناقشة بل تكتفي بالاستماع، وهذا ما يفقدها التركيز في بعض الأحيان، كما أن المعلومات قد لا تبقى عالقة في الذهن لفترات طويلة. المحاكاة وتبادل الادوار: وهي من أساليب التدريب التي تحقق فعالية كبيرة وتعتبر من ضمن طرق وأساليب التعليم المتطور، حيث يتبادل المدرب والمتدرب الأدوار وتجري المناقشة التي تحقق تفاعل كبير، يساهم في ترسيخ المعلومات بشكل اكبر، وبالخصوص بعد أن يعطي المدرب الملاحظات الدقيقة عن المناقشات. التدريب العملي على استخدام المعدات والآلات: وهي من الاساليب الضرورية التي تعتمد، وذلك عندما تتضمن الحقائب التدريبية استخدام بعض الانواع من المعدات والآلات التي لا يعرف المتدرب استخدامها، وهي ضرورية كي يستفيد منها في العمل، مما يساعده على التطور في عمله سواء الشخصي، أو في المؤسسة التي يعمل بها، والتي يتطور ويزداد انتاجها كذلك، ونظراً لأهمية هذا الاسلوب يجب الاهتمام به بشكل كبير في خطوات إعداد الحقيبة التدريبية.
خطاب عدم ممانعة نقل كفالة عدم ممانعة نقل كفالة أحد أبرز الأوراق الوظيفية التي يحتاج اليها العامل أو الموظف حيث أن نظام نقل الكفالة متوفر فى الكثير من الدول العربية وتحديداً فى المملكة العربية السعودية، ومن خلال نظام الكفالة يكون الكفيل المتحكم الوحيد فى المكفول ، مما يجعل المكفول يتحمل جميع أعباء العمل لكي يحافظ عليه لأنه هو مصدر رزقه الوحيد. هل هناك نظام معين لنقل الكفالة؟ نعم حيث ذكرت المملكة السعودية عن نظام نقل الكفالة بموافقة الكفيل أو من غير موافقته، وهذا النظام جرى تفعيله في المملكة منذ عام 2015، وقد حدد أوضاع يتيح لها نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل وهي كما يلي: ما هي استثناءات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟ عدم التجديد للمكفول عقد شُغله عقب انتهائه. في حالة منع استلام الموظف المكفول راتبه لفترة تعدت عن 3 أشهر متواصلة. فى حالة منع تجديد إقامة العامل أو الموظف المكفول لفترة تتعدى عن الشهر إما إذا كان الكفيل لم يفعل هذه الأمور السابقة، يشترط موافقة الكفيل قبل نقل الكفالة. ما هي صيغة خطاب عدم ممانعة نقل كفالة إشارة إلى خطابكم رقم: ———– وتاريخ –/ –/–14 هـ المتضمن طلبكم التنازل عن مكفولنا السيد/ —————–الجنسية: ————– إقامة رقم ( ————————).
بهذا نعلمكم بموافقتنا على نقل كفالة المذكور على كفالتكم على أن تكملوا الخطوات القانونية وإرسال صورة من نقل الكفالة لصالحكم وأيضا صورة منها مختومة على جواز السفر في خلال شهر من تاريخه.
يشار الى أن وزارة العمل السعودي تعمل جاهدة على إتاحة جميع السبل وأدَواتْ الراحة لكل المكفولين والوافدين إليها من خلال تيسير كافة الخدمات الخاصة بها إلكترونياً. طريقة نقل الكفالة في السعودية عن طريق الموقع إلكترونياً يقوم المستعمل بفتح موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. يقوم المستعمل بالضغط على أيقونة "الخدمات الإلكترونية" بعد ذلك عقب ذلك يدون اسم المستعمل والرقم السري ورمز التأكد من أجل الدخول إلى الموقع. ثم عقب ذلك يقوم بإدخال المعلومات المطلوبة، بعدها سيلاحظ ظهور صفحة جديدة تريد منه أسم صاحب المنشأة للمستخدم صاحب الحساب والتي نريد نقل عليها كفالة الوافد إليها. بعد ذلك عقب ذلك يبحث عن خيار (خدمة نقل خدمة عامل وافد). ثم عقب ذلك سيظهر له الصفحة السابق ذكرها ويجد جملة (طلب جديد) سيكتب فيها (رقم إقامة العامل)، بعد ذلك نقل معلومات رقم العامل المراد نقل كفالته، بعد ذلك يضغط استكشاف الموجودة على يسار الخانة. وبعد ذلك سوف تظهر له صفحة بها جميع معلومات العامل، وفي نهايتها محضر تعهد. يلتزم فيه صاحب المنشأة بأنه توج على قبول مكتوبة من العامل على نقل الكفالة، ينبغي علي المستعمل أن يقرأ هذا التعهد بعد ذلك عقب ذلك يضغط إرسال.
وعليه وحرصا منها ودرءاً لحدوث أية اضرار بمصالحهم فإنها تنبه بضرورة الرجوع إلى المختصين من رجال القانون والمحامون أيضاً. نموذج (2) ( 1) نموذج / كفالة الغرم والأداء أقر أنا الموقع أدناه:_________ والي أعمل بوظيفة_____وأحمل جواز سفر رقم ________ وإقامة رقم ____ أنني أكفل السيد _____ من الجنسية _________ والذي يعمل في الشركة بوظيفة ________ ويحمل جواز سفر_______ رقم______ وإقامة رقم _______ أقر أنني أكفل المذكور كفالة غرم وأداء وأتعهد بأن أكون مسؤولاً مسؤولية كاملة تجاه الشركة وتجاه الغير عندما يطلب مني ذلك وفي حالة عدم قدرة المكفول على الوفاء بالتزاماته أتعهد بأن أدفع كل ما عليه من التزامات مادية أو عينية. والله الموفق،،، المقر بما فيه الشاهد الأول الشاهد الثاني الاعتماد وقبول الكفالة رقم النموذج إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: صيغة ونموذج طلب كفالة غرم وأداء شارك المقالة
في نهاية الخطاب يتم التوجه الشكر، لكن يجب أن يتم توضيح اسم مرسل الخطاب والتوقيع الخاص به. يجب أيضاً أن كتابة التاريخ الذي تم كتابة خطاب نقل الكفالة فيه. كيفية الكفالة في المملكة العربية السعودية 2021 من الممكن أن يتم نقل الكفالة، لأي مكان يرغب فيه الكفيل من نقل الكفالة للمنشأة الجديدة لهذا يجب القيام ببعض الخطوات التالية: الدخول بشكل مباشر عبر منصة قوى الإلكترونية من هنا. يتم بعد ذلك القيام بتسجيل الدخول عبر الحساب الخاص بالمنشأة. يليها التنقل للتبويب الخاص بالخدمات الإلكترونية. بعد ذلك يتم اختيار الخدمات الخاصة بنقل موظف. النقر على أيقونة طلب نقل الخدمات. بعد ذلك يتم اختيار نقل خدمات موظف من صاحب عمل آخر. يتم بعد ذلك تحديد المنشأة التي يجب أن يتم نقل العامل لها. تسجيل البيانات الخاصة بالموظف، منها رقم الإقامة مع توضيح تاريخ انتهاء الإقامة. النقر على خيار إضافة. بعد ذلك يتم الضغط على الأيقونة الخاصة بالتالي. بعد ذلك النقر على الخيار الخاص بإنشاء عرض وظيفي. يتم بعد ذلك تسجيل كافة المعلومات الأساسية للعرض الوظيفي. ملء كافة البيانات المطلوبة داخل العرض الوظيفي. الضغط على أيقونة التالي، حتى يتم إظهار كافة التفاصيل الخاصة بالعرض.