وتمنح شركة ريدان حقوق الامتياز للعلامة التجارية (ريدان) وفق شروط محددة حيث يمكن مراسلة الشركة والاطلاع على كافة الشروط والتفاصيل من خلال الرابط
[1] بدأت الشركة نشاطها كمؤسسة فردية يملكها السيد عوض الله أحمد عايض الهميعي السلمي، مقيدة بالسجل التجاري في مدينة جدة بالرقم 4030064059 وتاريخ 12/07/1409هـ الموافق 19/02/1989م بإسم مجموعة السلمي للتطوير العقاري، ولها فرع آخر بإسم مطابخ ومطاعم ريدان، مقيدة بالسجل التجاري في جدة بالرقم 4030123324 وتاريخ 18/09/1418هـ الموافق 17/01/1998م. حقوق أولوية في 02 مايو 2021م، وافقت هيئة السوق المالية على زيادة رأس مال شركة ريدان الغذائية بمبلغ (112, 500, 000) ريال سعودي بتاريخ من خلال إصدار أسهم حقوق أولوية. [2] [3] مراجع ^ VIBRANTlab. "نبذة عنا • شركة مطابخ ومطاعم ريدان". شركة مطابخ ومطاعم ريدان. مؤرشف من الأصل في 17 أكتوبر 2020. اطلع عليه بتاريخ 17 أكتوبر 2020. عماره تجاريه بحي الصفا بجوار مطعم ريدان | عقار ستي. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ "تعلن شركة ريدان الغذائية عن نشر نشرة إصدار أسهم حقوق الأولوية". الاستاد الرياضي. 2021-06-22. اطلع عليه بتاريخ 05 يوليو 2021.
جدة (كن أول المصوتين) Loading... تبليغ ريدان || Raydan سعودي متخصصون في الأكل السعودي اللي يحبه قلبك | ريدان… للجودة عنوان! تأسست على يد الشيخ عوض الله السلمي عام 1416 بحي الصفا بمدينة جدة إلى أن وصلت إلى أكثر من 10 فروع متكاملة فى مناطق وأماكن مختلفة.
الإثنين 01. 11. 2021 شركة ريدان الغذائية تعلن افتتاح فرع الامتياز التجاري (الفرنشايز) في مدينة الباحة أعلنت شركة ريدان الغذائية، عن افتتاح فرع الامتياز التجاري (الفرنشايز) في مدينة الباحة طريق الملك فهد بن عبدالعزيز، مساء الأربعاء 27 أكتوبر الفائت. وحسب بيان للشركة، لـ"تداول السعودية"، أنه تم الانتهاء من جميع الإجراءات لافتتاح فرع الامتياز التجاري (الفرنشايز) بمدينة الباحة، بنسبة إنجاز 100%. مطعم ريدان الصفا والتعاون. وكانت الشركة أعلنت في يوليو 2020، عن إبرام اتفاقية منح أحقية الامتياز التجاري المسجلة لعلامتها التجارية "ريدان " وذلك لوكيل الامتياز التجاري شركة سول المتقدمة المحدودة. و أن مدة الاتفاقية 5 سنوات، مقابل رسوم امتياز تجاري، تبلغ نحو 30 ألف دولار أمريكي، تعادل 112. 5 ألف ريال، بالإضافة إلى نسبة من المبيعات. وكانت شركة ريدان قد أطلقت أول فرع لها في عهد مؤسسها الشيخ / عوض الله السلمي في عام 1416 هجرية وكان أول فرع لها في حي الصفا وتوالت بعد ذلك الافتتاحات إلى أن وصلت الفروع إلى اكثر من 18 فرعاً متكاملاً داخل السعودية وفرعين خارجها حيث تضم صالات طعام فاخرة بديكورات راقية تناسب الذوق العربي والأجواء العائلية.
#1 جدة موقع مميز عماره تجاريه المساحه 400م الدخل 125 الف في السنه ويجيب اكثر في حي الصفا بجوار مطاعم ريدان من ثلاثة ادوار دورين سكني الدور الارضي ثلاث محلات الدور الاول شقه من خمسه غرف وثلاث حمامات وصاله ومطبخ الدور الثاني شقه من ست غرف وثلاث حمامات وصاله ومطبخ المطلوب 4 مليون ونص مباشر مع المالك للاستفسار / ابو فيصل 0555550896 #2 الدخل ١٢٥٠٠٠ ةالبيع٤٥٠٠٠٠ انت متاكد من الدخل
للموظفة الكويتية أو الغير كويتية المتزوجة من كويتي أو الأرملة أو المطلقة ولها أولاد كويتيين الحق بالحصول على إجازة رعاية الأسرة الأمومة والطفولة لمدة لا تقل عن ستة شهور ولا تزيد عن أربعة سنوات وتكون بدون مرتب ويجوز قطع الإجازة والعودة للعمل ولكن بشرط ألا تقل المدة التي انقضت منها عن ثلاث شهور أياً كانت الأسباب. إلا أنه لا يجوز التصريح لهذه الإجازة مرة أخرى إذا استنفذ الحد الأقصى ولو كانت لغرض غير الذي سبقه. وبقراءة إجازات المرأة العاملة في كل من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 وقانون الخدمة المدنية يتضح لنا أن القانونين قد كفلا حق المرأة ولكن بتفاوت بين القانونين وللمرأة حرية الاختيار بين العمل في أي قطاع في ظل هذه المميزات.
أما قانون الخدمة المدنية في القطاع الحكومي فقد منح المرأة العاملة المسلمة التي يتوفى عنها زوجها إجازة راتب بمرتب كامل لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام. ولم يذكر المشرع المرأة العاملة الغير مسلمة في حالة وفاة الزوج! *إجازات خاصة بديوان الخدمة المدنية فقط ولم ينص عليها قانون العمل* نص قانون الخدمة المدنية على بعض الإجازات الخاصة بالمرأة العاملة والتي تعتبر حق من حقوقها الوظيفية تتفاوت بين إجازات بمرتب كامل ونصف مرتب وبدون مرتب. كيف تحسب اجازة الوضع اليلي. للعاملة الحق في أخذ إجازة رعاية الطفولة لمرافقة الطفل المريض إذا كان بالمستشفى بمرتب كامل أما إذا كان الطفل مريض ويرقد في المنزل فتكون مدة الإجازة ثلاث أشهر بنصف مرتب وثلاث أشهر الاخرى بدون مرتب. إجازة مرافقة الزوج في حالة الندب أو النقل للخارج في مهمة رسمية أو بعثة دراسية أو إجازة دراسية لمدة لا تقل عن ستة أشهر متصلة بمرتب كامل، وفي حال سفر الزوجة للعمل أو لبعثة علمية أو إجازة دراسية أو إعارة أو مهمة فإن القانون منحها الحق في مرافقة زوجها لها حتى لا يكون هناك أي عقبات. إذا كان زوج المرأة في السلك الدبلوماسي أو المدني بوزارة الداخلية فإن الزوجة الموظفة تمنح إجازة بنصف مرتب طيلة مدة عمله بالخارج وتحتسب هذه المدة ضمن فترات خدمتها.
[ للاتصال بنا][ الإعلانات][ الاشتراكات][ البحث][ الجزيرة] أي إستفسارات أو إقتراحات إتصل على عناية م. عبداللطيف العتيق Copyright, 1997 - 2000 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved
فريق قوانين العمل والإدارة في مجموعة الراشد. الهدلق. الروضان للمحاماة يقدم جميع المساعدات القانونية اللازمة في مجالات قانون العمل. لمزيد من المعلومات عن حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي يرجى الإتصال بفريقنا القانوني على () موضوعات مرتبطة تنظيم عقد العمل الجماعي في القانون الكويتي حقوق العامل المصاب من إصابات العمل وأمراض المهنة بدل مهلة الإخطار وتخالص العامل عن حقوقه في عقد العمل
المادة ( 11): يتوجب على الموظف المجاز اتخاذ الترتيبات اللازمة لشرح الأعمال التي يتوجب على الموظف الذي سيحل مكانه القيام بها خلال فترة الإجازة وذلك بالتنسيق مع الرئيس المباشر. كيف تحسب اجازة الوضع الداكن في. المادة ( 12): يتم احتساب مستحقات الإجازة وفق آخر أجر يتقاضاه الموظف وتحتسب أيام الجمع أثناء الإجازة السنوية ضمن الإجازة السنوية. المادة ( 13): يجب على الموظف الالتزام بمواعيد السفر والعودة من الإجازة حسب طلب الإجازة الموافق عليه، وفي حالة تأخره عن العودة في الوقت المحدد دون إعلام وموافقة الرئيس المباشر بأسباب التأخير يحق للشركة اتخاذ الإجراء التأديبي الذي تراه مناسباً بحقه. المادة ( 14): يحق للموظف الحصول على أجر الإجازة السنوية الأساسي مع بدل (السكن) مقدماً, وتدفع له قبل أسبوع من تاريخ تمتعه بها, وإذا كان الموظف سبق وأن دفع له بدل السكن مقدما, أو قامت الشركة بتأمين السكن له, فلا يتم احتساب بدل السكن من ضمن أجر الإجازة السنوية. المادة ( 15): تحتسب إجازة الموظف النظامية من ضمن مدة الخدمة المستمرة للموظف ، ولا يستحق الموظف إجازة سنوية عن المدة التي قضاها والتي تخللتها إجازة بدون أجر أو غيرها أثناء فترة خدمته في الشركة.