و نقول يا رب تتغير الاحوال و الانظمة للافضل لكل موظف يقدم خدمة لهذا الوطن و الله لا يضيع لاي انسان اي تعب. 16-08-2007, 10:39 AM تاريخ التسجيل: Jul 2007 المشاركات: 104 بارك الله فيــك 16-08-2007, 10:44 AM المشاركات: 60 مشكووووووووووووووووور
البدلات يقصد بالبدلات تلك المبالغ التي تضاف إلى الراتب الأساسي للموظف؛ نتيجة وجود سبب قانوني يسمح بإضافتها، حيث لا تعتبر البدلات أمرا ملزما لجهة العمل، إذ إنَّ وجودها مرتبط بوجود سبب يتيح صرفها. البدلات المضافة إلى راتب المرتبة السابعة بدل الانتقال: في حالة نقل الموظف من مكان عمله إلى مكان آخر بعيد عن منطقة إقامته، فإنه يصرف له بدل بقيمة (700) ريال.
واشار ابو ساق الى ان رفع رتبة فريق اول لتعادل مرتبة وزير اجراء صائب يتواءم مع حجم الاعمال التي يشرف عليها الفريق والوحدات، والادارات التي يرأسها والتي لا تقل بأي حال عن حجم مهام الوز.
بدل السكن: يصرف للموظف بدل سكن بمعدل راتب ثلاثة أشهر في السنة تحسب على أساس راتبه الأساسي الشهري، وتقوم جهة العمل بدفع بدل السكن بشكل شهري بنسبة تعادل 25%من الراتب الأساسي. بدل الاشتراك في لجنة: وهو بدل يصرف للموظف نتيجة تكليفه من جهة العمل للاشتراك في مهمة رسمية، أو لجنة إضافية. علاوة الضرر والأخطار: يصرف للعاملين علاوة بقيمة 750 في حالة الإصابة بعدوى أو ضرر نتيجة القيام بالعمل، كما يصرف 600 ريال في حالة الاشتغال في المهن الخطيرة التي تحددها لوائح النظام مسبقا. مقارنه المراتب بين العسكريين والمدنيين - هوامير البورصة السعودية. بدل علاج: يتم منح بدل علاج مقداره يتراوح من (300 – 900) ريال شهريا، وتتحمل الدولة تكلفة العمليات الجراحية الضرورية وحالات الولادة والحالات المرضية الخطيرة. بدل الإصابة والعجز: يصرف للموظف الذي تعرض لعجز كامل، أو عاهة مستديمة بسبب ظروف العمل، ويكون البدل أو التعويض بقيمة مئة ألف ريال في هذه الحالة، أما في حالة العجز الجزئي فيتم صرف التعويض وفقا لنسبة الضرر الواقع على العامل. حاسبة الراتب الإلكترونية من خلال الرابط المرفق أدناه يمكنك إدخال المعلومات الخاصة بالمرتبة الوظيفية الخاصة بك ثم الاستعلام عن تفاصيل راتبك. التحميل من هنا أو من هنا الاستعلام عن الراتب والبدلات يمكن للموظف الدخول إلى موقع وزارة المالية، والاستعلام عن تفاصيل راتبه وما يصرف له من بدلات وعلاوات، وذلك عبر الضغط على الرابط الآتي.
أوضحت هيئة التحقيق والادعاء العام العقوبة النظامية المترتبة على تزوير توقيعات الموظفين في السجلات الخاصة بقيد حضورهم اليومي وانصرافهم. وأفادت الهيئة أن المادة السادسة عشرة من النظام الجزائي لمكافحة التزوير تنص على أن "من زوّر في محرر معدّ لإثبات حضور الموظف إلى عمله أو انصرافه منه؛ يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز 3 أشهر وبغرامة لا تزيد عن ثلاثين ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين". كما أضافت أن من يزور أو يمنح تقريرا أو شهادة طبية على خلاف الحقيقة مع علمه بذلك يعاقب بالسجن مدة تصل إلى سنة وغرامة 100 ألف ريال.
10 - من زور محررا منسوبا إلى الملك أو ولي العهد، أو رئيس مجلس الوزراء، أو أحد نوابه، يعاقب بالسجن من 3 إلى 10 سنوات وبغرامة لا تزيد على مليون ريال. 11 - من زور سندات أو أوراقا ذات قيمة مما تصدره الخزينة العامة، يعاقب بالسجن من سنتين إلى 7 سنوات وبغرامة لا تزيد على مليون ريال، مع إلزامه بدفع ما فوته على الخزينة العامة. 12 - كل موظف عام زور محررا مما يختص بتحريره، يعاقب بالسجن من سنة إلى 7 سنوات وبغرامة لا تزيد على 700 ألف ريال. 13 - من زور أوراقا تجارية أو مالية أو الأوراق الخاصة بالمصارف، أو وثائق تأمين، يعاقب بالسجن من سنة إلى 5 سنوات وبغرامة لا تزيد على 400 ألف ريال. عقوبة قاسية للموظف المتورط فى تزوير أوراق رسمية.. تعرف عليها - اليوم السابع. 14 – من زور ومنح "بحسب اختصاصه" تقريرا أو شهادة طبية على خلاف الحقيقة مع علمه بذلك، يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز سنة وبغرامة لا تزيد على 100 ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين. 15- كل مختص زور في أوراق إجابات الاختبارات الدراسية أو بيانات رصد نتائجها، يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز 6 أشهر وبغرامة لا تزيد على 60 ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين. 16 - من زور في محرر معد لإثبات حضور الموظف إلى عمله أو انصرافه منه، يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز 3 أشهر وبغرامة لا تزيد على 30 ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين.
عقوبة توقيع موظف بالسعودية - YouTube
أكدت النيابة العامة، اليوم الخميس، أن تغيير الحقيقة في محرر إثبات الحضور والانصراف للموظف، أو الاشتراك في ذلك عن طريق الاتفاق أو التحريض أو المساعدة، أو استعمال ذلك المحرر، يُعد من جرائم التزوير المعاقب عليها. وقالت النيابة العامة، عبر حسابها الرسمي في "تويتر": إن كل من زوّر في محرر معدّ لإثبات حضور الموظف إلى عمله أو انصرافه منه يعاقب بالسجن مدة تصل إلى 3 أشهر وغرامة تصل إلى 30 ألف ريال، أو بإحدى العقوبتين معًا.