ينتظر ان تشهد الاشهر القليلة القادمة سباقا محموما بين كل من مجموعة امريكانا الاستثمارية وصندوق الشرق الاوسط لاعادة الهيكلة.. وذلك للاستحواذ علي شركات الصناعات الغذائية العاملة في السوق المحلية. وكان البنك التجاري الدولي قد اسس صندوق الشرق الاوسط في سبتمبر 2005، بهدف الاستثمار في اعادة هيكلة الشركات المتعثرة واسند ادارته الي شركة هيكلة التابعة للبنك، في حين تعد امريكانا احدي شركات مجموعة الخرافي الكويتية الضخمة، والتي تمتلك استثمارات هائلة في الصناعات الغذائية بعدة دول بالمنطقة. وتسيطر امريكانا حاليا علي 7 شركات في السوق المحلية هي فارم فريتس وجرين لاند وكوكي وامريكانا للمعلبات وسينيوريتا وهاينز والشركة المصرية للنشا والجلوكوز.. مجموعة امريكانا ... Americana Group | المرسال. في حين نجح الشرق الاوسط بعد حوالي عام فقط من بدء نشاطه في الاستحواذ علي شركتي «انجوي» و«هاني ويل». ومن جهته قال هشام عبدالفتاح العضو المنتدب لهيكلة انه لا يعتبر الصندوق منافسا لامريكانا فرأسماله حاليا يبلغ 347 مليون جنيه تم استهلاك اكثر من%50 منها في الاستحواذ علي الشركتين وضخ استثمارات جديدة بهما بلغت نحو 100 مليون جنيه. عبد الفتاح: استراتيجية الشرق الأوسط تستند إلى الحق فى الإدارة واوضح عبدالفتاح ان استراتيجية الشرق الاوسط تعتمد علي الاستحواذ علي حصص حاكمة – او غير حاكمة بشرط الاستحواذ علي حق الادارة والاعتراض علي القرارات الاستراتيجية – في شركات متعثرة واعادة تدويرها من خلال ضخ استثمارات وخبرات مالية وادارية وفنية ثم التخارج منها.
تأسست مجموعة السنبلة عام 1980 م ومنذ ذلك الحين وضعت المجموعة رؤيتها المعتمدة على تلبية إحتياجات المستهلكين وحددت أهدافها للنمو حتى أصبحت واحدة من أكبر شركات تصنيع المواد الغذائية في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط. لقد أثبتنا ريادتنا من خلال منتجاتنا العالية الجودة والتي تتنوع بين الأغذية المجمدة كالمعجنات ، اللحوم ، الخضروات والأجبان الفاخرة والعسل الطبيعي. مزيد>>
يٌذكر أن الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي ، وفرت 100 ألف عبوة ماء زمزم، و13 ألف حافظة سعة، و40 لتر في مصليات وساحات المسجد الحرام، وذلك تسهيلا على قاصدي المسجد الحرام ولخدمة ضيوف الرحمن وفقا لتوجيهات الشيخ السديس. يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر تويتر " سيدتي ".
كتب بواسطة: Kholoud Mohamed في: 29-04-2022 هل إستقبلت مُكالمة هاتفية بشأن مُقابلة عمل شخصية وليس لديك أدنى فكرة عما يجب عليك عمله؟ حسناً، لا تقلق فقد قامت تالنتس هانترز بجمع عدة نصائح لمُساعدتك في تلك المُقابلة. كُل ما يجب عليك معرفته هو أن المُقابلات الشخصية تختلف فيما بينها تبعاً لنوع الوظيفة، المهارات المطلوبة، وموظف الموارد البشرية نفسه. لذا، ففي هذا المقال، ستجد بعض النصائح التي يجب عليك وضعها في الإعتبار إذا كُنت على وشك حضور مُقابلة شخصية. إبحث عن الشركة: إبحث عن الشركة جيداً قبل الذهاب للمُقابلة الشخصية. حيثُ أنه وفقاً لخُبراء الموارد البشرية فإن معرفتك للشركة جيداً يترك إنطباعاً جيداً عنك. بالإضافة إلى ذلك، فإنك بهذا الأمر ستتمكن من الإجابة عن أي سؤال يوجه إليك بخصوص الشركة. دبي تستضيف أول قمة اقتصادية يتم استضافتها في الـ "ميتافيرس" | مجلة سيدتي. الزي الرسمي والتواصل بالعينين: خُبراء الموارد البشرية يوصون بارتداء بنطال، قميص، ربطة عنق، ومعطف في المُقابلة الشخصية. حاول أيضاً ألا تُلهي نفسك بالأشياء من حولك بل حاول إبقاء نظرك مُتصلاً بموظف الموارد البشرية مما سيجعلك تبدو أكثر ثقة وذكاءً. تحكم في توترك: تحكم في توترك، حافظ على هدوءك، خذ نفس عميق، وصفي ذهنك.
اختيار الألفاظ المناسبة يقول المثل تكلم حتى أراك، وهذا ما يحدث عند المقابلة الشخصية، يجب أن يكون كلامك يصف شخصيتك، لذا عليك أن تراعي الكلمات المناسبة عند الحديث ويجب ان تكون كلماتك رسمية ومحددة ويجب أن تبتعد عن الثرثرة أو ذكر عيوب الآخرين. ما هي الأشياء التي سوف يطلب منك الحديث عنها في المقابلة الشخصية؟ هناك العديد من الأمور التي سوف يكون عليك التحدث عنها عند إجراء مقابلة شخصية، هذه الأمور من الممكن أن نلخصها في النقاط التالية:- لابد من أن تذكر اسمك بالكامل وليس اسم شهرتك. المؤهلات الدراسية التي حصلت عليها. الخبرات التي اكتسبتها في السابق. أهدافك من الحصول على العمل. المهارات التي تمتلكها. 4 نصائح في المقابلة الشخصية للعمل. بعض الأسئلة التي سوف توجه لك عند إجراء المقابلة الشخصية؟ في المقابلة الشخصية هناك العديد من الاسئلة التي سوف يتم توجيهها لك وعليك أن تكون مستعداً، ومن هذه الأسئلة التالي:- من فضلك تحدث عن نفسك؟ في اعتقادك ما هي أهم نقاط القوة والضعف في شخصيتك. أين ترى نفسك في مجال العمل بعد خمس سنوات. ما المعلومات التي تتوافر لديك عن هذه الوظيفة. ما هي أهم خبراتك السابقة. بواسطة: Yassmin Yassin مقالات ذات صلة
انتقل إلى المحتوى هنا سأتحدث عن ثلاثة أجزاء رئيسية: الجزء الأول: الحصول على قبول. الجزء الثاني: المراحل العلمية. الجزء الثالث: نصائح هامة. # الجزء الأول: الحصول على قبول: إذا كان لديك بعثة من السعودية يمكنك التواصل مع قسم القبولات الطبية بالملحقية الثقافية ، أو التواصل مباشرة مع المستشفيات المعتمدة. عبر Google أدخل على موقع نقابة الأطباء في الولاية التي تريد ، مثلا Ärztekammer Berlin ، قم بالاتصال عليهم واطلب منهم إخبارك بالأيقونة التي يوجد بها قائمة المستشفيات المعتمدة لديهم للتدريب الطبي ، ستجد أسماء المستشفيات ومواقعهم الإلكترونية وكذلك اسم البريفيسور المشرف. اقرأ عن المستشفى في الانترنت وتصفح الموقع الالكتروني. برنامج 160 | الحلقة الثانية 16 نصيحة للمقابلة الوظيفية - YouTube. اكتب خطاب طلب باسم البريفيسور ، تبين فيه رغبتك في الإلتحاق بالمستشفى ، وإذا كانت لديك بعثة فالأفضل طبعاً ذكر ذلك. أرفق مع الخطاب سيرة ذاتية مع صورة رسمية ، وإذا كنت خارج ألمانيا يمكنك الكتابة باللغة الإنجليزية وإرسالها عبر البريد الالكتروني ، وإذا استطعت إرساله إلى البريد العادي فهو الأفضل ، والأفضل كذلك أن تتواصل هاتفياً معهم للتأكد من أن طلبك وصل. إذا كنت في ألمانيا وبدأت في معهد اللغة فالأفضل أن تكتب الطلب باللغة الألمانية وترسله مع بقية المرفقات عبر البريد العادي وليس الإيميل ، في الانترنت توجد العديد من الصيغ يمكنك الاستفادة منها.
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- هل نجحت مؤخراً في الحصول على مقابلة عمل وترغب بإثارة إعجاب صاحب العمل خلال المقابلة؟ مع أنك قد تظن عكس ذلك، إلا أن إثارة إعجاب صاحب العمل أمر في غاية السهولة، إذ يكمن السر في التحضير والاستعداد جيداً للمقابلة. يقدم لك الخبراء في بيت. كوم ، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، في ما يلي 6 نصائح لمساعدتك في التحضير لمقابلة العمل من أجل إثارة اعجاب صاحب العمل وتعزيز فرص حصولك على الوظيفة: 1. قم بإجراء الأبحاث اللازمة إن السؤال الأول الذي يتم طرحه في معظم مقابلات العمل هو التالي: "ماذا تعرف عن هذه الشركة؟". ويعتبر هذا السؤال بمثابة اختبار أولي، إذ أن أصحاب العمل يبحثون عن المرشحين الذين يخصصون بعض الوقت من أجل البحث عن منتجات الشركة ومهمتها ومجال عملها. فإجراء الأبحاث حول الشركة والاطلاع على معلومات حول الوظيفة التي تسعى لنيلها وحول صاحب العمل نفسه هو أكبر دليل على أنك مهتم بالوظيفة، وتثبت مدى استعدادك لخوض التجربة والبدء بالعمل. بل أن 20% من أصحاب العمل أشاروا الى أن الاستعداد الضعيف لمقابلة العمل هو من أكثر الأخطاء الشائعة التي يرتكبها المرشحون، وذلك بحسب ما جاء في استبيان بيت.
7. أظهر إيجابياتك الموظفين ذوي المواقف الإيجابية أكثر إنتاجية في مكان العمل كما أن الإيجابية صفة معدية. كما أن المديرين يحبون هذه الصفة لدى الموظف، فبطبيعة الحال لا أحد يحب أن يعمل مع شخص ذو شخصية سلبية وينشر هذه الطاقة السلبية في مكان العمل. 8. كن محددًا عندما تتحدث عن نفسك يشتكي العديد مسولي ومديري التوظيف من سماع هذه الردود المتنوعة: "لدي مهارات قيادية ممتازة". "أنا شخص مكتمل الصفات". "أنا أشكل فريق عمل متكامل". من خلال الإدلاء بهذه التصريحات كأنك لا تقول أي شئ تماما بالنسبة لمدير التوظيف. لذا يجب أن تكون أكثر تحديدا وأن توضح ما هي المهارات القيادية المحددة التي يمكنك القيام بها؟ القدرة على تقديم أمثلة محددة في إجاباتك للمقابلة أكثر فاعلية من التعميمات. 9. أظهر أنك لاعب فريق قد يجد البعض صعوبة في العمل مع أشخاص آخرين، ولكن في واقع العمل هذه الصفة يجب أن تتوفر لديك وأن تكون قادر على التعاون والتكامل مع أعضاء الفريق حتى تستطيعوا إتمام المهام الموكلة اليكم في النهاية. كن مستعدًا للتعبير عن كيفية اسهامك في الفريق الذي تم تعيينك فيه وما هو دورك وكيف يمكنك العمل مع باقي أعضاء الفريق. 10. كن صبورا التحلي بالصبر شئ في غاية الأهمية لدى أى موظف وبشكل خاص مع تكرار روتين العمل والذي قد يكون ممل لدى الكثيرين ولا يستطيع تحمل ذلك كثيرا من الناس.