والله تعالى أعلى وأعلم 29-04-2022, 02:37 PM المشاركه # 56 تاريخ التسجيل: Apr 2012 المشاركات: 1, 106 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al005 للاسف ثقافة التقشف غير موجودة بمجتمعنا اطلاقا ،،،، ما زلنا نبحث عن حلول اخرى اشهد بالله هذا الكلام الصحيح و هذا الحل للإرتفاعات المتواصلة من التجار. و يعلم الله لي فترة قلصت مصروفاتي بشكل كبير و عودت الأهل على تقليص المصروفات و يعلم الله تحسنت امورنا المادية كثير و لا تأثرنا بشيء الحمد لله.
أعلنت شركة أبل، تسجيل مبيعات وأرباح فصلية غير مسبوقة خلال الربع الأول، والتي فاقت تقديرات بورصة وول ستريت، إذ تعاملت مع نقص في الرقائق وزاد إقبال المستهلكين على شراء هواتف آيفون جديدة. وارتفعت المبيعات 19% في الأميركتين، فيما ارتفعت 10% في أوروبا والصين. وزاد سهم أبل 2. 3% في تعاملات ما بعد إغلاق السوق أمس الأول. وبلغ إجمالي إيرادات أبل في ربع السنة الماضي 97. 3 مليار دولار، بزيادة 8. 6% عن الفترة نفسها قبل عام، وأعلى من متوسط تقديرات المحللين البالغة 93. 89 مليار دولار وفقا لبيانات رفينيتيف. وبلغت الإيرادات الفصلية من مبيعات الهواتف في جميع أنحاء العالم 50. 6 مليار دولار، بزيادة 5. 5 عن الفترة نفسها من العام الماضي، وأعلى من متوسط تقديرات بلغ 47. جريدة الرياض | «أوبر» تستكمل استحواذها على «كريم» بقيمة 3.1 مليارات دولار. 88 مليار دولار. وزادت مبيعات الخدمات، وهي ثاني أكبر قطاعات "أبل" بعد أجهزة آيفون، 17% لتصل إلى 19. 8 مليار دولار، متجاوزة متوسط التقديرات البالغ 19. 71 مليار دولار. وبلغت الأرباح 25 مليار دولار، أو 1. 52 دولار للسهم، وتجاوزت بسهولة توقعات المحللين عند 23. 2 مليار دولار و1. 43 دولار للسهم. كما أعلنت "أبل" عن زيادة 5% في توزيعات الأرباح إلى 0.
الخميس 11 ذو القعدة 1438هـ -3 أغسطس 2017م - 12 برج الأسد الرشيد وهريش خلال توقيع الاتفاقية وقعت شركة "مطارات الرياض" أمس وشركة "Uber" لخدمات حجز السيارات عبر التطبيقات الذكية، اتفاقية لنقل المسافرين من وإلى مطار الملك خالد الدولي بالرياض، كأول اتفاقية من نوعها لشركة أوبر في مطارات المملكة. رقم اوبر الرياضية. وكشف صالح الرشيد الرئيس التنفيذي لشركة "مطارات الرياض" أنه وبموجب هذه الاتفاقية، سيتمكن السائقون المستخدمون لتطبيق "أوبر" وبصورة رسمية وآمنة، من نقل الركاب من أمام بوابات الوصول والمغادرة في جميع صالات مطار الملك خالد الدولي، عبر مواقف خصصتها شركة "مطارات الرياض" لسائقي أوبر أمام الصالات الثلاث 1،2، و5. وأضاف الرشيد أن هذه الاتفاقية مع شركة "أوبر" تأتي في إطار توجه "مطارات الرياض" نحو تطوير الشراكات المميزة، والتي من شأنها تعزيز تجربة المسافرين عبر مطار الملك خالد الدولي، وتقديم خدمات مميزة لهم بما يواكب توقعاتهم ويرضي تطلعاتهم. من جانبه صرح الأستاذ زيد هريش مدير عام شركة "أوبر" في المملكة عن سعادته بالإعلان عن هذا التعاون مع مطار الملك خالد الدولي في الرياض، مشدداً على أن هذه الاتفاقية تبرز التزام الشركة بتقديم وسيلة نقل آمنة وموثوقة إلى كل مكان، وللجميع، وتتماشى مع توجه المملكة نحو عقد شراكات مع مؤسسات مستقبلية التوجه مثل "أوبر".
أما بخصوص ضريبة القيمة المضافة.. فلا أعتقد أن يكون عليها أي تخفيض قبل اكتمال المرحلة الثانية من برنامج التوازن الثاني في عام 2025 ووصول صندوق الاستثمارات العامة للمستهدف عند 3 ترليون ريال مع تخفيض الدين العام للدولة ( 930 مليار ريال داخليه وخارجية) نتيجة تحقيق فوائض قوية بسبب ارتفاع أسعار النفط والايردات غير النفطية واستمرار ذلك حتى عام 2023 والاستقرار لاسعار النفط بعد ذلك حتى عام 2025 بسبب تسارع النمو الاقتصادي والانتاج العالمي.. عند ذلك ربما يتم النظر في تخفيض الضريبة لا إلغاءها... من 15% الى ما بين 8 و 10% في عام 2025. وللعلم فإن المتوقع لفائض الميزانية هذا العام 2022 بحدود 95 مليار ريال.. رقم اوبر الرياضة. وفق وزارة المالية إلا أن توقعي الشخصي وفق قراءة المؤشرات ومتابعة الأسعار أن يصل الفائض بحدود 200 مليار إذا ما حافظ النفط على متوسط 100 دولار حتى نهاية هذا العام وصوله إلى متوسط 115 العام القادم 2023. كل ذلك سينعكس على نمو إيرادات القطاع الخاص بشكل لافت وكبير ( البنوك ، البتروكيماويات، التقنيات، الطاقة) وبشكل متوسط على باقي القطاعات الأخرى، وبالتالي انعكاس هذا التأثير على سوق الأسهم السعودي لتحقيق أرقام عليا باعتباره أحد أهم مصادر رفع الأصول لصندوق الاستثمارات العامة عبر ما يمتلكه من أسهم في محافظه المحلية لتنمية أصوله وهي من أحد المستهدفات المعلنه سابقاً بشكل غير مباشر لمن يقرأ ما بين السطور😎.
23 دولار للسهم الواحد، وموافقة مجلس الإدارة على إعادة شراء أسهم بـ90 مليار دولار إضافية. وقالت الشركة: إن مبيعات أجهزة آيباد انخفضت 2% إلى 7. 65 مليارات دولار بسبب قيود سلاسل التوريد. وهي لا تزال أعلى من متوسط تقديرات المحللين الذي بلغ 7. 14 مليارات دولار. جريدة الرياض | «أوبر»: 80% من زبائن الشركة في السعودية هن نساء. وارتفعت الإيرادات من حواسيب ماك، التي تتأثر هي الأخرى بمشكلات في سلاسل التوريد، 14. 7% إلى 10. 4 مليارات دولار، مقارنة مع تقديرات عند 9. 25 مليارات دولار. وارتفعت مبيعات الأجهزة القابلة للارتداء ومكبرات الصوت المنزلية والإكسسوارات 12% لتسجل 8. 8 مليارات دولار، مقارنة مع تقديرات عند 9. 05 مليارات دولار.
مضيفاً أن الشركة تتطلع إلى المزيد من هذه الشراكات في المستقبل القريب، وإلى توفير وسائل نقل آمنة وموثوق بها وبأسعار معقولة بكبسة زر واحدة للآلاف من المسافرين في جميع أنحاء المملكة" يذكر أن شركة "مطارات الرياض" التي تتولى حالياً إدارة وتشغيل مطار الملك خالد الدولي بالرياض تعتزم ضمن خططها نحو تطوير المطار، إطلاق حزمة من الخدمات التي من شأنها التيسير على المسافرين، وتعزيز تجربتهم بتقديم خدمات مميزة لهم.
صفات المدير الناجح في العمل تعد أحد أساسيات نجاح المشاريع، لذا قد جمعناها لك اليوم عبر موقع صناع المال ، حيث أن المدير الناجح يعد من العوامل الأساسية لنجاح المؤسسة، لهذا فإن معرفة صفات المدير الناجح في العمل تساعد أي صاحب مؤسسة على اختيار أفضل شخص يصلح للعمل في إدارة المؤسسة لأن نجاح المؤسسة أحد الأهداف الاستراتيجية التي يتم السعي لتحقيقها. اقرأ أيضًا: الفرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل صفات المدير الناجح في العمل تتمثل صفات المدير الناجح في العمل في الآتي: 1- التدريب الجيد ينبغي أن يكون مدير المؤسسة لديه القدرة على التدريب الجيد وعلى حل كافة المشاكل التي قد تتعرض لها المؤسسة. كما أن تدريب فريق العمل على قواعد وأسس المنشأة وفق ما يراه المدير الناجح تؤهل فريق العمل بالكامل للتقدم بالمؤسسة إلى الأمام. 2- السرعة في إنجاز المهام أحد الصفات الهامة التي ينبغي أن يهتم بها المدير الناجح هو المساهمة في إنجاز المهام بسرعة ونجاح، كما ينبغي تدريب الموظفين على سرعة إنجاز المهام. 3- التواصل الجيد يجب أن يتوفر لدى المدير الناجح القدرة على التواصل الجيد مع الموظفين والاستماع إليهم لمتابعة مشاكلهم وإيجاد الحلول المناسبة لها.
القدرة التحليلية العالية كما يجب أن يتصف المدراء الناجحون بقدرات تحليلية قوية، الأمر الذي يجعلهم شديدي الإقناع والإلمام بمختلف التفاصيل، وبالتالي الوصول لاستنتاجات مفيدة في العمل. كما يحتاج المدير الناجح إلى ترك طاقة ذهنية كافية للحفاظ على نظرة عامة جيدة لتحليلات القوى العاملة في إدارته، وهذا الأمر سيساعده في اتخاذ قرارات جيدة. التقدير والاعتراف بجهود الغير إظهار الامتنان أمر ضروري في الحياة العملية، فيجب أن يتمتع المدير بصفة التقدير للغير، وبالتالي إظهار الامتنان لجهود الموظفين مع محاولة مكافأتهم مقابل العمل جيد. كما أن تقديم مكافآت للموظفين وتقديرهم هو فرصة ذهبية للمديرين الذين يرغبون في النجاح، وسيساعدك التحلي بتلك الصفة في: تعزيز مشاركة الموظفين. زيادة الإنتاجية. تعزيز ولاء الموظفين للشركة التي يعملون بها. ارتفاع معدل الاحتفاظ بالموظفين. من صفات المدير الناجح القدرة على إدارة الوقت عامل رئيسي آخر لكونك مديرًا ناجحًا هو إدارة الوقت ، فإذا كنت تتأخر كل يوم، فقد يعتقد موظفوك أنه من المقبول أيضًا أن يتأخروا، لذلك إدارة الوقت أمر مهم. كما أن القدرة على إدارة الوقت مفيدة عندما يتعلق الأمر بتحديد أولويات يومك، ولذلك يجب التحقق من امتلاك الوقت للتواصل مع موظفيك، وبالتالي تحقيق الأهداف.
4- دعم الموظفين ومناقشة أدائهم من سمات المدير الناجح دعم الموظفين ومناقشتهم في الأعمال التي يقومون بها، بجانب النقد البناء بشكل ذكي مع الموظفين. 5- القدرة على اتخاذ القرارات المدير الناجح هو ذلك الرجل القادر على اتخاذ قرارات حاسمة في وقت مناسب ودون تفكير، في نفس الوقت ينبغي أن ترضي هذه القرارات كافة الأطراف. اقرأ أيضًا: المقابلة الشخصية الناجحة أسرار المدير الناجح توجد بعض الصفات التي توفرت في المدير ساعدت على نجاح المؤسسة ومن صفات المدير الناجح في العمل ما يلي: 1- العلاقة الناجحة مع الموظفين كلما كانت علاقة المدير مع الموظفين ناجحة كلما ساعد ذلك على الارتقاء بالمؤسسة، لأن مهارات المدير الحقيقة تجعله يلعب أدوار مختلفة دون الشعور بتعب. كما ينبغي الاستماع لمشاكل الموظفين والعمل على حلها بكل حب، بجانب الاستماع لأفكارهم ومناقشة تلك الأفكار في إطار العمل لرفع روح العمل في المؤسسة. 2- تمتع المدير بالحكمة الحكمة وصحة الرأي من عوامل نجاح المدير، لأن جميع القرارات التي يصدرها المدير يكون لها علاقة كبيرة بفشل أو نجاح المنظومة. لهذا لا ينبغي التسرع في اتخاذ أي قرار يصدره المدير وأن يستجمع مهاراته وخبراته ويتأنى في اتخاذ أي قرار.
يعد توفر صفات المدير الناجح في مدير الشركة أو المشروع عاملاً مهمًا في التأثير على الموظفين بشكل إيجابي، والصعود باسم المؤسسة في سوق العمل. فدائمًا ما يُتوقع من المديرين تعزيز بيئة العمل وضمان الإنتاجية، وتفويض المهام للموظفين وإلهامهم كذلك، والقائمة تطول. لذا، يجب التساؤل عن أهم هذه الصفات، حتى يتم تحقيق هذه المسؤوليات على أكمل وجه، وكيف يمكن اكتسابها؟ صفات المدير الناجح تجمع صفات المدير الناجح بين المهارات الريادية والشخصية، بحيث تعزز معًا من تحسين الأداء والتطوير، ليس فقط للمدير، ولكن لجميع الموظفين الذي يعملون تحت إدارته. فيما يلي أهم 12 صفة يمكن أن نجدها في شخصية المدير الناجح: 1. الشغف يعد الشغف أحد أهم وأبرز صفات المدير الناجح، فشغفك بالعمل الذي تديره يمثل حافزًا كبيرًا للاستمرار على الدوام، ويؤدي بك في النهاية إلى إتقان ما تسعى إليه والنجاح. فلا يمكن إنكار جميع التحديات التي ستواجهها كمدير مشروع أو شركة، لكن الشغف سيكون دائمًا سببًا لمواجهتك وتحليك بالصبر والعزم. 2. الشفافية وامتلاك الرؤية الشفافية والصدق والانفتاح هم أهم الصفات التي يحتجها كل مدير كي يُشعر الموظف بقيمته في الشركة، فعندما يكون المدير صادقًا وحقيقيًا، ويجعل الموظفين على دراية بقرارات الشركة المهمة، سيشعرون بأنهم شركاء حقيقيين في العمل، ونتيجة لذلك يصبحون أكثر ارتباطًا بالشركة.
حيث تساعده هذه الميزة على القدرة على حل المشاكل بشكل عام والمشاكل التي يمكن أن تنشأ بين الموظفين بشكل خاص بموضوعية تامة. يجب على المدير أن يكون غير متحيز لأي رأي، وأن يميل للرأي الذي يخدم العمل بشكل أكبر حتى لو كان مخالفًا لرأيه. 5- احترام الموظفين وتحفيزهم لا يكفي احترام رأي الموظفين لنجاح العمل، بل يجب احترام الموظفين بحد ذاتهم. يجب على المدير الناجح أن يقدّر تعب الموظفين ويحاول دائمًا أن يقوم بشكرهم وتحفيزهم بمختلف الطرق والأساليب. يجب أيضًا أن يقوم بمنح الحوافز حسب طبيعة وشخصية كل موظف لديه، حيث يشعره ذلك بمدى أهميته وتفرده في المؤسسة أو الشركة، ولا بأس بمنحهم بعض الأوقات المخصصة فقط لتنمية العلاقات بين الموظفين في العمل، أو حتى الاحتفال بالموظفين بمناسبة معينة ليشعروا بأنهم أصبحوا جزء من عائلة كبيرة. حاول دائمًا أن تركز بشكل كبير على إنجازات الموظفين وحاول تسليط الضوء عليها، لتكون دافعًا للموظف بحد ذاته، ودافعًا للموظفين الآخرين حتى. 6- إقامة علاقات العمل الناجحة يجب على المدير الناجح أن يكون ماهرًا في إقامة علاقات العمل الناجحة على الصعيدين الداخلي والخارجي. أي يجب أن تكون علاقته طيبة مع الموظفين لديه وأن يكون هناك أريحية تامة في التعامل معهم، كما يجب أن يكون قادرًا على توطيد علاقات العمل مع الشركات الأخرى أو الموردين والعملاء فهو الوجه الذي يمثل المؤسسة تلك ويجب أن يحاول إظهارها دائمًا بأفضل صورة.
تنظيم الوقت من المواصفات الهامة التي تتوافر في المديرُون الناجحين، هي تنظيم الوقت حيث أنه إذا تمكن المدير من تنظيم وقته سيقوم بإدارة العمل بشكل ناجح وصحيح ولن يتعرض لأي ضغط، أما إذا كان المدير مُهمل في وقته ولا يتمكن من تنظيمه، فستقع على عاتقه الكثير من الأعمال وهذا ما يجعله في ضغط دائم، وذلك الضغط يولد الخطأ والقرارات الغير مدروسة. كيف يتعامل المدير الناجح مع الموظفين هناك الكثير من الطرق الاحترافية التي يتعامل بها المدير الناجح مع الموظفين، كي يضمن استمرارية نجاحهم والحفاظ على ولائهم تجاه العمل، وتتلخص تلك الطرق في النحو التالي:- تقدير جهودهم بالكامل وتوفير مناخ النجاح لهم. عدم وضعهم في ضغط العمل مُطلقاً بل تحديد أدوار محددة لهم. فرض العقوبات على الموظف غير الملتزم بقوانين العمل واللائحة. رصد المكافآت للموظفين القائمين بأدوارهم على أكمل وجه. تحديد معايير واضحة للموظفين إذا تمكنوا من تحقيقها سيتم ترقيتهم وهذا ما يجعلهم جميعاً يعملون بنفس الجهود. في حالة إن أخطأ أحد الموظفين عن غير عمد، يقوم المدير الناجح بالتحدث معه بلباقة وإخباره عن طرق إصلاح هذا الخطأ ويبدأ أيضاً بتحفيزه لعدم الوقوع بها مرة أخرى.