اخي ارجوك ان تعذرنى قليلا لاقول لك لوكنت مكانة و يمر عليك عدد كبير من الناس لايسلمون عليك بالله عليك ما هو شعورك ؟؟ فى التموينات الغذائية مثلا نسمع به لبن بدلا من و كذا و لا اريد ان ازيدك امثله للطرافه فالموقف لايستدعى هذا و انما هي ذكري و تذكير بتحيه الاسلام ان تشيع بيننا فمساجدنا و اسواقنا و عبر اتصالاتنا بالجوال و الهاتف الثابت و كذا, ولك ان تسال نفسك هل انا مقصر فعلا – ولا تنتظر من الناس الا ما ينتظرونة منك و اخيرا السلام بصياغتة الكاملة ثلاثون حسنه فموازينك كما و رد فالحديث الشريف عن الصادق المصدوق صلى الله عليه و سلم – و و بركاتة. السلام عليكم بسيطة السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته سلام علیکم وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته فيسبوك 1٬463 مشاهدة
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته - YouTube
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته.. تعديل بسيط بارك الله فيك. زيادة تعالى في بدأ السلام لم ترد عن رسول الله صلى الله عليه وسلم ولا عن أصحابه وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته منووور,, وعليكم السلام ورحمة الله وبركاتة, وعليكم السلام وعليكم السلام.. وعيكم السلام ورحمة الله وبركاته و عليكم السلام و رحمة الله تعالى و بركاته كيفك اخي؟ منور الموقع
تاريخ النشر: الإثنين 14 صفر 1430 هـ - 9-2-2009 م التقييم: رقم الفتوى: 117883 23705 0 279 السؤال هل رد السلام بـ( وعليكم السلام والرحمة والمغفرة) فيه شيء من التشبه بالنصارى؟ الإجابــة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد: فلا نعلم أن النصارى اليوم أو قبل ذلك يحيون بالسلام، بل هذه تحية الإسلام، وعلى ذلك فلا يمكن أن يكون في ذلك تشبه بهم. وأما من حيث مشروعية الصيغة فالذي وردت به السنة أن تضاف الرحمة للفظ الجلالة هكذا: ورحمة الله. ولم نجد رواية بصيغة: والرحمة. وأما زيادة لفظ: والمغفرة فقد سبق في الفتوى رقم: 30741 ، أن هذه الزيادة لا بأس بها في رد السلام. وجاء في الموسوعة الفقهية: صيغة الرد أن يقول المسلم عليه: وعليكم السلام بتقديم الخبر وبالواو، ويصح أن يقول: سلام عليكم. بتنكير السلام وتقديمه، وبدون واو، لكن الأفضل بالواو لصيرورة الكلام بها جملتين، فيكون التقدير: علي السلام وعليكم، فيصير الراد مسلما على نفسه مرتين: الأولى من المبتدئ والثانية من نفس الراد، بخلاف ما إذا ترك الواو، فإن الكلام حينئذ يصير جملة واحدة تخص المسلم وحده. والأصل في صيغة الرد أن تنتهي إلى البركة فتقول: وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ، وإذا قال المسلم: السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، فإن الزيادة تكون واجبة ، فلو اقتصر المسلم على لفظ: السلام عليكم ، كانت الزيادة مستحبة لقوله تعالى: وإذا حييتم بتحية فحيوا بأحسن منها أو ردوها.
انتهـى. والله أعلم.
علمًا يا معلمي ان حصل لي موقف جدًا جدًا جدًا يشبه هذا الحلم الذي حلمت كنت سوف اصدق هذا الشخص واقعًا و كان من نفس الجنسية التي حلمت بها!! ،، لكن بعد المنام عملت له حظر ،، و كأن هذا الحلم ينبهني و الله اعلم ،، علمًا ان الموقف الذي حصل لي لم يكن ببالي ابدًا.
ب- القواعد المنظمة لعمل اللجان الإشرافية والاستشاريين ، وفرق العمل المتعلقة بإعداد البرامج التنفيذية ، والعلاقات التعاقدية ، والتفاوض، والتعاقد. ج- ضوابط تفويض اللجان الإشرافية ومن يمثلها في التفاوض ، وتوقيع العقود، والقيام بما يتطلبه ذلك من إجراءات. د- معايير اختيار الاستشاريين وفرق العمل الذين تستعين بهم اللجان الإشرافية في أداء مهماتها. هـ- قواعد الاتصال بالقطاع الخاص في شأن مشاريع التخصيص، ويشمل ذلك طلبات تقديم المعلومات أو المؤهلات أو العروض. و- قواعد التفاوض مع المستثمرين المحتملين من القطاع الخاص. 3- لمجلس إدارة المركز تحديد معايير اختيار أمين اللجنة الإشرافية. 4- لمجلس إدارة المركز تقويم أداء أمين اللجنة الإشرافية والتوصية في شأنه. ثامناً: تسري هذه القواعد على جميع القطاعات المستهدفة بالتخصيص: بما في ذلك القطاعات الحالية وفقاً لما يقرره مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية
نشرت قناة "الإخبارية" القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص، التي وافق عليها مجلس الوزراء مؤخرًا. وتضمنت أبرز الترتيبات: وضع الجهة المختصة بالتنسيق مع "وزارة الموارد البشرية" آليات ومعايير عادلة، تحدد أسس المفاضلة بين الموظفين لتحديد الذين سيُختارون للتخصيص. وتضمنت القواعد: أن الموظف الذي تقل مدة خدمته المحتسبة للتقاعد عن (25 سنة) تُنهَى خدمته، ويُخيَّر بين خيارين: إما تصفية حقوقه التقاعدية، أو ضم مدة خدمته السابقة إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية. وشملت الترتيبات أن الموظفين الذين سيخضعون للتخصيص ستُصرف مستحقاتهم، إضافة إلى مكافأة (16٪) من راتبه الأساسي لكل سنة من سنوات خدمته، بما لا يتجاوز أربعة رواتب أساسية، وتعويض الموظف في القطاع المستهدف بالتخصيص عن رصيده من الإجازات وفق النظام الوظيفي في جهته قبل التحول. أما الموظف الذي يتعذر اختياره في الجهات المخصصة، وتجاوزت خدمته (25 سنة)؛ فيُخيَّر بين التقاعد المبكر، أو نقله إلى جهات حكومية أخرى، وستُبرم الجهة المخصصة عقدًا جديدًا مع مَن أنهيت خدمته شريطة ألا يقل راتبه عن الراتب الأساسي والفعلي عن الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال.
نشرت الجريدة الرسمية اليوم لوائح وأنظمة قواعد عمل اللجان الإشرافية للقطاعات المستهدفة بالتخصيص ومهماتها، والتي وافق عليها مجلس الوزراء في جلسته قبل الماضية. ووفقاً للوائح وزعت القطاعات المستهدفة بالتخصيص إلى 10 قطاعات. وكان مجلس الوزراء قد وجه وزارة المالية بأن تقدم للمركز الوطني للتخصيص سلفة مالية لتغطية جميع التزامات المركز المالية بما في ذلك مصاريفه التشغيلية، ونفقات أمانات اللجان الإشرافية، ونفقات فرق العمل والاستشاريين، وغيرها من النفقات ذات العلاقة بالتخصيص. وفيما يلي نص اللوائح والانظمة: أولاً توزيع القطاعات: تقسم القطاعات المستهدفة بالتخصيص وفقاً لما يأتي: 1- قطاع البيئة والمياه والزراعة،ويشمل (وزارة البيئة والمياه والزراعة، والمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة، والمؤسسة العامة للري، والمؤسسة العامة للحبوب، والهيئة السعودية للحياة الفطرية، والهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة، وشركة المياه الوطنية). 2- قطاع النقل ، ويشمل (وزارة النقل، والهيئة العامة للطيران المدني، وهيئة النقل العام)، والمؤسسة العامة للموانىء ، والمؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية، والمؤسسة العامة للخطوط الحديدية).
وزارة العدل، والجهات القضائية والمحاكم. القطاعات العسكرية بوزارة الداخلية. القوات المسلحة. قطاع الخارجية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
تحسين الكفاءة العامة للمؤسسات العامة، وذلك بعد أن يتم خضوعها للتخصيص. كما يتم من خلاله الاستفادة بالمشاريع التي يكون لها التأثير الاقتصادي الجيد، والتي تساهم في تحسين المجال الاقتصادي. فوائد التخصيص وهناك الكثير من الفوائد المختلفة التي تعود على الحكومة بشكل عام من خلال نظام التخصيص، وهذا ما جعل المملكة تقوم بالإعلان عنه، وذلك منذ العام ألفي وثمانية عشر، ومن بين فوائد نظام التخصيص الآتي: المساهمة في تحسين المجال الاستثماري في المملكة، وذلك من خلال جذب المستثمرين من داخل المملكة أو من خارجها. يساعد نظام التخصيص في التحسين من كفاءة وجودة الخدمات المقدمة في تلك القطاعات. كما أنه يساهم في ضبط نظام المدفوعات في المملكة، وتحسين الحالة المالية للدولة، من خلال التقليل في التكلفة المالية. ويساهم نظام التخصيص في العمل على تحسين أهداف ورؤية المملكة نحو التطوير في المجال الاقتصادي. توفير الخدمات الحكومية المختلفة في المجال الخاص. رفع الأعباء الإدارية أيضًا عن الحكومة، والذي كان يتم بذله في تنظيم إدارة تلك المؤسسات. الاستفادة من تلك القطاعات بشكل أكبر، وذلك من خلال تغيير الاستراتيجيات الخاصة للحصول على فائدة أكبر.