مستشفى الملك فهد بالهفوف السعة السريرية 502 سرير، تم افتتاحه عام 1400 يقع بحي الصهيد بمدينة الهفوف ويعتبر مستشفى تحويليا ثانويا يرتبط به 54 مركزا صحيا للرعاية الاولية وثلاثة مستشفيات ويتوافر به جميع التخصصات الرئيسية وبعض التخصصات الفرعية وعدد من المراكز المتخصصة. مستشفى الامير سعود بن جلوي السعة السريرية 104 اسرة، وتم افتتاحه عام 1409هـ ويقع وسط مدينة المبرز، ويتكون من مبنيين الاول يضم الاقسام العلاجية والثاني الادارة والخدمات المساندة يقدم خدماته لاهالي المبرز والقرى المجاورة لها ويرتبط به 16 مركزا صحيا ويتوافر به جميع التخصصات الرئيسية وبعض التخصصات الفرعية. مسشتفى الولادة والاطفال السعة السريرية 220 سريرا وتم افتتاحه عام 1419هـ ويقع في مخطط عين نجم شمال غرب مدينة الهفوف ويحتوي المستشفى على الاقسام الرئيسية والاقسام الاخرى المكملة والخدمات العامة والمساندة وقسم الطوارىء الخارجي ويتوافر به احدث الاجهزة ويخدم المحافظة بأكملها. مستشفى الصحة النفسية السعة السريرية 60 سريرا وتم افتتاحه بعد أن وقع الاختيار على قصر المغفور له باذن الله تعالى الملك سعود بن عبدالعزيز عام 1400هـ وتم افتتاحه رسميا عام 1403 ويقع بمدينة الهفوف بالقرب من مستشفى الملك فهد بالهفوف وتم مؤخرا تطوير المستشفى في كل من قسم الاسعاف والعيادات الخارجية وبعض الاقسام الاخرى ليصل عدد الاسرة فعليا الى 134 سريرا يخدم المستشفى المحافظة باكملها.
في الخميس 27 ربيع الثاني 1443ﻫ الموافق لـ 2-12-2021م Estimated reading time: 5 minute(s) الأحساء – "الأحساء اليوم" دشّن صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، اليوم الخميس، توسعة مستشفى الملك فيصل العام وخدمات صحية في ستة مشاريع صحية بمحافظة الأحساء، بحضور صاحب السمو الأمير بدر بن محمد بن جلوي محافظ الأحساء. وأكد سمو أمير المنطقة الشرقية، أن قيادة هذه البلاد (حفظها الله)، تولي صحة الإنسان اهتمامًا بالغًا، وقد أثبتت المملكة -ولله الحمد- تفوقها في المجال الصحي وإمكانياتها الكبيرة التي أتت بعد توفيق الله ثم الدعم الكبير الذي يجده القطاع الصحي في المملكة. وفي الأثناء، اطلع سموه، عند وصوله المستشفى، على عرض عن المشاريع الصحية حيث يشتمل مستشفى الملك فيصل العام على ٢٥٠ سريرًا وأكثر من ٣٠ عيادة متخصصة ومركزين متخصصان للأسنان والكلى، وشملت المشاريع مستشفى العمران العام بسعة ١٥٠ سريرًا، ويشتمل على ٢٠ عيادة متخصصة ومركزًا للكلى. كما دشن سموه أربعة مراكز صحية بالهوية الجديدة وهي (المزروع، العزيزية، الراشدية، إسكان الكلابية)، إضافة إلى أكاديمية طب الأسرة باعتماد الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
آفاق – رقيّة الفنّاخ نفذت إدارة الطوارئ والكوارث والنقل الإسعافي بصحة الأحساء يوم الأربعاء الموافق ٢٥-٦-١٤٤١هـ خطة فرضية في مستشفى الملك فيصل العام بمشاركة الدفاع المدني، والدوريات الأمنية، والشرطة، والمرور، اضافة إلى الشركة السعودية للكهرباء. بهدف قياس جاهزية الجهات المشاركة في التدخل السريع فور وقوع الحادث، ومدى التزامها بخطط الطوارئ والكوارث المتعارف عليها وتدريب العاملين في المستشفى على مهامهم ومسؤولياتهم في عمليات الإخلاء وتعريفهم بأماكن مخارج الطوارئ ونقاط التجمع وأماكن الإيواء، لحين وصول الفرق المشاركة. وجرى تنفيذ الخطة بفرضية حريق في المستشفى ، مما نتج عنه عدد من الإصابات، وانتهت الخطة بنجاح، حيث تم إسعاف ونقل جميعالمصابين بعد أخلاء المبنى وفق الخطط المتبعة. الجدير بالذكر أن هذه الفرضية تأتي ضمن جملة من خطط الطوارئ المطبقة والمجدولة على مدار العام والتي تباشرها إدارة الطوارئ والكوارث والنقل الإسعافي بصحة الأحساء، بهدف رفع سقف الجاهزية والاستعداد لأي طارئ، وسعيًا للاستمرارية في تطبيق مفاهيم السلامة.
تفقد وزير الصحة فهد الجلاجل اليوم عددًا من المنشآت الصحية في الأحساء، شملت مستشفى الملك فهد بالهفوف، والولادة والأطفال، والملك فيصل العام، ومركز دايابتر، إضافة إلى مركز صحي المزروع. واطلع الوزير خلال جولاته التي أجراها بمرافقة رئيس مجلس إدارة تجمع الأحساء الصحي الدكتور أحمد الشعيبي على سير العمل، كما دشن في مستشفى الملك فهد وحدة الحروق بسعة 24 سريرا، منها 6 عزل وسريران للعناية المركزة، مع وجود غرفتين للمعالجة المائية وغرفة للعمليات، إضافة إلى تدشين وحدة الجلطات الدماغية الحادة التي تم تجهيزها باستخدام وسائل التقنية الحديثة لدعم وسرعة التشخيص والعلاج المبكر للسكتة الدماغية على مدار الساعة. بعد ذلك زار مركز دايابيتر الذي يعد الأول من نوعه على مستوى المملكة لعلاج ومتابعة مرضى السكر النوع الأول للأطفال، واطلع على نتائج الأداء وما حققه المركز منذ افتتاحه، حيث أسهم في خفض معدل دخول المرضى للتنويم في المستشفى إلى أقل من 1% مقارنة بمعدل 7% عالميًا. وتفقد عقبها وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة في مستشفى الولادة والأطفال التي تم تطويرها وتجهيزها وفق أحدث التقنيات الطبية بسعة ٥٠ سريرا، تبعها زيارة لمستشفى الملك فيصل العام اطلع خلالها على سير العمل في عدد من الأقسام الطبية.
اخبار محلية > مستشفى الملك فيصل العام بالاحساء ينفذ حملة للتبرع بالدم مستشفى الملك فيصل العام بالاحساء ينفذ حملة للتبرع بالدم الجفر نيوز - الاحساء - زهير بن جمعة الغزال نظم مستشفى الملك فيصل العام بالاحساء ممثلاً بقسم المختبر وبنك الدم؛ حملة تبرع بالدم، وتهدف الحملة إلى رفع الوعي التثقيفي بفوائد التبرع بالدم. يأتي ذلك ضمن جهود المستشفى لرفع الوعي المجتمعي حول أهمية التبرع بالدم، وتماشياً مع إستراتيجية الوزارة ومنظمة الصحة العالمية، التي تقضي بتأمين عدد كبير من المتبرعين ليغطي احتياجات المرضى من وحدات الدم ومشتقاته. وقد تم جمع عدد من وحدات الدم خلال الحملة ، وقدم مدير المستشفى الدكتور هشام الدوسري و فريق العمل الشكراً والتقدير لجميع المتبرعين على تفاعلهم. لا يوجد وسوم 0 1388 وصلة دائمة لهذا المحتوى:
نظم مستشفى الملك فيصل العام بالأحساء اليوم برنامج تهيئة المتدربين الجدد والذي أقيم بالقاعة الرئيسية بالمستشفى تحت إشراف مباشر من مدير المستشفى الدكتور هشام بن شبيب الدوسري ؛ يهدف تعريف المتدربين بأنظمة ولوائح المستشفى. وبدأ البرنامج بكلمة من مديرة إدارة التدريب والتعليم المستمر بالمستشفى الأستاذة اريج البويت والذي رحبت فيها بالمتدربين وحثتهم على الجد والاجتهاد في حياتهم التدريبية متمنية لهم التوفيق ؛ ثم بينت لهم عن الشروط والواجبات والحقوق المنصوص عليها في وزارة الصحة. من جانبه، بين الدكتور زكي العبداللطيف من إدارة العدوة للحضور عن أهمية التخلص من النفايات الطبية الخطرة والتي تنتج من المستشفيات الحكومية ؛ ولابد أن يتم التخلص منها بشكل آمن ؛ وان يتم القاؤها في الحاويات الخاصة التي يتم توفيرها من قبل المستشفى. وأوضحت الأستاذة رقية الخليفة من إدارة التدريب عن انواع الكوارث الطبية ؛ وذلك وضع رمز لطوارئ " الكوادات " حيث تم إنشاء بعض الاكواد المعينة والخاصة بالمستشفيات بحيث كل كود يحمل شفره معينة تدل حدوث حالة طارئة ؛ ولكل كود لون معين مختلف عن الاخر. وقالت الخليفة بأن المستشفيات تتبع نظام الالوان وهو النظام الذي يسمح للعاملين بالمستشفى بمعرفة نوعية الحالة الطارئة من خلال رؤية اللون مع وضع كلمات قليلة لتوضيح الأمر.
عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس جامعة الملك فيصل ص. ب – 400 الأحساء – 31982 المملكة العربية السعودية تلفون:00966135899743 فاكس:00966135807831 وكيل عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس د. عيد بن محمد البلوي عميد شؤون أعضاء هيئة التدريس أ. د. محمد بن سعيد الزهراني وكيلة عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس د. أماني بنت صالح المسلم مدير إدارة تطوير الموارد البشرية أ. سلطان بن محمد بالحارث ت:0135896777 مدير إدارة عمليات الموارد البشرية أ. عبد العزيز بن سعود الملحم ت:0135899702 رئيس قسم تخطيط الموارد البشرية أ. سامي بن عبد اللطيف الجغيمان ت:0135895314 رئيس قسم الرواتب والتعويضات أ. إدارة شؤون الموظفين | عمادة الموارد البشرية. عبداللطيف بن مبارك القصيمي ت:0135898437 رئيس قسم خدمات الأساتذة والموظفين أ. يوسف بن عبدالله السويلم ت:0135899707 رئيس وحدة استقطاب الأساتذة أ. حسين بن علي الشغب ت:0135895315 منسق قسم الموظفين أ. يوسف بن صالح الرميح ت:0135899706 منسق قسم شؤون أعضاء هيئة التدريس أ. صالح بن عبد الله المقرن ت:0135899084 salmugren رئيس قسم التدريب والتطوير الاداري والفني أ. محمد بن علي الحسين ت:0135899978 روابط ذات علاقة
معلومات تفيدك التقويم الأكاديمي جامعات محلية ودولية البيانات المفتوحة خارطة البوابة التوظيف خريطة الموقع مواقع ذات صلة أسئلة متكررة النسخة السابقة الأتمتة والتحول الرقمي الدعم الفني للخدمات الإلكترونية تقنية المعلومات السياسات والإجراءات سياسات البوابة جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز للإتصال من داخل الجامعة 8888 للإتصال من خارج الجامعة 011-588-8888 لطلب الدعم الفني للأعطال التقنية
إصدار التحديث الجديد لبطاقات المتقاعدين أوضح عميد الموارد البشرية الدكتور سالم الرجيعي بأن وحدة خدمات منسوبي الجامعة والمتقاعدين بإدارة علاقات الموظفين بالعمادة أصدرت التحديث الجديد للبطاقة الذكية للمتقاع...
المشرف: د. هشام الإدريسي نوع الرسالة: رسالة ماجستير سنة النشر: 1440 هـ 2019 م تاريخ الاضافة على الموقع: Wednesday, August 21, 2019 الباحثون اسم الباحث (عربي) اسم الباحث (انجليزي) نوع الباحث المرتبة العلمية البريد الالكتروني حسام خلف الحارثي Al-Harthi, Hosam Khalaf باحث ماجستير الملفات اسم الملف النوع الوصف pdf الرجوع إلى صفحة الأبحاث
شؤون الموظفين *متابعة طلبات منسوبي العمادة والإجراءات التابعة لها *تحرير الخطابات العائدة لمنسوبي العمادة وطباعتها *حفظ جميع القرارات الصادرة من إدارة العمادة في ملفات خاصة بها ومتابعة تنفيذها *حفظ واسترجاع جميع المستندات الخاصة بمنسوبي العمادة *عمل الإحصائيات والكشوفات عن منسوبي العمادة *تحرير قرارات الإجازة الخاصة بجميع منسوبي العمادة ورفع المباشرة بعد الإجازة *القيام بالأعمال التي تسند إليه من قبل مدير العمادة.
البدء في تقييم الأداء الوظيفي لعام 2020م أصدرت عمادة الموارد البشرية بالجامعة مؤخراً تعميماً لجميع العمادات والكليات والإدارات بالجامعة متضمناً البدء في تنفيذ إجراءات تقييم الأداء الوظيفي لعام 2020م. ودع... البدء في تقييم الأداء الوظيفي لعام 1440هـ أصدرت عمادة الموارد البشرية بالجامعة مؤخراً تعميماً لجميع العمادات والكليات والإدارات بالجامعة متضمناً البدء في تنفيذ إجراءات تقييم الأداء الوظيفي لعام 1440هـ. و... وظائف أكاديمية للجنسين بالجامعة أعلنت الجامعة مؤخراً عن توافر مجموعة من الوظائف الأكاديمية (للرجال والنساء) بمرتبة (أستاذ مساعد, أستاذ مشارك أستاذ)) لشغلها بكوادر سعودية مؤهلة, وذلك للعمل بعدة جها...
المملكة العربية السعودية ص. ب 80200 جدة 21589 هاتف: 6952000 12 966+ سياسة الخصوصية والنشر - جامعة الملك عبدالعزيز جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك عبدالعزيز 2022©