أما عبير علي المحامية بمؤسسة قضايا المرأة المصرية، فقالت "إن هذا التعديل جيد للغاية وطبيعي أن يتم تطبيقه على المرأة العاملة بالقطاع الحكومى الخاضعة لقانون الخدمة المدنية أولا وبعد ذلك ينتقل تطبيقه للقطاع الخاص ولقطاع العمالة غير المنتظمة، مضيفة "أنه اقتراح طيب وايجابي فيجب اقراره وبعد ذلك يتم بحث سبل تطبيقه بالقطاع الخاص والعمالة غير المنتظمة لتتواجد سهولة في تطبيقه". اقرأ أيضا: 3% علاوة دورية يمنحها قانون العمل الجديد للعاملين بالقطاع الخاص الكلمات الدالة مشاركه الخبر: الاخبار المرتبطة
ترحيل الإجازات الرسمية إلى يوم الخميس ومن الجدير بالذكر، فإن مجلس الوزراء كان قد اتخذ قراراً بترحيل أي يوم إجازة يأتي في نصف الأسبوع إلى يوم الخميس حتى يجتمع مع العطلات الأسبوعية الرسمية وهي الجمعة والسبت، وتم تطبيق هذا القرار على مختلف الأعياد خلال العام الماضي.
اما نقله مثلاً من مستشفى الى مستشفى آخر داخل مقر عمله وفى مجال اختصاصه فلا اشكال فيه بشرط ألايتأثر راتبه بهذا النقل.. ويجوز بموافقة معالى وزير الصحة اعارة الموظف السعودي بعد موافقته للعمل فى أى مؤسسة عامة اوخاصة او حكومة اجنبية اوهيئة دولية.. واذا حصل موظف التشغيل على مؤهل دراسى اودورة تدريبية خلال سريان العقد فإن ذلك لا يؤدى لزيادة راتبه إلا أن رأت جهة عمله وجود حاجة للمؤهل الجديد. خبراء: تعديل إجازة «الوضع» مكسب للمرأة العاملة | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية. يتم تحديد اجور ومزايا موظفى برنامج التشغيل حسب سلم الرواتب والبدلات والمزايا أدناه. ايام العمل خمسة ايام فى الاسبوع والعطلة الاسبوعية الجمعة والسبت مع جواز استبدالهما بيومين آخرين لموظفى المناوبات ولاتقل ساعات العمل عن (٤٨)ساعه فى الاسبوع بإستثناء شهر رمضان فتكون ساعات العمل ست ساعات للموظفين المسلمين ويُوجد فترة راحه يوميه بعد مضى خمس ساعات عمل مدتها نصف ساعة متصلة اوساعة متفرقة. الاجازه السنوية لموظفى التشغيل الذاتى (٣٦) يوما ويصرف راتبها مقدما ان لم تقل عن (٣٠)يوما.. ويجب التمتع بها خلال (٦٠) يوما من استحقاقها لفترة واحدة اواكثر ويجوز تأجيلها لمصلحة العمل بمالايزيد عن (٣٠)يوما من تاريخ طلبها كما يجوز ترحيل نصفها للسنة التالية والحد الادنى لها خمسة ايام للفترة الواحدة مع جواز التمتع بأقل من ذلك بما لايزيد عن خمسة ايام دفعة واحدة او متفرقة.
7- الاهتمام برعاية أطفال السيدات العاملات في المؤسسة مازلنا نتعرض معًا على إجازة الوضع في قانون العمل السعودي، ونجد أن المادة رقم 159 من قانون العمل السعودي تنص على ما يلي: في حالة عمل أكثر من 50 امرأة في مؤسسة العمل، يلتزم أصحاب العمل في هذه الحالة بتوفير مربيات من أجل مراعاة الأطفال دون عمر 6 سنوات. أما في حالة إذا كانت مؤسسة العمل تمتلك أكثر من 100 امرأة عاملة، يلتزم صاحب العمل في هذه الحالة أن يقوم بإنشاء حضانة من أجل رعاية الأطفال دون عمر 6 سنوات أثناء فترة العمل السيدات. يتم فرض نسبة من التكاليف التي تتعلق ذلك على أجور السيدات المستفيدات من هذه الخدمات والمميزات. اقرأ أيضًا: قانون العمل للمرأة الحامل 8- إجازة وفاة الزوج للمرأة العاملة في قانون العمل السعودي في سياق تحدثنا عن إجازة الوضع في قانون العمل السعودي، نقدم لكم أهم الأمور التي تشير إليها المادة رقم 160 من قانون العمل السعودي والتي تتمثل فيما يلي: في حالة وفاة زوج المرأة المسلمة، فيمكن للمرأة في هذه الحالة أن تحصل على إجازة عدة تتمثل 4 أشهر بالإضافة إلى 10 أيام منذ تاريخ وفاة الزوج، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر. في حالة إذا كانت المرأة حامل خلال هذه الفترة، فيحق لها أن تحصل على تمديد لهذه الإجازة، ولكنها تكون غير مدفوعة الأجر، ولا يمكنها أن تستفيد من الإجازة المتبقية من وقت العدة لوضع الجنين.
قصتي مع الحوقلة.! شي لايُصدق II أحمد الشبل II - YouTube
قصتي مع الحوقله ⚡لا حول ولا قوه الا بالله ⚡ قصه تقشعر لها الأبدان - YouTube
في الحديث السابق يقول الرسول صلى الله عليه أنه لا يوجد شخص يقول لا حول ولاقوة الا بالله والله وأكبر إلا وكفر الله عنه خطاياه حتى لو كانت تشبه زبد البحر من كثرتها أو ارتكابه العديد من الذنوب. نصح الرسول صلى الله عليه وسلم الصحابة بالإكثار من قول لاحول ولاقوة الا بالله حيث إنها باب من أبواب الجنة يعبر منه صاحبها يوم القيامة، فقال النبي صلى الله عليه عنها " أَلا أَدُلُّكَ على بابٍ من أبوابِ الجنةِ؟ قال: وما هو؟ قال: لا حولَ ولا قوةَ إلَّا باللهِ " رواه معاذ بن جبل. ذكر الرسول صلى الله عليه حديث عن الحوقلة بأنها تحفظ قائلها إلى يوم القيامة وإذا قالها الشخص وهو ذاهبًا إلى عمله أو خارج من داره فيحفظه الله في طريقه، فذكر لنا رسول الله " إذا خرَجَ الرَّجُلُ من بَيتِه، فقال: باسمِ اللهِ، تَوكَّلتُ على اللهِ، لا حَولَ ولا قُوَّةَ إلَّا باللهِ، قال: يُقالُ حينئذٍ: هُديتَ، وكُفيتَ، ووُقيتَ، فتَتنحَّى له الشَّياطينُ، فيقولُ شَيطانٌ آخَرُ: كيف لك برَجُلٍ قد هُدِيَ وكُفِيَ ووُقِيَ" رواه أنس بن مالك. ما معنى الحوقلة .. وما هي معجزات الحوقلة؟ | المرسال. شجع رسول الله الصحابة والمسلمين على الإكثار من قول لاحول ولاقوة الا بالله لما لها من أجر وفضل عظيم، حيث يجب على المسلم أن يرددها في كل وقت في يومه في الصباح والمساء وعند الذهاب للنوم، حيث تقوم الحوقلة بالتخفيف عن قائلها مصاعب الحياة الدنيا وتجعله يرضى بقضائه الله ويصبر على الابتلاء رغبةً في الحصول على رضا الله.
كما تعد الحوقلة لها دور كبير في غفران الله عن ذنوب وخطايا العباد، فيغفر الله ذنوب العبد حتى وإن كانت مثل زبد البحر عندما يردد الحوقلة، فقال عبدالله بن عمرو بن العاص أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: "ما علَى الأرضِ أحدٌ يقولُ لا إلَهَ إلَّا اللَّهُ، واللَّهُ أَكْبرُ، ولا حولَ ولا قوَّةَ إلَّا باللَّهِ، إلَّا كُفِّرَت عنهُ خطاياهُ ولو كانت مثلَ زبدِ البحرِ"، لذا على كافة المسلمين أن يرددوا الحوقلة في جميع الأوقات، فهي تمدهم بالأجر والثواب العظيم عند الله، كما أنها سبب قوي لغفران الذنوب والمعاصي.