اخر تحديث للبيانات PM 06:00 | 2022-05-02. بتوقيت السعودية
شارت الريال السعودي إلى الروبيه الهندي
أتاحت وزارة العمل والتنمية البشرية مجموعة من المهن في وثيقة العمل الحر والتي يمكن تقديم طلب للحصول على رخصة عمل حر لها. تتعدد المهن المسموح بها للعمل الحر في السعودية إلى أكثر من 70 مهنة للموظف الحكومي وللمواطن العادي. كما أنه يُتاح للعامل الحر أن يحصل على 5 وثائق مختلفة كحد أقصى. قائمة مهن العمل الحر في السعودية قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد تخصصات العمل الحر التي يمكن من خلالها استخراج وثيقة العمل الحر ولكن بشرط توافر شروط وثيقة العمل الحر المتمثلة في: حصول المُتقدم على الجنسية السعودية ومقيمًا فيها. أن يتراوح عمر المُتقدم بين 18-60 عام. أن يمتلك المُتقدم حساب فعال عبر منصة أبشر الإلكترونية تقديم ما يُثبت أهلية وممارسة المهنة المُختارة.
كيفية الحصول على وثيقة عمل حر من موقع وزارة العمل أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية منصة وطنية خاصة بالعمل الحر، في إطار مبادراتها الداعمة للشباب السعودي، وهذه المنصة يمكن من خلالها إصدار وثيقة العمل الحر وبالتالي الاستفادة من خدماتها ومزاياها. ويمكن التقديم عبر هذه المنصة للحصول على الشهادة عبر الخطوات التالية: يجب التسجيل أولاً من منصة العمل الحر على الإنترنت. بعد التسجيل في هذه المنصة، يقوم المُقدم على الطلب بإدخال البيانات المطلوبة في الخانات المخصصة لها في الموقع مثل: رقم الجوال- البريد الإلكتروني وغيرها. الضغط على موافقة على الشروط والأحكام الخاصة بالوثيقة. الضغط على إصدار الوثيقة. يظهر الموقع بعد ذلك استمارة بها العديد من الخيارات ضمن مهن حرة في القائمة. يقوم طالب الوثيقة باختيار المهنة من القائمة. بعد ذلك يتم إصدار وثيقة من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، يمكن للحاصل على شهادة العمل الحر التقديم بها في أي جهة خاصة تعتمد المهن الحرة في المملكة، أو التقدم بها لدى وزارة الموارد البشرية لطلب تمويل لمشروع خاص. كما يمكن بالنسبة للأسر إصدار وثيقة العمل الحر قيد الانتظار من وزارة العمل من أجل الحصول على تمويل أو مزايا خاصة، فكيف يتم الحصول عليها؟ كيفية الحصول على وثيقة العمل الحر للأسر المنتجة يمكن لأي أسرة منتجة الحصول على شهادة العمل الحر من وزارة العمل، وذلك عبر منصة العمل الحر التي تعرفنا عليها سابقاً.
ويتم الحصول على وثيقة العمل الحر قيد الانتظار للأسر المنتجة عبر الخطوات التالية: الدخول على منصة العمل الحر عبر الإنترنت. الدخول إلى الصفحة الرسمية للموقع، والضغط على سجل معنا. يتم كتابة البيانات المختلفة من أجل التسجيل مثل رقم الجوال – رقم الهوية الوطنية – تحديد الفئة العمرية – كلمة السر- الموافقة على شروط وأحكام الوثيقة. بعد هذه الخطوة السابقة، يكون لدى مُقدم الطلب حساباً خاصاً على البوابة. الانتقال إلى الحساب الخاص، وإدخال بيانات مطلوبة من الموقع. إدخال بعض نماذج الأعمال للأسرة المنتجة في الأماكن المخصصة لها. يتم العودة للملف والحساب الشخصي. في خانة الوثائق قيد الانتظار سيجد مُقدم الطلب طلبه على وثيقة العمل الحر قيد الانتظار موجودة، وهو ما يعني أنه لم يتم الموافقة عليها. تقوم سلطات وزارة العمل بفحص الطلب وفي حالة الموافقة عليه يتم إرسال رسالة نصية قصيرة على الجوال المُسجل في البيانات تفيد بقبول طلب الوثيقة. يمكن بعد هذه الخطوات السابقة، الحصول على شهادة العمل الحر، وإمكانية تقديمها في أي مكان في المملكة العربية السعودية يقبل الوثيقة. ما هي مدة صلاحية وثيقة العمل الحر من وزارة العمل هذا سؤال يحتاج إجابة، خاصة لحاملي وثيقة العمل الحر قيد الانتظار من وزارة العمل، حيث حددت وزارة العمل الحصول على صلاحية لمدة عام واحد فقط لحاملي هذه الشهادة.
محتويات المقال ما هي تخصصات وثيقة العمل الحر في السعودية 1443 ، والتي تمنحها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمواطنين في المملكة لأجل ممارسة العمل الحر، ومن الجدير بالذكر تبذل السعودية عبر القطاعات والهيئات الحكومية جهودًا مكثفة لأجل إتاحة فرص العمل لكل من الرجال والنساء في كافة القطاعات، مع تطوير الموارد البشرية ودعم الأعمال الفردية، والتي تساهم في إنتاجية الأسر، ومن هذا المنطلق تم إطلاق برامج العمل الحر، والتي تتضمن العديد من التخصصات، ومن خلال مجلة نظرتي نقدم لكم ما هي تخصصات وثيقة العمل الحر في السعودية 1443. وثيقة العمل الحر في السعودية 1443 تضع المملكة العربية السعودية لأبنائها العديد من مجالات العمل، كما تشن الأنظمة التي تحمي العامل وصاحب العمل، كما أتاحت لهم الفرصة لممارسة العمل الحمر، ويتم منحهم وثيقة بشكل مجاني، بعد ممارسة الأعمال والأنشطة التي أقرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتساهم وثيقة العمل الحر في استقرار الأفراد، وتوفير فرص مصدر دخل دائم لهم، كما تشجع على الابداع كلٌ حسب تخصصه، ومن مميزاتها أيضا، أنها تمنح المستفيدين فرصة فتح حساب بنمي، مع تقديم حلول STC Pay رقمية، فضلاً عن التسجيل الاختياري للمستفيدين في التأمينات الاجتماعية.
في ختام هذا المقال نكون قدمنا شرح بسيط ومفيد عن وثيقة العمل الحر قيد الانتظار ، بالإضافة لتقديمنا معلومات ذات صلة وأهمية.
التي تم تحديدها من قبل الوزارة على الموقع الرسمي وتتوافق مع المؤهل العلمي. سنتحدث الآن عن كيفية إصدار وثيقة العمل الحر للتسجيل في المهن الحرة تتم حسب الآتي: أولاً يتم الدخول إلى بوابة العمل. و الخطوة التالية هي النقر على سجل معنا من أجل فتح حساب جديد و اختيار تخصصك من بين التخصصات المتاحة أو إدراجه كتابةً. ثم قم بالنقر على أيقونة (إصدار وثيقة العمل الحر). و بعدها عليك ادخال رقم جوالك وكلمة المرور الجديدة. ثم عليك الموافقة على الأحكام والشروط. حيث يتم فيما بعد إرسال كود التفعيل على جوالك و قم بإدخاله في المكان المخصص له. و بعدها وثق حسابك من خلال البوابة الرقمية لأبشر. حيث تصدر بعد ذلك وثيقة العمل الحر الخاصة بك. و بهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا (ماهي المهن الحرة في السعودية). حيث أننا بالتأكيد من افضل مكتب محاماة الرياض نتمنى أن تكون المعلومات مفيدة لكم. و يسعدنا إضافة تعليقاتكم و رأيكم في المقال أيضا. مع مشاركتنا أيضا باقتراحات لمواضيع جديدة تتمنون القراءة عنها. و لا تنسوا أنه بامكانكم التواصل معنا لاي استشارة قانونية حيث لدينا افضل مستشار قانوني. كما لدينا افضل محامي في حال احتجتم لتوكيل محامي في اي قضية.
رسام. متخصص صور ومصورون. مصور فيديو ومصور سينمائي. مخرج. منتج. رسام كاريكاتير وأعمال فنية. رسام تشكيلي. مقدم عروض ترفيهية كوميدية. منظمين الفعاليات. متخصصين خدع بصرية. متخصص مايكروسوفت اوفيس وبرامج الاكسل. منظمو الرحلات. مصممو ألعاب. مخططو أعمال. اختصاصيو علاقات عامة. باحث وظيفي. مستخرج بيانات. مختص SAP. مختص كلاود. مطور دفع إلكتروني. مطورين تطبيقات الجوال. مطورين PHP. مصممو محتوى. مُختبرو جودة البرامج. خبراء برامج رسم أوتوكاد. متخصصو استعادة بيانات. مبرمج محترف. مطور مواقع. معلقون رياضيون. منظمو بطولات رياضيةَ. وكلاء أعمال رياضي. متخصصون في مجال العطور. اختصاصي الشبكات. محللو البيانات ونظم المعلومات. فني صيانة الأجهزة. خياط. مصممو أزياء. مدربو حيوانات. مصممو ديكورات وجرافيك. مسؤولو التسويق الإلكتروني وحملات السوشيال ميديا. اقرأ: أنظمة التوظيف (3): كيف تستفيد من نظام العمل الحر في شركتك؟