[١] حل المشكلات: يميل أصحاب مهارات التفكير الناقد إلى حل المشكلات كجزء من غريزتهم الطبيعية، حيث يتحلى المفكرون الناقدون بالصبر والالتزام بحل المشكلة، ويعد حل المشكلات مهارة أخرى من مهارات التفكير الناقد التي تتضمن تحليل مشكلة وإنشاء حل وتنفيذه وتقييم نجاح الحل بعد الانتهاء. موضوع تعبير عن التفكير الناقد. [٢] الإبداع: يميل المفكرون الناقدون إلى استخدام أنماط مختلفة في البحث عن المعلومات ، واستخدام استراتيجيات تفكير مبدعة، بحيث يمكنهم التنبؤ أو التوصل إلى حل لم يفكر فيه أحد من قبل، كل هذا على طريقة اتباع نهج مختلف عن جميع الأساليب الأخرى المألوفة. [٢] الانفتاح: يجب أن يكون المفكر الناقد موضوعيًا، وذلك حتى يقيم الأفكار التي حصل عليها دون تحيز، إذ يجب أن يكون قادرًا على تنحية أي افتراضات أو أحكام جانبًا وتحليل المعلومات التي يتلقاها بطريقة منصفة. [٢] التواضع: يجب أن يكون المفكر الناقذ متواضعًا ، إذ لا يجب أن يفترض أن رأيه دائمًا حول كل شيء صحيح، فهو قد يخطأ في بعض المواقف، كما يساعد التواضع على أن تقبل وجهات النظر المختلفة. [٧] تقبل الآخر: على الرغم من أن التفكير الناقد يستخدم في الكشف عن المغالطات، إلا أنه يمكن أن يلعب أيضًا دورًا مهمًا في التفكير التعاوني، إذ يمكننا استخدام التفكير الناقد في تحسين التواصل الاجتماعي وتقبل الآخرين، بحيث لا ينبغي استخدام التفكير الناقد لأجل الجدل أو انتقاد الآخرين.
ويجب أن يكون هناك توازن واضح بين الحلول وان لا يكون بعيد عن المشكلة الأساسية أو تكون خطته الزمنية غير مناسبه. في حالة عدم وضع نقاط أساسية واضحة تؤدي إلى فشل الحلول من الأساس والذي يعمل على ظهور الثغرات والأخطاء ويؤدي إلى تفاقم المشكلة. اقرأ من هنا عن: خصائص التفكير الناقد وفوائده ما هو التفكير الإبداعي؟ هو عبارة عن التفكير بطريقة مبتكرة وتكون خارج الصندوق بحيث ننظر إلى الموضوع بطريقة مختلفة تتسم بالإبداع والبعد عن الأمور التقليدية وأن تكون جديدة. ما هي مهارات التفكير الإبداعي؟ 1- الطلاقة مقالات قد تعجبك: وهي عبارة عن القدرة على إنتاج أكبر عدد من البدائل سواء من ناحية الأفكار أو المشكلات وذلك عن طريقة سرعة الاستجابة للمثير وإنتاج الأفكار وانقسمت الطلاقة إلى طلاقة لفظية، وطلاقة المعاني، طلاقة الأشكال. أهمية التفكير الناقد - سطور. 2- المرونة وهي تعتمد على قدرة الشخص على التكيف وكيفية استطاعته على التغيير وإنتاج الكثير من الأفكار المختلفة من النوع الغير متوقع عندما يتم تغير المثير. 3- الأصالة وهي أن يكون المفكر المبدع منفرد بالأفكار الجديدة ولا يكون لها مثيل عند الآخرين حتى يقوم المبدع بابتكار كل ما هو خارج عن المألوف.
الخاتمة الثانية ويتبين لنا في نهاية مقالنا أن التفكير الناقد يجب أن يتوافر في عقول الأفراد كافة، وخاصة الفئة الأكثر تداركاً للتغيير الأفضل، وذلك من خلال مخاطبة المسئولين عن العملية التعليمية ، وصولاً لتشجيع المُتعلم إلى تطوير عقله فكرياً من خلال التفكير الناقد، باعتباره الركيزة الأساسية لارتقاء المجتمعات بشكل حضاري. وعلينا الابتعاد عن التشكيك في الآراء والأفكار، والتي من الممكن أن تجرفنا إلى النتائج غير المتوقعة والخاطئة في بعض الأحيان، بل علينا التحقق منها فقط وصولاً لحلول واتخاذ قرارات صحيحة ومنطقية بشأنها. الخاتمة الثالثة ووصولاً إلى نهاية موضوعنا هذا فقد تبين لنا أن التفكير الناقد استحوذ على مساحة كبيرة بالعملية التعليمية مؤخراً في بعض البلدان ، لما له من أهمية كبيرة ونتائج مطلوبة لدى الطلاب، فهو يرتبط ارتباطاً وثيقاً بالمنطق والتفكير المجرد، وصولاً لحل المشكلات بطرق صحيحة، فأصبح التفكير الناقد ركيزة ومادة خصبة لوعي الشعوب وعدم الانحياز لأفكار خاطئة دون تبرير منطقي. الخاتمة الرابعة وفي نهاية بحثنا هذا لاحظنا مدى أهمية التفكير الناقد في إكساب أفراد المجتمعات مهارات فكرية جديدة أبعدتهم عن الأفكار الخاطئة، وكذلك التعصب الفكري، بل أصبح التفكير الناقد أداة هامة لجعل الفرد متقبلاً للآخرين دون التأثير عليهم بأفكاره أو مذاهبه أو معتقداته، وإقناعهم بما لديه من أفكار حياتية ربما تكون مغلوطة في الحقيقة وصحيحة من وجهة نظره.
قرر وزير الصحة الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة، تشكيل اللجنة المركزية لبدلات الكادر الصحي بديوان الوزارة لدراسة بدلات الكادر الصحي برئاسة مستشار وكيل الوزارة للموارد البشرية وعضوية عدد من قيادات الوزارة. على أن تقوم اللجنة بدراسة استحقاق بدل التميز للعاملين في ديوان الوزارة ومدراء العموم ومدراء الشؤون الصحية في المناطق والمحافظات وفق مهام هي: التحقق من استيفاء استمارات استحقاق بدل التميز ، وانطباق الشروط والضوابط لاستحقاق البدل ، وتقدير النسبة المستحقة لبدل التميز ، ورفع استمارات الاستخقاق مصحوبة بمرئيات اللجنة حيال استحقاق صرف البدل ونسبته الى وميل الوزارة للموارد البشرية. وبين قرار الوزير الذي حصلت "سبق" على نسخة منه ان اللجنة تقوم بدراسة ما يرد إليها من معاملات بخصوص بدل الاشراف من المديريات بالمناطق والمحافظات والمدن الطبية والمستشفيات المرجعية والتخصصية وفق المهام التالية: • دراسة الاستفسارات والرد عليها • تقييم عملية تطبيق صرف البدل. ديوان الوزارة الصحة موارد. • دراسة طلبات اضافة الاقسام التي ترد من المديريات بالمناطق والمحافظات والمدن الطبية والمستشفيات المرجعية والتخصصية والتي لم يرد ذكرها في تعميم وزير الخدمة المدنية المؤرخ بـ١٤٣١/١٢/٢٥هـ وتعميم وزير الصحة في ١٤٣٤/١١/١٧ه وفق الآلية المناسبة والرفع لوكيل الوزارة للموارد البشرية للاعتماد والتوجيه.
الثلاثاء 8 ذي القعدة 1430هـ - 27 اكتوبر 2009م - العدد 15100 الرياض – محمد الحيدر يرعى وزير الصحة د. عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة اليوم حفل تكريم المتقاعدين من منسوبي ديوان وزارة الصحة والذي سيقام بقاعة الاحتفالات بمقر الوزارة.. حيث سيتم تكريم (18) موظفاً من ضمنهم (5) من قيادات الوزارة سابقاً وهم (د. رضا خليل ، د. عبيد العبيد ، أ. عبدالله الدريس ، د. يعقوب المزروع ، د. الصحة: فكرة الرائدات الريفيات سطرت إحدى التجارب الناجحة فى حياة المرأة | مبتدا. خالد الزهراني) والذين وجه وزير الصحة بمنحهم درع وزارة الصحة. ويأتي هذا التكريم تقديراً ووفاء من الوزارة لجهود هؤلاء المكرمين نظير إسهاماتهم المتميزة وما قاموا به من أعمال ومهام وانجازات في مسيرة العمل الصحي وتطوير الخدمات الصحية.
6 -مدير مديرية إدارة المشاريع والتخطيط والتعاون الدولي. 7 -مدير مديرية المشتريات والتزويد. 8 -مدير مديرية الصيدلة والصيدلة السريرية. 9 -مدير مديرية التمريض. 10 -مدير مديرية المهن الطبية المساندة. ب- يسمي الوزير أحد الأمينين العامين نائبا له في اللجنة يقوم مقامه عند غيابه. ج- تتولى اللجنة دراسة الأمور التالية وترفع توصياتها للوزير لاتخاذ الإجراءات المناسبة بشأنها:- 1. خطط الوزارة وبرامجها والأنشطة الخاصة بها وتقييمها. مشروعات الاتفاقيات الصحية ومذكرات التفاهم المراد إبرامها مع الدول والمنظمات والمؤسسات الصحية المختصة داخل المملكة وخارجها. الصحة تحدد دوام رمضان ديوان الوزارة. مشروعات القوانين والأنظمة والتعليمات المتعلقة بعمل الوزارة. 4. مشروع الموازنة السنوية للوزارة وجدول تشكيلات الوظائف فيها. أي أمور أخرى يحيلها الوزيرإليها. د- تجتمع اللجنة بدعوة من رئيسها أو نائبه عند غيابه مرة علـى الأقل كل شهر ويكون اجتماعها قانونيا بحضور ما لا يقل عن ثلثي أعضائها على ان يكون رئيسها أو نائبه من بينهم، وتتخذ توصياتها بأغلبية أصوات أعضائها على الأقل. هـ – للوزير دعوة أي شخص من داخل الوزارة أو خارجها لحضور اجتماع اللجنة للاستئناس برأيه في الأمور المعروضة عليها دون أن يكون له حق التصويت.
أمين عام الوزارة للرعاية الصحية الأولية والأوبئة. أمين عام الوزارة للشؤون الإدارية والفنية. مديرية الرقابة والتدقيق الداخلي. المركز الوطني للطب الشرعي. مديرية إدارة المشاريع والتخطيط والتعاون الدولي. مديرية الإعلام والعلاقات العامة وخدمة الجمهور. مكتب الوزير. ب. يرتبط بالأمين العام للرعاية الصحية الأولية والأوبئة كل من:- 1. إدارة الرعاية الصحية الأولية ومديريات الصحة. مكتب أمين عام الوزارة للرعاية الصحية الأولية والأوبئة. ج. يرتبط بالأمين العام للشؤون الإدارية والفنية كل من:- 1. إدارة الشؤون اإلدارية. إدارة الشؤون المالية. إدارة الشؤون الفنية للمستشفيات. إدارة الخدمات. إدارة التأمين الصحي. إدارة مستشفيات البشير. مديرية تكنولوجيا المعلومات. مديرية التطوير المؤسسي وضبط الجودة. مديرية الأزمات. 11. مكتب أمين عام المادة 5 أ- تشكل في الوزارة لجنة تسمى لجنة التخطيط والتنسيق والمتابعة برئاسة الوزير وعضوية كل من:- 1 -أمين عام الوزارة للرعاية الصحية الأولية والأوبئة. 2 -أمين عام الوزارة للشؤون الإدارية والفنية. وزير المجالس النيابية يتفقدمبنى ديوان الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديده. 3 -مديري الإدارات. 4 -مدير مديرية الشؤون القانونية. 5 -مدير مديرية التطوير المؤسسي وضبط الجودة.
المستشفيات والمراكز التخصصية والصحية من 9صباحا حتى 1. 30 ظهراً عبدالكريم العبدالله أصدر الوكيل المساعد للشؤون الإدارية بوزارة الصحة مرزوق الرشيدي التعميم الخاص بمواعيد الدوام الرسمي خلال شهر رمضان المبارك. وحددت وزارة الصحة الدوام في ديوام عام الوزارة وكل الإدارات التي لا تعمل بشكل مباشر في تقديم الخدمة الطبية والصحية، بأن يكون من الساعة 10 صباحا حتى الثانية والنصف بعد الظهر. ديوان الوزارة الصحة إعطاء. أما بالنسبة للدوام في المستشفيات فيكون من الساعة 9 صباحا حتى 1. 30 ظهرا. أما بالنسبة للدوام الرسمي لمراكز الرعاية الصحية الأولية خلال شهر رمضان المبارك فيكون من الساعة 9 صباحا حتى الساعة 1. 30 ظهرا. وطلبت وزارة الصحة من مديري المناطق الصحية والمستشفيات والمراكز التخصصية والإدارات المركزية ترتيب أعمال الخفارة على مدار الساعة.
مديرية المتابعة والتدقيق. مديرية شؤون المرضى غير المؤمنين. ي- إدارة مستشفيات البشير وتتكون من المديريات والمستشفيات والوحدة التالية:- 1. مديرية الشؤون الإدارية والمالية. 2. مديرية التزويد والخدمات والصحة العامة. مديرية الجودة. مديرية المختبرات. 5. مستشفى الجراحة والجراحة التخصصية. مستشفى النسائية والأطفال. مستشفى الباطني والأشعة والأمراض الجلدية. مستشفى الإسعاف والطوارئ والعيادات. مستشفى الأورام والأشعة العلاجية. 10. وحدة الحالات الطارئة. ديوان الوزارة الصحة توظيف. ك- المديريات التالية:- 1. مديرية الرقابة والتدقيق الداخلي. مديرية الشؤون القانونية. مديرية إدارة المشاريع والتخطيط والتعاون الدولي. مديرية الإعالم والعلاقات العامة وخدمة الجمهور. مديرية السياحة العلاجية. مديرية ترخيص المهن والمؤسسات الصحية. مديرية تكنولوجيا المعلومات. مديرية المشتريات والتزويد. مديرية التطوير المؤسسي وضبط الجودة. مديرية الأزمات. ل- المركزالوطني للطب الشرعي. م- وحدة العطاءات الخاصة. ن- المكاتب التالية:- 1. مكتب الوزير. 2. مكتب أمين عام الوزارة للرعاية الصحية الأولية والأوبئة. مكتب أمين عام الوزارة للشؤون الإدارية والفنية. المادة 4 أ- يرتبط بالوزيركل من:- 1.
كشف مصدر مطلع في ديوان الخدمة المدنية أن الديوان يدرس الهيكل التنظيمي المقترح لوزارة الصحة تمهيدا لاعتماده. وكشف المصدر أن وزارة الصحة أجرت الكثير من التعديلات منذ اعتماد الديوان لهيكلها التنظيمي في عام 2013 منها إضافة مناطق صحية ومستشفيات وإدارات مركزية جديدة بالإضافة لمراقبات وأقسام في تلك الإدارات. وأضاف المصدر أن الهيكل التنظيمي المقترح يتضمن إنشاء قطاعات جديدة وإعادة تسمية قطاعات أخرى، كما يشمل نقل تبعية إدارات مركزية بين قطاعات الوزارة. وأكد المصدر أن قطاع التطوير الإداري في الديوان يعمل على معالجة ازدواجية الاختصاصات في الوحدات التنظيمية التابعة للوزارة وفك التداخل في اختصاصاتها. وتوقع المصدر أن يتم اعتماد الهيكل الجديد نهاية شهر سبتمبر الجاري حيث أن إدارة التنظيم ووصف الوظائف في الديوان عقدت منذ شهر أبريل الماضي اجتماعات متعددة مع مختلف قطاعات الوزارة للاستماع لوجهات نظرهم بشأن الوحدات التنظيمية المقترحة.