قبول كافة الشروط والأحكام. سوف يتم بدء عملية التقييم الذاتي من خلال الإجابة على كافة المواصفات والمعايير الخاصة بكل منشأة. بعد إتمام تنفيذ خطوات التقييم يتم إرسال التقييم.
أظهر كيف نجحت في التغلب على معاناتك ومدى صعوبة عملك لتصبح نوع الموظف الذي تريده مؤسستك. قم بتضمين أنشطة النمو المهني التي أكملتها في وقتك بالإضافة إلى تلك التي قمت بها كجزء من وظيفتك. اجمع ملاحظاتك. ستكون التعليقات التي تلقيتها خلال العام الماضي مفيدة في دعم إنجازاتك ومساعدتك في تحديد مجالات التنمية الخاصة بك. تذكر تضمين ملاحظات من مشرفك وزملائك وعملائك ، إذا كانت متوفرة. تميز نفسك. أظهر لمنظمتك الصفات الفريدة التي تقدمها إلى الطاولة. على سبيل المثال ، هل لديك خلفية تعليمية متنوعة أم أنك تتحدث لغتين؟ قم بتضمين هذه السمات في التقييم الذاتي الخاص بك لتظهر لمؤسستك كيف تساهم في ثقافة الشركة. ما الذي يجعلك مختلفا كموظف؟ اسأل نفسك ما هي الخصائص التي تجلبها للوظيفة والتي تتجاوز الوصف الوظيفي. نظرًا لأن هذا التقييم يركز على أدائك ، فقم بتضمين التفاصيل التي توضح كيف تساهم كفرد. لاحظ كيف ساعدت جهودك فريقك في تحقيق أهداف الشركة أو تجاوزها ، إن أمكن. جزء 2 من 3: دعم تصريحاتك بالأدلة ادعم إنجازاتك. اعمل من خلال قائمة الإنجازات الخاصة بك وقم بتطوير قائمة بالعمل الذي قمت به كجزء من هذا الإنجاز. بمجرد الحصول على نظرة عامة على العمل الذي أكملته ، اكتب شرحًا موجزًا باستخدام أفعال العمل.
اتفق مسبقًا على كيفية تقييمك بناءً على النتائج ؛ بهذه الطريقة ، ستكون أنت ورئيسك (رؤسائك) على نفس الصفحة من حيث الأهداف. قم بتحديث سيرتك الذاتية بعد الانتهاء من تقييمك. حدد مواعيد اجتماعات ربع سنوية مع مشرفك لمناقشة التحسينات وتحديد الأهداف ، والتي يمكنك استخدامها في التقييم الذاتي التالي. كن صادقًا بشأن إنجازاتك ونقاط قوتك وضعفك.
يوصى بالتقييمات الذاتية للموظف كجزء من عملية تخطيط تطوير الأداء لديك. يتم استخدامها لإشراك الموظفين وإشراكهم في إلقاء نظرة فاحصة على أدائهم. تسهم التقييمات الذاتية للموظف في فعالية التبادل بين الموظف ومديره خلال اجتماع تخطيط الأداء أو تقييم الأداء. إنهم يساعدون الموظف على المشاركة بعمق في المناقشة بدلاً من الجلوس وأخذها أثناء محادثات المدير. التقييم الذاتي كأداة تحفيزية عند القيام بالإعداد قبل الاجتماع ، يمكن للموظفين قضاء بعض الوقت في التفكير فيما يريدون تحقيقه وإنجازه في حياتهم المهنية. يمكنهم النظر في عوامل مثل الوظيفة التالية التي يرغبون في الإعداد لها. يمكنهم إخبار المدير عن أنواع المساعدة التي سيحتاجون إليها لتحقيق أهدافهم. يحتاج كل موظف إلى تطوير مسار وظيفي يتيح له إنشاء حياة عمل مرضية. الموظفون الأكثر انشغالًا ودوافع هم أولئك الذين لديهم مسار يمكنهم أن يروا أنفسهم يحققونه ويجعلهم قادرين على تحقيق أهدافهم وأحلامهم. ألقِ نظرة على الأمثلة أدناه ، ثم اختر بعضًا أو كلًا من هذه الأسئلة النموذجية للتقييمات التي يقوم بها الموظفون فيما يتعلق بأدائهم وخططهم الوظيفية في مؤسستك. أسئلة التقييم الذاتي يرجى الرد بعناية على الأسئلة التالية للتقييم الذاتي الخاص بك.
على سبيل المثال ، إذا كان هدفك هو زيادة المبيعات ، وكنت تتصل بالعملاء المحتملين ، فيمكنك القول إنك "بدأت المبيعات" أو "زادت فرص نقاط البيع" بدلاً من "إجراء مكالمات غير رسمية". حافظ على التركيز عليك. لأن هذا تقييم ذاتي ، قم بتضمين إنجازاتك فقط ، وليس إنجازات فريقك بأكمله. اشرح كيف ساهمت في أي مهام للفريق ، بما في ذلك صفاتك كلاعب في الفريق. فكر في ما يعمل بشكل جيد ، وكن واضحًا وملموسًا قدر الإمكان. اشرح معاناتك. كل عامل لديه نقاط ضعف ، وتحديدها بصدق هو الطريقة الوحيدة للتغلب عليها. يجب أن تفكر في معاناتك من أجل تحديد أهداف جديدة واختيار فرص نمو مفيدة. فكر في الأوقات التي تخلفت فيها في عملك ، أو احتجت إلى مساعدة ، أو لم تكن متأكدًا من إكمال المهمة بشكل صحيح. قدم أمثلة. تمامًا كما هو الحال مع نجاحاتك ، قم بتضمين أمثلة ملموسة لدعم حاجتك لفرص النمو المهني. إذا كنت تكافح لتحديد نقاط ضعفك ، فتحدث إلى زميل موثوق به ، أو موجه ، أو مشرفك قبل التقييم. سيمنحك هذا الوقت للعمل على نقاط ضعفك وإظهار تقدمك في التقييم. اشرح مبادرات النمو الخاصة بك. سجل أنشطة التطوير المهني الخاصة بك من العام السابق ، وربطها بأهدافك ونقاط ضعفك السابقة.
نشر قسم الحوادث على مدار الساعات الماضية عددًا من الأخبار والقضايا المهمة التي تصدرت قائمة التغطية الإخبارية من أبرزها: لحظة اندلاع حريق داخل مستشفى مجدي يعقوب بأكتوبر حصلت "فيتو" على مقطع فيديو يرصد لحظة اندلاع حريق هائل داخل مستشفى مجدي يعقوب تحت الإنشاء في مدينة 6 أكتوبر. ويفحص فريق من المعمل الجنائي حريق مستشفى مجدي يعقوب تحت الإنشاء في مدينة 6 أكتوبر لمعرفة أسبابه وملابساته، فيما استمرت أعمال التبريد قائمة من قبل قوات الحماية المدنية بالجيزة لمنع تجدد النيران مرة أخرى. المشدد 10 سنوات لـ علاء حسانين و5 أعوام لـ حسن راتب في قضية الآثار الكبرى قضت محكمة جنايات شمال القاهرة، بالسجن المشدد 10 سنوات على نائب الجن والعفاريت علاء حسانين والسجن 5 سنوات على رجل الأعمال حسن راتب وتغريمه مليون جنيه في قضية الآثار الكبرى. IMLebanon | الأبيض تسلّم هبة يابانية من أنظمة للطاقة الشمسية. وكشفت تحقيقات النيابة العامة مع رجل الأعمال حسن راتب وعلاء حسانين وآخرين - لاتهام الأول بتشكيل وإدارة عصابة بغرض تهريب الآثار إلى خارج البلاد، وإتلافه آثارًا منقولة بفصل جزء منها عمدًا، واتجاره في الآثار واشتراكه مع باقي المتهمين بطريق الاتفاق في تزييف آثار بقصد الاحتيال، والمعروفة إعلاميًّا بقضية الآثار الكبرى - أن مشاجرة نشبت بين المتهم الأول والثاني بسبب اختلافهما حول تمويل التشكيل العصابي.
قال الدكتور حسام موافي أستاذ الحالات الحرجة في قصر العيني إن مادة الحديد تعتبر صعبة الامتصاص في الجسم ولذلك علاج أنيميا نقص الحديد عن طريق الفم لا ينجح دائما. وأوضح حسام موافي، خلال برنامج «رب زدني علمًا» على قناة صدى البلد أنه في حالة امتص الجسم الحديد ودخل إلى الكبد يسبب الكثير من المشكلات ويكون خطرا على الجسم، ولذا كانت حكمة الله سبحانه وتعالى في عدم امتصاصه. وأردف حسام موافي: «لو عندك نقص حديد تقدر تضحك على الجسم، وتدخل له قطعة لحم فيها حديدة وهي أصلا بتدخل الجسم على طول ناحية الدم والجسم ميقدرش يعترض عليها، وكمان العسل الأسود» مشيرا إلى أن السبانخ ليست وحدها التي تحتوى على الحديد كما أن النسبة الموجودة داخلها لا يمتصها الجسم.
وكانت شبكة "طلوع نيوز" الأفغانية نقلت عن شهود عيان وقوع انفجارين غرب كابول صباح اليوم، أحدهما بالقرب من مركز تدريب، بينما الآخر أمام المدرسة. ولم تعلن بعد أي جهة مسؤوليتها عن التفجيرات. بالصورة.. مستشفى السبعين يسجل ولادة ثانية لتوأم (رأسين وجسد واحد). وقالت البعثة الدبلوماسية التابعة للأمم المتحدة إن " بعثة الأمم المتحدة لمساعدة أفغانستان (يوناما) تدين على نحو لا لبس فيه الهجوم الشنيع على المدارس في كابول اليوم. يجب تقديم المسؤولين عن جريمة استهداف المدارس والأطفال للعدالة. " وشهدت مناطق غرب كابول العديد من الهجمات الدموية في الماضي. وعادة ما يعلن تنظيم داعش، الذي كثيرا ما يستهدف الشيعة كهؤلاء القاطنين بغرب المدينة، المسؤولية عن مثل هذه الهجمات. وفي شهر أيار/مايو عام 2021، قتلت تفجيرات في منطقة داشت إي بارش في كابول مالايقل عن 85شخصا ، غالبيتهم من الطالبات ،واصابت عشرات آخرين.
وقررت لجنة الشؤون الصحية بالمجلس تشكيل لجنة لمعاينة مستشفى الواحات والوقوف على كل احتياجاتها حتى تتوفر لأهل الواحات الحماية الصحية اللازمة ومعمل التحاليل المطلوب، وكذلك الوقوف على توريد جهاز الأشعة المقطعية. وضمت اللجنة: النائبة غادة علي والدكتور حلمى عبدالرحمن السعيد، مساعد وزير الصحة للحالات الحرجة والعاجلة، والدكتور رامي الناظر، المدير التنفيذي للهلال الأحمر ممثلا عن وزارة التضامن، ومدير الصحة بالجيزة. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة نمبر 1 ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من نمبر 1 ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
مشاهدة او قراءة التالي شاهد / مستشفى السبعين يسجل ولادة ثانية لتوأم (براسين وجسد واحد) والان إلى التفاصيل: توفي توأم سيامي اليوم بعد ساعة من ولادته في مستشفى السبعين للأمومة والطفولة بأمانة العاصمة. وأوضحت استشارية النساء والولادة الدكتورة منيرة الفايق رئيس الفريق الذي أجرى العملية أن الفريق الطبي نجح في إجراء عملية ولادة قيصرية لامرأة في العقد الرابع من عمرها من محافظة مأرب، أنجبت توأما سياميا برأسين منفصلين وجسد واحد. وأشارت إلى أن التوأمان توفيا نظرا لحالتهما الحرجة، في حين أن حالة الأم مستقرة.. مبينة أن الأم كانت تعرف أنها تحمل توأما من الإناث لكنها لم تعرف أنه سيامي. ولفتت الدكتورة الفايق، إلى أن التوأم السيامي ولد برأسين وقلبين وعمودين فقريين ورئة مشتركة.. مبينة أن الأم سبق وأن أنجبت توأما توفيا بسبب الولادة المبكرة في الشهر السابع. من جانبها أشادت مديرة عام المستشفى الدكتورة ماجدة الخطيب بجهود الفريق الطبي الذي بذل قصارى جهده لإنقاذ التوأم السيامي.. مستشفى الحرجه العاب تلبيس. موضحة أن ولادة التوأم السيامي تعتبر الحالة الأولى في العام الجاري بالمستشفى والثالثة منذ العام المنصرم. وأشارت إلى أن مستشفى السبعين شهد خلال العام الماضي ولادة 145 توأما منهم، 75 بولادة طبيعية و70 بولادة قيصرية من بينهم توأمان سياميان.
وأضاف: "أنا على ثقة بأن الجميع الآن على علم بالواقع المرير لقطاع الصحة العامة في لبنان. إنه من المقلق والمؤسف أن نشهد تأثير الأزمات المتعاقبة في البلاد على الرعاية الصحية. كما أنه من الصعب غض النظر عن التحديات الناشئة محليا ودوليا والتي أدت الى تفاقم الوضع من خلال تهديد إمدادات الوقود الاساسية لمرافق الرعاية الصحية في لبنان. مستشفى الحرجه العام 1443. في ظل هذه التطورات، لا يمكن لليابان أن تقف مكتوفة الأيدي، وكان لا بد من العمل على حل فوري ومستدام، ألا وهو الطاقة المتجددة. وتأمل حكومة اليابان أن يساعد مشروع الطاقة الشمسية في تعزيز جهوزية المستشفيات المستهدفة خلال هذه الأوقات الحرجة، وضمان تقديم خدمات الرعاية الصحية والاستشفاء دون انقطاع للبنانيين واللاجئين مع تقليص التكلفة المتصاعدة". ولفت الى أن "اليابان قررت هذا العام أيضا، تخصيص هبة أخرى عبر ال UNOPS لتوفير معدات طبية وحلول للطاقة المتجددة لمراكز صحية حكومية، إيمانا منها بأهمية دور هذه المؤسسات في صمود القطاع الطبي"، مؤكدا أن بلاده "ستظل داعما قويا للنهوض بقطاع الطاقة المتجددة في لبنان". وأشار الابيض إلى أن "هذا المشروع بما يحمله من دعم للبنان من المجتمع الدولي ومن أصدقائه تقديرا لما يقوم به من جهود في خدمة النازحين على أرضه، وهذه مسؤولية تقع على المجتمع الدولي كله وليس على عاتق لبنان وحده الذي يستحق من العالم اجمع كل المساعدة لما قام به خلال السنوات الماضية وما يستمر القيام به رغم الصعاب المالية التي يمر بها.
كتب- نشأت علي: استقبلت النائبة غادة علي، عضو مجلس النواب عن تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين، لأول مرة ممثلات ونماذج مشرفة من نساء الواحات البحرية داخل مجلس النواب، ليتابعن مناقشة مخرجات المؤتمر الأول للمرأة في الواحات البحرية. وكانت النائبة غادة علي، تقدمت بطلب إحاطة، بشأن "تفاقم أزمة أمراض الدم المزمنة في مدينة الواحات البحرية"، إذ يتوقف عليه حياة أكثر من ألف شخص مريض أكثرهم من أطفال الواحات وقراها. وقالت النائبة في طلبها، إن أكثر من ٩٥٪ من أزمة أمراض الدم الجينية المزمنة تتركز في الواحات البحرية، ومعاناة أهالينا بالواحات البحرية بسبب انتشارها تتزايد يومًا بعد يوم، وتصل إلينا استغاثات الأهالي والأمهات يوميًا نظرًا لبعد منطقة الواحات. وأوضحت النائبة، أن المدينة تبعد عن أقرب مستشفى مجهز بنحو ٥-٦ ساعات، يقضيها المريض بين الحياة والموت، وكثير منهم يتوفى قبل أن يصل إلى القاهرة، مع خطورة الطريق ليلا. واستعرضت النائبة، أوجه تقصير وزارة الصحة ، ومنها: "عدم توافر الدم المطلوب نقله للمريض وخصوصًا لحالات الفصائل النادرة، وعدم وجود جهاز غسيل وفلترة للدم في مستشفى الواحات، ولذلك في حالة توافر الدم فإنه يكون غير مغسول وغير مفلتر".