ذات صلة العينات وطرق اختيارها شروط اختيار عينة البحث العيّنة تعرف عيّنة البحث أنها مجموعة جزئية من المجتمع لها نفس خصائصه الأصلية التي تنتمي إليه، ويكون الغرض منها الحصول على معلومات مرتبطة بالمجتمع عن طريق اختيار عدد من الأشخاص للدراسة يمثلون المجتمع. خطوات اختيار العيّنة تحديد أهداف البحث: قبل البدء بأي بحث يجب أولاً تحديد الهدف الرئيسي للقيام بعمليّة البحث، وهي خطوة أساسيّة لنجاح كافّة الخطوات، مثال: إذا أردنا دراسة مشكلة التسرب من المدرسة، فيجب أن تمثّل العيّنة هذا القطاع كلّه. تحديد المجتمع الأصلي الذي نختار منه العيّنة: تحديد المجتمع هو أهمّ الخطوات كون أن نتائج الدراسة ستعرض عليه، مثال: طلاب الثانويّة العامّة في مدرسة الحسين، وعليه يتمّ استبعاد أي شخص لا تنطبق عليه هذه الخصائص (طالب ثانويّة عامة، مدرسة الحسين). تحديد خصائص المجتمع: ويتم تحديد خصائص المجتمع بوضع قائمة تضم المتغيرات التي تشملها الدراسة، مثل: العمر، النوع، الحالة الاجتماعيّة، مكان السكن... ). شرح درس تمثيل فضاء العينة - الرياضيات (علمي) - الثاني الثانوي (العلمي والأدبي) - نفهم. تحديد حجم العيّنة: ولحجم العيّنة نوعين: إمّا أن تكون صغيرة لكي يسهل التعامل معها، أو أن تكون كبيرة وهنا يجب الحذر من صعوبة ضبط المتغيّرات لكثرتها.
طرق اختيار العيّنة اختيار العيّنة عشوائياً: أي أن جميع طبقات المجتمع تتاح لها الدخول في العيّنة، وهي الطريقة الأفضل من أجل الحصول على عيّنة ممثلة. اختيار العيّنة طبقياً: هي التي المجموعات الفرعيّة في مجتمع الدراسة في نفس نسبها في المجتمع نفسه، وهي طريقة جيدة لضمان التمثيل المرغوب به للجماعات الفرعيّة. اختيار العيّنة بالفئات أو التجمّعات: يكون اختيار هذه العيّنة بطريقة عشوائيّة وليس باختيار أفراد، وتمتاز هذه العيّنة بدرجة أكثر راحة من العيّنة العشوائيّة، ومن أمثلتها: المدارس، المستشفيات... وهذه العيّنة لا تتطلب وقتاً كبيراً وتكلفتها أقل من العيّنات الأخرى. بحث عن تمثيل فضاء العينه منال التويجري. اختيار العيّنة المنتظمة: الفرق بين هذه العيّنة والعيّنات الأخرى هو أن جميع الأعضاء في المجتمع الأصليّ لا تتاح لهم الفرصة المتساوية للدخول في العيّنة؛ كما ويمكن اعتبارها عيّنة عشوائيّة إذا رتبت قائمة المجتمع الأصليّ عشوائيّاً سواء كانت عمليّة الأنتقاء أو القائمة، وتتسبب هذه العيّنة بتويد الباحث بصورة خاطئة إذا كانت من مجتمع له ظواهر دوريّة على فترات متساوية. أنواع العيّنات العيّنات الاحتماليّة: وهي العيّنات التي تعتمد على المساواة بين الاحتمالات خلال اختيار الأفراد من المجتمع الأصلي، والعشوائيّة في تحقيق التساوي والتكافؤ بين الأشخاص وهذه هي طريقة الباحث، أيضاً، تعطي الباحث عيّنة لمجتمعها الأصلي بتكلفة أقل، كما وتشترك في تحديد مجتمع الدراسة واختيار عيّنة بحجم يغطي لتمثيل خصائص المجتمع.
تحتاج عمليات البحث والاستقصاء عن بيانات ما إلى طرق مدروسة تعطي نتائج صحيحة ، ويتم ذلك من خلال أخذ العينات من المجموعات المطلوب عنها البيانات ، ويتم الاختيار المناسب من بين انواع العينات المتاحة ، وهناك ما يُعرف باسم العينة العنقودية التي تعمل عن طريق تقسيم البيانات المطلوبة إلى مجموعات صغيرة ، وبذلك فإنها تحمل بعض الخصائص التي تميزها عن غيرها من الطرق الأخرى في هذا المجال. تعريف العينة العنقودية هي طريقة لأخذ العينات من خلال تقسيم السكان الرئيسيين إلى مجموعات مختلفة على هيئة عناقيد ؛ بحيث يتم القيام بالتحليل على عينة مكونة من عدة عوامل مثل التركيبة السكانية أو العادات أو أي صفات أخرى مختصة بالموضوع الذي يركز عليه البحث القائم ، ويتم استخدام هذه الطريقة عادةً حينما تمثل مجموعة متشابهة ولكنها متنوعة داخليًا تعداد إحصائي للسكان ، وبدلًا من القيام بتحديد البيانات الخاصة بكافة السكان ؛ فإن العينة العنقودية تسمح بجمع البيانات عن طريق تقسيمها إلى مجموعات صغيرة ولكنها تبدو أكثر فاعلية.
مميزات العينة العنقودية لا تحتاج إلى وقت طويل بل إنها تستهلك وقت أقل كما أنها تستخدم تكلفة أقل ، وتتطلب كذلك عملًا أقل تسمح العينة العنقودية باختيار عينات كبيرة وهو ما يؤدي إلى زيادة إمكانية الوصول إلى العناقيد المتعددة قد يحتوي كل عنقود من العناقيد المستخدمة على عدد كبير من العينات ، وهو ما يؤدي إلى تعويض أي خسارة قد توجد في دقة بيانات الفرد يمكن أن يتم تنفيذ فكرة العينة العنقودية بسهولة في حالات عملية ؛ حيث أنه من السهل الحصول على البيانات من مجموعات ومناطق مختلفة.
يذكر أن هذا البرنامج يأتي ضمن سلسلة البرامج التدريبية التي تُعدُّها وتُقدِّمها أكاديمية الحوار للتدريب، ويشرف عليها نخبة من المدربين والمدربات أصحاب الكفاءة والخبرة لا يوجد وسوم وصلة دائمة لهذا المحتوى:
المحليات > أكاديمية الحوار للتدريب تستهدف القرى والمحافظات بمشاريع وبرامج نوعية أكاديمية الحوار للتدريب تستهدف القرى والمحافظات بمشاريع وبرامج نوعية 0 الرياض أعلنت أكاديمية الحوار للتدريب التابعة لمركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني عن استهداف الهجر والقرى والمحافظات الصغيرة بالبرامج والمشاريع المجانية، وذلك ضمن خطتها التدريبية للعام 1443هـ، سعيًا للوصول إلى جميع مناطق المملكة (للتدريب عن بعد). وأوضح سعادة الأستاذ / إبراهيم بن زايد العسيري نائب الأمين العام للمركز، أن خطة المركز للعام الجديد تأتي في إطار حرصه على تبني كل ما يتوافق مع رؤية المملكة 2030 عبر إطلاق وتنفيذ سلسلة من المشاريع والمبادرات والبرامج النوعية، التي تهدف إلى إيصال رسالته وتحقيق أهدافه، بما يدعم مسيرة الحوار ويعزز قيم التسامح والتعايش والتلاحم. وأوضح أن المركز أولى أهمية خاصة لمجال التدريب على نشر ثقافة الحوار، وأسس لذلك أكاديمية متخصصة في الحوار ونشر قيمه، التي باتت تضطلع بالعديد من المسؤوليات، من بينها تطوير أداء العاملين في مؤسسات المجتمع المختلفة، وذلك عن طريق تنمية مهارات الاتصال لديهم وغرس قيم الوسطية والاعتدال والتلاحم الوطني، بالإضافة إلى إطلاق برامج تدريبيه متخصصة للجهات وفق منهجيات علمية مبتكره.
فيما تهدف الدورة الثاني التي جاءت بعنوان "الحوار في بيئة العمل -مسار المدرب المعتمد" إلى تنمية مهارات وقدرات المشاركين والمشاركات في الحوار في بيئة العمل وتأهيل جيل يتقن مهارات الحوار ويجيد فنون التواصل الاجتماعي مع المحيطين الاجتماعي والثقافي. وتضمنت الدورة عددا من المحاور منها مفهوم وأهداف الحوار في بيئة العمل وأثر الحوار في بيئة العمل على إنتاجية الفرد والمؤسسة وكذلك العلاقة بين الحوار في بيئة العمل والحاجات الإنسانية وعناصر وأنواع وأنماط الاتصال في بيئة العمل وأسس الرسائل الجيدة في بيئة العمل ومهارات ومعوقات الاتصال في بيئة العمل. وأوضح الأستاذ إبراهيم العسيري، أن مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني أولى أهمية خاصة لمجال التدريب على نشر ثقافة الحوار وأسس لذلك أكاديمية الحوار التي تضطلع بعدة مسؤوليات من بينها تطوير أداء العاملين في مؤسسات المجتمع عن طريق تنمية مهارات الاتصال لديهم، وتقديم كافة الخدمات والاستشارات التدريبية للجهات الحكومية والأهلية، بالإضافة إلى تنفيذ ورش العمل وحلقات النقاش وفق منهجيات علمية مبتكرة، مشيرا إلى أن الأكاديمية نجحت منذ تأسيسها في تخريج مايزيد عن 5000 مدرب ومتدربة في كافة مناطق المملكة.