- ثالثها: عن الحارث بن يحيى ، عن الباقر (ر) قال: يا حارث ألا ترى كيف إشترط الله ، ولم تنفع إنساناًً التوبة ولا الإيمان ولا العمل الصالح حتى يهتدى إلى ولايتنا. القرآن الكريم - تفسير القرطبي - تفسير سورة طه - الآية 82. - رابعها: عن عيسى بن داود النجار ، عن موسى الكاظم ، عن أبيه جعفر الصادق (ع) قال: في هذه الآية: إهتدى إلى ولايتنا. القندوزي - ينابيع المودة - الجزء: ( 2) - رقم الصفحة: ( 444) الآية الثامنة: وإني لغفار لمن تاب وآمن وعمل صالحاًً ثم إهتدى - ( طه: 82) - [ 222] - قال ثابت البناني ، عن أنس: إهتدى إلى ولاية أهل بيته (ص). محمد بيومي - السيدة فاطمة الزهراء (ع) - رقم الصفحة: ( 42) - ( طه: 82): قال تعالى: وإني لغفار لمن تاب وآمن وعمل صالحاًً ثم إهتدي ، قال ثابت البناني: إهتدي إلى ولاية أهل البيت.
وَإِنِّي لَغَفَّارٌ لِّمَن تَابَ وَآمَنَ وَعَمِلَ صَالِحًا ثُمَّ اهْتَدَىٰ (82) ( وإني لغفار لمن تاب) قال ابن عباس: تاب من الشرك ، ( وآمن) ووحد الله وصدقه ، ( وعمل صالحا) أدى الفرائض ، ( ثم اهتدى) قال عطاء عن ابن عباس: علم أن ذلك توفيق من الله. وقال قتادة وسفيان الثوري: يعني لزم الإسلام حتى مات عليه. قال الشعبي ، ومقاتل ، والكلبي: علم أن لذلك ثوابا. وقال زيد بن أسلم: تعلم العلم ليهتدي به كيف يعمل. القرآن الكريم - تفسير الطبري - تفسير سورة طه - الآية 82. قال الضحاك: استقام. وقال سعيد بن جبير: أقام على السنة والجماعة.
وَإِنِّي لَغَفَّارٌ لِّمَن تَابَ وَآمَنَ وَعَمِلَ صَالِحًا ثُمَّ اهْتَدَىٰ (82) وقوله: ( وإني لغفار لمن تاب وآمن وعمل صالحا) أي: كل من تاب إلي تبت عليه من أي ذنب كان ، حتى إنه تعالى تاب على من عبد العجل من بني إسرائيل. وقوله: ( تاب) أي: رجع عما كان فيه من كفر أو شرك أو نفاق أو معصية. وقوله: ( وآمن) أي: بقلبه ( وعمل صالحا) أي: بجوارحه. وقوله: ( ثم اهتدى) قال علي بن أبي طلحة ، عن ابن عباس: أي ثم لم يشكك. وإني لغفار لمن تاب وآمن. وقال سعيد بن جبير: ( ثم اهتدى) أي: استقام على السنة والجماعة. وروي نحوه عن مجاهد ، والضحاك ، وغير واحد من السلف. وقال قتادة: ( ثم اهتدى) أي: لزم الإسلام حتى يموت. وقال سفيان الثوري: ( ثم اهتدى) أي: علم أن لهذا ثوابا. وثم هاهنا لترتيب الخبر على الخبر ، كقوله: ( ثم كان من الذين آمنوا وتواصوا بالصبر وتواصوا بالمرحمة) [ البلد: 17].
وَاخْتَلَفُوا في مَعْنَى قَوْله: { ثُمَّ اهْتَدَى} فَقَالَ بَعْضهمْ: مَعْنَاهُ: لَمْ يَشْكُكْ في إيمَانه. ذكْر مَنْ قَالَ ذَلكَ: 18283 - حَدَّثَني عَليّ, قَالَ: ثنا عَبْد اللَّه, قَالَ: ثَنْي مُعَاويَة, عَنْ عَليّ, عَنْ ابْن عَبَّاس, قَوْله: { ثُمَّ اهْتَدَى} يَقُول: لَمْ يَشْكُكْ. وَقَالَ آخَرُونَ: مَعْنَى ذَلكَ: ثُمَّ لَزمَ الْإيمَان وَالْعَمَل الصَّالح. ذكْر مَنْ قَالَ ذَلكَ: 18284 - حَدَّثَنَا بشْر, قَالَ: ثنا يَزيد, قَالَ: ثنا سَعيد, عَنْ قَتَادَة { ثُمَّ اهْتَدَى} يَقُول: ثُمَّ لَزمَ الْإسْلَام حَتَّى يَمُوت عَلَيْه. وَقَالَ آخَرُونَ: بَلْ مَعْنَى ذَلكَ: ثُمَّ اسْتَقَامَ. ذكْر مَنْ قَالَ ذَلكَ: 18285 - حَدَّثَنَا الْقَاسم, قَالَ: ثنا الْحُسَيْن, قَالَ: ثَنْي حَجَّاج, عَنْ أَبي جَعْفَر الرَّازيّ, عَنْ الرَّبيع بْن أَنَس { ثُمَّ اهْتَدَى} قَالَ: أَخَذَ بسُنَّة نَبيّه صَلَّى اللَّه عَلَيْه وَسَلَّمَ. وإني لغفار لمن تاب وآمن وعمل صالحا. وَقَالَ آخَرُونَ: بَلْ مَعْنَاهُ: أَصَابَ الْعَمَل. ذكْر مَنْ قَالَ ذَلكَ: 18286 - حَدَّثَني يُونُس, قَالَ: أَخْبَرَنَا ابْن وَهْب, قَالَ: قَالَ ابْن زَيْد في قَوْله: { وَعَملَ صَالحًا ثُمَّ اهْتَدَى} قَالَ: أَصَابَ الْعَمَل.
والحاصل أن من تاب إلى الله توبة نصوحاً من جميع ذنوبه ثم أتى بالذكر المذكور ونحوه، فالذي يرجى له من الله جل وعلا هو أن يقبل أوبته ويغفر زلته ويلحقه بالأفاضل المطهرين، قال سبحانه: وَإِنِّي لَغَفَّارٌ لِمَنْ تَابَ وَآمَنَ وَعَمِلَ صَالِحاً ثُمَّ اهْتَدَى [طه:82]. وأما عن التوبة من النميمة والغيبة وكيفية الاستحلال ممن اغتابهم المغتاب أو نمَّ بينهم وبين غيرهم فانظر الفتوى رقم: 4603 والفتوى رقم: 5976. والله أعلم.
يبدأ تطبيق قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنع العمل تحت أشعة الشمس، على جميع منشآت القطاع الخاص بداية من اليوم الثلاثاء من الساعة 12 ظهرًا إلى الساعة 3 مساءً، حتى يوم الأربعاء الموافق 15 سبتمبر 2021م. وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنَّ القرار يأتي في إطار حرص الوزارة على الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في القطاع الخاص، والتزامها بتوفير بيئة عمل صحية وآمنة للعمالة وتجنيبهم ما قد يسبّب لهم المخاطر الصحية، وفق اعتبارات السلامة والصحة المهنية. وأكَّد آل حماد أن العقوبات ستطبق في حق المنشآت التي تخالف بنود هذا القرار وفق جدول المخالفات والعقوبات الصادر بالقرار الوزاري رقم (178743) وتاريخ 27 / 9 / 1440 هـ. ودعا أصحاب العمل إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل ومراعاة ما نصَّ عليه هذا القرار؛ حيث تسعى الوزارة إلى توفير بيئة عمل آمنة من المخاطر المختلفة، ورفع مستوى كفاءة ووسائل الوقاية للحد من الإصابات والأمراض المهنية، وحماية العاملين من الحوادث؛ ما سينعكس على تحسين وزيادة الإنتاجية بحسب "واس". وتستقبل الوزارة جميع الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات تطبيق القرار، عبر هاتف خدمة العملاء رقم (19911)، أو عبر تطبيق معا للرصد.
09. 2021. يوافق هذا التاريخ الثامن من شهر صفر عام 1443 هـ ، حيث بدأت درجة الحرارة في المملكة العربية السعودية في هذا الوقت بالانخفاض. انظر أيضًا: الفرق بين بيان الهروب والتغيب عن المدرسة عقوبة مخالفة قانون منع العمل في الشمس حرصًا على مصلحة المملكة العربية السعودية لصحة وسلامة المواطنين ، فرضت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غرامات على كل من يخالف قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس. وأوضح سعد الحماد المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أن قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس جاء في إطار حرص الوزارة على صحة وسلامة جميع العاملين بالقطاع الخاص. أوضح نظام العمل هذه العقوبات في القسم 236 للتأكيد على ضرورة الامتثال لقرار حماية العمال من الأخطار المرتبطة بالعمل في الشمس ، على النحو التالي: يدفع المخالفون غرامة مالية لا تقل عن ثلاثة آلاف ريال ولا تزيد عن عشرة آلاف ريال عن كل مخالفة. قد تصل العقوبة إلى إغلاق المنشأة التي حدثت فيها المخالفة لمدة لا تتجاوز 30 يومًا. إمكانية التنفيذ المتزامن لغرامتين سابقتين ، بينما يخضع المخالفون للقرار لغرامة مالية مع تنفيذ عقوبة إغلاق المنشأة.
ضبطت فرق التفتيش بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، 1093 مخالفة لأحكام قرار منع العمل المباشر تحت أشعة الشمس، وجاءت تلك الضبطيات خلال الجولات الرقابية الميدانية والتي استمرت لمدة 51 يوما. فرق ميدانية وقال مدير إدارة التفتيش بالإنابة بفرع الوزارة محمد القطان، إن فرق التفتيش الميدانية زارت في الفترة بين 15 يونيو 2021 م إلى 5 أغسطس 3292 منشأة، وأسفرت عن رصد 1093 مخالفة، والتزام 2199 منشأة أخرى، لافتا إلى أن القرار بدأ تطبيقه في 15 يونيو 2021 م ويستمر لمدة 3 أشهر حتى 15 سبتمبر 2021 م، ويمنع العمل تحت أشعة الشمس من الساعة 12 ظهرا وحتى الساعة 3 عصرا. لائحة تنفيذية وأشار إلى أن فرع الوزارة يدعو جميع المنشآت إلى الالتزام بتطبيق القرار وعدم التهاون في ذلك، كما يدعو للإبلاغ عن أي مخالفات على الرقم الموحد «19911». ويأتي القرار وفقا للفقرة «38» من جدول العقوبات، والتي تنص فيها اللائحة التنفيذية على «قيام صاحب العمل بتشغيل العامل تحت أشعة الشمس المكشوفة أو في الظروف المناخية السيئة دون اتخاذ الاحتياطات اللازمة وذلك في الحالات أو الأوقات والفترات المحددة بقرار من الوزير» فإنه يعاقب بغرامة لا تقل عن 3 آلاف ريال ولا تزيد على 10 آلاف ريال.
ويستثنى من هذا القرار العمال الذين يعملون في شركات النفط والغاز، وكذلك عمال الصيانة للحالات الطارئة، على أن تتخذ الإجراءات اللازمة لحمايتهم من أضرار أشعة الشمس. ويطبق على المخالفين لهذا القرار أحكام العقوبة المنصوص عليها في المادة 236 من نظام العمل، التي تنص على معاقبة المخالفين "بغرامة لا تقل عن ثلاثة آلاف ريال ولا تزيد على عشرة آلاف ريال عن كل مخالفة، أو إغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على ثلاثين يوماً، أو إغلاقها نهائياً، ويجوز الجمع بين الغرامة والإغلاق، مع إيقاف مصدر الخطر". ومن ضمن الخطط التي استبقت تطبيق القرار الوزاري، أوضح وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل، أن الوزارة خاطبت الجهات الشريكة كوزارتي الشؤون البلدية والقروية والنقل والإسكان، باعتبارها الجهات المعنية بتنفيذ مشاريع نظافة المدن والطرق والإسكان، وذلك لإبلاغ المنشآت المتعاقدة معها للالتزام والتقيد بما ورد في نص قرار منع العمل تحت أشعة الشمس. وبيَّن أن وزارة العمل قامت بمخاطبة المنشآت العاملة في نفس المجال والقائمين على كبرى المنشآت المتخصصة بأعمال المباني والمقاولات والطرق، مضيفاً أنه تم تعميم القرار على جميع مكاتب العمل, والطلب منهم تزويد الوكالة بتقرير أسبوعي عن الحالات والملاحظات التي يتم رصدها ميدانياً ، في حين وجهت الوزارة وكالة خدمة العملاء لاستقبال الشكاوى الخاصة بمخالفي تطبيق القرار على الرقم الموحد 920001173 وإحالتها لوكالة التفتيش.
توعدت المخالفين بغرامة بين 3 إلى 10آلاف ريال.. القرار يمنع العمل تحت أشعة الشمس من الساعة 12 ظهرا إلى 3 عصرا أكد وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبوثنين ،أن الوزارة تبنت خطوات جادة لتفعيل قرار منع العمل في الأماكن المكشوفة تحت أشعة الشمس في الأوقات المحددة من بداية يوليو إلى نهاية أغسطس من العام 2013م، وذلك بوضع خطة تفتيشية وأخرى إعلامية نشرت في مختلف وسائل الإعلام تزامناً مع دخول القرار الوزاري حيز التنفيذ، لاسيما وأن الخطة مستمرة حتى نهاية فترة الحظر. وتضمنت الخطة الإعلامية التي أعدتها وأشرفت عليها وزارة العمل إرسال رسائل إلكترونية توعوية، ونشرات وملصقات في مواقع المشاريع والأعمال استهدفت المنشآت في قطاعات البناء والتشييد، والمقاولات العامة, والصيانة والتشغيل، بهدف التعريف بمخاطر العمل تحت أشعة الشمس الحارقة، وتحذر المنشآت المخالفة لقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس من الساعة 12 ظهرا إلى 3 عصرا بتطبيق العقوبات عليهم وفقا للجولات التفتيشية المصاحبة لتطبيق القرار. ومنع العمل تحت أشعة الشمس مبني على قرار وزير العمل الذي ينص على أنه "لا يجوز تشغيل العامل في الأعمال المكشوفة تحت أشعة الشمس من الساعة الثانية عشرة ظهراً إلى الساعة الثالثة عصراً خلال الفترة الواقعة بين اليوم العاشر من برج السرطان، الموافق الأول من شهر يوليو إلى نهاية اليوم التاسع من برج السنبلة الموافق نهاية أغسطس من كل عام", كما تضمن نص القرار أيضا أنه "على صاحب العمل عند تنظيم ساعات العمل طبقاً لأحكام المواد 98، 99، 100 من نظام العمل مراعاة ما نصت عليه الفقرة الأولى من هذا القرار".
يٌعد قرار منع العمل تحت أشعة الشمس 2021 هو أحد القرارات الجديدة التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهي الوزارة المسؤولة عن الإشراف على منشآت القطاع الخاص المحلي والأجنبي في المملكة، ويأتي القرار الجديد في إطار السياسة التي تتخذها الوزارة والتي تهدف إلى حماية حقوق العمال، وتوفير أفضل بيئة للعمل والمحافظة على إجراءات السلامة والصحة المهنية ليلتزم بكافة القرارات التي تصدرها الوزارة أصحاب الأعمال في القطاع الخاص.
ويمكن الاطلاع على الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري عبر زيارة الرابط التالي: اضغط هنا