البطالية جاهز 02/12/2021 مزرعة ٣ صكوك المساحة 2, 700 السعر غير شامل الضريبة والسعي 1, 310 الجبيل 31/03/2022 3, 700 السعر 2, 500, 000 398 الشراع نخيل صك إلكتروني 11, 000 شارع 10+5+5.
اراضي للبيع: قطعة ارض للبيع: قوشان اراضي استثمارية: الهفوف مشكلة في الشبكة, انقر هنا لإعادة تحميل الصفحة الدردشة ليست جاهزة بعد تم حذف الدردشة إعلانات مقترحة شاهدها آخرون دور للبيع حي الموسى 680, 000 ريال خميس مشيط | مخطط الموسى | 2022-02-06 بيوت - منازل للبيع | ٥ غرف نوم | ٤ حمّامات | 300 م۲ متصل شقة للبيع بسعر مغري 260, 000 ريال جدة | الريان | 2022-02-06 شقق للبيع | ٢ غرفتا نوم | حمّامين | 86 م۲ متصل شقة تمليك للبيع بالفرش 1, 500, 000 ريال الرياض | أخرى | 2022-02-06 بيوت - منازل للبيع | ٢ غرفتا نوم | حمّامين | 150 م۲ متصل بيع كل شئ على السوق المفتوح أضف إعلان الآن أرسل ملاحظاتك لنا
تفاصيل العقار: للإيجار مزرعة وقف الموقع بالقرب من مزرعة سلطانه المساحة ٣٠٠٠ م المدة ٢٠ سنه مسورة بالكامل بالطابوق يوجد بناء مكون من مجالس و مطبخ و دورات مياه و بركة سباحة يوجد استراحات شبابيه تقريبا ١٠ يوجد فيها كهرباء و عين يوجد فيها نخيل يحق للمستأجر حرية التصرف في التأجير و غيرها الرغبه ١٢٠ الف قابل للتفاوض بالمعقول الايجار السنوي ٤٠ الف الموقع على الخريطة الخدمات: لا يوجد خدمات اضافية
* موافقة الوزير المختص في جهة عمل الموظف. * تزويد جهة عمله الأصلية بصورة من قرار التكليف. ثانياً: يُعد الإخلال بأي من هذه الضوابط مخالفة إدارية تستوجب المساءلة من قبل الجهات الرقابية المختصة. ثالثاً: تطبق الضوابط المنصوص عليها في البند "أولاً" في حالة انتداب الموظف للعمل في جهة حكومية أخرى. آخر تحديث 11:07 السبت 23 أبريل 2022 - 22 رمضان 1443 هـ
الجدير بالذكر أن القرارات الأخرى المتعلقة بالمادة (22) لم يجر عليها أي تعديل ومنها استثناء تطبيق منع الانتداب أكثر من 60 يوماً موظفي وزارة الخارجية الذين ينتدبون كل عام لحضور دورة الأمم المتحدة، والموظفين المكلفين بتمثيل المملكة في اجتماعات مجالس أو منظمات دولية أو إقليمية أو عربية الذين يصدر بتسميتهم قرار مجلس الوزراء أو المقام السامي، على ألا تزيد مدة انتدابهم على 120 يوماً، كما استثنت المادة نفسها من المنع موظفي الجهات الحكومية الذين يتطلب الأمر سفرهم إلى المنطقة الغربية لفترة الصيف، على أن يصدر الوزير قراراً يحدد أسماء المطلوب انتدابهم لفترة محددة لا تزيد على 120 يوماً.
وأكد أن هذه الظاهرة تحدث في المحليات والتي تتمثل في دواوين المحافظات والوحدات المحلية للمدن والأحياء والقرى وكذلك مديريات الخدمات كافة، حيث تعانى عجزا كبيرا في العمالة سواء تخصصية أو مكتبية أو فنية أو عمالية، ونظرا لخروج عدد كبير من العاملين من الخدمة (معاشات) وعدم دخول عاملين جدد لذلك تلجأ إلى الندب. نموذج انتداب موظف اطلبه الآن نكتبه خصيصا بأفضل صيغة | قلمكم. وأشار إلى أن راغبى الندب يلجئون إلى أعضاء المجالس النيابية للضغط على المحافظين وإحراجهم وكذلك الضغط على مديريات التنظيم والإدارة المعنية بتنفيذ هذا الشأن. وأكد أنه يتم الموافقة للكثير منهم على الندب وتصاحبهم توصيات الأعضاء أيضا إلى رؤساء تلك المصالح الطالبة للانتداب إليها لندب هؤلاء الموظفين وقد يكون كل موظف يرغب في الانتداب من جهة عمله (المحليات) إلى العمل بـ (المركزيات) هي نقلة مادية. وكشف أن فارق المرتبات بين المحليات والمركزيات معول الهدم للجهاز الإداري للدولة، وأضاف أن الندب لمصالح وزارة المالية هو تخريب للجهاز الإداري للدولة ويجب التصحيح، مؤكدا أن تصحيح المنظومة الإدارية بمصر عن طريق مراعاة العدالة في الأجور وتقليل الفارق الشاسع بين مرتب الذي يعمل بالمحليات ويتقاضى 1000 جنيه وبين زميله الآخر الذي يعمل بجهات محلية ويتقاضى 5000 أو 6000 جنيه.
التعويض عن الإجازات لما كانت للإجازات من أهمية للموظف فقد حدد المرسوم الملكي رقم م- 5 وتاريخ 1-2-1391هـ الآتي: يمنح الموظف راتب 3 شهور وفقًا لآخر راتب تم الحصول عليه وذلك كحد أقصى للتعويض عن إجازته التي لم يحظى بها. وفيما يتعلق بالفترة السابقة لذلك المرسوم فيتم تعويض الموظف عن الإجازات كما بالنظام السابق. انتداب الموظفين.. وسيلة الجهات الحكومية للتهرب من إعلانات التوظيف. وأضاف المرسوم أن ورثة الموظف الذي انقضت خدمته نتيجة الوفاة يحق لهم صرف التعويض عن كافة الإجازات المستحقة له منذ أولها ووصولًا لتاريخ وفاته. اقرأ أيضًا: المؤسسة العامة للتقاعد مزايا وعروض وتعريف الرواتب شروط صرف البدلات للموظف الحكومي اللائحة التوظيفية تتضمن مجموعة من الشروط التي لابد أن تستوفى من أجل الحصول على البدلات والتي يمكن حصرها في النقاط التالية: لابد أن تندرج الوظيفة المثبت بها الموظف ضمن التشكيلات المعتمدة للميزانية الموضوعة للجهة. كما يجب أن يكون الموظف مثبت بالوظيفة التي أعد لها البدل وأن يزاول مهنته بشكل فعال ودائم. إذا تم صرف بدل لإدارة أو قسمًا ما فيجب أن تكون الوظيفة معتمدة من أجل الحصول على البدل. يمنع حصول الموظف على أكثر من بدلين في آن واحد، حيث تحدد قيمة البدل كنسبة مئوية من الراتب الأساسي للدرجة التي يرتقي إليها الموظف.
وكذلك 50 ريالاً عن كل يوم للمرتبة (15). في حين كان الانتداب في الخارج، فيتم صرف ما يلي: ما يعادل 1-30 من بدل الانتقال الشهري للمرتبة (1- 13). 300 ريال عن كل يوم للمرتبتين (14-15). بدل ترحيل: فقد كان ذلك للموظف الذي اقتضت الحاجة لنقله لمدينة أخرى والعمل بها. بدل تمثيل: تقدم لكل العاملين والموظفين الممثلين للمملكة خارجها ويكون ذلك حسب المرتبة التي يتمتع بها الموظف وفئة الدولة، فهي ما بين (3060 حتى 12675) ريال سعودي. بدل علاج: للعاملين الممثلين المملكة، فيتم توفير تامين صحي، وفي حال لم يتوفر، يتم تقديره نحو (300 – 900) ريال شهريا، على أن تقوم الدولة بدفع كافة المصاريف والتكاليف الخاصة بالعمليات الجراحية الضرورية، بالإضافة إلى حالات الولادة والحالات المرضية الخطيرة، حسب ما وضحته لائحة الحقوق والمزايا المالية.
• تعديل المادة (70) من النظام لتصبح بالنص الآتي: "مع مراعاة ما ورد في المادتين (12) و(46) من هذا النظام، يعاقب كل من حجز رخصة سير المركبة أو رخصة القيادة لدى الغير، أو رهنها، أو ارتهنها، بغرامة مالية لا تقل عن (ألف) ريال ولا تزيد على (ألفي) ريال". • تعديل المادة (72) من النظام لتصبح بالنص الآتي: أ – يعاقب كل مَن يخالف حكم الفقرة (أ) من المادة (21) من هذا النظام بغرامة مالية مقدارها (مائة ألف) ريال مع إغلاق المعرض المخالف إلى حين الحصول على ترخيص. ب – يعاقب كل مَن يخالف حكم أيّ من الفقرتين الفرعيتين (1) و(3) من الفقرة (ب) من المادة (21) من هذا النظام، بغرامة مالية مقدارها (1500) ريال للمرة الأولى، وتضاعف الغرامة في حال ارتكاب المخالفة للمرة الثانية، وفي حال ارتكاب المخالفة للمرة الثالثة يعاقب المخالف بغرامة مالية مقدارها (ثمانية آلاف) ريال مع إغلاق معرض بيع المركبات لمدة شهر، وفي حال ارتكاب المخالفة للمرة الرابعة يُلغى ترخيص المعرض.