** أولًا: أنها عقيدة توقيفية، مَنبعها ومَصدرها وَحْي السماء، فتقوم على التسليم الكامل، لله تعالى ولرسوله عليه السلام، وتقتصر في تلقّيها على الكتاب والسنَّة، وما أجمعَت عليه الأمَّة، وذلك لأن العقيدة غَيب، ويستحيل على العقول، أن تستقلّ بمعرفة الغيب، دون مصدر إرشاد وهداية، وإلا حارَت هذه العقول وضلَّت، وانحرفَت واضطربَت. لذا أثنَى الله على المؤمنين بقوله: { الذين يُؤمنون بالغَيب}. ** ثانيًا: مع كونها توقيفيّة، إلا أنها عقيدةٌ حيَّة، موافِقة للفطرة القويمة، والعقول السَّليمة، لم تَحجِر على العقول، ولم تُصادِمها، وكذلك لم تُطلِق لها العنَان، حتى تُقدّمها على النصوص والشَّرع، فتَخرج عن السلامة والاعتدال. بل أتَت مُوافقةً للعقول السويَّة، والأفهام العليَّة، فلا يَجد العقل البشريّ السَّويّ، أدنَى تَعارض أو تناقض، مع مبادئها ومُحكمَاتها وتفاصيلها، لأنها على الحقيقة، تسمو بالعقل وتَرقى به وتَعلو، وتجعل منه أداةَ تَفكُّرٍ وإعمال، لا تعطيلٍ وإهمال. وفي ذلك يقول ابن تيمية رحمه الله: ( وليس في المعقول ما يخالف المنقول... خصائص الثقافة الإسلامية | هيئة الشام الإسلامية. والعقل الصريح لا يخالف السمع الصحيح، بل يُصدّقه ويُوافقه). ** ثالثًا: لذا جاءت سهلة مُحكَمة، دون تعقيدٍ أو اضطراب، فهي عقيدةٌ نقيَّة، واضحة وضوح الشمس في ضُحاها، لا تستعصي على مسلمٍ ولو عامّيّ { ولقَد يسَّرنا القرآنَ للذِّكر}.
لان كافة المصادر الظنية والعقل البشري لا تصلح لان تكون مصادر العقيدة وغيبية ، حيث أنها في أصولها قد يوجد جوانب في العقيدة يستطيع الإنسان إدراكها ولكن تفاصيل أصول العقيدة غيبية. العقيدة الإسلامية شمولية فالعقيدة شامله لكل حاجات الفرد وعاطفته ومشاعر وأحاسيسه وفي متطلبات الحياة الأسرية والفردية والعالمية والاجتماعية فالعقيدة تشمل كل ما يحتاجه الإنسان في الآخرة والدنيا. العقيدة الإسلامية محفوظة العقيدة محفوظة بكل أجزاءها وليس في القواعد والأصول ، وهي عبارة عن كنز واضح ولا يوجد فيه أي غموض وقال الرسول صلى الله عليه وسلم ( تركتم على البيضاء، ليلها كنهارها لا يزيغ عنها إلا هالك). من خصائص العقيدة الاسلامية. العقيدة الإسلامية تتسم بالوضوح العقيدة الإسلامية لا يوجد بها أي غموض ولا تعقيد ولكنها واضحة ، حيث أنها توضح أن للمخلوقات إله واحد يعبد وهو الله الذي قام بخلق الكون ولا شريك له ولا ولد ولا صاحب ولا شبيه ووضوح العقيدة مناسب للعقل السليم. لان العقل يقوم بطلب رابط عند التنوع ويقوم بغرجاع الأشياء المتنوعة إلي سبب واحد ، حيث قال تعال في سورة يوسف آية 108 {قُلْ هَذِهِ سَبِيلِي أَدْعُو إِلَى اللّهِ عَلَى بَصِيرَةٍ أَنَاْ وَمَنِ اتَّبَعَنِي وَسُبْحَانَ اللّهِ وَمَا أَنَاْ مِنَ الْمُشْرِكِينَ}.
خصائص عقيدة أهل السُّنة والجماعَة للعقيدة الإسلامية – عقيدة أهل السنة والجماعة – خصائص عديدة، لا توجد في أي عقيدة أخرى، ولا غرو في ذلك؛ إذ إن تلك العقيدة تُستَمد من الوحي الذي لا يأتيه الباطل من بين يديه ولا من خلفه. وهذا جمعٌ لبعض تلك الخصائص التي امتازت بها هذه العقيدة, والتي منها: 1- سلامة مصدر التلقي: وذلك باعتمادها على الكتاب والسنة، ونهج السلف الصالح، فهي مُستقاةٌ من ذلك النبع الصافي، بعيداً عن كدر الأهواء والشبهات. وهذه الخصيصة لا توجد في شتى المذاهب والملل والنحل غير العقيدة الإسلامية- عقيدة أهل السنة والجماعة –. 2- أنها تقوم على التسليم لله تعالى ولرسوله: وذلك لأنها غيبٌ، والغيب يقوم على التسليم. فالتسليم بالغيب من أعظم صفات المؤمنين التي مدحهم الله بها، كما في قوله تعالى: {ذَلِكَ الْكِتَابُ لا رَيْبَ فِيهِ هُدًى لِلْمُتَّقِينَ * الَّذِينَ يُؤْمِنُونَ بِالْغَيْبِ} ( البقرة: 2، 3). خصائص العقيدة الإسلامية. ذلك أن العقول لا تدرك الغيب، ولا تستقلُّ بمعرفة الشرائع؛ فَتَعَيَّن الإيمان بالغيب والتسليم لله عز وجل. 3- موافقتها للفطرة القويمة، والعقل السَّليم: فعقيدة أهل السنة والجماعة ملائمة للفطرة السليمة، موافقة للعقل الصَّريح، الخالي من الشهوات والشبهات.
الاجابة دى مقدمة من فريق عمل برنامج بابل للمقاولات البرنامج المتخصص فى محاسبة وادارة شركات المقاولات المهارات العامة التي يتطلبها سوق العمل المهارات العشر غالبا تتطلب اعلانات التوظيف مهارات محدده يحتاجها رب العمل وحيث تعتمد تلك المهارات بصوره رئيسية علي طبيعة الوظيفه وانشطتها 1. مهارات التواصل مع الآخرين: القدره علي التواصل مع فريق العمل ومع العملاء بمختلف الوسائل سواء عن طريق البريد الالكتروني او اللقاء المباشر هي احدي اهم المهارات المطلوبة في سوق العمل حاليا وتعد هذه المهارات مهمة الى حد كبير بالنسبة الى أصحاب العمل لذا فقد اصبح من الضروري علي كل باحث عن عمل ان يطور من مهاراته في التواصل وخاصه المرتبطة بالتواصل الحديث في استخدام ( Social Media) حيث ان مواقع التواصل الاجتماعي في الوقت الحالي تعد من اهم وسائل الدعاية لمختلف الشركات. 2. مهارات شخصية - ويكيبيديا. القدره علي التعلّم واكتساب خبرات جديده: يتعين عليك السعي جاهداً لاكتساب مهارات جديدة وطرح أسئلة على مديرك وزملائك في العمل هذا بالإضافة الى اجراء الأبحاث اللازمة حول مجال عملك ومواكبة أحدث التطورات. فالرغبة بالتعلّم هي صفة رئيسية يبحث عنها أصحاب العمل لدى الباحثين عن عمل ويمكنك القيام بتطوير مهاراتك في التعلم عن طريق: - ممارسة هوايات جديدة حيث تتطلب الهواية الجديدة تعلم مهارات جديدة بالتأكيد الامر الذي سيجعلك متحفزا لتعلم المزيد باستمرار.
على سبيل المثال، قد تتحدث عن مهاراتك في حل المشاكل عندما تجيب على سؤال مثل "أخبرني عن وقت نجحت في التغلب على عقبة". إذا طالبك صاحب العمل بتقديم مراجع، ففكر في الأشخاص الذين يمكنهم التحدث إلى أمثلة تحقق من مهاراتك الناعمة ونقاط القوة الأخرى. قائمة المهارات الشخصية والأمثلة ولأن المهارات الناعمة كثيراً ما تكون صفات شخصية فطرية، فأنت تمتلك بالفعل العديد من المهارات الناعمة القابلة للتسويق والتي من شأنها أن تساعدك في الحصول على وظيفة ما والنجاح فيها. على الرغم من أن العديد منهم يتكوّنون من شخصيتك، إلا أنه يمكن أيضًا تعلم المهارات الناعمة وتطويرها من خلال الممارسة والخبرة. فيما يلي بعض الأمثلة على المهارات البرمجية الأساسية وكيف يمكن لهذه المهارات تحسين أدائك أثناء عملية البحث عن الوظائف وبعدها. 1. الاتصال ستكون مهارات التواصل الفعالة مفيدة من خلال عملية المقابلة وفي حياتك المهنية بشكل عام. تتضمن القدرة على التواصل معرفة كيفية التحدث مع الآخرين في مواقف أو إعدادات مختلفة. على سبيل المثال، عند العمل مع فريق في مشروع، قد تحتاج إلى التواصل عندما تعتقد بوجود فكرة أو عملية غير فاعلة. إن التوصل إلى طريقة للتوصل إلى اتفاق قانوني بمهارة مع آخرين في العمل من دون خلق صراع يشكل مهارة بالغة الأهمية يقدِّر أصحاب العمل هذه قيمتها.
مهارات التواصل ذات الصلة: الاستماع النشط الثقة التفاوض على الملأ الكتابة غير لفظية الاتصال التعاطف 2. حل المشاكل إن أصحاب العمل يقدرون إلى حد كبير الأشخاص القادرين على حل المشاكل بسرعة وفعالية. وقد يتضمن ذلك الدعوة إلى المعرفة في مجال الصناعة لإصلاح مشكلة ما فور حدوثها، أو أخذ الوقت للبحث والتشاور مع الزملاء لإيجاد حل طويل الأجل وقابل للتطوير. مهارات حل المشاكل ذات الصلة: إدارة المخاطر التفكير الناقد التحليل اتخاذ القرارات سعة الحيلة استكشاف الأخطاء وإصلاحها 3. الإبداع إن الإبداع هو قدرة واسعة تتضمن العديد من مجموعات المهارات المختلفة بما في ذلك المهارات الناعمة الأخرى والمهارات الفنية. يمكن للموظفين الذين لديهم إبداع العثور على طرق جديدة لأداء المهام أو تحسين العمليات أو حتى تطوير طرق جديدة ومثيرة لتستكشفها الشركة. يمكن استخدام الإبداع في أي دور على أي مستوى. مهارات الإبداع ذات الصلة: الفضول التعلم من الآخرين الانفتاح خوض المجازفات المحسوبة الابتكار التجريب 4. القدرة على التكيف ما مدى سهولة التكيف مع التغييرات؟ إذا كنت تعمل في حقل أو بدء تشغيل قائم على التقنية، فإن القدرة على التكيف تشكل أهمية خاصة.