وقد حضر المؤتمر بعض الشخصيات البارزة في الصناعة وقادة الفكر لإجراء مناقشات مهمة حول مستقبل قطاع الطاقة. محمد يوسف متخصص فى مجال الكتابة وتحرير المقالات والترجمة من اللغتين الإنجليزية والفرنسية والعكس لمدة تزيد عن 8 سنوات – الترجمة الكاملة يدويًا دون الإعتماد على أي مواقع ترجمة. – الدقة في الترجمة وعدم وجود أخطاء – التدقيق النحوي واللغوي للنص المترجم – مراعاة أن يتناسب أسلوب اللغة مع الموضوع
إن بناء هذا النظام البيئي ليس بالأمر السهل، فهو يتطلب سنوات من العمل الجاد مع شركائنا. ونحن على ثقة بأن هذا سيضع الأسس لوادي سيليكون آخر لقطاع الطاقة". وسلّط نائب الرئيس للحفر وصيانة الآبار في أرامكو السعودية، الأستاذ عبدالحميد الرشيد، الضوء على الدور المهم الذي لعبته أرامكو السعودية في ضمان إمدادات طاقة موثوقة للعالم في السنوات الأخيرة، مؤكدًا الوظيفة الحيوية التي تؤديها البنية التحتية المرنة للشركة في التغلب على الشدائد، لا سيما أثناء الجائحة. وقال: "يأتي التغيير إلينا من جميع الاتجاهات. وكصناعة، علينا التكيف والابتكار في هذه البيئة إذا أردنا أن نحقق طموحاتنا. لقد تمكّنا من زيادة الإنتاج في الأوقات التي كان العالم بأسره يواجه فيها انقطاعات كبيرة في سلسلة الإمداد. مطعم تركي ياض. وقد استفدنا ولله الحمد من مبادرات توطين المحتوى المحلي الخاصة بالشركة من خلال برنامج اكتفاء، واستخدام أحدث تقنيات الثورة الصناعية الرابعة لمواصلة تشغيل أعمالنا عن بُعد كلما دعت الحاجة، كما هو مخطط له ودون انقطاع، مع المحافظة على سلامة ورفاهية مواردنا العاملة لدينا". واستضافت أرامكو السعودية المؤتمر الدولي لتقنية البترول لهذا العام والذي ركز على موضوع تعزيز التعافي العالمي من خلال الطاقة المستدامة.
مطعم فيروز قاردن في مدينة الرياض من أفخم المطاعم اللبنانية في المملكة المصدر: مدينة الرياض
مطعم روجينا تعامل لبق ورايع. ٤نجوم للمشاوي وتعتبر جيدة عدا الريش كانت محروقة المكان متواضع ويعتبر المذاق لدي أهم من الديكور فاتحين لوقت متأخر من الليل وهذا جيد بالتوفيق لهم.
يستلم المستفيد 60% من راتبه المسجل في الوزارة في أول 3 شهور من تاريخ الاستفادة. بينما يحصل على 50% من راتبه المسجل في ال9 شهور المتبقية. كانت هذه أهم 10 أسئلة عن ساند وكيف جاوبت التأمينات عليها. ينبغي الإشارة إلى أن نظام ساند تم إطلاقه وذلك بهدف التغلب على البطالة وللسعي وراء حماية الأسرة وتمكين الشباب.
وأن يكون لديه المدة الخاصة بالاشتراك في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك في برنامج ضد التعطل عن العمل. أن يكون مر وقت يعادل ستة وثلاثون شهر في العمل، أما عن مدة الاشتراك في التأمينات، فيكون مر عليها اثني عشر شهر. يمكن التقديم في ساند في حالة الالتحاق بوظيفة أخرى، ولكن بعد مرور أربعة وعشرون شهر. أن يكون من المقيمين داخل حدود المملكة، وذلك في مدة شهرين قبل مدة التقديم. كم راتب ساند وقد يتساءل البعض أيضًا، ما هي قيمة الراتب الذي سوف يتم الحصول عليه من ساند، وذلك في حالة التعطل عن العمل، حيث تم وضع مجموعة من المعايير الخاصة بذلك البرنامج، وذلك من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وتقدر قيمة الراتب على هذا النحو الآتي: تكون النسبة الخاصة براتب ساند في الحالات التي كانت مواظبة على دفع نسبة التأمين وهي واحد في المائة أثناء العمل، هي ستون في المائة. كم مدة التحقق من اهلية ساند – المحيط. وذلك من خلال احتساب تلك النسبة من الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه الموظف خلال فترة العمل. ويتم الاستمرار في صرف تلك النسبة وذلك لمدة ثلاثة أشهر. بعد مرور مدة التسعون يومًا، فإنه في تلك الحالة يتم تخفيض النسبة بعد أن كانت ستون في المائة إلى خمسون في المائة فقط.
كيفية التحقق من أهلية نظام ساند 1443 توجه إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. قم باختيار قسم بوابة عملاء نظام التأمينات. انتقل إلى تبويب التحقق السريع. قم بالضغط على تحقق الآن. قم بالضغط على أهلية ساند من الخدمات المتاحة أمامك. قم بكتابة رقم الهوية الوطنية في خانة السجل المدني. قم بكتابة رمز التحقق. قم بالضغط على تحقق. واخيرا سوف يتعرف المستخدم على استحقاقيته لنظام ساند أو عدم استحقاقه. خطوات الاستعلام عن استحقاق ساند برقم الهوية الوطنية 1443 التوجه إلى موقع التأمينات الاجتماعية السعودية. الضغط على تحقق الآن. قم بالضغط على أهلية ساند. قم بالضغط على أيقونة تحقق. وهنا سوف يتعرف العامل على استحقاقيته لدعم النظام من عدمها. نظام ساند شروط الاستحقاق للعمال 1443 يجب ان يكون المتقدم من المواطنين سعودي الجنسية وليس مقيم. يجب أن يكون عمر العامل أقل من 60 سنة. متى يتم التحقق من اهلية ساند تسجيل. يجب استيفاء العامل في عمله للمدة المقررة في المادة 14 من نظام التأمين ضد التوقف عن العمل. ألا يمتلك المتقدم أي مصدر من مصادر الدخل أو يدير عمل آخر يجني منه أرباحا. ألا يكون العامل هو من تسبب في الفصل من العمل. يجب أن يكون العامل لديه الجدية في العمل.