بلغت قيمة صادرات السعودية إلى الصين في الربع الثالث 2019 نحو 46. 7 مليار ريال، مما يجعل هذه الدولة الوجهة الرئيسية للصادرات. تليها الهند واليابان بقيمة 24. 1 مليار ريال و22. 1 مليار ريال، على التوالي. وكانت كوريا الجنوبية والإمارات العربية المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية وهولندا وسنغافورة ومصر وتايوان من بين أهم 10 دول مصدر إليها. وبلغ مجموع صادرات المملكة إلى تلك الدول العشر نحو 162. 4 مليار ريال، وهو ما يمثل 68. 8% من إجمالي الصادرات. الصادرات والواردات السعودية 2020. الواردات بلغت قيمة الواردات من الصين نحو 26. 6 مليار ريال في الربع الثالث 2019، مما يجعل هذه الدولة تحتل المرتبة الأولى للواردات أيضا، تليها الولايات المتحدة والإمارات العربية المتحدة بقيمة 15. 7 مليار ريال و10. 2 مليارات ريال، على التوالي. وكانت اليابان وألمانيا والهند وفرنسا وإيطاليا وكوريا الجنوبية وتركيا من بين أهم 10 دول مستورد منها. وبلغ مجموع الواردات من تلك الدول العشر نحو 87. 5 مليار ريال، وهو ما يمثل 63. 3% من إجمالي الواردات. انخفاض الفائض التجاري انخفض الفائض التجاري في المملكة من 160. 41 مليار ريال في الربع الثالث من 2018، إلى 62. 55 مليار ريال خلال الربع الثالث من 2019.
الصادرات: هي منتجات من السلع والخدمات التي تنتجها الدولة وتقوم بنقلها إلى دول أخرى وببيعها في الأسواق الدولية، وهي نوعان: صادرات منظورة: هي المنتجات التي تُصدر للخارج، ويُقدر سعرها بالسعر التي وصلت به إلى الميناء المشحون. صادرات غير منظورة: هي الخدمات التي تقوم بها المؤسسات المحلية في الدولة، او مايدفعه الأفراد إلى الأجانب كالنفقات التي ينفقها السائحون أثناء إقامتهم في الدولة المضيفه، كما أن الدول التي تبيع منتجات للخارج أكثر مما تشتري من الدول الأخرى تسمى "مُصدر صافي"، وذلك بسبب ماتعاني منه من فائض تجاري، وتعتبر الولايات المتحدة الأمريكية والصين وألمانيا من أكبر البلاد المصدرة في العالم. الواردات: هي منتجات من السلع والخدمات التي يتم شراؤها من دول أخرى ونقلها داخل الدولة ثم بيعها في الأسواق المحلية.
153 موناكو $802, 400, 000 154 بوتان $721, 800, 000 155 الضفة الغربية $666, 100, 000 156 مدغشقر $644, 400, 000 بليز $633, 000, 000 157 رواندا $538, 300, 000 158 سيشل $516, 700, 000 159 الصومال $515, 800, 000 160 إريتريا $496, 200, 000 جزر سليمان $493, 100, 000 161 الجبل الأسود $489, 200, 000 ساموا الأمريكية $445, 600, 000 FY04 est. %20 انخفاض الصادرات والواردات السلعية - جريدة الوطن السعودية. 162 كوسوفو $419, 000, 000 جرينلاند $384, 300, 000 163 أفغانستان $376, 000, 000 164 المالديف $283, 000, 000 جبل طارق $271, 000, 000 2004 est. سانت لوسيا $206, 800, 000 بولينزيا الفرنسية $200, 000, 000 2008 est. 165 الرأس الأخضر $159, 900, 000 166 غينيا بيساو $147, 600, 000 167 جمهورية أفريقيا الوسطى $138, 900, 000 جزر فوكلاند $125, 000, 000 168 بوروندي $122, 800, 000 169 غامبيا $113, 200, 000 جزر ماريانا الشمالية $98, 200, 000 170 جيبوتي $90, 800, 000 171 أندورا $70, 000, 000 سانت كيتس ونيفيس $57, 300, 000 أنتيغوا وباربودا $55, 000, 000 172 جزر مارشال $50, 140, 000 سانت فينسنت والغرينادين $45, 700, 000 غوام $44, 000, 000 173 فانواتو $43, 100, 000 غرينادا $40, 500, 000 174 دومينيكا $40, 400, 000 175 تيمور الشرقية $34, 100, 000 جزر العذراء البريطانية $26, 000, 000 176 ميكرونيسيا $24, 900, 000 2009 est.
وبلغت قيمة الصادرات غير البترولية 17. 15 مليار ريال في أكتوبر/ تشرين الأول 2019، مقابل 20. 02 مليار ريال في الشهر المماثل من 2018، بانخفاض قدره 2. 87 مليار ريال تعادل نسبة 14. 3 بالمائة. وارتفعت نسبة الصادرات غير البترولية من إجمالي الصادرات إلى 23 بالمائة في أكتوبر/ تشرين الأول 2019، مقابل 18. 9 بالمائة في الشهر المماثل من 2018. وسجلت صادرات اللدائن والمطاط ومصنوعاتهما أعلى قيمة في أكتوبر/ تشرين الأول 2019، بنحو 6. 1 مليار ريال، وحلت صادرات منتجات الصناعات الكيماوية وما يتصل بها بالمرتبة الثانية بنحو 4. 7 مليار ريال. ويرصد الجدول التالي أقسام الصادرات السعودية غير البترولية: واحتلت الصين قائمة الدول المصدر إليها بنحو 2. 58 مليار ريال، وجاءت دولة الإمارات العربية المتحدة بالمرتبة الثانية بنحو 2. 49 مليار ريال، تلتها الهند بنحو 1. 28 مليار ريال، وسنغافورة 1. 04 مليار ريال، بالإضافة إلى الولايات المتحدة بنحو 682 مليون ريال. السعودية: ارتفاع قيمة الصادرات غير البترولية إلى 24.1 مليار ريال (+27%) في يناير 2022. وبلغت قيمة السلع المعاد تصديرها 2. 4 مليار ريال في أكتوبر/ تشرين الأول 2019، مقابل 2. 86 مليار ريال في الشهر المماثل من 2018. الواردات انخفضت قيمة الواردات السلعية بنحو 77 مليون ريال بنسبة 0.
4٪ من إجمالي الصادرات في عام 2017 ، 78. 5٪ في عام 2018. تليها المنتجات البتروكيماوية ( البروبيلين ، الإيثيلين ، إلخ) ، حيث يمثل النفط الخام 55٪ من إجمالي الصادرات السنوية للبلاد ويشكل مصدراً هاماً للعائدات ، على الرغم من وجود خطط للحد من إعتماد إقتصاد المملكة على النفط والمحددة في رؤيتها السعودية 2030 والتي يحدد كيف يعتزمون تحقيق البقاء الإقتصادي عندما ينفد النفط. تعد المملكة العربية السعودية من أكبر 32 سوق إستيراد في العالم ، تمثل السيارات الجزء الأكبر من الواردات ، تليها أجهزة الاتصالات السلكية واللاسلكية والطب ، المملكة العربية السعودية تستورد الإبل من أستراليا ، وذلك لأن الإبل الخاصة بهم يتم تربيتها للأغراض المنزلية والسباقات ، حيث يتم إستخدام الإبل من أستراليا للحوم. الواردات في المملكة العربية السعودية الذهب. الشعير. الأرز. القمح. معدات البث. شاحنات التسليم. أجهزة الكمبيوتر. توربينات الغاز. اهم السلع التى تستوردها السعودية المملكة العربية السعودية هي أكبر 28 مستورد في العالم ، وإرتفعت القيمة السنوية لوارداتها بمعدل سنوي قدره 9 ٪ في السنوات الخمس الماضية من 108 مليار دولار إلى 167 مليار دولار ، استوردت المملكة العربية السعودية ما قيمته 101.
بناء على إرادة أحد الطرفين في العقود غير محددة المدة، وذلك بشرط التقيد بأحكام القانون المتعلقة بالإنذار وللأسباب المقبولة لإنهاء العقد بدون تعسف. لنيل حقوقك القانونية وما أقره قانون العمل عليك الاستعانة بمحامي عمال من مكتب HHS Advocates – UAE للمحاماة والاستشارات القانونية فلديهم أفضل المحامين المتخصصين في صياغة عقود العمل، وفسخ العقود وكل ما تحتاج إليه في قضايا العمل. يستطيع الموظف داخل دولة الإمارات التقدم بشكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين إذا تعرض للفصل التعسفي وتوفرت لديه أحد الأسباب الفصل التعسفي، طبقاً للمادة 123 من قانون العمل الاتحادي وعندها ينظر في الدعوى بشكل جدي وسريع. في حال فشل حل الخلاف ودياً بين العامل وصاحب العمل، تقوم الوزارة بتحويل الدعوى إلى المحكمة المختصة، وإذا ثبت لدى المحكمة المختصة فصل العامل تعسفياً تقوم المحكمة بإلزام صاحب العمل بدفع تعويض مالي للعامل، يشترط إلا يزيد التعويض عن ثلاثة أشهر من آخر أجر كان يتقاضاها العامل، مع حصوله على كافة مستحقاته مثل مكافأة نهاية الخدمة، وبدل الإنذار وأي مستحقات لم يسددها صاحب العمل. لمعرفة المزيد عن الشروط التي يحق فيها في فسخ العقد سواء كنت صاحب العمل أو العامل، يجب عليك الاستعانة ب محامي متخصص في قضايا مكتب العمل نقدم لك في مكتب HHS Advocates – UAE للمحاماة والاستشارات القانونية نخبة من أفضل المحامين المتخصصين في قضايا العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، يمكنك التواصل معنا للحصول على أفضل الاستشارات والحلول في قضايا العمل.
الخميس 08 يوليو 2021 | 02:00 صباحاً أصبح مشروع قانون العمل الجديد بمثابة طوق للنجاه من مخاوف الفصل التعسفي، العاملين بالقطاع الخاص بسبب التوقيع على «استمارة 6»، عند استلام العمل. حيث وضع مشروع قانون العمل الجديد، العديد من المزايا للعاملين بالقطاع الخاص، تضمن توفير بيئة وظيفية لائقة لهم، وهو المشروع الذي من المتوقع أنّ يتم مناقشته داخل أروقة مجلس الشيوخ في المرحلة المقبلة، وتشمل إحدى إحدى مواده إلغاء استمارة 6. المميزات التي تعود على موظفي القطاع الخاص بعد إلغاء استمارة 6: - عدم فصل الموظفين بالقطاع الخاص بشكل تعسفي من قبل مالكها. - انتهاء التهديد الدائم للعامل والموظف في القطاع الخاص. - عدم توقيع العاملين على وثيقة الاستقالة قبل بدء عملهم. - عدم استخدام صاحب العمل للاستمارة في أي وقت إذا أراد تصفية العمال. - انتهاء الحواجز الخاصة بالاستمارة والتي كانت تسبب مخاوف من العمل بالقطاع الخاص. - وضع ضوابط جديدة حول هذه الاستمارة. - عدم قدرة صاحب العمل من إجبار العاملين بالتوقيع عليها. كيف نسق مشروع قانون العمل الجديد، العلاقة بين العامل وصاحب الأعمال؟ - عدم الفصل المباشر من العمل دون حكم قضائي.
شروط إنهاء العقد المحدد المدة – الفصل التعسفي وزارة الموارد البشرية والتوطين أصدرت قراراً وزارياً رقم 765 لعام 2015، بألا تتجاوز المدة المحددة للعقد عن عامين مع قابليتها للتجديد، ويجب أن يتم ذكر فترة الإشعار بالفسخ التي تتراوح بين شهر إلى ثلاث أشهر كحد أقصى ([2]). ويمكن لأي من طرفي العقد أن يقوما بإنهاء العقد سواء العقد الأصلي أو العقد المجدد بشرط أن يلتزمان بشروط الإنهاء المبكر، التي تشمل التالي: إنذار الطرف الأخر رسمياً. استمرار الطرف الذي يريد فسخ العقد بالالتزام بالعقد خلال فترة الإنذار التي يجب إلا تقل عن شهر ولا تتجاوز ثلاث أشهر. تعويض الطرف الأخر وفقاً لقانون العمل الإماراتي على ألا تتجاوز قيمة التعويض ثلاث أشهر من آخر راتب كان يتقاضاه الموظف. متطلبات إنهاء علاقة العمل في العقود المحددة المدة وتنتهي علاقة العمل في العقود المحددة المدة في الحالات التالية: في حال انتهت مدة العقد المحدد المدة المتفق عليها بين الطرفين ولم يتم تجديده. إذا اتفق الطرفان أي الموظف وصاحب العمل على إنهاء العقد ودياً في أثناء سريانه. قيام الموظف بارتكاب أي مخالفة من المخالفات المنصوص عليها في المادة 120 من قانون العمل الإماراتي.
/……/…….. ويكون هذا العقد ساري لمدة عام كامل في حالة عدم إخطار أي من طرفي العقد بالرغبة في إنهاء هذا العقد على ألا تقل هذه المدة عن 60 يوم، ويشترط أن يكون هذا الإخطار بموجب خطاب مسجل ويكون هذا الخطاب معلن بالعلم بوصوله، وهذا تبعا لنص المادة 111 من قانون العمل المصري رقم 12 لعام 2003. تابع عقد عمل محدد المدة البند السادس: يحق لطرف العقد الأول بفصل الطرف الثاني للعقد من العمل في حالة عدم الالتزام بكافة المهام المطلوب القيام بها، كما يحق للطرف الأول من إنهاء العقد في حالة ارتكاب الطرف الثاني للعقد لخطأ جسيم ينتج عنه الكثير من الأضرار إلى العمل وفقًا لنص المادة 69 من قانون العمل المصري برقم 12 لعام 2003. أما البند السابع: أقر الطرف الثاني للعقد بالتعهد بأنه يقوم بتنفيذ كافة المهام المطلوبة منه بإخلاص وأمانة، كما أقر بأنه يقوم بتنفيذ كافة الواجبات المنصوصة في قانون العمل، وأقر بأن يطلع على كافة اللوائح والقوانين المذكورة في قانون العمل المصري. البند الثامن: قد تعهد الطرف الثاني للعقد بألا يعمل لدى صاحب عمل آخر سواء بمقابل مادي أو بدون مقابل لذلك، وتعهد بألا يعمل في أي من الأعمال التي تتعارض مع نشاط الشركة التي يعمل بها، وفي حالة إثبات عمل الطرف الثاني لدى رب عمل آخر يتم اعتبار هذا العقد لاغي، كما يتم تطبيق اللوائح المنصوصة في قانون العمل المصري عليه.