تاريخ النشر: الإثنين 13 ربيع الأول 1438 هـ - 12-12-2016 م التقييم: رقم الفتوى: 341464 11216 0 88 السؤال أنا فتاة في 21 من العمر، قبل الدورة يأتيني بني فاتح، وأحيانا غامق ـ الكدرة ـ وتستمر يومين، أو يوما وأحيانا متقطعة، مع ألم خفيف مقارنة بالدورة، ولا أحتسبها حيضا، وبعدها ينزل مني بني كثيف أحمر، وأعتقد بأنه مختلط بالدم، ولدي وسوسة، لذا لا أستطيع أن أجزم، فأدقق كثيرا وأتعب، وحينما نزل مني بني محمر لم أقم بصلاة الظهر ولا العصر، ولم يكن قليلا ومتواصلا، فهل أقضي أي صلاة بعد الطهر؟. الإجابــة الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وصحبه، أما بعد: فأما الكدرة قبل الحيض فإنها لا تعد حيضا على ما يرجحه العلامة ابن عثيمين ـ رحمه الله ـ ولك أن تأخذي بهذا القول وانظري الفتوى رقم: 288871. وأما ما رأيته من كدرة مختلطة بالدم: فإنها تعد حيضا، ومن ثم، فلا يلزمك قضاء الصلوات التي تركتها، إذ قد تركتها وأنت محكوم بكونك حائضا. ولمزيد الفائدة حول حكم الصفرة والكدرة انظري الفتوى رقم: 134502. والله أعلم.
الحمد لله. ينبغي أن يعلم أن مدة الحيض تزيد وتنقص وتتقدم وتتأخر ، والمدار على وجود دم الحيض ، فحيث وجد ترتبت عليه أحكام الحيض ، ما لم يتجاوز خمسة عشر يوما في قول جمهور العلماء. أو يطبق عليها عامة الشهر – كما هو رأي شيخ الإسلام ابن تيمية – فتكون حينئذ مستحاضة. وأما الإفرازات والكدرة التي تسبق العادة فلا تعتبر من الحيض. وقد سئل الشيخ ابن جبرين حفظه الله: امرأة يأتيها شيء قبل الحيض وهو نوع من الصفار والكدرة وأحياناً يكون أحمر فكيف تصلي؟ فأجاب: "هذا دم فساد لا يمنع من الصلاة، وعليها أن تغسل فرجها وتعصبه وتتوضأ لكل صلاة، وتصلي حتى يخرج الوقت ثم تتوضأ للوقت الثاني كذلك، إلا أن تتحقق أنه لم يخرج منها شيء بين الوقتين فلا يلزم إعادة الاستنجاء والوضوء " انتهى من "فتاوى الشيخ ابن جبرين". وسئل الشيخ ابن عثيمين رحمه الله: الكدرة التي تأتي قبل الدورة بيوم أو بيومين هل هي عادة أم لا؟ فأجاب: "الكدرة التي تأتي قبل الحيض بيوم أو يومين ليست بعادة ، لحديث أم عطية: [كنا لا نعد الصفرة والكدرة شيئاً]. " انتهى من "لقاء الباب المفتوح" (14/36). وسئل أيضاً: نرجو توضيح قولكم في الكدرة والصفرة قبل وبعد الحيض، علماً بأن المرأة تقول: إن حيضي لا بد أن يتقدمه يوم كدرة أو صفرة، وبعض النساء تقول: لا بد أن يعقب حيضي صفرة بصفة دائمة، أرجو توضيح ذلك بتفصيل.
الثلاثاء 22 رمضان 1426هـ - 25 أكتوبر 2005م - العدد 13637 عقب إقرار زيادة الـ 15٪ لمن تفوق مرتباتهم 80 ألف ريال د. عبد العزيز الغدير وافقت أخيرا وزارة المالية على دعم برامج التشغيل الذاتي في القطاعات الصحية المختلفة بزيادة مرتبات موظفيها 15 ٪ استجابة للأمر الملكي الذي صدر مؤخراً عقب أن واجه المسؤولون في تلك القطاعات صعوبة في إقرار نسبة الزيادة للموظفين من إداريين وفنيين وأطباء بسبب ما تعانيه تلك البرامج من عجز مالي كبير وخاصة في بند الرواتب نظراً لارتفاع المخصصات الشهرية لعدد من الأطباء الاستشاريين والقيادات الإدارية التنفيذية. جريدة الرياض | مخاوف من نشوء حرب أسعار في رواتب أطباء مستشفيات التشغيل الذاتي. وتلقى مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث بالرياض دعما من المالية قدرته مصادر طبية في المستشفى بحوالي 70 مليون ريال سنوياً مقدارا للزيادة تشمل جميع الموظفين السعوديين الذين لا تتجاوز نسبتهم نحو 50٪ من مجمل 8 آلاف موظف في مختلف التخصصات الوظيفية. وبموافقة وزارة المالية على نسبة الزيادة وشمولها من مرتباتهم تفوق مرتبات الوزراء تنهي بذلك الجدل الذي تردد مؤخرا داخل أروقة القطاع الصحي حول عدم أحقية بعض المديرين التنفيذيين والأطباء الاستشاريين السعوديين لنسبة الزيادة بسبب تضخم الرواتب ولتقاضيهم مرتبات تفوق 80 ألف ريال وتصل في بعض الأحيان إلى 100 ألف ريال وهو ما يخالف السبب الجوهري من أمر الزيادة والذي نص على استثناء موظفي المرتبة الممتازة وهم من يتقاضون راتب شهري يبلغ 30 ألف ريال إضافة إلى شاغلي مرتبة وزير.
ويرى الدكتور الغدير أن أول المشاكل التي ستواجهنا هو الحاجة لتدعيم الميزانيات بشكل سنوي جراء هذه الزيادة مع العلم أن تلك المستشفيات تعاني في الأصل عجوزات بميزانياتها التشغيلية وبنسبة كبيرة جدا تبلغ لبعضها ما يساوي ميزانياتها السنوية ومن المعلوم أن المرتبات تستهلك النسبة الكبرى من تلك الميزانيات. ويشير إلى أن زيادة المرتبات أيضا ستؤدي إلى نزوح لموظفي المستشفيات الخاصة للعمل بمستشفيات التشغيل الذاتي كون المرتبات الآن ارتفعت والعمل بالطبع أكثر جاذبية! وهذا سيخالف التوجه الحكومي بدعم القطاع الخاص لتولي توفير فرص العمل للمواطنين وهم بعد الزيادة سيواجهون معضلة بإقناع السعوديين بمرتبات اقل وعمل أصعب وفي النهاية ستزداد الحاجة للمتعاقدين لشغل تلك الوظائف وتأخر لبرامج السعودة لديهم
بدل انتداب داخلي – 200 ريال سعودي. بدل انتداب خارجي – 750 ريال سعودي. بدلات الإداريون بدل النقل – 700 ريال سعودي. بدل انتداب داخلي – 400 ريال سعودي. بدل انتداب خارجي – 720 ريال سعودي. بدلات التقنيون بدل انتداب داخلي – 600 ريال سعودي. بدل انتداب خارجي – 1080 ريال سعودي. بدلات الأخصائيون الإداريون بدلات الأخصائيون التقنيون بدلات الأخصائيون القياديون بدل النقل – 900 ريال سعودي. بدل انتداب داخلي – 700 ريال سعودي. بدل انتداب خارجي – 1260 ريال سعودي. محرر في العديد من المواقع الاخبارية وخبير تربوي وحاصل الدراسات العليا في علم التربية ونظم المعلومات.
بنسبة 25٪ من الراتب الأساسي لتعويض الموظفين عن العمل الإضافي. يتضمن هذا المقياس 6 فئات مع رواتبهم وبدلاتهم ومكافآتهم السنوية، وهذه الفئات هي المرافق، والفئة الإدارية، والفئة الفنية، وفئة أخصائي الدرجة الإدارية، وفئة المتخصص الفني، وفئة المتخصصين الرائدين، وهنا هذا هو المقياس الموضح أدناه: جدول الرواتب المستقل عند دفع أجور العاملين لحسابهم الخاص أعلنت حكومة المملكة العربية السعودية في السابع والعشرين من كل شهر ميلادي موعد استحقاق دفع أجور الموظفين وأجور العاملين لحسابهم الخاص في المملكة، وفي حال حدوث هذا اليوم للجمهور. عطلة أو يوم عطلة ؛ تقديم أو تأخير صرف الأجور حسب الأنظمة المعمول بها. انظر أيضاً: صرف رواتب الموظفين 1442.. موعد صرف المكافأة حسب تعديلات 2022 الجديدة حساب راتب العمل الحر وتجدر الإشارة هنا إلى أن حاسبة رواتب العاملين لحسابهم الخاص هي أحد تطبيقات رواتب الموظفين لأن تطبيق حاسبة الرواتب يحتوي على جميع الخدمات التي يحتاجها كل موظف إلى جانب رواتب الموظف والموظفين المستقلين والخدمة العامة. وغيرها، كشوف المرتبات، وحساب التقاعد، ويمكنك تحميل التطبيق من خلال الروابط المتوفرة على الإنترنت كالتالي قم بتنزيل حاسبة مقياس الأجور المستقلة لأجهزة iPhone "هنا".