أولاً أعد تشغيل الكمبيوتر، ثم تحقق مما إذا كان هذا يحل المشكلة. قبل إعادة التشغيل قم بتنظيف الجهاز والسلك للتأكد من عدم وجود ضرر مادي للجهاز. بالإضافة إلى ذلك عند إعادة تشغيل الجهاز قم بإزالة البطارية و / أو الشاحن. واستمر في الضغط على زر الطاقة لمدة 60 ثانية قبل إعادة توصيل كابل الطاقة أو البطارية وتشغيله مرة أخرى. إذا كان الكيبورد الخاصة بك يكتب الأرقام بدلاً من الرموز، مثل علامة التجزئة أو علامة الدولار، فتحقق من أنك تضغط على مفتاح Shift في نفس الوقت. قد يختلف هذا بناءً على الكيبورد الذي تستخدمه. الكيبورد لا يعمل في اللاب توب ويندوز 10. اقرأ أيضاً: اختصارات الكيبورد كاملة 2022 والرموز الخفية للوحة المفاتيح. استخدم الكيبورد المرئي (لوحة المفاتيح على الشاشة) إذا كنت لا تزال غير قادر على حل مشكلة الكيبورد لا يكتب، وتحتاج إلى الكتابة بشكل عاجل، فيمكنك استخدام لوحة المفاتيح على الشاشة. يتوفر هذا لمستخدمي ماك وويندوز، وسيوفر راحة مؤقتة لمشكلتك. إذا كنت تستخدم جهاز كمبيوتر يعمل بنظام التشغيل ويندوز 10، فانتقل إلى: قائمة ابدأ ثم إلى مجلد Windows Ease of Access. هناك انقر على On-Screen Keyboard. لتنشيط لوحة المفاتيح على الشاشة على جهاز Mac: افتح تفضيلات النظام وانتقل إلى لوحة المفاتيح.
اقرأ ايضاً >> الاقلاع من الفلاش ميموري او CD لتثبيت ويندوز علي جهازك هذه المشكلة ربما حدثت مع اغلبنا وفي بعض الاحيان ربما تضطر الي الذهاب الي الصيانة والذي بالتأكيد لن يقوم بحل المشكلة امامك، بل سيقوم بتضخيمها ولا تنزعج فهذا جزء من عمله والا فكيف سيحصل علي مصدر رزقه، فيمكنك دائماً الذهاب الي الصيانة او الدخول الي عالـم الكمبيوتر والبحث وحل مشكلتك بنفسك.
الرقابة المستمرة على أدوات العمل. التركيز على تثقيف العنصر البشري بعمل دورة لمعرفة سبل العمل الآمن. نصائح مهمة لخلق بيئة عمل آمنة وخالية من الحوادث. تحديد ميزانية خاصة لوسائل السلامة المهنية. دور العامل في السلامة المهنية اتباع الإرشادات وسبل التشغيل الآمن التي حصل عليها في الدورة التي خصصتها له اللجنة. ارتداء الملابس الخاصة بالعمل والتي تساعده في تجنب الإصابة أثناء قيامه بالعمل. التعاون مع اللجنة بأن يُعِلمها بأماكن الخطر أو كشف الأخطار التي تواجهه لوضع خطة لتفاديها. » نرشح لك أيضاً قراءة: ماهي وظائف إدارة الموارد البشرية » اقرأ أيضاً: كيفية التعامل مع الموظفين في العمل وفي الختام فإن السلامة المهنية تطورت كثيراً في مجتمعاتنا بعد ما كان يُعاني الشرق الأوسط بأكمله من إهمالها وأصبحت السلامة المهنية في مواقع العمل مسئولية أصحاب العمل واللجنة المشرفة وأيضاً العامل نفسه.
قواعد السلامة من الكهرباء في مكان العمل يجب على أصحاب التحقق من جميع قواعد السلامة العامة والتأكد من إجراء تقييم لأي مخاطر كهربائية قبل البدء بالعمل، وأهم هذه القواعد: [٣] التحقق من معرفة العمال كيفية الاستخدام الصحيح للمعدات الكهربائية وامتلاكهم المهارات والمعرفة والخبرة الكافية في العمل. التأكد من توفر عدد كافٍ من المقابس، وعدم تحميل منافذ المقبس عدد أجهزة زائد لتجنب نشوب الحرائق. إطفاء الأجهزة الكهربائية وفصلها عن التيار الكهربائي قبل تنظيفها أو إصلاحها. توفير الأسلاك أو الكابلات أو المعدات الكهربائية التي يحتاجها العمال بالقرب من مكان عملهم. قوانين الصحة والسلامة المهنية - موضوع. التحقق من وجود علامات تحذرية حول مكان العمل وفحص مكان العمل وما حوله للتأكد من أن كل شيء في مكانه الصحيح. التوقف بشكل فوري عن استخدام المعدات عند ظهور عطل فيها وفحصها من قبل شخص مختص وصيانتها. استخدام جهاز التيار المتبقي ( residual current device/ RCD) بين الإمداد الكهربائي والجهاز، وخاصة عند العمل في الهواء الطلق أو في مكان رطب أو مغلق. إجراء فحوصات دورية بصرية للعمال ومستخدمي المعدات الكهربائية. قواعد السلامة الكهربائية التي على العاملين اتباعها أبرز قواعد السلامة المهنية التي يجب على العامل مراعاتها أثناء العمل مع الكهرباء هي: [٤] إبقاء المياه والسوائل الأخرى في مكان بعيد عن المعدات الكهربائية ومصادر الكهرباء.
كما يعتبر عمل الموظف لدى أحد الشركات المنافسة أو العملاء أو المزودين تضارباً في المصالح على الموظف تجنب أي اتصال في أنشطة العمل سواءً كان مباشراً أم غير مباشر مع عملاء الشركة أو الموردين أو المنافسين باستثناء ما يلزم كممثل عن الشركة. قواعد السلامة في العمل. يمنع التضارب في المصالح كجزء من سياسة الشركة باستثناء ما يسمح به مجلس الإدارة، التضارب في المصالح قد لا يكون دائماً واضحاً ويسهل تحديده، لذا إن كان لدى الموظف أية أسئلة عليه استشارة الإدارة العليا أو اتباع الإجراءات المنصوص عليها يجب على أي موظف يشعر بوجود تضارباً فعلياً أو محتملاً في المصالح أن يبلغ المشرف أو المدير أو أحد أفراد الإدارة العليا. الانتهازية في العمل يحظر على أي موظف انتهاز واستغلال الفرص لمصالحه الشخصية والتي قد تأتى من عمله في الشركة واستخدامه لمرافقها واطلاعه على معلومات خاصة بها دون موافقة مجلس الإدارة يمنع أي موظف من استخدام مرافق الشركة وممتلكاتها ومعلوماتها لمنافعه الشخصية، ويمنع أي موظف من منافسة الشركة سواء بشكل مباشر أو غير مباشر يلتزم موظفو الشركة وطاقم عملها بواجبهم نحو الشركة وتقديم مصالحها عندما تسنح الفرصة بذلك. المنافسة والتعامل العادل نسعى للتفوق على منافسينا بطرق منصفة وعادلة نسعى دائماً للتمتع بمزايا تنافسية من خلال الأداء المتفوق وبعيداً عن ممارسات العمل غير الأخلاقية وغير القانونية يحظر سرقة معلومات العمل السرية أو حيازتها دون موافقة مالكها أو إجبار أي موظف سابق أو حالي لشركة منافسة على البوح بها.
الحفاظ على مقـومات العنصر المادي المتمثل في المنشآت وما تحتويه من أجهزة ومعدات من التلف والضياع نتيجة للحوادث. يمكن ان تتعرض الاجهزة والمعدات للتلف نتيجة الحوادث