إجازة الوضع الخاصة بالمرأة العاملة وفقا لقانون العمل الإماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي يقصد بإجازة الوضع خلود المرأة العاملة لفترة من الوقت مدتها خمسة وأربعون يوما ، هدفها منح العاملة الفرصة للراحة من عناء الحمل والولادة محامي دبي محامي ابوظبي محامي الامارات واتساب: 00971555570005 قضايا الأحوال الشخصية.
على اننا نرى بأن الأمر بحاجة الى تدخل من المشرع الإماراتي لزيادة مدة الإجازة مراعاة لصحة العاملة بعد الوضع وصحة طفلها الذي يكون بحاجة ماسة لها في الفترة الأولى من ولادته ، فالمرأة تكون عادة بحاجة ماسة في مراحلها النهائية من الحمل للراحة الجسدية والنفسية وبالتالي فإن حصولها على فترة من الإجازة المنصوص عليها في المادة 30 من قانون العمل قبل الوضع يؤثر بطبيعة الحال على فترتها بعد الوضع حيث تكون بحاجة للخلود للراحة بما لا يقل عن مدة إجازة الوضع الحالية اي 45 يوما. ولا تحسب مدة إجازة الوضع من الإجازات الاخرى كالسنوية او المرضية ، وبالتالي تبدأ إجازة الوضع مباشرة من اليوم الذي تضع فيه المرأة وليدها ، بحيث اذا ما كانت تتمتع بإجازة سنوية فإنها تنقطع فلو ان العاملة كانت تتمتع بإجازة سنوية مدتها 15 يوما ، ووضعت وليدها بعد ثمانية ايام من هذه الإجازة ، فإن الإجازة السنوية تنقطع لتبدأ إجازة الوضع وترصد السبعة ايام الباقية من الإجازة السنوية للمرأة في رصيد إجازتها السنوية. المرض الناتج عن الحمل او الوضع: قد يحصل ان تصاب المرأة العاملة بعد الوضع بمضاعفات ناتجة عن الحمل او الوضع ، فهل لها حق الحصول على إجازة غير إجازة الوضع؟ اجابت على هذا التساؤل المادة 30 من قانون العمل والتي قررت أنه: "…للعاملة بعد إنفاذ إجازة الوضع ان تنقطع عن العمل دون أجر لمدة أقصاها مائة يوم متصلة او متقطعة إذا كان هذا الانقطاع بسبب مرض لا يمكنها من العودة الى عملها ويثبت المرض بشهادة طبية صادرة عن الجهة الطبية التي تعينها السلطة الصحية المختصة او مصدق عليها من هذه السلطة انه نتيجة عن الحمل او الوضع ، ولا تحتسب الإجازة المنصوص عليها في الفقرتين السابقتين من الإجازات الأخرى ".
وقد تناول المشرع هذه الإجازة في المادة 30 من قانون العمل والتي تنص على انه:" للعاملة ان تحصل على إجازة وضع بأجر كامل مدتها خمسة وأربعون يوما تشمل الفترة التي تسبق الوضع وتلك التي تليها بشرط الا تقل مدة خدمتها المستمرة لدى صاحب العمل عن سنة وتكون إجازة الوضع بنصف أجر اذا لم تكن العاملة قد أمضت المدة المشار اليها ".
أنصفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المرأة العاملة وحقوقها في فترة الحمل والولادة، بحيث لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أثناء فترة ما بعد الوضع، على ألا تتجاوز مدة غيابها 180 يوما، في الوقت الذي تستحق العاملة إجازة مدتها شهر مع الأجر إذا أنجبت طفلا مريضا، أو من ذوي الاحتياجات الخاصة. الرعاية الصحية أكدت الوزارة أنه من حقوق المرأة العاملة في كافة المجالات أن تكون لها رعاية صحية خلال فترة الحمل والولادة، ولا يحق فصلها أو إنذارها بذلك أثناء تمتعها بإجازة الوضع، وشددت آلية وزارة العمل على أنه للعاملة استراحة خلال فترة العمل لا تزيد على ساعة، وذلك من أجل إرضاع مولودها تحسب ضمن ساعات عملها ولا يترتب عليها خفض أجر. منع التشغيل بعد الوضع منعت وزارة العمل تشغيل العاملة بعد الوضع بأي حال خلال الأسابيع الـ6 التالية له، ولها حق تمديد الإجازة شهرا إضافيا دون أجر، وإلى جانب ذلك للمرأة العاملة إجازة وضع بأجر كامل مدتها 10 أسابيع توزعها كيف تشاء، وتبدأ بحد أقصى قبل 4 أسابيع من التاريخ المرجح للولادة.
شكر وتقدير لمدير المدرسة "الاسم" على الجهود المبذولة في تفعيل برامج المدرسة المعززة للصحة. مدير مكتب "اسم الجهة" يوجه خطاب شكر و تقدير لمدير المدرسة و فريق العمل على الجهود المبذولة في برنامج "سبب الشكر" للفصل الدراسي. شكر الله لمدير هذه المدرسة ومعلميها على هذه الجهود الموفقة بارك الله فيهم. كلمة شكر للمديرة والمعلمات – لاينز. شكر جزيل موصول لمدير المدرسة والهيئة التدريسية على الجهود المضاعفة المبذولة في تسهيل العملية التعليمية. كل الشكر لمدير المدرسة الأستاذ القدير "الاسم" على جهوده المتميزة في تفعيل جميع برامج المدرسة. عبارات مدح مدير المدرسة فالمدير هو الشخص الذي يُكافح من اجل مدرستة حتى تصل الى مستويات راقية من العلم والاهتمام بالتعليم وممارسة الرياضة وتوعية الطلاب والطالبات بأهمية العلم، فتقديم رسالة شكر لمدير المدرسة على جهودة قليلة في حقة. نتقدم بخالص الشكر والتقدير لمدير المدرسة الأستاذ "الاسم" على جهوده وسعيه واهتمامه وحرصه ومتابعته لما وجدناه من دعم لا محدود في توفير كافة الإمكانيات المتاحة وتسخيرها في خدمة المدرسة ومنسوبيها كافة. باسم المعلمين والطلاب نتقدم بخالص الشكر والتقدير لمدير المدرسة الأستاذ "الاسم" على جهوده ودعمه المستمر.
كل الشكر لمدير المدرسه "الاسم" على جهوده ومتابعته لابنائه الطلاب ولاننسئ الاستاذ "الاسم" علئ ماقدمه من انشطه وجزاكم الله خير ويوم مفتوح خفيف لطيف وكل الشكر لجميع معلمي المدرسه والاداريين علئ ماقدموه. أتوجه بالشكر الجزيل لكل الإداريين في المدارس وعلى رأسهم كل مدير مدرسة مخلص على الجهود التي تبذل لتسهيل العملية التعليمية حقا إنها مهمة تحتاج إلى جهد بل البعض يكابد السهر لإنهاء أعمال المدرسة وتنظيمها شكرا لكم من القلب. شكرا لكن على هذه الجهود المباركة وغير المستغربة شكرا لسعادة مدير المدرسة وللأستاذة "الاسم" المرشدة الطلابية على ما تقدم لبناتنا. كلمة شكر لمدير المدرسة والمعلمين - هوامش. مشاء الله تبارك الله مدرسة نموذجيه متمكنه من لايشكر الناس لايشكر الله أشكر مدير المدرسه ومعلمينا الافاضل وأخص بالشكر الأستاذ "الاسم" على جهوده الفاضله لنا وأسأل الله يرزقه رزق الحلال وأشكرك من كل أعماق قلبي.
عرب وود موقع عرب وود مجلة عربية ثقافية منوعة نقوم بالتدوين في شتى المجالات الثقافية من قبيل المرأة, حالات واتس اب, ادعية ومنوعات, ديكور وأيضا نقدم لكم اخبار المسلسلات والنجوم.
أريد أن أشكر مدير المدرسة "الاسم" على كل الجهود التي قام بها لمدرستنا نعم القائد والله. اشكر إدارة المدرسة وعلى رأسهم مدير المدرسة الأستاذ "الاسم" والهيئة التدريسية على الجهود المتميزة والمقدرة عمل كبير وانجازات طيبة للمدرسة وابنائها طوال الفصل الأول. أستاذنا الفاضل "الاسم" لك منا كل الثناء والتقدير بعدد قطرات المطر، و ألوان الزهر، وشذى العطر، على جهودك الثمينة والقيمة، من أجل الرقي بمسيرة مدرستنا الغالية. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شكرا لك سعادة مدير المدرسة "الاسم" على جهودك المستمره والجاده في خدمة العلم والتعليم بارك الله فيك وسدد على طريق الخير خطاك. كل الشكر والتقدير لمدير المدرسة الاستاذ "الاسم" على جهوده المبذولة لمصلحة المعلمين والطلاب فله منا كل تحية وإحترام. شكر لمدير المدرسة على الجهود حيثُ يُمكن اضافة بعض الاشياء الخاصة في خانات الاسم التي وضعناها بشكل كثيف في شكر لمدير المدرسة على جهودة بشكل يجعلُك مُميزاً في اهداء احلى رسائل و بوستات الشكر الجزيل للمدير بصورة خاصة جداً. الحمد لله ونتقدم بجزيل الشكر والتقدير لمدير المدرسة وكافة المعلمين والاداريين على الجهود المبذولة للرقي بأبنائنا الطلبة للحصول على النتائج المشرفة.